アプライドマテリアルズジャパンの「社員・元社員への質問と回答」

2ヶ月東京で研修した後、配属先が決まるのでしょうか。
また、何月くらいに配属先が決まるのでしょうか。

1人が回答

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現在、新卒入社を検討している学生です。
以下の点について社員の方の率直なご意見を伺いたいです。

​1. 給与・昇給について
近年、初任給が引き上げられていると思います。それに伴い、既存社員の給与（ベース）も全体的に上がっているのでしょうか？
また、新卒入社後の賃金カーブはどのようなイメージになりますでしょうか。具体的な年齢での給与イメージを教えていただきたいです。

​2. 新卒入社のメリット・キャリアパスについて
中途採用が多い印象を持っていますが、新卒で入社するメリットや、新卒特有の研修・育成環境はありますでしょうか？
また、新卒入社者がその後どのようなキャリアを歩まれているか、実例があれば教えていただきたいです。

​3. 将来性・安定性について
半導体業界は波があると言われますが、現場で働かれている実感として、会社の将来性や雇用の安定性をどのように感じていらっしゃいますか？

​一部の質問のみでも結構ですので、回答をいただけると助かります。よろしくお願いいたします。

3人が回答

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サービスエンジニアの徹夜作業の頻度についてお伺いします。
トラブルが発生した場合の修理について徹夜作業は発生しますでしょうか？
また、発生する場合はどの程度の頻度になりますでしょうか。

また、千歳サービスセンターについてですが、土日休みかシフト制かも分かれば合わせて教えていただけるとありがたいです。

2人が回答

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現在、貴社より内定をいただいている学部4年生です。
大学ではものづくり系の研究に取り組んでおりますが、専門分野は貴社の事業分野とは必ずしも一致していません。

内定承諾後で大変恐縮ではありますが
最近、もう少し研究を続けて専門性を深めたいという気持ちが生じ、大学院進学についても検討しています。

一方で、英語を活かしながら将来性のあるスキルを身につけられる点に魅力を感じ、貴社は第一志望として就職先への不満はありません。

そこでお伺いしたいのですが、
•学部卒と大学院修了者とで、入社後の配属や業務内容、キャリア形成にどのような違いがありますでしょうか

•技術力や研究素養を伸ばしたい場合、入社後にそのような成長機会は十分にあるのでしょうか

将来の進路を考える上での参考として、ご教示いただけますと幸いです。
お忙しいところ恐れ入りますが、よろしくお願いいたします

2人が回答

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AMATが最近、世界で従業員の約4%にあたる1400人のリストラを発表しましたが、日本法人はどのくらいのリストラが見込まれる予定ですか？

社歴何年目からリストラの対象になるのですか？

2人が回答

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新卒の初任給は高いと思いますが、そこからの昇給はどの程度になるのでしょうか。
日系企業と比較した際にボーナスや家賃補助等の観点から年収ベースでは同程度になるのでしょうか。

2人が回答

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新卒採用では、学歴は必要でしょうか。また、どのような点を見て、何を重視するのでしょうか。

勤務地は関東を希望していますが、希望はどの程度通るものでしょうか。また、全国転勤の可能性はあるのでしょうか。

3人が回答

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iteamは半導体装置の立ち上げを担当する職種だと理解していますが、口コミなどを見ると、CEも立ち上げ業務を行うことがあると聞きます。
この2職種の違いについて教えていただけますか。
また、立ち上げエンジニアのキャリアパスについてもお伺いしたいです。

よろしくお願いいたします。

5人が回答

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現在CEでの応募を検討している九州在住の者です。

①熊本サービスセンターの雰囲気・特色・規模感などをご存知の方が居れば伺いたいです。
②熊本は昨今大手半導体企業が多く集まっているため、熊本の希望は通りやすいのではないかと勝手に想像しているのですが、配属の実態を知らないため皆さんの意見をお聞きしたいです。
③家賃補助が全くないのは事実でしょうか。

