NTTドコモの「社員・元社員への質問と回答」

ドコモさんの住宅補助4万は、実家住みローン無しの人でも貰うことはできるのでしょうか？

4人が回答

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管理部門への転職を検討しております。
現職は担当課長という役職ですが、先日、貴社の（もし縁があって入社したら配属されるであろう）部署の方とカジュアル面談をする機会があり、その際に、もし現時点で入社した場合、課長のような役職での入社は難しいかもしれないが、その一歩手前のポジションであれば可能かもしれない、というお話がありました。
そこでお伺いしたいのですが、課長の一歩手前であるポジションで入社した場合の給与（また、可能でしたら年収）はどれほどであるか、目安をお教えいただきたくお願いいたします。
また、口コミで、転職者はプロパーの社員よりも昇進が遅い傾向にある、というものをいくつか拝見しましたが、やはりそうなのでしょうか？

1人が回答

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ビジネスデザイン(コンシューマ)で入社予定です。
自分の向いている職種がまだわからず、ダブルワークや社内公募が盛んな貴社に惹かれ、入社することを決めました。
将来的には、外資ITのセールスあるいはマーケに行きたいのですが、周りにそういった方はいらっしゃいますでしょうか。
また、どういったキャリアパスの方が転職に成功しているイメージなのかもご教示いただきたいです。

0人が回答

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新入社員としてG5で入社するのですが、給料は基本給+新卒手当込みなのでしょうか。その場合、翌年には手当がなくなることでどの程度給料が下がるのでしょうか。また、ボーナスに反映される純粋な基本給はどの程度なのでしょうか。

0人が回答

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アフターマーケットサービス部への中途採用応募を検討しています。この部署の働き方や転勤有無、向いていない人について教えていただけると幸いです。

0人が回答

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持株会を利用するとどのぐらいお得に株式を購入できるのでしょうか？
またカフェテリアプランで持株会に加入できると聞いたのですが、家賃補助と持株会をどちらも利用することは可能ですか？

4人が回答

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現在、NTTデータにて金融機関向けシステムの開発および新規機能追加業務に従事しております。
学生時代よりNTTドコモを第一志望としており、とりわけスマートライフ事業の幅広さに魅力を感じ、将来的には同社で働きたいと考えてまいりました。

このたび、NTTグループ内公募制度を利用し、NTTドコモの事業企画系・総務系・リアルチャネル系の各職種に応募いたしました。しかし、閲覧数が比較的多い状況であったこともあり、結果として不採用となってしまいました。

職種を問わず、NTTドコモへの転籍を強く希望しているのですが、グループ内公募において特に重視されるポイントや、応募時に意識すべきコツなどがございましたらご教示いただけますでしょうか。

お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。

1人が回答

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26年4月入社の内々定者です(新卒)
内々定者向けアンケートや配属面談では実家のある東京への配属を希望していたのですが、とある理由で大阪配属希望に心変わりしてしまいました

その場合、今(入社2ヶ月前)に人事の方に伝えるのは手遅れでしょうか？
いつまでに伝えれば希望を考慮してもらえるでしょうか？

そもそも勤務地は何月頃に発表されますか？

2人が回答

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新卒で、貴社のビジネスデザイン職（職種確約）として入社予定の者です。
ドコモビジネスの方でも同じ質問をさせていただいています。

勤務地がまだ確定しておらず、不安なため質問失礼いたします。

選考時のESで地元（東京以外）を第一志望としており、また第3希望で「どこでもよい」を選びました。

しかし内定時に職種確約をいただき、希望部署の所在地を確認するとほとんどが大手町ということを伺い、現在は東京配属を希望しています。
ただ先日の内定者面談で、「ESの記載事項が加味される」と社員さんがおっしゃっていたため、勤務地は依然としてわからないといった状況になっています。面談では東京配属志望の旨を伝えました。PS本部内の部署を志望しましたが、上手く説明できなかったと後悔する部分もあります。

あくまで可能性の話にはなってしまうと思いますが、法人のビジネスデザイン職の場合、配属可能性の高い地域をお伺いしたいです。
よろしくお願い申し上げます。

0人が回答

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27卒でソリューションエンジニアを第一志望としています。
面接に向けてどのような業務なのかもう一度頭に入れたくて、よろしければ詳しく教えていただきたいです。
地方創生に興味があるのですが、moreドコモを読んでみてもその中身について知れませんでした。この分野でどんな場所があるのか、SEの具体的な仕事は何か、教えていただけたらと思っています。

1人が回答

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27卒就活生です。

・説明会などで、今はジョブローテーションというよりは社内公募などでの異動が多いという話を聞いた気がするのですが、今でもジョブローテーションは残っているのですか？いるとしたらやはり3年単位でしょうか。
・上記と関連して、もし地方の支社支店などに勤めている場合でもリモートワークができ、自宅はどこでも良いという話を聞いたのですが本当でしょうか。

