この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する私が技術士を持っていなく御社から契約社員で打診されているのですが正社員になるには技術士を取らないとなれないのでしょうか？
持っていなくても実績などで？なれるものなのでしょうか？
また、契約社員で契約打ち切りの事例はあるのでしょうか？
面接官に聞きづらく可能であれば回答してくださると助かります。
0人が回答
事務職の方、教えてください。
私は、情報システム部やITヘルプデスクのような職種が専門でして、
こちらの会社さんを含めた建築コンサル系やインフラ系への転職を検討しています。
・古い社内システムを刷新するなどの動きが多少あるが大きくは動いていない、というイメージがあるのですが、そこも含めてやりがいはどのようなものがありますか
・給与は（技術職の方と比べて）どのくらいですか
・残業は（技術職の方と比べて）どのくらいですか
よろしくお願いいたします。
0人が回答
新卒での初任給の支給日はいつなのでしょうか？
会社によっては入社１年目の４月のみ当月に支給される会社もあったり、通常通りに月末締めの翌月支払いの会社など違いがあると聞いたので教えていただければ幸いです。
1人が回答
・HPでは技術士で3万円の手当がでるとのことですが、複数分野で取得した場合は、分野数×3万円支給されるのでしょうか。
・技術士以外にも資格手当はありますでしょうか(RCCM等)。
1人が回答
副業の可否をお伺いしたいです。
社員の方で副業をやられてる方はどの程度いらっしゃいますでしょうか。
また、副業の種別によって許可されやすい、許可されにくい等の違いはございますでしょうか。
2人が回答
技術職への転職を検討しており、ライフワークバランスを確保した上で
技術力が高く待遇がよい建コンで働きたいと考えています。
履歴等は以下のとおりです。
・年代：40～50歳
・転職回数：4回
・保有資格：技術士（建設部門ほか）
【質問】
・繁忙期、非繁忙期の残業時間は平均でそれぞれ何時間くらいでしょうか。
・繁忙期、非繁忙期の休日出社は平均で1月当りそれぞれ何日くらいでしょうか。
・東京（さいたま）にて腰を据えて働きたいと考えております。
地域限定制度があることを承知していますが、その制度を利用した場合の給与条件の変化など
を教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
1人が回答
某ゼネコンからの転職を考えております。
•大阪近辺での勤務を希望した場合、希望通りとなる可能性は高いでしょうか？また、大阪に存在する部門は限定されておりますでしょうか。ございましたら、具体的にご教授頂きたいです。
•中途採用の場合、入寮制度は適用されますでしょうか
2人が回答
新卒での初期配属が本社の場合、独身寮の住所はどちらになるのでしょうか？
ホームページなどでは配属先の近くとありましたが、何分くらいのところになるのでしょうか？
2人が回答
CTI Smart Casual Bizを導入されてるとのことですが、各季節で具体的にどのような服装の方が多いでしょうか。
通年ワイシャツでノーネクタイのイメージでしょうか。
それともポロシャツやtシャツの社員の方もいらっしゃいますでしょうか。
5人が回答
50代、発注者の立場で勤務しています。技術士（建設、総監）、コンクリート診断士の資格を持っていますが、必要とされるポジションはあるでしょうか。
2人が回答
既出の質問に近い内容で恐縮でございます。
新卒の勤務地ですが、やはり実家近くの支社に配属されることが多いでしょうか。
また、もしそうだとすると、その要因はそもそも希望を地元に出していることが影響する感じでしょうか。
地元外の支社に配属となる可能性が体感でどれほどかを知りたくてご質問させていただきました。
3人が回答
文系職種に内定をいただいている女性です。
ネイル、髪色の自由さについてお伺いしたいです。分かる方は教えてください。
2人が回答
全国転勤の頻度や期間、配属先について個人の意向等は考慮されますでしょうか？
実際配属されている方で、ご家庭があるお方は単身赴任で勤務されてますでしょうか？
宜しくお願い致します。
1人が回答
2点質問です．
①新入社員の有給付与時期は，一般的な入社半年後，または入社後すぐのどちらでしょうか．
②最近からさいたま勤務者も借り上げ社宅になったとお伺いしましたが，社宅の場所を最寄り駅などでざっくりと教えていただけると幸いです．
よろしくお願いいたします．
1人が回答
①営業職で応募した場合、正社員、契約社員
どちらになる事が多いでしょうか？
技術系の場合は技術士がないと契約社員採用
との口コミがあったので気になりました。
②営業職での業務において取っておいた方が
良い資格があればご教示ください。
以上、ご回答の程お願いいたします。
1人が回答
はじめまして。現在、地方私立大学の土木学科に在学中の者です。貴社に興味を持ち、就職活動を進める中でぜひお伺いしたいことがあります。
① 地方私立大学の学部卒でも入社のチャンスはあるのでしょうか。これまでの採用実績や、実際にご活躍されている方の例などがあれば教えていただけると嬉しいです。
② 社内で使用されているPCのOSについて伺いたいです。私は現在MacBookを使用しているのですが、もしWindowsが主流であれば、今のうちから慣れておきたいと考えています。よろしければ実際の状況を教えていただけますと幸いです。