よろしくお願い致します。

1人が回答

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新卒募集の職種はプロセスサポートエンジニア、立ち上げエンジニア、カスタマーエンジニアの三つと書いてあったのですが、実際の採用比率はどんな感じですか？また、各職種に採用されやすい学歴(理系学士、理系修士、理系博士など)と各職種の配属についても伺いたいです。

4人が回答

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以前の説明会にて「初期配属で関東（八王子）になるのは珍しい」と伺ったのですが、実際に新卒の方で初期配属として八王子に配属される人数についてお教えいただけますでしょうか。
また、将来的に家庭の事情等により関東勤務を希望する場合、異動が可能であるのかどうかについても併せてお伺いできれば幸いです。

3人が回答

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私は海外営業職を希望しております。新卒でいきなり海外営業職に配属されるよりも国内営業職で経験を積んでから、海外営業職に行った方が良いでしょうか。

5人が回答

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カスタマーエンジニア職に応募を検討しています。
中途採用で入社した場合、
1年目の初任給は新卒と同じになるのでしょうか？
また、1年経過した後、昇給するのでしょうか？

4人が回答

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来年度からの新入社員です。初任給の支給日についてお伺いしたいということと、1年目での総支給額を大まかにお伺いしたいです。(平均的な残業を想定した場合)(ボーナスはどれくらい頂けるのかなど)

3人が回答

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カスタマーエンジニアやプロセスサポートエンジニア、iteam立ち上げエンジニアの転勤の頻度はどれくらいですか。
また、新卒で入社後の年収の推移を教えていただきたいです。学卒と院卒で年収の上がり方に差がある場合は、その差についても知りたいです、

1人が回答

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私はエンジニアの知識が浅く、色々な職種を知りたく今回webのインターンに参加させていただくのですが、私のようにエンジニアについてあまり知識がない方でも参加することができますでしょうか？

1人が回答

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貴社に存在するエンジニア職種の種類と業務内容、給与について教えていただけないでしょうか。

カスタマーエンジニア(CE)が客先常駐により現場で装置の保守を担っているということは認識しております。ただ他の職種、例えばプロセスサポートエンジニア、モジュールプロセスエンジニア、プロセスエンジニアという名前はよく聞くのですが、具体的な業務内容の違いや職種による給与差があるのかどうかといった点のイメージつきません。

ご教授のほど、何卒よろしくお願いいたします。

3人が回答

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新卒ではカスタマーエンジニアとして働く方が多いと聞いたのですが、その後もそのまま続ける方と、他の職種に異動される方はそれぞれどれくらいの割合なのか教えていただけますか？
また、異動できる職種にはどんなものがあって、それぞれの勤務地も分かればあわせて教えて頂きたいです。

2人が回答

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新卒採用人数(リクナビより)
2023年度 新卒採用者数:46名
2024年度 新卒採用者数:35名
2025年度 新卒採用者数:80名ほど
2026年度 新卒採用者数:50名~100名(予定)

25卒の新卒採用人数が前年の2倍以上ですが、採用を拡大される背景には、半導体業界の中長期的な成長見込みを踏まえた先行投資的な意味合いが強いのでしょうか？それとも、現時点での人員不足の戦力確保を重視されているのでしょうか？

2人が回答

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勤務地の希望はどの程度申し出が可能ですか？
また、勤務地それぞれの個性などありますか？
自分は可能であれば関西で就職したいのですがデメリット等あれば教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

2人が回答

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新卒の研修制度について詳しく知りたいです。特に、コロナ前にはあったと聞いた海外研修は、現在も実施されていますか？もし復活しているなら、どの国でどのような内容か教えていただけると嬉しいです。また、新卒の配属先としてはどの地域が多いでしょうか？さらに、配属地ごとの同期人数の規模感についても知りたいです。

1人が回答

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私は現在バイヤーのポジションで選考中です。純ジャパですが英語はビジネスレベルでTOEICも800越えです。現在日系企業の半導体装置メーカーに勤めており社会人6年目です。
私は現職で独りよがりにならない程度に自主性を持ちながら仕事をしているつもりですが、周りを見ると受動的に動いているように見えて今後のキャリアが不安になってしまい転職を決意致しました。
同僚に元貴社出身の方がいて、貴社はロジカルシンキングや自主性を求められると伺いました。
その他に社員さんにしか感じられない貴社特有の特徴がありましたらご教示いただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
キャリアプランとしましてはマネージャークラスのバイヤーになりたいと思っております。

