大和ライフネクストの「社員・元社員への質問と回答」

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大和ハウスグループの不動産管理を行う企業。分譲マンションや賃貸マンション、オフィスビル、商業施設などの管理・運営を手掛ける。建物管理のほか、リフォーム工事、清掃・警備、生活支援サービスなどを総合的に提供する。

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社員・元社員への質問(9件)

  • 2026年01月20日

    技術職への転職を検討しています。
    募集要項に以下の記載がありますが、事実でしょうか?
    1:マンションのフロント担当(社内の別担当)からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
    2:修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。
    3:工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・報告)を行う。実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社の管理を実施。
    4:一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事を担当します。

    以下、質問。
    5:上記工事でDLNの立場は元請でしょうか?それともコントラクションマネジメント(CM)的立ち位置でしょうか?
    6:4に記載がある社内の別部署とは何という部署でしょうか?後々異動などあるのでしょうか。

    是非ご教示賜りたくお願いいたします。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年11月24日

    残業はどの程度あるのでしょうか?
    リモートは使えますか?
    転勤の頻度や、自宅からの通勤時間の考慮はありますでしょうか?

    Answer 0人が回答
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  • 現在リビングコーディネーターの選考を受けようと考えています。

    1.現行の福利厚生がどのようなものがあるか教えていただけませんでしょうか?

    退職金制度に関しても知りたいです。
    募集要項には当社規定ありと記載されています。

    2.関東圏の事務所の特徴や噂を知っている方がいたら教えていただけませんでしょうか?

    Answer 1人が回答
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  • 総合職新卒入社の場合、女性が働きやすいのはマンション管理事業部とファシリティコンサルティング事業部どちらでしょうか?
    女性比率、育休復帰のしやすさ、働き方(残業・休日出勤など)、その他の違いがあれば教えていただきたいです。

    また新卒配属の希望(地域・部署)はどれくらい通りますか?

    Answer 0人が回答
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  • 事務職に応募検討している者です。
    事務職の配属先はどういった事業部が多いのでしょうか?
    やはりマンション事業本部でしょうか?

    Answer 1人が回答
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  • 2025年07月04日

    現在、転職を考えております。メインの仕事と別に、趣味の延長のようなもので少し副収入(業務委託)があります。副業という扱いになるかと思いますが、副業が可能かどうか教えて頂きたいです。

    Answer 0人が回答
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  • 総合職新卒で入社した場合、

    ①各年代の年収モデルはどれくらいでしょうか。また、大体の残業時間を知りたいです。

    ②人事担当から転勤、本人の希望に沿わない勤務地にはほとんどならないと聞いているのですが、実際はどうでしょうか。

    Answer 5人が回答
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  • 2025年03月11日

    部署によるかとは思いますが、以下3点についてご教示下さい。

    ①週何日程度リモート勤務は可能でしょうか?
    ②リモート勤務に際してポリシーはありますでしょうか?(常時カメラON等)
    ③月何時間程度の残業が発生しますでしょう
    か?

    Answer 7人が回答
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  • 2024年10月15日

    質問1 年収について
    資格持ちで8年経験した30中盤の中途入社の場合、普通に仕事をしていけば年収推移はどの程度でしょうか。

    質問2 残業時間について
    現職が平均月45時間残業なのですが、フロントの皆様は平均どの程度でしょうか

    Answer 3人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • PM事務への転職を検討しております。
    現在、日系の不動産管理会社に勤務しており、応募資格は満たしておりますが、
    不安要素がいくつかあるため教えていただけますと幸いです。


    ①英語スキルの実態について
    求人票には英語の記載はありませんでしたが、在籍者の方々のプロフィールを拝見すると高い英語力をお持ちの方が多い印象です。
    実務(読み書き含む)において、英語が全く分からなくても業務遂行や評価に支障はないでしょうか。

    ②在籍されている方のバックグラウンドについて
    自身は高卒で、販売業や営業を経て現在の不動産経理・事務職に至りました。
    CBREは華々しい経歴をお持ちの方が多い印象があり、応募資格以上の「特別な何か」がないと、周囲の方々とのレベル差を感じてしまうのではないかと不安です。
    実際には、私のような異業種からの転身組や、多様なバックグラウンドを持つ方も活躍されていますでしょうか。

    ③雇用形態と評価のスタンスについて
    雇用は「ジョブ型」に近いでしょうか。
    また、キャリアパスとしては「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」のどちらが推奨・評価される環境でしょうか。

