この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する今年から船井総研あがたFASが設立されましたが、新卒採用の人数だったり、主にボリュームゾーンとなる学歴を推測で教えて欲しいです。
学歴フィルターは考えられますか？
1人が回答
１．
PCとiPhoneの支給があると伺いましたが、PCを使用する際のポケットWi-Fi等の支給はございますでしょうか。
また、支給がない場合、クライアント先ではどのように機器をご利用されているのか教えていただけますと幸いです。
２．
貴社の社員の方から「ドア to ドアで30分圏内に住むのがおすすめ」と伺ったのですが、皆さまは主にどのあたりにお住まいの方が多いのでしょうか。
３．
採用情報に勤務時間が9時30分からと記載されておりますが、新卒や若手社員の方々は早めに出社されているのでしょうか。
もし差し支えなければ、皆さまがどのくらいの時間に出社されているのか教えていただけますと幸いです。
全てでなくても、ご回答いただける範囲でお伺いできれば幸いです。
何卒よろしくお願い申し上げます。
4人が回答
webコンテンツ制作経験者です。
社長オンラインの記者・ライターは、
①取材の方法は対面？オンライン？
②KPIというか、どの数字を追う？（取材数、ライティング数、企画数など）
③残業はどのくらいか、業務はどのくらい大変か
④雰囲気はどのような部署か（ガツガツのコンサルチックなのか、落ち着いた出版社チックなのか）
⑤もし、ご存知であればやりがい
0人が回答
①、インダストリー統括本部とオファリング統括本部の部署で働き方や収入面で差はありますか？
②、製造業の部署に興味があるのですが、IR情報の決算概要書を拝見すると、製造は住宅や医療についで4番目の業績になっていました。やはり、住宅や医療のように売上の高い部署の方が稼げるのでしょうか？
③、ワークライフバランスを重視する方は稼ぎずらいと拝見したのですが、若い頃に稼ぐ働き方をしている方は、結婚や出産などした場合仕事とプライベートの両立はできていますでしょうか？
１〜３全てでなくて構いませんので答えられるものがあればご回答よろしくお願いいたします。
2人が回答
26卒内定者です。新卒の配属で所謂ハズレ部署と言われるところはどこになりますか？また、花形の部署も追加でお伺い出来ればと思います。私の中のハズレの定義は売上が悪く、かつ人気のない部署になります。
2人が回答
船井総研でのリモート勤務について伺いたいです。新卒や若手社員の場合、リモート勤務は可能なのでしょうか？また、役職や部署によって運用に違いがあるのか知りたいです。
2人が回答
私は現在新卒で就職活動をしており、出来れば大阪配属が良いと思っています。
新卒での初期配属地はどのように決めるのでしょうか。やはり東京配属の割合が大きいのでしょうか。
希望が通る割合等教えていただきたいです。
1人が回答
現在転職を検討中です。コンサルタント以外での業務の場合、どのぐらい成果を求められるものでしょうか？
事務所等の雰囲気についてもお伺いしたいです。(ピリピリしている、緩め、など)
また、本サイトのような口コミサイトにて、退職金制度がないというのを見たことがありますが、それは本当でしょうか？
1人が回答
現在、中途採用選考中です。
コンサル未経験で志望する業種経験が10年ほどです。
中途入社で活躍するコツがあればご教示ください。
また、どのような方法で担当案件を増やしたか事例があれば伺いたいです。
よろしくお願いいたします。
1人が回答
この度新卒で入社しようと考えているのですが、中国語を喋れるということもあり、面談の際に上海勤務も視野に入れた会話をしました。海外勤務の社員は、海外手当などの追加の報酬はいただけるのでしょうか。
1人が回答
医療コンサル志望です
（内視鏡内科or婦人科or小児科で迷っている）
※①～④全て回答頂かなくても構いません！
①土日の出社率ってどの程度ありますか？
②初期配属の希望ってどの程度通りますか？
③他の業種と違って医療コンサルで辛いことであったり、逆に良かったこと（引き抜きされたことがある、転職有利だった等自由）
④3つの診療科で悩んでいます。どこがオススメであったりだとか、何を軸にやっているのか教えて頂きたいです
1人が回答
現在新卒で就職活動中で都内勤務を希望しており、以下の2点について質問がございます。
①新卒総合職の初期配属が都内となる可能性や、その具体的な割合についてご教授いただきたいです。
②出張の頻度についてお伺いしたいです。
2人が回答
現在年収550〜600万で、役職なし、残業毎日1時間程度の医療職です。
医療コンサルに興味があり、経験を積んでみたいのですが、船井さんは転職におすすめできる会社でしょうか？
