ADK（アサツー ディ・ケイ）グループのマーケティング企業大手。 「すべての人に歓びの体験を」を使命とし、デジタルとマスメディアにおけるマーケティング企画・発掘・仕入れ・戦略を支援。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するコーポレート職で内定をいただいたものです。契約書に、給与の減給もある旨の記載がありました。
会社の売り上げなどの要因ではなく、本人の能力評価による減給もあるのでしょうか。もしあるとしたら、どのような場合なのでしょうか。
今の会社では、よほど犯罪などで懲罰を受けない限り、減給というものは特にありません。
もちろん、能力評価に基づき、賞与はそれぞれ差がある事はありますが、20万もらっていたのが翌年は18万になったなどという事はないです。
そういうことも起こりうるのでしょうか？
0人が回答
都内勤務を希望しているため、新卒で文系総合職(営業はじめ事務職)採用の場合に初期配属が都内となる可能性や、お分かりになりましたらその具体的な割合についてご教授いただきたいです。
0人が回答
2018年上場廃止の、前後で会社の雰囲気、業務内容に違いが生じましたでしょうか
違いが生じたとすると、良い方向に、悪い方向に。でしょか
1人が回答
プランナー職で転職を検討しています。
転勤はありますか？
頻度はどれくらいでしょうか？
2人が回答
営業で入社検討中のものです。
給与と別に住宅手当や家賃補助、借上社宅制度などはございますでしょうか？
(妻子ありです。)
よろしくお願い致します。
4人が回答
内定を頂き契約書など記入しておりますが、KPIに関することなど色々細かい印象を受けました。
様々な転職サイトの口コミにもありますが、数字至上主義なのでしょうか？外資系経験あるので承知してますが、KPI達成のためにSVなどとの1on1でどのようにすればいいかなどアドバイスをきちんとしていただけるのでしょうか？基準が高すぎるとの口コミもよく見かけ不安なのですが達成率や未達成でクビになる方はどれくらいいるのでしょうか？
それに関連し、離職率は多いですか？5％と公式発表があるようですが、口コミ等見る限りもっと多いのではないかと言う印象です。
書類の取り消し事項に経歴照会の記載がありました。経歴照会はどのようにされるのでしょうか？新しい転職先をバレたくないなって思いますし、前々職は不満を口にしてやめてしまったので、連絡されるのも気まずいですし、酷評されそうです。本採用前に調査は必須と思いますが、そこでクビになる方もいるのでしょうか？
フルリモートですが業務外にちょっとした雑談ができたり、コミュニケーションの部分はどうなのでしょうか？
希望休は必ず通る訳ではないと聞きました。旅行などは行きにくい環境でしょうか？
条件を満たせば昇給もあるそうですが、年にどれくらい上がりますか？
色々聞いてしまいお手数をおかけしますが、ご回答いただけると幸いです。宜しくお願い致します。
ご回答いただけると幸いです。宜しくお願い致します。
3人が回答
BPで内定をいただき、入社検討中です。
BPについていい部分も懸念点も知ってから判断したく、どなたか下記について教えていただけますでしょうか。
①転職サイトのクチコミで、「BPは局の番号が若いほど優秀だという扱い」と見たのですが、事実でしょうか。事実である場合、BPとしてキャリアを積むとなると、実力を認めてもらって若い番号の局に上がれるようにするのが目指すところになるのでしょうか。
②BPの局によっては、同じ局のメンバーで仕事の取り合いだと聞きました。やはり、競争文化なのでしょうか。
③BPはクライアントに最も近くやりがいがある一方で、電通内で最もワークライフバランスがとりづらく過酷だと聞きましたがそうなのでしょうか。
④BPの男女比について教えてください。
ご回答お待ちしております。
よろしくお願いいたします。
4人が回答
（1）東京本社に勤務する非営業職を想定して、勤務時の服装の自由度について質問させてください。①スーツ＋ネクタイ、②スーツ＋ネクタイなし、③オフィスカジュアル、④デニム・スニーカーも許容されるカジュアル、だとどのくらいが実態でしょうか。たとえばジャケットにTシャツは許容範囲ですか？
（2）東京本社に勤務する非営業職を想定して、リモートワーク・フレックス勤務は制度としてあるか、実際にはどの程度まで利用されているかを教えてください。
（3）メーラーはOutlook、Gmail、または他のメーラーでしょうか。また、スマホ端末が貸与されますか。
2人が回答
中途の場合、契約社員でのスタートですが、以下の内容は本当でしょうか。正社員登用はハードルが高いものと認識した方が良いでしょうか。
【社員登用審査】
入社1年経過以降で、年２回（春・秋）ある社員登用試験を受けていただきます。
試験内容としては、部門推薦、自己評価、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。
大手広告会社としては珍しく、同社の正社員登用率は8～9割、入社から最短期間（1年）で正社員になるメンバーも6割以上です。
これは、正社員として活躍いただけるかどうかを採用基準にしているからこその実績です。
4人が回答
業務を推進するにあたり、
上司や先輩にアドバイスやご指導をいただいたり、
具体的な指示を頂けるような環境はありますでしょうか？
基本的にフルリモートとお伺いしておりますので、
（物理的距離が）気軽にコミュニケーションを取れるような環境でない場合、
入社後の業務推進の面で不安があります。
個人としては少なくとも慣れるまでは毎日出社で業務にあたりたいと考えますが、
ほとんどの方が会社にいらっしゃらないような状況なのでしょうか？
また、中途入社の場合は研修等は基本的になくOJTで進んでいくのでしょうか？
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.adkms.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1956年 |
| 資本金 | 37,581百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大山 俊哉 |
| 決算月 | 12月 |
URLがクリップボードにコピーされました。
