KDDIの「転職」に関する「社員・元社員への質問と回答」

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電気通信事業を行う大手企業。 「au」「UQ mobile」「povo」等の携帯電話ブランド、光回線サービスを国内で提供する他、アジア・欧米の現地法人でも通信事業を展開。

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「転職」に関する社員・元社員への質問(4件)

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  • パートナーコンサルとして、量販店やauショップに配属された場合の転職先として社員の皆さんが行かれている会社はどのような業界になりますか?
    可能であれば会社名もお伺いしたいです。

    Answer 0人が回答
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  • 当方31歳(学卒ストレート)で現在KDDIへの転職を考えている者です。キャリア入社者の待遇や職位はどのようにして決まりますでしょうか。前職の年収は考慮されますか?
    なお、求人票には467万円から931万円とありました。

    Answer 3人が回答
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  • 2025年02月12日

    理系職種から転職される場合、どのような企業に転職される方が多いでしょうか。
    転職市場における競争力を知りたいです。

    Answer 1人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 一度に多く伺い、申し訳ありません。
    ご教示可能な範囲で、以下教えて頂けないでしょうか。
    宜しくお願い致します。

    <フレックス制度の有無>

    <休暇>
    ・有給休暇の取得のしやすさ
    ・長期休暇(5月GW、夏季休暇、年末年始など)の有無(各自で取得、社内カレンダーで一斉取得など)

    <テレワーク>
    ・1週間に利用可能な日数
    ・利用のしやすさ(利用すると評価が下がる等)
    ・以下のような利用は可能か否か
     ① 午前はテレワーク、午後は出社
     ② 午前~16時まで出社、16~18時に中抜け(保育所お迎え)、18~20時に残務を在宅でテレワーク

    <繁忙期の時期>

    <残業時間>
    ・一概に言えないと思いますが、毎月のおおよその残業時間
     (個人的なイメージですが、情報通信系の企業は残業が多いイメージがありまして。。)

    <飲み会>
    ・頻度
    ・育児等で欠席した場合、(付き合いの悪い人、といった感じで)評価が下がるか否か

    Answer 2人が回答
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  • グレード3で、ソフトウェア開発の部署に中途入社予定です。
    ①グレード別年収は以下程度の水準でしょうか?
     ※住宅補助等は抜き、残業10時間/月前後と想定。
     グレード4:650万
     グレード3:750万
     グレード2:850万
     担当課長(組合課長??):1000万
     課長:1100万
     担当部長:1250万
     部長:1350万
    ②本社の開発系部署は残業多めと各方面から聞きますが、実際は月あたり何時間位でしょうか?
    ③中途入社者の昇格は、新卒メンバに比べて後回しにされる or 公正に機会が与えられるか、どちらの印象でしょうか?
    ④リモートワークについて
     ・ベースはリモートワークということですが、本社のソフトウェア開発系の部署では実際は出社頻度はどれくらいでしょうか?
     ・各所にあるNTTのビルに社員向けのサテライトオフィスがあるらしいですが、それ以外の民間のサテライトオフィスは利用できますか?

    Answer 2人が回答
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  • ドコモグループ内ではなく、NTTグループ内のジョブボード制度について伺いたいです。
    特に- ドコモ、ドコモビジネスからNTT西日本への異動の事例がどのくらいあるのか
     - 実際の利用ハードルやメリット・デメリット
     - 募集されているポストの傾向(技術系・ハイグレードばかりなのか、4年目くらいの若手の営業や人事などコーポレート系の募集はどのくらいあるのか)
    時期にもよるとは思いますが、ご回答よろしくお願いいたします。



    また、ドコモビジネスはドコモと一括採用で初期配属以降は垣根はないと聞いておりましたが、一方でドコモビジネスにはじめに入るとドコモに移るのが難しくなるとも聞いております。それは本当でしょうか。
    実際どのくらいハードルが上がるのでしょうか。
    また、ドコモとドコモビジネスで、現在雰囲気は大きく異なりますか?その場合どのように異なりますか?

    Answer 3人が回答
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  • スマートライフ部の以下内容に応募検討中(名古屋)
    持ち家で子持ちのため、単身赴任は避けたいと考えています。
    わかる範囲でご回答いただけると幸いです。

    ・リモートワーク率はどの程度か
    ・全くの畑違いに異動になることはあるか、
    ・単身赴任が必要なほどの転勤はどの程度あるか
    ・転勤をしないという方向性は選択可能か(可能であれば昇給はのぞめるかのぞめないか)



    ■職務内容:
    ・「dポイント」「d払い」加盟店の新規・利用促進、自治体営業の戦略策定・実行
    ・マーケティングソリューション(広告・CRM系商材)の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討
    ・提案・コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進
    ・社内関連部門との連携、支店との連携(共同提案を含む)

    Answer 5人が回答
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  • 現在、さくらインターネットの採用情報を拝見しています。以前から社風に惹かれており、コーポレート職、とくに秘書や総務などバックオフィス系の職種を志望しています。

    ただ、直近では財務系の募集しか見つからず、秘書の募集は以前はあったようですが、今は見当たりません。

    そこでお伺いしたいのですが、
    • コーポレート職(秘書・総務など)の募集は不定期に出るものでしょうか?
    • 派遣や契約社員から正社員になった事例はありますか?
    • また、別職種で入社してから異動でコーポレート職に就いた方はいらっしゃるでしょうか?

    遠回りを避けたい気持ちもありますが、可能なルートを幅広く知りたいと思っています。
    ご存じの方がいらっしゃれば、ぜひ教えていただけると助かります。

    Answer 2人が回答
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企業情報

業界
URL https://www.kddi.com/
所在地 東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー
社員数 1000人以上
設立年 1984年
資本金 141,852百万円
代表者 代表取締役社長 松田 浩路
決算月 3月
株式情報 9433 (東証プライム)
上場年 1993年

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社名
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社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
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市場
[株式情報]
上場年月日
その他