この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するキャリア採用枠で再生可能エネルギーカンパニーが募集している太陽光発電所の新規開発計画、電源開発に向けた調査・設計、事業化、建設管理に関する募集について関心があり検討しています。
HPによると発電所の新規開発に伴う調査・設計、事業化、建設管理に関する土木的知見を有する方を募集しているとの事ですが、具体的にはゼネコンや土木系コンサルタントでの実務経験が無いと難しいでしょうか？
私は地方の土木技術系公務員なので「計画策定」や「法規制に関する関係機関との折衝」は経験があるのですが、その程度での経験では難しいでしょうか？
0人が回答
大卒の事務系職員の配属先（特に、配属地）はいつ決まり、いつ引っ越しを行うものなのでしょうか？
0人が回答
30代で中途入社した場合の待遇について教えていただきたいです。
役職についてはある程度年功序列というのを見かけているのですが、中途入社した場合、自分の同年と同じ役職や収入からスタートとなるのでしょうか？
2人が回答
貴社のIT部門における勤務地についてお伺いさせてください。
貴社の主要な拠点が愛知県であることを承知しておりますが、東京（東京支社/東京オフィス）を主たる勤務地とするIT関連のポジションはありますでしょうか。
1人が回答
中部電力グループ3社は部門別採用をされているということですが、将来的に部門や会社を跨いだ異動はあると思っていた方が良いのでしょうか。（HD 原子力部門 → PG 送変電部門、PG 配電部門 → HD 再エネ部門 など)
それとも、基本的には採用された部門でずっと働き続けると考えていて良いのでしょうか。
1人が回答
電力会社である中部電力さんではエリート街道を歩む人はどのような部署に配属されるんでしょうか？
0人が回答
中部電力さんは資格手当ではどのようなせいどがありますか？
また、資格手当は電験三種であればいくらぐらいですか？
1人が回答
パワーグリッド事務系の各業務において、それぞれどのような勤務地の可能性があるか(例:｢本社のみ｣｢支社もあり得る｣｢営業所の可能性が高い｣など)ご教示いただきたいです。
・用地
・パワーグリッド営業
・総務
・人事
・経理
・広報
・調達
・法務
・グローバル
・事業創造
・再生可能エネルギー
・不動産
0人が回答
中途採用で一次面接後のものです。
選考途中でリファレンスチェックは、ありますでしょうか？
というのも、出来れば現職に転職しようとしていることをバレたくなく、また、現職前職問わず、頼める上司もいないため、少し心配しております。
よろしくお願いします。
4人が回答
今年から部門を超えた社内公募のポストを増やす、というニュースを見かけました。
実際、どのようなポストが募集されていているのでしょうか。また、必要な条件や経歴はどのようなものなのでしょうか。
入社数年の社員は社内公募は厳しのでしょうか。
2人が回答
御社に中途入社しようと考えています。
①役職定年は何歳くらいになるのでしょうか？
②退職金の金額はどれくらいになるのでしょうか？
1人が回答
中部電力の技術職の仕事内容について疑問点があったため質問させていただきます。
関西電力や北陸電力などの技術職は総合職とプロフェッショナル職に分かれており、マネジメント・企画戦略と現場で分けられている一方で、中部電力グループでは技術系で括られているということは、将来的にはマネジメントと現場のどちらでキャリアを歩むか決められるということなのでしょうか。
それとも企画戦略などマネジメントは技術系関係なく事務系の経営戦略部門が行うということなのでしょうか。
1人が回答
中部電力に入社予定の26卒大卒です。
評価のフィードバックや、評価されるポイントはあるのでしょうか。
また、学閥や中部地方出身の人など、昇進のペースの要因になるものはあるでしょうか。
自分自身、中部地方出身ではなくOBもいないため、詳しく知りたいです。
1人が回答
中部電力3社といえば、社員の学歴も高く、名門中の名門だと思います。
①なぜトーエネックに初任給が負けてるのでしょうか？
②トヨタに負けるのは理解できますが、デンソーなどのTier1にも負けてる説はありませんか？
③社員の方は自身の給与をどのように捉えてるんでしょうか。
④1000万には最短で副長の一番下のランクで残業等すれば行くのでしょうか
3人が回答
貴社に入社後、将来的に中部電力ミライズもしくは中部電力パワーグリットに転籍になるケースがあると伺いました。各社間で人事交流は盛んという認識で相違ありませんでしょうか？また、どのくらいの割合で転籍者はいらっしゃいますでしょうか？
2人が回答
新卒での入社の場合、1年目〜ほとんど本社勤務と伺いました。その後のキャリアでは(部署にもよるでしょうが)支社への転勤が縮小傾向にあると伺ったものの、まだまだ転勤される方は少なくないのでしょうか？
1人が回答
在宅勤務が月の半分まで可能と聞きましたが、仕事や部署によってはもう少し在宅多めにできるなどの対応は可能なのでしょうか？
また、フルリモートなどは実態としてされているのでしょうか？
4人が回答
転職を検討しております。
マネジメント経験があまりなく、マネジメント経験がどこまで求められるのか肌感覚を教えていただきたいです。
またスペシャリスト社員の方の求められているスキルについて、総合職の方との比較を教えて頂けますか？
1人が回答
原子力部は他の部署と比べて残業が多いのでしょうか？
また月平均何時間でしょうか？
1人が回答
現在、原子力部門の設計ポジションに応募検討しています。
投稿を拝見すると、数年おきにジョブローテーションがあるようです。
キャリア採用者に対しても新卒採用の方と同様にジョブローテーションが適用されますか？
もしくは、キャリア採用者は特定ポジションでの採用のため、
ローテーションの頻度・可能性は低いでしょうか？
もし何か情報あれば教えて頂きたいです。