お忙しい中恐縮ですが、ご回答いただけるとありがたいです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
転職について、
建技からデベロッパーへの転職の先例はありますでしょうか。ある場合は、都市・建築や道路・交通部門からかと思うのですが、いかがでしょうか。
また、それらの部門から転職される方々はどのような業界に行かれるのでしょうか。
年収アップを伴う転職は難しいと思うのですが、その辺りはどうなのでしょうか。
1人が回答
実家からの通勤ができない場合に、独身寮に入ることができると聞きましたが、それ以外の場合は家賃補助などの手当はありますか？
1人が回答
お世話になっております。
建設技術研究所では起こった設計ミスに対し、減給等処分を行っていると聞いています。仕事に関して常に自責思考が重要と考えますが、個人処分を行うと士気の低下、ミスの隠蔽に繋がるリスクが高いので、実態をご教示いただけますと幸いです。
1人が回答
東京地区に独身寮はありますでしょうか。また、入寮制限や家賃等の情報が分かれば教えてください。
2人が回答
1. IT職種のリモート率について
IT職種ではリモートワークは可能ですか？もし可能ならば週何日程度リモートワークが可能ですか？
2.IT職種の年齢ごとの年収についていくら程度か教えていただけると幸いです。
1人が回答
1.残業時間ならびに残業代の支給状況につきまして
多方面より深夜まで残業することが常態していると聞いております。一方で残業代に関しては慣例上月３０時間までしか申請しないことも耳にしておりますので、実態をご教示いただけますでしょうか?
2.転勤の頻度につきまして
人によって異なる事は重々承知しておりますが、概ね何年ごとに配置転換となるのか、目安だけで問題ありませんので、ご教示願いますでしょうか?
以上、よろしくお願いいたします。
4人が回答
新卒で就活をしている者です。私は、関西本部での勤務を強く希望しています。
しかし、貴社は、配属希望は形だけで、実際は希望部署の人数の兼ね合い（もちろんどの企業もそうだと思いますが、貴社においては特に）で決まると伺いました。
実際、希望の勤務地になる確率はどれくらいでしょうか。
また、大阪だと人数比的にも高く、例えば仙台に比べると配属される可能性は自然と高まると思うのですが、どうでしょうか。
最後に、インターンに参加した際、勤務地（異動）希望を毎年とり、それを汲み取る制度をより強化するという話を伺ったのですが、実際どうなのでしょうか。
3人が回答
現在、貴社の経理職に関心を持ち、応募を検討しております。
つきましては、以下の点についてお伺いできればと存じます。
●エリア限定総合職について
エリア限定総合職の制度について、具体的な給与、待遇、昇進の仕組みなどを教えていただけますでしょうか。
●経理職のキャリアと収入について
経理職としてのキャリアパスについて教えていただけますか。また、将来的に年収1,000万円に到達することは可能でしょうか。
●転勤の有無について
経理職における転勤の可能性はございますか。また、転勤がある場合、次の転勤までの期間はどのようになっておりますでしょうか。
●残業時間について
経理職の平均的な残業時間はどの程度でしょうか。
●リモートワークは可能でしょうか。
●勤務時間とフレックスタイムはありますか？
●貴社の社風について
企業文化や職場環境についてお伺いしたいのですが、パワーハラスメント気質はございますでしょうか。
お忙しいところ恐れ入りますが、ご回答いただけますと幸いです。
何卒よろしくお願い申し上げます。
1人が回答
○発注者側(地方自治体)から御社への転職を考えている者です。
CM・施工管理部門で自治体での経験を活かしませんか？とスカウトがあり検討をしています。窓口の方は今の経験があれば十分その部門で活躍できるとおっしゃっていただきましたが、OpenWorkの他の質問の回答に「この業界で発注者側から受注者側に行くのはかなりの変わり者」とか「発注者がいきなりこの業界に来ても役に立たずに厳しい」というコメントが散見され、転職に迷いが出てきました。また、口コミを見てると上司や先輩からのフォローはあまりなく、いきなり仕事を任され、個人で仕事をしている印象を受けました。
発注者側からCM・施工管理部門に転職された方にお聞きしたいのですが、転職の場合、人間関係の構築や仕事に慣れるのに5～10年はかかると聞ききますが、入って何年ぐらいで業務に慣れましたでしょうか。実際、仕事で判断に迷った時や、困った時にフォロー体制はなく、自分の判断に頼るしかない状態でしょうか。
また、民間へ転職したことに後悔はありますでしょうか。それとも、転職して良かったと感じていますでしょうか。
○今の職場(自治体)の先輩から、「転職先の仕事は国や自治体の下請け仕事で、できない発注者の小間使いにされる。それに我慢できるのか？」と言われました。
CM・施工管理部門の仕事は、規模の大きい事業の計画～施工までのマネジメントを行えるやりがいのある仕事だと興味を持っていますが、現実は発注者からの無茶振りや横柄な態度への対応を強いられたり、雑用などの対応も多いのでしょうか。発注者との関係性について実態をお聞かせいただけますでしょうか。また、実際の仕事内容や仕事の進め方等もお聞かせいただきたいです。
○給与について、募集要項には「賞与年 3回（6月、12月、3月）※賞与月数：9.4か月（2023年度実績）」とありますが、この月数は最高額で記載されているように思いますが、この賞与は今までどれだけの変動がありましたでしょうか。ゼロの年もあったりするのでしょうか。
