この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するDX系の職種ですとリモートワークの頻度はどの程度でしょうか。また本社以外ですとどこに配属される可能性がありますか？
他の総合職との待遇の差、残業量の差や昇格しやすさなどもご存知でしたら教えていただきたいです。
0人が回答
インフラエンジニア領域での初期配属について、LNG基地と発電所それぞれに配属される割合はどのくらいなのでしょうか。
0人が回答
電力業界（風力関連技術職）からの転職を検討しておりおります。
他の方の投稿に、「資格取得で査定に差が出ることがある」との記載を拝見したのですが、GXカンパニーの技術職で査定時に評価される資格がありましたらご教示いただけますと幸いです。
0人が回答
若手1〜3年目の年収って実際どれくらいなんでしょうか？
また、ソリューションコンサルとビジネスマネジメントって入社後の配属先など具体的な例があったら知りたいです。特にジョブローテーションが少なくなったと聞きますが実際がどうなのか気になります。
1人が回答
現在、新卒として貴社のR&Dへの応募を検討しているものです。子会社へ出向、または転籍した場合本社勤務と比べ給与などの待遇は下がるのでしょうか？仮に下がるとするとどれくらい下がりますか？
また、そもそもR&Dとして本社採用された場合、子会社へ出向・転籍するケースは多いですか？
志望度の高い企業なのでR&Dに限らずより多くの社員からご回答いただきたいです。
よろしくお願いします。
2人が回答
海外駐在の可能性もあるポジションへの転職を検討しております。
海外赴任時の待遇、福利厚生について教えていただけないでしょうか。
・赴任先の家賃
・赴任中の手当
・赴任先への飛行機の座席クラス(ビジネス・エコノミー)
0人が回答
3点お聞きしたいです。
1.新卒で入社した場合、部署異動は何年後にできるのでしょうか。希望はどれくらい通りやすいでしょうか。
2.部署異動は頻繁に行われているのでしょうか。
3.新卒でリモートワークはどれほどできるのでしょうか。
ご教示いただけますと幸いです。
1人が回答
中途で書類選考中の者です。
選考が進むと、リファレンスチェックがありますでしょうか？
現職で転職を考えていることがバレたり、前職に頼める人がおらず心配しております。
よろしくお願いいたします。
1人が回答
御社の浜松町の本社ビルはかなり築年数が経っていると思うのですが社内で建て替えや移転の話は出ているのでしょうか？
0人が回答
現在、機械系エンジニアをしています。現在、相模原に在住です。できれば、自宅より通勤したいと考えますが、通勤圏内の勤務先に配属は可能でしょうか？（単身赴任も必要になりますか？）
また、残業はどのくらいありますでしょうか？ガス業界はホワイトなイメージがありますが、思うよりは激務とも情報があります。
0人が回答
新卒で太陽電池系の研究職に就いた場合、初期配属はどこになるのでしょうか。また、その後異動の可能性はありますでしょうか。
0人が回答
民間企業にて、営業や事務を10年程経験している者です。
総合職の経験者採用の応募を検討中ですが、学歴が高卒でも採用されることはありますか？
現に、高卒の方で総合職採用の方はいらっしゃるのでしょうか？
また、ホームページ等を見る限り、現在はオープン採用の受付を行なっていないみたいですが、応募を受け付けている期間はほとんどないのでしょうか。
どうしても貴社に入社したいのですが、どこから応募するのが一番可能性があるのか、ご教示いただきたいです。
1人が回答
都内勤務を希望しているため、新卒で文系総合職(営業職はじめ事務職)採用の場合に、初期配属が都内となる可能性や、お分かりになりましたらその具体的な割合についてご教授いただきたいです。
1人が回答
貴社でのグローバルな働き方について教えて頂きたいです！
・どのような部署が海外とのやりとりが生まれやすいか
・出張や駐在の可能性はあるか
・駐在があるのであれば何年目からが主流か
等について回答していただけるとありがたいです。
1人が回答
家族用社宅の場所・間取り・広さを教えて欲しいです。
また、個人で賃貸契約している状況で、途中から家族用社宅に入居することはできるのでしょうか？
1人が回答