私自身はジョブローテーションを好みません。
2人が回答
事務系希望ですを中部電力ミライズとパワーグリッドでは、パワーグリッドの方が営業所なども多いと思うのですが、どちらかといえばパワーグリッドのほうが各地を転々とするイメージでしょうか。
1人が回答
新卒での初期配属が決まるのはいつ頃でしょうか。
また、初期配属地の希望などはどの程度聞き入れてもらえるのでしょうか。
1人が回答
家賃補助と社宅/寮についてですが、実家からの距離の規定はありますか？また、社宅と寮については解体が進んでいるという情報を目にしたのですが、現状どのようになっているのでしょうか？
0人が回答
JERAとは給与形態や社風、待遇面などあらゆる点で別企業と捉えた方がよいでしょうか。
1人が回答
26卒 理系 就職活動中です。再生可能エネルギー部門技術職希望です。
貴社は副業は可能でしょうか。
3人が回答
わかる範囲で構わないのでご回答お願いいたします。
一部の回答でもよいのでご回答お願いいたします。
①昇進・昇給について
主任チャレンジ試験というものがあると聞きました。この試験はどのようなもの（問題）でしょうか？また、この試験で合格する割合はどれくらいでしょうか？
②学歴について
入社するのは学部卒か院卒どちらがよいのでしょうか？初任給の差はあれど、生涯年収はあまり変わらないのでしょうか？また、学部卒と院卒で昇進や昇給の差に違いはあるのでしょうか？
出身大学によって、学歴派閥や出世のしやすに影響はあるのでしょうか？
③3交替勤務について
発電所内では3交替勤務があると聞きました。経験された方に聞きたいのですが、この勤務形態に慣れるものでしょうか？（大変なこと等あれば教えて頂きたいです）
また、夜勤手当などはつくのでしょうか？
④男女
男性社員と女性社員の間で、昇給や昇進の機会に格差はありますか？女性でもキャリアを築く（管理職になる）ことは可能でしょうか？
3人が回答
この度、プロセスエンジニアとして内定しまして、入社予定のものです。
以下の4つについて教えて頂けると幸いです。
①プロセスエンジニアの残業時間について
30〜40時間ほどと聞いておりますが、実際はどうなのでしょうか。口コミには80時間なども記載があり、事実を知りたいです。
もちろん、製油所に、よって変わってくるとは思っております。
②プロセスエンジニアの転勤時期について
3〜8年くらいのスパンで転勤と言われておりますが、そのくらいでしょうか。
辞令が出てから転勤猶予制度は利用できますか？
③プロセスエンジニアの退職状況について
激務ゆえに割と退職しているとも聞いております。実際はどうなのでしょうか。
④製油所でのプロセスエンジニアの立場について
ヒエラルキーってどのような感じでしょうか。発言権があるのか、言われたことを検討するのか、仕事がくる流れがきになってます。
3人が回答
高卒で東北電力ネットワークさんに行きたいと考えています。部門は配電を希望したいと考えています。配電部門はどのような作業をするのかや1日のルーティーンを教えて頂きたいです。また勤務地域限定制度を使い自分の生まれ育った県に居て地域の人達を支えていきたいと考えています。勤務地域限定制度を使うと基本給が約2万円程下がると聞いているのですが本当ですか？口コミを見る限り年功序列が強いらしいのですが高卒で昇格試験に合格すれば給料があがりますか？また勤務地域限定制度を使うと給料や年収の上がり幅が低いですか？最初らへんは残業代などで稼ぐことになりますか？給料にプラスされる手当なども教えて頂きたいです。最後に髪を染めたり、ピアスを開けたいのですが規則としてやっていけないとかあったら教えて欲しいです。ぜひ回答お願いします！長文失礼しました。
2人が回答
人的資本レポート2024を拝見しましたところ、2025年4月より役職定年の廃止や定年を65歳とする新人事制度が導入されることを知りました。
これらの変更に伴って大きな変更点として、定年65歳制に応じた給与体系の見直しや毎月の考課によって給与が変動する仕組みの導入がされるようです。openworkの口コミでは年々昇格の難易度が上がっているという口コミが散見されるため、これらの人事制度の変更によってさらに昇格・昇給が難しくなってしまうのではないかと不安に思っております。
この点、現役社員の方目線で現状の不満点やこの人事制度改革による将来に対する不安点、逆に満足している点などございましたらご教示願いたいです。
3人が回答
製油所での勤務を希望している者です。製油所のプラント運転員のワークライフバランスについて教えてください。
①休日に呼び出されるレベルのトラブルは年に何回程度あるような感じでしょうか？
②トラブル呼び出しは、グループ内での当番制とかでしょうか？それとも取り敢えず連絡がついて行ける人が行くなどでしょうか？
③トラブル呼び出しについて、例えば有給を取っていて遠方に出掛けていたりで直ぐに対応できない場合などはどのようにするのでしょうか？
④昼勤務のみの仕事のオペレーターの残業時間はどの位ですか？月の残業は２０時間位ですか？
⑤昼のみのオペレーターの仕事内容部署はわかりますか？
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.chuden.co.jp/ |
| 所在地 | 愛知県名古屋市東区東新町１ |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1951年 |
| 資本金 | 430,700百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 林 欣吾 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 9502 (東証プライム) |
| 上場年 | 1951年 |
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