3人が回答

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4つ質問があります。

①ジョブローテーションについて
例えば、新卒でビジネスデザイン(コンシューマー)で入社した場合、3年後のジョブローテーションではそれ以外の職種(WF)になる可能性があるということでしょうか？
例)ビジネスデザイン(コンシューマー)→パートナーコンサルやソリューションエンジニア

②上記と同様にジョブローテーションについて
ジョブローテーションの際に、同じWFで長く続けたい、専門性をもっと高めたいという希望をした場合、通りやすいでしょうか？今のところは、同じWFで働き続けたいと考えています。

③社宅について
リモートスタンダードの部署に新卒で初期配属が決まった場合は、社宅を利用することができず、自分で家賃補助を借りて住む(もしくは実家から通う)必要があるということでしょうか？社宅を借りる上で距離や移動時間以外の制約があると思っていなかったので不安です。1年目の内はリモートスタンダードの部署でも週の半分くらい出社したいと思っているのですが、社宅は借りれないのでしょうか？

④ビジネスデザイン(コンシューマー)の勤務地について
ビジネスデザイン(コンシューマー)の勤務地はほとんど東京だと聞いたのですが、認識として合っているか教えていただきたいです。またその場合、山王パークタワーがメイン勤務地になるのでしょうか？

1人が回答

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27卒で応募を検討しております。
上京を考えており、東京勤務がしたいのですが文系であればどの職種が当てはまりますか？ご回答お願い致します。

1人が回答

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任意と言いつつ労働組合に半ば強制的に加入させられると聞いたのですが、退会は可能なのでしょうか？仮に入社後に退会する場合、どうすれば出来るのでしょうか？組合費が高いのと左派の政治色が強いと聞いて、加入したく無いです。管理職になりづらいとか、社内で浮くとかは別にさほど気にしないのですが、、、

3人が回答

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貴社のマーケティングメディア部のAI・エージェント領域を志望しているものです。（文系出身）次の中からご回答可能な箇所だけでも構いませんので、何卒ご教示いただけますと幸いです。

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(1)貴社のAIエージェント領域について、他社（KDDI・SB・楽天）との差別化を図ることができる長所はございますでしょうか？
(2)定期的なジョブローテーション・社命異動はありますか？また、中途採用でもこれらは発生しますか？役職につくと異動の有無程度に変更はありますか？
(3)社内またはグループ内の公募制度はございますか？ある場合、ルール（上長承認・在籍年数要件）などについてご教示いただけますと幸いです。

2人が回答

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今年度グレードG6として新卒としてNTTドコモに入社予定のものです。給与が30万ですが、基本給+諸手当込みとお伺いしました。
基本給はどの程度なのでしょうか？

0人が回答

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貴社に入社予定で、現在同棲しています。
その場合、家賃補助の条件はどういったものになりますでしょうか。

1人が回答

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27卒就活中の者です。
NTTドコモのセキュリティエンジニアを第一志望としていますが、キャリアプランについて悩んでいます。
入社後は顧客の近くで仕事をして、守るべき対象を理解し、将来的にはセキュリティシステムの開発を行いたいと考えています。
実際に入社後はこのようなキャリアプランを実現できますでしょうか？
また、面接で10年間キャリアプランなどキャリアに関する質問はどのように答えたら大丈夫でしょうか？
抽象的な質問で申し訳ございませんが、お答えいただけますと幸いです。

1人が回答

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新卒入社時の引越し代は、会社側が全額負担していただけるのでしょうか。また、社宅について、居住地が決まる時期と金額を教えていただきたいです。

2人が回答

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中途採用で北関東の実家から本社に通勤しようとしている者ですが
・新幹線通勤は可能でしょうか
・北関東（距離としては新幹線日帰りできる）でも出社のための宿泊は可能でしょうか。

1人が回答

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新卒の配属は希望通りになる可能性はどれぐらいですか？
またいつ頃発表されるのでしょうか？

3人が回答

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私は27卒でオープンコースかwill確約コースにするか迷っているものです。オープンコースとwill確約コースには採用難易度は異なるのでしょうか。やはりwill確約コースの方が難易度は上がるのでしょうか。(ちなみにオープンコースの場合法人営業が第一志望です。)

1人が回答

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26卒で入社予定のオープン採用・ビジネスデザイン職第1志望の者です。

東京勤務希望を強く配属面談では希望しましたが、通るかは分からない状況です。

そこで質問なのですが、

・配属後、地方勤務の場合でもリモートスタンダード採用部署だった場合は東京に住み続けられるのでしょうか。（新卒からRSを活用している方はいますでしょうか）
・転居が必要な場合、引越し費用の補助などは出ますでしょうか。

宜しければご回答をお願いいたします。

3人が回答

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3月入社の場合、低評価をつけられるため年収が下がると伺っています。
下がり幅がどれくらいになるのか、オファー面談の段階でここを確認し、年収の交渉をすべきなのか（皆さんされていたのか）教えていただきたいです。