現在ソリューションコンサルティング領域での入社を検討しています。
初期配属の部門として、東京ガスエンジニアリングソリューションズ、カスタマー&ビジネスソリューションカンパニー、地域共創カンパニーのいずれかとなりそうです。
それについて、
①勤務地や寮の立地はどこになる可能性が高いか、本社にもどってこられるか
②将来的には海外事業に携わりたい、という希望について、どの部署からが叶いそうか(都市エネルギー事業部は人数が多いため、社内公募に手を挙げても叶いにくいと耳にしました。)
③今後の年収のイメージについて(現在のガス業界の状況も踏まえると、これまでの32歳前後での1000万円は難しい？)
の3点をお伺いしたいです。ご回答お待ちしております。
1人が回答
以前、OpenWorkにて「担職5～担職1：年収400～800万円、指導職3〜指導職1：年収900～1100万円、大半の方が30歳前後で年収1000万円に到達する」といった情報を拝見いたしました。
つきましては、もし育児休業を取得した場合、その後の昇格・昇給にどの程度の遅れが生じる可能性があるのか、ご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
社宅、寮、家賃補助に関しまして、利用の条件等ございますでしょうか。
またその他福利厚生としてどの様なものがあるかご教示いただければ幸いです。
1人が回答
私は現在、インフラエンジニア領域での就職を検討しており、初期配属がLNG基地になる可能性が非常に高いです。
そこで、LNG基地での勤務経験がある方々にご質問です。
①4つの基地によって、新卒配属人数や男女比に違いがあるか。
②平均残業時間とリモートワーク・フレックス制度を利用することは可能か。
③LNG基地で5年程勤務されたあと、本社に戻られる方はどれぐらいいらっしゃるのか。
ご回答いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
貴社では残業時間が部署によってかなり違うとお聞きしたのですが、
①あなたがいらっしゃる部署の月平均残業時間
②貴社全体で見た時にその部署は忙しめの部署かどうか
の2点をお聞きしたいです。
2人が回答
他のエネルギー会社（大手電力、石油、ガス、商社）等からの採用は拡大傾向にありますか。また、不合理なプロパー至上主義は徐々に薄れていっていますか。
2人が回答
私は転勤することなく東京で働き続けたいと思っています。企業のホームページを見た所関東圏の転勤はあると記載されていたのですが、地方に転勤される方は多いのでしょうか？
また、望まない転勤はあるのでしょうか？
よろしくお願い致します。
3人が回答
現在修士で貴社の研究職を志望している就活生です。
45歳、50歳の平均年収が他の年齢より比較的低いのは何か特殊な理由があるのでしょうか。
単なる回答者の属性の偏りであればいいのですが、長く働きたいと思っており少し不安になったので質問させていただきました。
1人が回答
インフラエンジニアとしての採用人数は何人程度でしょうか？また、その中で基地配属となる人数についても教えていただきたいです。
0人が回答
東京ガス様に応募して、すぐに東京ガスエンジニアリングソリューション様に出向の形になります。この場合、ローテーションとして、何年後かに東京ガス様に戻って働くということも有り得ますでしょうか？（一度出向しましたらそのままになりますでしょうか？）
5人が回答
わかる範囲で構わないのでご回答お願いいたします。
一部の回答でもよいのでご回答お願いいたします。
①昇進・昇給について
主任チャレンジ試験というものがあると聞きました。この試験はどのようなもの（問題）でしょうか？また、この試験で合格する割合はどれくらいでしょうか？
②学歴について
入社するのは学部卒か院卒どちらがよいのでしょうか？初任給の差はあれど、生涯年収はあまり変わらないのでしょうか？また、学部卒と院卒で昇進や昇給の差に違いはあるのでしょうか？
出身大学によって、学歴派閥や出世のしやすに影響はあるのでしょうか？
③3交替勤務について
発電所内では3交替勤務があると聞きました。経験された方に聞きたいのですが、この勤務形態に慣れるものでしょうか？（大変なこと等あれば教えて頂きたいです）
また、夜勤手当などはつくのでしょうか？