1人が回答

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openworkの口コミからの判断にはなりますが、他の競合と比べ、新卒や中途採用者の勤続年数が短いように感じられます。
半導体業界は人の入れ替わりが激しいことは理解していますが、やはり働き続けるモチベーションが保てないのでしょうか？
また、AMATに限らず半導体業界は転職してスキルアップするのがあたりまえでしょうか？

よろしくお願いいたします。

5人が回答

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現在、アプライドマテリアルズジャパンのフィールドエンジニアまたはカスタマーエンジニア職への転職を検討しています。求人情報には業界未経験者歓迎と記載されていますが、実際に現在未経験の方でも採用されているケースはありますか？また、未経験から入社した場合の研修やキャッチアップのサポートについて、どのような制度があるか教えていただけると助かります。

4人が回答

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現在、建設業に務めているものです。
職業柄、あまり会社で行う研修や講習に馴染みがないので質問させていただきます。

１.研修期間について
　新卒、中途採用で、研修期間の違いはあるのか？また、それぞれどのくらいなの期間行うのか？
２.研修内容
　上記と同じく、新卒、中途で研修内容に違いはあるのか？
３.研修場所について
　各授業所ごとに行うの？　
　海外トレーニングというのを見るのですが、場所はどこでやるのか、入社してすぐ海外へ行くのか？

ご教授ください。

3人が回答

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お聞きしたいことが３点あります。

１点目は、FSEの具体的な業務内容についてです。この会社の業務内容はあまり抽象的でよくわからなかったのですが、定期メンテナンスの時は他社の装置メーカーでは装置内清掃（純水等で拭く）、オーリングやガスケット等の消耗品の交換、ロボットのキャリブレーション（ウェハのプット位置やゲット位置の調整など）、インターロックが機能しているかの確認等を行うことが割合として占めているという認識です。また、トラブル時には原因だと考えられるパーツを交換したり、ソフトウェアのリブートやアップデート、ディテクターを使用してガスリークの有無の確認、各機器の設定値調整をするくらいという認識になります。この会社のFSEも上記のメンテナンス業務、トラブル時の業務をするという認識で間違いないでしょうか？その認識であっていれば装置内のロボットをティーチングペンダントなどを用いてティーチングなど行ったりせず、パーツ交換とモニターの監視、清掃という業務を日々やるという認識でよろしいですか？

２点目は、ポジション移動の実現性です。
半導体製造装置メーカーはどこも社内公募制を掲げていますがぶっちゃけポジションの移動って出来てるのでしょうか？大手日系メーカのように場所移動は謳いつつもそこまでには何十年も勤めた矢先できるか出来ないかというお話は聞くようにこの会社もそのような感じではないかとにわかに信じがたいのですが、実際いかがでしょうか？また出来るとは思うのですが、大体何年経験後に移動がしやすくなってるなどありましたら教えてください。

３点目
マニュアルが英語なのでリーディング力は上がるとお聞きしたのですが、スピーキング力は実際どうでしょうか？

2人が回答

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私は新卒として営業職での入社を希望しております。
入社前にいくつか確認したいことがあり、以下の通り質問をまとめさせていただきました。

1つ目の質問ですが、東京に配属された場合、その後に他の地域へ転勤になることは多いのでしょうか？
もし転勤がある場合、主にどの地域が対象になるのか（大阪や名古屋など）も教えていただきたいです。
2つ目は、入社後5年間は自己負担2万円程度で一人暮らしができると伺いましたが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
また、地域や家賃などに条件があるのかも知りたいです。さらに、5年後には住宅補助が全くなくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在のチャンスについてです。将来的に海外駐在の機会はあるのでしょうか？
あるとしても、ほんの一部の人にしかチャンスがないのか気になっております。
4つ目は、営業職として海外出張の機会があるのかどうかです。
もしある場合、その頻度についても教えていただけると嬉しいです。
5つ目ですが、貴社は社風が良いという印象を受けています。
実際の雰囲気や働きやすさなどについて、どのような特徴があるのか知りたいです。
6つ目は、給与に関してです。新卒として入社した場合、その給与で一般的な生活を送ることができるのか不安があります。
実際の生活レベルについてご意見を伺えたら幸いです。