休日対応や、残業の多さや、給料が出来高性なのが結構大変そうにも感じます。
就労経験者様に詳しく教えていただきたいです。
3人が回答
貴社の福利厚生の中で、特にご自身が魅力的だと感じているものがあれば、ぜひ教えていただけますか？
主観的な回答で全く問題ございませんが、例えば、他企業で実際にあるものとして、個人的には以下のような福利厚生がありがたいと感じます。
* idecoに企業が掛け金を一部支払ってくれる
* 団体保険に企業が加入しており、社員は掛け金なしで手術などの際に保険金を受け取れる
* 無料の特典がある（社食提供、ランチ割引、ウォーターサーバー設置など）
1人が回答
船井総研のTOPにあるレーダーチャートに関して質問なのですが、待遇面の評価が低い理由分かりますか？主観でもいいので、現職の方または過去船井総研に勤めていた方にご回答頂きたく存じます。
3人が回答
Ｍ＆Ａコンサルタントへ転職を考えているので教えて下さい。
未経験の中途採用だと年収はいくらぐらいになりますか？
住宅手当とかはありますか？住宅手当はいくらぐらい支給されるんですか？
良ければ教えて下さい。宜しくお願い致します。
3人が回答
新卒での初期配属では、どのような要素が重要視されているのか教えていただきたいです。また、初期配属されてからのジョブローテーションは実際の所、厳しいのかどうかも教えていただきたいです。特に、100億企業化を担当している戦略コンサルティング部署への配属についてご回答いただけますと幸いです。
2人が回答
現在、新卒1年目は残業がほとんどないと伺っていますが、2年目以降はどのくらいの残業時間になるのでしょうか。また、固定残業代の45時間を超えても、給料が出ないという口コミを拝見したのですが、それは本当なのでしょうか。
加えて、ホームページで新卒採用の募集要項だと「完全週休2日制」と書かれておりますが、中途採用の募集要項では「週休2日制」と書かれております。現状、土日は休めるのか伺いたいです。
よろしくお願いいたします。
3人が回答
マスコミで28年働いてきました。実際に仕事をするときに、記事の執筆などの知識や取材対応の知識と経験がどの程度求められるのか知りたいです。
1人が回答
2点ほど質問がございますが、長文となってしまいました。
1点のみでも構いませんのでご教授いただけると幸いです。
Ⅰ.まずは平均年収に関するご質問です。
今年度のIR資料によると、平均年収が1321万円と昨年度より増加しているようですが、エンジニア職の方の給与は増えているのですか？
また、この増加は若手に反映されているのか、全年齢・役職の方に反映されているのかを知りたいです。
その他、年々給与自体は増加しているのかもお答えいただけると幸いです。
Ⅱ.次に業務に関するご質問です。
就活をするにあたり、NRIに行く/行った先輩から常に9時から夜21・22時まで働くという話を聞きました。
ですが、openworkの記事やデータを拝見していると同じ情報や異なる情報があり混乱しております。
SIerの業務の特性上、プロジェクトによって波があると思うのですが実際はどうなのでしょうか。私としては以下の2つのうち、どちらかだと考えております。
①他のSIer同様、9時から19時まで働く時期と22時まで働く時期があり平均45h程度になっている
②常に忙しい部署とそれなりに忙しい部署があるが、波による変化は小さく、平均45h程度となっている。
こちらの2点のどちらかなのか、あるいは異なるのかを知りたいです。
また、長時間働く上でのコツやマインド、耐性を付けるために今のうちに行った方が良い事等を教えていただきたいです。
長文となってしまい、大変申し訳ありません。ご回答よろしくお願いいたします。
4人が回答
現在自分の状況は将来IT戦略のポジションに移動できるかを知りたいです。
現状：ML10、中途入社直後、配属チームが決まった状態。チームは社内の各プロジェクトに対して、自動化、RPA環境構築をするチームとなります。
プロジェクトの平均期間は長期ではないが、その一方、直接アクセンチュアのクライアントに接する機会も少ない。
現在の計画：まずはこのチームで頑張って仕事をしながら、積極的に行きたいIT戦略部門と接するチャンスを指す。
一年後は正式的にキャリアマーケットを使って応募してみる。(現在行きたい部門のML11のポジションが募集中となります)
質問：
1 現在のチームはあまりclient facingのチャンスが少ないので、これは将来の移動には影響はあるか、あるいは現在のチームの経験はいかに将来の移動にメリットになれるかが知りたい（ms365を使ったRPA構築支援のため、IT戦略のポジションにどれくらいの有利になれるかが知りたい)