転職しても役に立てなかったり、転職したことを後悔することにならないかと、不安があります。
率直なご意見、実態等をお聞かせいただければ幸いです。よろしくお願いします。
2人が回答
日本工営（環境部門）に入社するにあたりいくつか質問があります。
①特に残業時間について（できたら支社との比較や支社について）
小さい子供がいる状況なこともあり、残業をどのくらい調整できるものなのかがとても気になっております。前職も大手コンサルで、割と自由の効く会社ではありましたが、日本工営ではテレワークの頻度に制限があるので心配です。
②ノルマはあるのか？あるとしたら、どういったものなのか。
③昇進・転勤について。子供が小さいうちはできる範囲の仕事をこなし、手がかからなくなったタイミングで仕事に全振りできればと考えておりますが、そういった希望は通るのか。
④35歳以上になると昇進や給与に差が出ると口コミに多く記載がありましたが、残業代がつく方を選択するのか、みなし残業として支給される方を選択するのかどちらが良いのかなど、その辺りの詳細が聞けるとありがたいです。
多数の質問で申し訳ありませんが、是非ご回答お願い致します。
3人が回答
他の方の質問の回答を見させていただいたのですが、その回答された方の内容で気になった部分をお聞きしたいです。ちなみ、基盤エンジニアリングコース（土木）（通信建設の土台構築を担う分野でネットワーク網設備の基礎工事や地下に埋設している通信管路、水道等のインフラ設備に関する設計・工事を行う）の初期配属確約で採用をいただきました。
Q.施工管理部門のCB部とはなんでしょうか？
Q.電気工事ではなく通信工事系を選ぶ場合、東京で働くことができますか？通信工事系ですと、具体的にどの部署か教えていただきたいです。
Q.モバイル系の技術部ですと、東京で働けますか？
Q.これらの部署は自分の採用のケースですと、希望は難しいですか？
Q.私の採用のケースですと、どのような部署があるか教えていただきたいです。
色々と質問してしまい申し訳ありません。どなたか、ご回答いただきたいです。
4人が回答
深江竹友寮について伺いたいです。
①入寮時に持ち込めるものに制限はありますでしょうか？
②逆に入寮時に持っていくべきものがあれば教えてください。例えばベッドマットレスは個人用意でしょうか？
③以下の写真を見ると、階段の２段目や３段目にもケースを置けそうなのですがいかがでしょうか？
例えば、幅39×奥行53×高さ23cmのクローゼット収納ボックスなどの持ち込みを考えています。
https://www.takenaka.co.jp/recruit/fresh/img/fukae-chikuyu-dormitory/gallery_10.jpg
④１年間終了後は皆さんどこに引っ越されるのでしょうか？
配属にもよるかとは思いますが、比率的にどんな方が多いのか教えてほしいです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
【質問】
新卒1〜5年目の方にお伺いしたいです。
(1)給料の締め日と支払日はいつでしょうか。
(2)新卒1年目の4月分の給料は5月に支給されるのか、それとも4月に出るのか。
(3)初回の給料は締め日の関係で半額なのか、満額なのか。
(4)ボーナスについては、直近3年以内に入社された方に特にお聞きしたいです。夏は支給されないのか、初回はいつで何ヶ月分くらい出るのかを教えていただけますでしょうか。
((5)分かる方のみで大丈夫です。)また、資格取得時の奨励金についても教えていただきたいです。
TOEICは対象になっているでしょうか？もし対象なら、何点以上から支給されるのかご存じの方がいらっしゃればお願いします。
多くの方からご回答いただけると大変助かります。よろしくお願いいたします。
3人が回答
貴社求人への応募を検討させて頂いております。
以下①②について、教えて頂けないでしょうか。
①テレワーク
テレワークの利用が可能な職種の方については、月8回まで利用可能と存じますが、
入社後、〇か月間は原則出社（テレワーク利用不可）といった条件は、ありますでしょうか？
②育休
部署によって異なるかと存じますが、男性でも育休を取得することは可能でしょうか？
（評価が下がる等、ありますでしょうか？）
また、貴社の男性が育休を取得される場合、どのくらいの期間を取得される方が多いでしょうか？
（平均値でなくとも、「〇か月の育休を取得している同僚がいた」といったご回答でも、有難いです。
何卒、宜しくお願い致します。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.ctie.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Ｆタワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1963年 |
| 資本金 | 3,025百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西村 達也 |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 9621 (東証プライム) |
| 上場年 | 1994年 |
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