この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する入社後店舗に配属された後は、店長までの早い人で何年ぐらいで昇進するのでしょうか。また副店長を何年ぐらい経験するのが普通なのでしょう。出来れば体験談を踏まえて教えていただけないでしょうかか。また店長になると店舗の数字責任があると思いますが、家具を月にいくら売るなどのノルマはあるのでしょうか。店長の評価はどの様な基準で決まるのでしょうか。分かる範囲で教えていただけないでしょうか。
4人が回答
ニトリit人材採用コースを志望しているのですが、転勤の有無と初期配属について、詳細に教えていただきたいです。
1人が回答
ボーナスをもらってから辞めたいと考えています。その場合、退職の旨はボーナス支給日の一ヶ月前に伝えると減額されたりもらえなかったりなどの措置がとられますでしょうか。
3人が回答
現在新卒一年目で家具セクションに着任したばかりです。
シフト制と家具の肉体労働に不満があり、早期に部署異動をしたいと考えております。
かねてから通関士取得に関心があり勉強を開始したのですが、仮に取得した場合最速でいつ部署異動が叶うのでしょうか？
他の本部部署と同じように、基本的には店長まで務めてからの移動になるのか、通関士取得により早期に移動できるのか回答頂きたいです。
5人が回答
女性（家庭を持った）活躍について伺いたいです。家庭を持ったら、辞めるかパートになる方が多いと聞きますが、実際はどうなのでしょうか。
福利厚生が手厚く、両立しやすいイメージがありながらも、全国転勤や店舗仕事で両立が厳しいとも聞きます。
また、四季報の離職率がNAになっているのも気になる点です。
ご回答よろしくお願いいたします。
4人が回答
店舗運営からキャリアが始まり、その後は配転教育によって様々な業務を経験し、長期的なキャリアとして、スペシャリストを目指す方針と理解しています。
一方で、入社3〜5年目で異業種や職種への転職を考えた際、
「店舗運営しか経験していない人材」と見なされてしまい、市場価値が低く評価されるのではないかと不安を感じています。
店舗運営で身につく専門性とは何でしょうか。
また、実際に働かれていて、ご自身の市場価値が高まっていると感じる瞬間や、転職活動時に不利を感じた経験があれば、差し支えない範囲で教えていただけますでしょうか。
5人が回答
ナイトオペレーションについての質問です。
大型店舗に配属されると、ナイトオペレーションがあるという話を聞きました。そこで、
1. 働く時間帯と、ナイトに入る頻度について(1か月あたりに何回か、社員の方が入る回数が多いのか、など)
2. 仕事内容について
の2点についてお伺いしたいです。
ご経験されている方がいましたら、詳しい内容を教えていただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
株式会社ニトリの離職状況について、口コミで入社半年程で100人強、3年以内に約半数の方が退職されるとの口コミを見ました。
こちらはそのような認識で間違いないでしょうか。
1人が回答
株式会社ニトリの新卒の離職率がかなり高いと聞きましたが、小売業であるニトリを3年以内に離職した人達はどのような会社に行かれるのでしょうか？
4人が回答
ニトリではパート、アルバイトの副業は許されていますが正社員は許されているのでしょうか？
1人が回答
新卒での初期配属についてなのですが、必ず実家から通えないところに配属される、というのは存続しているのでしょうか。最近では実家からでも通える店舗に配属される、という情報を耳にしたのですが、真偽が分からず質問させて頂きました。
東京を第1にしているのですが、どの程度希望というものは通るものなのかというのも併せて教えて頂けますと幸いです。配属地決定まで後少しなのですが、不安がすごいので、回答していただけますと嬉しいです。よろしくお願い致します。
4人が回答
本部勤務者は育児中などは在宅ワークやフレックス勤務(送り迎えなど子供のお世話の時間は離席しながらも6-8時間勤務することはできるのでしょうか？
2人が回答
先日、70歳までの再雇用と雇用基準の見直しに関する発表がありました。社員のみなさんは、実際どのように受け止めているのでしょうか？
2人が回答
現在転職を考えている36歳男です。
採用年齢は40歳までとなっておりますが、
実際はよほど強い経歴では無い限り、
20代、あるいは30代前半ぐらいではないと厳しいと考えております
そこで、登録販売者資格を取得(実際は実務経験が無いので見習いですが)した場合、
採用にどのぐらい有利に働くのでしょうか?
やはり年齢がネックになる為、取得しても
有利に働かない、効果はあっても薄い。
もしくは採用にかなり有利に働く、
あるいはやや有利に働くなど、
登録販売者資格取得による採用への効果を教えて頂きたいです。
すぐ37歳になりますし、働きながら取得する事を考慮した場合、かなりギリギリになる可能性があります。
そこで、アルバイトからの正社員登用制度
についてお聞きしたいのですが、
やはりそちらも年齢が大きく関わってくるのでしょうか?