④男女
男性社員と女性社員の間で、昇給や昇進の機会に格差はありますか？女性でもキャリアを築く（管理職になる）ことは可能でしょうか？
3人が回答
この度、プロセスエンジニアとして内定しまして、入社予定のものです。
以下の4つについて教えて頂けると幸いです。
①プロセスエンジニアの残業時間について
30〜40時間ほどと聞いておりますが、実際はどうなのでしょうか。口コミには80時間なども記載があり、事実を知りたいです。
もちろん、製油所に、よって変わってくるとは思っております。
②プロセスエンジニアの転勤時期について
3〜8年くらいのスパンで転勤と言われておりますが、そのくらいでしょうか。
辞令が出てから転勤猶予制度は利用できますか？
③プロセスエンジニアの退職状況について
激務ゆえに割と退職しているとも聞いております。実際はどうなのでしょうか。
④製油所でのプロセスエンジニアの立場について
ヒエラルキーってどのような感じでしょうか。発言権があるのか、言われたことを検討するのか、仕事がくる流れがきになってます。
3人が回答
高卒で東北電力ネットワークさんに行きたいと考えています。部門は配電を希望したいと考えています。配電部門はどのような作業をするのかや1日のルーティーンを教えて頂きたいです。また勤務地域限定制度を使い自分の生まれ育った県に居て地域の人達を支えていきたいと考えています。勤務地域限定制度を使うと基本給が約2万円程下がると聞いているのですが本当ですか？口コミを見る限り年功序列が強いらしいのですが高卒で昇格試験に合格すれば給料があがりますか？また勤務地域限定制度を使うと給料や年収の上がり幅が低いですか？最初らへんは残業代などで稼ぐことになりますか？給料にプラスされる手当なども教えて頂きたいです。最後に髪を染めたり、ピアスを開けたいのですが規則としてやっていけないとかあったら教えて欲しいです。ぜひ回答お願いします！長文失礼しました。
2人が回答
人的資本レポート2024を拝見しましたところ、2025年4月より役職定年の廃止や定年を65歳とする新人事制度が導入されることを知りました。
これらの変更に伴って大きな変更点として、定年65歳制に応じた給与体系の見直しや毎月の考課によって給与が変動する仕組みの導入がされるようです。openworkの口コミでは年々昇格の難易度が上がっているという口コミが散見されるため、これらの人事制度の変更によってさらに昇格・昇給が難しくなってしまうのではないかと不安に思っております。
この点、現役社員の方目線で現状の不満点やこの人事制度改革による将来に対する不安点、逆に満足している点などございましたらご教示願いたいです。
3人が回答
製油所での勤務を希望している者です。製油所のプラント運転員のワークライフバランスについて教えてください。
①休日に呼び出されるレベルのトラブルは年に何回程度あるような感じでしょうか？
②トラブル呼び出しは、グループ内での当番制とかでしょうか？それとも取り敢えず連絡がついて行ける人が行くなどでしょうか？
③トラブル呼び出しについて、例えば有給を取っていて遠方に出掛けていたりで直ぐに対応できない場合などはどのようにするのでしょうか？
④昼勤務のみの仕事のオペレーターの残業時間はどの位ですか？月の残業は２０時間位ですか？
⑤昼のみのオペレーターの仕事内容部署はわかりますか？
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.tokyo-gas.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区海岸1-5-20 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1885年 |
| 資本金 | 141,800百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 笹山 晋一 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 9531 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
URLがクリップボードにコピーされました。
