ニトリの「配転教育を通じたスキル形成と転職市場での評価について」

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家具及びインテリア用品小売業の大手。 ホームファニシング・デコホーム・ショッピングモール・リフォーム・法人向け・通販などの事業を手掛け、日本国内に加えて海外の拡大も推進。

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Question

配転教育を通じたスキル形成と転職市場での評価について

店舗運営からキャリアが始まり、その後は配転教育によって様々な業務を経験し、長期的なキャリアとして、スペシャリストを目指す方針と理解しています。

一方で、入社3〜5年目で異業種や職種への転職を考えた際、
「店舗運営しか経験していない人材」と見なされてしまい、市場価値が低く評価されるのではないかと不安を感じています。

店舗運営で身につく専門性とは何でしょうか。
また、実際に働かれていて、ご自身の市場価値が高まっていると感じる瞬間や、転職活動時に不利を感じた経験があれば、差し支えない範囲で教えていただけますでしょうか。

質問者の状況新卒入社
回答してほしい人ニトリからの転職をお考えの方
2025年04月08日
Answer

社員・元社員の回答（5件）

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年 月 日
資本金
百万円
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年 月 日
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