0人が回答

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就活中で、御社を志望しています。
SNSでWEBテストのボーダーがかなり高いと拝見したのですが、体感どれくらい取れていれば通過できるのでしょうか？
あまりテストが得意ではないので不安を感じています。最悪は、解答集まで使うべきなのでしょうか？実際に使って入社しても問題はないのでしょうか？

2人が回答

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貴社求人への応募を検討しております。

分かる範囲で構いませんので、以下について、教えて頂けないでしょうか。

何卒、宜しくお願い致します。

①テレワーク
　出社回帰となっているとのコメントを多く拝見しますが、高輪の新本社の場合、
　原則週５で出社が必要でしょうか？
　育児中の者（保育園の送迎が必要、など）であれば週〇日はテレワーク利用可、
　など、ありますでしょうか？

②バックオフィス系（コーポレート、営業企画、法務）の職種の場合、
　一概には言えないと存じますが、おおよその月平均の残業時間の目安はありますでしょうか？

③男性であっても、割と長めの育休（曖昧な書き方で申し訳ありません）は取得可能でしょうか？
　（取得した場合、冷遇されるなどありますでしょうか？）

④フレックスの利用は試用期間終了後、と求人票に記載がありますが、
　仮に、電車の遅延等で10～15分程始業に間に合わない場合、
　有休を取得する必要がありますでしょうか？（細かい質問、すみません）

2人が回答

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IT業界の営業職への転職を希望しています。
現職では残業代込みで年収620万ほどです。
このまま現職で昇任すると課長で700〜900万、部長補佐で800〜1100万、部長で950〜1100万という感じです。

先日転職エージェントにIIJを勧められました。自分なりに調べると技術と実績、将来性のある非常に良い会社だと思いましたが、一方で、口コミサイトにおいて、給与面に対するコメントが散見されました。某サイトだと、課長で800〜900万、部長で900〜1000万とあり、正直現職と変わらない、ITで業界大手ならもっと高いような気がするけどなあと感じました。

そこで、役職者（課長代理、課長代行、課長、部長、事業部長、本部長）の年収レンジと、社員の役職のボリュームゾーン（何割の人が、〇〇の役職で定年を迎え、〇〇▲以上は同期の何割しかいない。といった感じで）を教えていただけますと幸いです。あと、課長代理、課長代行と課長、部長と事業部長の違いも教えてください。

2人が回答

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グレード3で、ソフトウェア開発の部署に中途入社予定です。
①グレード別年収は以下程度の水準でしょうか？
　※住宅補助等は抜き、残業10時間/月前後と想定。
　グレード4:650万
　グレード3:750万
　グレード2:850万
　担当課長(組合課長??):1000万
　課長:1100万
　担当部長:1250万
　部長:1350万
②本社の開発系部署は残業多めと各方面から聞きますが、実際は月あたり何時間位でしょうか？
③中途入社者の昇格は、新卒メンバに比べて後回しにされる or 公正に機会が与えられるか、どちらの印象でしょうか？
④リモートワークについて
　・ベースはリモートワークということですが、本社のソフトウェア開発系の部署では実際は出社頻度はどれくらいでしょうか？
　・各所にあるNTTのビルに社員向けのサテライトオフィスがあるらしいですが、それ以外の民間のサテライトオフィスは利用できますか？

2人が回答

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ドコモグループ内ではなく、NTTグループ内のジョブボード制度について伺いたいです。
特に- ドコモ、ドコモビジネスからNTT西日本への異動の事例がどのくらいあるのか
　- 実際の利用ハードルやメリット・デメリット
　- 募集されているポストの傾向（技術系・ハイグレードばかりなのか、4年目くらいの若手の営業や人事などコーポレート系の募集はどのくらいあるのか）
時期にもよるとは思いますが、ご回答よろしくお願いいたします。



また、ドコモビジネスはドコモと一括採用で初期配属以降は垣根はないと聞いておりましたが、一方でドコモビジネスにはじめに入るとドコモに移るのが難しくなるとも聞いております。それは本当でしょうか。
実際どのくらいハードルが上がるのでしょうか。
また、ドコモとドコモビジネスで、現在雰囲気は大きく異なりますか？その場合どのように異なりますか？

3人が回答

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現在、さくらインターネットの採用情報を拝見しています。以前から社風に惹かれており、コーポレート職、とくに秘書や総務などバックオフィス系の職種を志望しています。

ただ、直近では財務系の募集しか見つからず、秘書の募集は以前はあったようですが、今は見当たりません。

そこでお伺いしたいのですが、
• コーポレート職（秘書・総務など）の募集は不定期に出るものでしょうか？
• 派遣や契約社員から正社員になった事例はありますか？
• また、別職種で入社してから異動でコーポレート職に就いた方はいらっしゃるでしょうか？

遠回りを避けたい気持ちもありますが、可能なルートを幅広く知りたいと思っています。
ご存じの方がいらっしゃれば、ぜひ教えていただけると助かります。

2人が回答

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