2 現在はML10ですが、目標のポジションは11のため、この場合移動する時は給料を減らさなければなりませんか、また.一年後は30歳になりますが、30歳でML11に移動するのはおすすめですか。現在昇進の枠が以前と比べてだいぶ少なくなっていますが、せっかく10で入社して、一年後はさらに11になるのはやはりおすすめはできませんか。
最後まで見ていただき、ありがとうございます。ご意見ご回答をいただければ大変助かります。
4人が回答
長文となり申し訳ございません。
現在、転職を検討しており、アクセンチュアのインダストリーX本部に関心があります。
ただ、入社後の働き方にギャップがないよう、下記3点について実際の状況をご存知の方にお伺いしたいです。
① 残業時間について
「プロジェクトによる」とよく聞きますが、インダストリーX本部で年間を通じて残業が月20〜30時間未満で安定している方はいらっしゃいますか？
そのような働き方が可能な業務領域やポジションがあれば教えていただきたいです。
② 残業と評価の関係について
残業が少なくても成果を出していれば、きちんと評価される風土でしょうか？
それとも、ある程度の稼働時間（稼働率）も評価に影響を与えることがあるのでしょうか？
③ 残業代・サービス残業の有無について
「プロジェクトの予算内でしか残業がつけられない」といった話も耳にしたことがありますが、
実際のところ、発生した残業はすべて申請・支給される体制でしょうか？
また、サービス残業（申請できない残業や申請しづらい雰囲気）が発生するようなことはあるのかも気になっています。
現職では一定の成果を出しながらも長時間労働に課題を感じており、働き方を改善したいという思いから転職を検討しています。
そのため、実際の現場のご経験をお聞かせいただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
2人が回答
現在、特定インダストリーの知見を深めるべく転職を検討しております。
具体的には製造業（特に先端エレクトロニクス領域）の知見を深めるべく検討しており、インダストリーかストラテジーかどちらで応募すべきか悩んでおります。
これまで私は戦略系のコンサルファームにおいて様々な業界の戦略策定プロジェクトを経験してまいりました。
その中で、今後は先端エレクトロニクスを中心とした部品メーカーの成長に貢献したいと考えております。
そこで、当領域に知見のある貴社への応募を検討中です。
ただし、貴社のインダストリー部門ではシステム導入案件が多いのではないか？という懸念とストラテジー部門ではインダストリー部門が対応できないインダストリーでのみプロジェクトを担っておりTMT部門が担う領域には踏み込めないのではないか？という懸念がございます。
つきましては、貴社インダストリー部門において戦略領域のプロジェクトをメインに担うことが可能か？システム案件ばかりにならないか？
また、インダストリー部門で戦略領域が担えないとして、ストラテジー部門で先端エレクトロニクス領域など希望する領域のプロジェクトにアサインいただくなど希望は通るのか？について伺えますと幸いです。
2人が回答
ソリューションエンジニア職で第二新卒採用で内定をいただきました。
入社前に4点質問をさせていただきたいです。
①ソリューションエンジニア職はいわゆるSIerとしての仕事をするポジションと認識しておりますが、相違ないですか？
②ソリューションエンジニア職の就業場所について
他の方の質問にて、大阪オフィスでは客先常駐は少数派とありました。
東京オフィスでも同様に客先常駐は少ないのでしょうか？
居住地選択の参考にさせていただきたいです。
③将来的には名古屋で働くことも視野に入れております。
所属オフィス移動をする際の注意点がありましたら教えていただきたいです。
（名古屋オフィスにはソリューションエンジニア職の仕事が無い。名古屋オフィスの人と繋がりが事前に無いと難しい。など）
④非常にファジーな質問で恐縮ですが、第二新卒の社内での扱いはどういう立ち位置なのでしょうか？
昇進しにいくい、炎上プロジェクトにアサインされやすい、、などのマイナス面だけでなく、プラス面ももしありましたらご教示いただきたいです。
（採用方法によって扱いに差はないといったことでも構いません。）
以上4点、よろしくお願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35階 |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 2013年 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 真貝 大介 |
| 決算月 | 12月 |
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