質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人になる前にしっかりと理解しておきたく、色々とお伺いさせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。

3人が回答

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現在、私はアプリケーションスペシャリストを目指しています。貴社の臨床アプリケーションスペシャリストの募集があり興味を持っているのですが、同サイト上の過去の在職者の退職理由に出張補助がほとんどないため、出張に行くたびに赤字になると書いてありました。今回の募集では募集要項が東京本社になっているため、東京近辺に住みそこから地方に行くワークスタイルになるのかと思うのですが、ガソリン代が全額でない、新幹線・公共交通機関の代金や・遠方に行った際の宿泊費や食事代金がでない（もしくはカードが支給されず後で領収書で出した時に蹴られる）といったことでしょうか？どこまで赤字になるのか予想がつかず、貴社で働いている方々に拝見したいと思っておりました。
　また、仕事内容に関してですが、臨床アプリケーションスペシャリストの仕事にデモンストレーションなどの記載はなく、『海外販社のアプリケーションスペシャリストの教育やプロトコルの標準化、営業のサポート...』と記載がありました。ビジネスレベルの英語力が必須とありましたが、この職は他社でよく聞くようなアプリケーションスペシャリストとは異なるものでしょうか？現在、私は６月末にTOEICの試験を受けたため現在のスコアが分からないのですが、公式問題集で7割程度正解できるので、そのあたりの結果が出てくると予想しているのですが、まれに病院にいらっしゃる海外の方とたまにしゃべるくらいなので、どこまでのレベルが求められているのかわかりません。
　もしよろしければご教授お願いします。

2人が回答

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初めて投稿させていただきます。
現在コニカミノルタに転職するか迷ってるものですが、何点か気になることあり質問します。

・とある求人を拝見しましたが、経験年数１年以上（未経験でも応相談）と書いてありましたが実際は未経験は採用しないという口コミがありました。未経験はやはり厳しいのでしょうか。

・経験が浅いor未経験で転職した場合って育成、研修などはありますか。

・タバコは就業時間中は吸えないのでしょうか。

・新卒３年以内の離職率が１５％前後あるのがどうしても引っかかるのですが、なにか問題があるのでしょうか。

・ここ数年業績が悪化し、人員削減のニュースを拝見しましたが、今後も続くのでしょうか。
（今転職するべきではないのか）

・一部部署では、昭和気質の上司が存在しパワハラが頻繁に起きてるという書き込みを拝見しましたが、どうなのでしょうか。（対応はしてくれるのかなど）

質問が多くなって申し訳ございません。
お時間あるときぜひ回答の方お願いいたします。

2人が回答

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26卒の外国人就活生です。
今、HPC事業部のデバイスエンジニア（デジタル開発）として内々定をいただきました。
就活時には、貴社がフルリモートワークOKと説明してくれましたけど、
HPC事業部の事業内容や貴社のHPでの先輩社員インタビュー、openworkの社員口コミを拝見いたしました上、事業部や職種、部門によってフルリモートや残業状況、少し疑問に思って心配していますが…(副業やりたいと考えていますから、それらの点には結構関心を抱いています)

そこで、以下の質問があります：
１．フルリモートの実施状況はどれぐらいでしょうか？それに、HPC事業部での部門や配属によってバラツキが存在していますか、ありましたらどれぐらいでしょうか？
２．新人研修期間中の残業状況はどうでしょうか？
３．副業は認められていますか？貴社ではどれぐらいの社員さんたちが副業をしていますか？

現役のHPC事業部に所属しているデジタル開発の先輩社員がご回答していただければ幸いです！

2人が回答

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