この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する管理職には相当の給料が支払われるのはわかりましたが、40歳前後で課長職まで昇進できるのは同期の何%ぐらいでしょうか？部長職ならどれぐらいの割合でしょうか？
0人が回答
現在就職活動中の者ですが、AP職の具体的な給与水準を教えていただきたいです。（何年目で〇〇円など）よろしくお願いいたします。
0人が回答
転職で入社される方は、どの業界・年次から来られる方が多いかお伺いしたいです。また鉄鋼商社からの転職であればどのような企業からかも言える範囲でお伺いしたいです。
御社の転職募集には社会人五年以上の経験が必要とだけ記載されており、現状採用されている人の属性が気になっています。
0人が回答
総合商社(BP)のキャリアについてお伺いしたいです。最初は営業をされる方が多いと思いますが、その後はどのようなキャリアを歩まれる方が多いでしょうか。
また、事業会社が100以上あり、そこの経営を担う事ができるとお伺いしたのですが、
そういった経営人材になるのはどれくらいの年次の方が多いでしょうか。
1人が回答
現在鉄鋼商社に転職を考えています。各社募集が出ているようで、口コミにはどの会社にも人手不足とよく記載があります。どの年齢層において貴社の場合採用を想定されているのでしょうか？
1人が回答
貴社に興味があり、応募を検討しております。
ここ数年中途採用数を増やされているようですが、定着率はいかがでしょうか？また、採用数を増やされている背景はご存じでしょうか？(例.事業拡大に伴う増員、退職者に伴う欠員の補充など)
2人が回答
現在、同業他社の一般職に勤めており、個人的な都合上いずれは東京での転職を考えております。商社の営業事務として非常にやりがいを感じており、将来も同業他社に勤めたいと考えております。
そこで貴社の一般職は転職採用は行なっているのか、転職採用を行なっている場合、資格等の求められる条件はあるのかを知りたいです。また貴社の雰囲気もお伺いしたいです。
2人が回答
1.会食頻度
口コミで、男性は飲み会・会食が多いという投稿を見かけました。
経理、人事と言ったコーポレート系の職種でも頻繁にあるのでしょうか？
2.リモートワーク
リモートワークは可能ですか？
可能な場合、実施回数の制限なども教えていただけければと思います。
5人が回答
貴社の神戸本社への転職を検討しております。
福利厚生の中でも、年収には表れにくい「可処分所得を実質的に増やす制度」についてお伺いしたいです。
以下の点について教えていただけますと大変助かります。
1. 社宅または借上社宅制度の有無と、会社・個人それぞれの負担割合（例：家賃のうち会社が何割負担など）
2. 住宅手当や持家補助など、住宅関連の支援制度の内容
3. 実際に制度を利用できる対象（例：転勤者・既婚者・単身者など）
4. 住宅以外で、可処分所得が増えたと感じる福利厚生（例：昼食補助、保険料補助、通勤費全額支給など）
5. 「この制度があって実質的に年収が高く感じた」と思える具体例があれば教えてください
年収だけでは見えない、生活面でのサポートや実質的な恩恵を知りたいと考えております。
差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
1, 転勤に関して
時期や家庭事情等のご相談は可能でしょうか？
※勿論、会社からの辞令には従います。
2,転勤ではなく、出向・長期出張等はありますでしょうか？
また出向の場合、待遇・期間・タイミング（入社もしくは所属から〇年後？）
※転勤と長期出張の違いや、出張の頻度等ご教示いただきたいです
3,転勤や出張の際、住宅補助・引越し補助・出張手当の支給は有りますでしょうか？
※可能であれば金額の詳細を希望します
全国の転勤・出張の辞令・指示は問題なく対応可能です。
本来、面接時・採用後にお聞きする内容かと思いますが、家庭があるため、事前情報があると助かります。
ご確認の程、何卒宜しくお願い申し上げます。
5人が回答
現在、御社へ転職を検討しております。リサイクル精錬の上流工程に興味があります。(前職が専門だったため)
①佐賀関精錬所にて長く働きたいのですが、転勤頻度はどの程度でしょうか。また、大分から茨城へ転勤した場合、何年程で大分へ戻れる可能性はあるのでしょうか。
②御社HP上のモデル年収と回答者様のモデル年収では多少の差がありました。
大卒30歳、扶養家族2名、持ち家あり、残業0時間で試算した場合年収はどの程度でしょうか。
基本給、もご教示頂けますと幸いです。
③採用は院卒がメインかと思いますが、学部卒の割合はどの程度でしょうか。
以上長くなり申し訳ありませんが、
ご教示頂けますと幸いです。
よろしくお願い申し上げます。
4人が回答
口コミに、書かれていたことについて何点か質問させてください。（特に新潟についてご存知の方がおられたら教えてください）
1)始業時間は8:15であるのに始業前に打ち合わせとラジオ体操があるため、7:45には出勤していると書いてありました。本当でしょうか。実質、フレックス制は行われてないのでしょうか。
2)残業が0というのも事実でしょうか。残業した分他の日に休めるとありますが職場の雰囲気に配慮して結局サービス残業などになってしまう事はないでしょうか。
3)これだけ大きな企業であるのになぜ組合がな
いのでしょうか。
4)ハラスメントを受け付ける窓口とかはありますか？
2人が回答
オープンワークに掲載している情報ですと
技術系総合職は8.9年目あたりで管理職に移行し、年収が900〜1000万になると拝見しました。
ただ、就活四季報では、総合職の平均年収が40歳過ぎで、980万辺りだと記憶しています。
そのため実際のところ、どちらが正しいのか
有識者の方ぜひご教示いただきたいです。
志望度の高い企業なのでよろしくお願いいたします。
また事業創造部として配属された場合は、地方への異動や転勤は少ないのでしょうか？
こちらも可能なら合わせてご回答いただきたいです。
4人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.benichu.com |
| 所在地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲32-34階 |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石谷 誠 |
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