    Answer 3人が回答
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  • 現在、貴社の建築技術系総合職の中途採用への応募を検討しております。
    下記について一部でもご存知のことがあれば教えて頂けますと幸いです。


    ・既婚者で持ち家や子供が居ても、地方への転勤はありますか?それともある程度は考慮して頂けるのでしょうか?
    ・テレワークは可能ですか?それとも制度としては可能だが、実際は使う人は少ない、使いづらい雰囲気などはありますか?
    ・どのような中途出身者が多いですか?(ゼネコン、サブコン、不動産、設計事務所など)
    ・建築、電気、機械に分かれていると思いますが、建築⇒電気と言うような変更(異動?)はありますか?
    ・建築技術職から施設技術職に異動はありますか?
    ・人手不足は感じていますか?今後、トーチタワーなど大型の受託ビルが増えるかと思いますが、人材については人数、能力的にいかがでしょうか?
    ・どのような社風ですか?
    例:オフィスは静かで淡々と働く雰囲気or雑談も交えながら賑やかな雰囲気
    チームで取り組むor個人で取り組む
    平和主義で皆一緒に横並びor成果主義で競争が激しい
    など教えて頂けますと幸いです。

    宜しくお願いします。

    Answer 2人が回答
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  • 27卒で営業職を希望しています。
    貴社に入社した場合の生活スタイルをより鮮明にしたいと考えています。
    できる範囲でのご回答お願い致します。

    ① 初任給の支給時期および支給額について
    新卒で入社後初任給は4/25に支給されますか?
    また、4月分給与は満額支給となりますでしょうか。

    ②初任給について
    マイナビや貴社のホームページに学部卒の場合初任給「309300円」との記載がありますが、この金額は26卒に対する金額でしょうか?
    また、27卒の場合更に上がる可能性もありますか?

    ③ 借り上げ社宅の自己負担額について
    条件が合い、一人暮らし(借り上げ社宅等)を利用できる場合、家賃の自己負担額は月額いくら程度になるケースが多いでしょうか。
    関東、関西、東海それぞれの目安も教えていただけますと助かります。

    ④借り上げ社宅の間取りについて
    借り上げ社宅はワンルーム・1Kタイプが中心でしょうか。
    それとも、1LDKなど複数の選択肢があるのでしょうか。

    今後の生活設計の参考にさせていただきたく、何卒よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 不動産仲介は【稼げる】と聞いて、転職を考えています。
    全くの業界未経験です。※宅地建物取引士の資格は持っていません。

    採用のホームページを見ると研修体制が充実しているように書かれていますが、
    業界未経験ですので、手取り足取りをどのレベルまで教えていただける環境なのか不安です。
    過去の口コミをみていると、店舗で教育をしてもらえる雰囲気ではなさそうで心配です。
    特に、"営業職は全員が個人事業主"という言葉が、教育体制が整っていないのではないかと
    引っかかっています。※営業の世界では当たり前かもしれませんが…

    ①未経験(宅地建物取引士資格なし)で入っても、店舗でしっかり教育してもらえるものでしょうか。
    ②入社後の研修期間(入社後2週間)で網羅的に業務を理解し、実務に取り組めるレベルになるのでしょうか。
    ③業界未経験で入社しても問題ない会社なのでしょうか?※率直な意見を伺いたいです。
     (退職者も多い業界で、未経験の自分がやっていけるか不安です。)

    以上3点、ご回答いただきたいです。よろしくお願いします。

    Answer 2人が回答
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  • 中途採用で応募を検討しています。
    以下、年収モデルについて質問があります。
    ある求人情報に以下のような記載がございました。

    入社後のキャリア例
    2年目 年収800万円
    3年目 主席課長に昇格
    5年目 支店長に昇格
    6年目 年収1200万円

    【年収例】
    1156万円/入社5年/47歳/固定給679万円+成果給477万円
    951万円/入社3年/43歳/固定給519万円+成果給432万円
    841万円/入社2年/35歳/固定給505万円+成果給336万円

    おそらく記載されたモデルは希少な例だとは思いますが、実際に入社してこのモデルになるのは何割くらいの方でしょうか。また、大多数はどのくらいの年収に収まるのでしょうか。

    また、「入社8カ月以内の初受注者に50万円を、入社8カ月超~1年以内の初受注者に25万円を、初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。」という記載も拝見いたしました。こちらの実現可能性もお尋ねしたいです。

    Answer 3人が回答
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設立年月日
資本金
百万円
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