20代、30代前半なら正社員登用を比較的されやすいが、
40歳を超えてからアルバイトで入社した場合は、登録販売者や他の取得を所持し、
精力的に働いていても、正社員登用はされな
い、あるいはかなりハードルが高い、
もしくは、そもそもアルバイトから正社員登用自体が年齢に関係なく、狭き門で実質的に無理である、など
実際はどうなのかが知りたいです。
もし、アルバイトから正社員登用は
ものすごく狭き門という訳ではなく、普通ぐらいの難易度で、かつ、年齢も特に影響せず、
40代などでも精力的に頑張っていれば
普通に正社員登用されるなどであれば、
そちらの道も検討したいと考えております。
3人が回答
来年度より入社予定の者です。
初期配属の売場について、食品で希望を出そうと考えておりますが、いくつか疑問点がございますのでご回答いただけますと幸いです。
①食品についてですが、「農産」「畜産」「デリカ」「デイリーフーズ」「グローサリー」の中から希望を出すという認識で間違いないでしょうか。
②食品売場で勤務時間帯が特に早い売場、比較的遅い売場について教えていただきたいです。また、早番の場合は具体的にどのくらいの時間帯から勤務が始まるのかも教えていただけると幸いです。
③食品売場の中で、業務量が多く激務になりやすい売場、また比較的落ち着いて業務に取り組める売場について教えていただきたいです。
④食品の中で特にフローズンを取り扱いたいと考えておりますが、具体的にどの売場に当てはまるのか教えていただきたいです。
⑤食品売場に配属された場合、社員としての主な仕事内容や1日の業務の流れについて教えていただけますか。
初期配属の売場での経験は、今後イオンリテールで働く上での土台になると考えております。不安をできるだけ解消したうえで希望を提出したく存じますので、ご教示いただけますと幸いです。何卒よろしくお願いいたします。
4人が回答
2026年入社予定の新卒です。
イオンリテール様での働き方について、いくつか教えていただけると嬉しいです。
1.社宅制度について
独身時・結婚後で社宅の条件や内容はどのように変わるのでしょうか？また、結婚していなくてもパートナーとの同居（同棲）の場合などは社宅の利用対象になりますか？
2.初期配属について
将来的にバイヤー職や企画職を志望しています。最初の配属先として、どのような店舗や部門の経験がそのキャリアにつながりやすいでしょうか？また、初期の配属先はブロック内勤務の場合、どの辺りになるのでしょうか。
3.本部勤務へのキャリアパスについて
バイヤーや企画職など、本部での勤務を目指す場合、イオンビジネススクール以外にどのような取り組みや実績が重視されますか？また、現場から本部へ進む方の割合や道筋についても教えていただきたいです。
4.社内資格と給与について
イオンリテールでは、等級制度（例：G1～G5など）や社内資格（鮮魚士・マスター・アドバイザーなど）があると聞きました。それぞれの資格や等級によって、どの程度給与や手当が変わるのでしょうか？また、昇格や資格取得の目安となる年数なども教えていただけると嬉しいです。
2人が回答
来春から入社予定の者です。
配属や生活、将来のキャリアについて不安と期待があるので、実際に働かれている方にお伺いしたいです。
① 初期配属はやはり「原則社宅入居」なのでしょうか？実際にどのような物件が多いのか（間取り・築年数・設備など）、差し支えない範囲で教えていただけるとありがたいです。
② 年収や昇給の実態について伺いたいです。大手企業という安心感はありますが、実際に入社してしまえば「生活に困らないレベル」だと感じられるのでしょうか？（もちろん生活水準は人によって違うと思いますが、目安を知りたいです。）
③ 将来的に「本社勤務」や「転勤なし勤務」に移るチャンスはあるのでしょうか？もしあれば、その条件やタイミングの実情を知りたいです。
④ 入社されている方の学歴は幅広いのでしょうか？また、学歴による評価やキャリア上の差を感じることはありますか？
⑤ 実際に働いて感じる「イオンリテールに入って良かった点／大変だと感じる点」を教えていただけますか？
学生目線では分からない部分が多く、不安を解消したいと思っています。ご経験に基づく率直なご意見をいただけると大変助かります。よろしくお願いいたします。
2人が回答
5点質問があります。
一つ目は休日についてです。
ワゴン販売がなくなったり、会社が合併したりした現在でも、休日出勤は多いイメージです。
募集要項には年間休日120日、月休日数8〜11日となっていますが、実際の直近の休日数を教えていただけないでしょうか。
二つ目は、年齢についてです。中途採用で入社される方は第二新卒あたりの方が多いでしょうか。30歳近くの方はいらっしゃいますか。
三つ目は、キャリアアップ・チェンジについてです。新幹線パーサー職として入社して経験した後、プラスタなどの店舗スタッフになったり、本社勤務になったりキャリアを変えることは可能でしょうか。
四つ目は、仕事で関わる人のことについてです。
現在は一列車2名が乗務されると思いますが、一緒に乗務する方とは別に、関わる人はいらっしゃいますか。内勤の方や車掌と話す機会はありますか。
最後五つ目は、身だしなみについてです。髪を染めたり、ネイルをしたり、メガネを着用したり
することは可能でしょうか。
質問が多くなってしまいました。恐れ入りますが、ご回答いただけましたら幸いです。
4人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 所在地 | 北海道札幌市北区新琴似7条1-2-39 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 武田 政則 |
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