ジェーシービーの「社員・元社員への質問と回答」

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クレジットカード業務を行う大手企業。 国内発の国際カードブランド「JCB」の運営や加盟店契約を中心に、「JCBギフトカード」に関する事業や他社のクレジットカード業務受託事業も展開。

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社員・元社員への質問(31件)

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  • 確定拠出年金制度があると思いますが、会社拠出額はいくらでしょうか。また、その金額は提示の年収や月給に含まれていますでしょうか。

    Answer 0人が回答
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  • 2025年10月28日

    新卒で入社予定の者です。
    総合職として入社いたしますが、習熟職への転換も経験年数によって可能と拝見いたしましたが、経験年数とは何年必要なのかご教示いただけますでしょうか。

    Answer 0人が回答
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  • 中途入社予定のものです。
    過去口コミより中途社員では昇格、昇給しづらく
    プロパー優遇との口コミがあります。
    中途社員での管理職は現状いらっしゃいますでしょうか?
    副主事にてキャリアをスタートしますがその後主事、管理職へのキャリアも考えてます。
    昇格や昇給について具体的にどのような違いがあるのか伺えますでしょうか?

    Answer 3人が回答
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  • 新卒で入社した際の給与についてです。配属部署にもよるとは思いますが、残業代はどれくらいが平均でしょうか。また賞与は1年目では何ヶ月分出ますでしょうか。
    もしそれではお金が足りなかった場合、副業は可能ですか。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年08月27日

    企画職への転職を検討しております。
    4点質問があり、ご回答頂けますと幸いです。
    (昇格試験について)
    ・御社は昇格試験があり、5年以上落ちてしまうと年収が下がってしまうとのことですが、認識に相違ないでしょうか。
    ・昇格試験とは具体的にどういった事を行うのでしょうか。
    ・昇格試験はS職も受験するのでしょうか。
    (昇格試験以外の事)
    ・企画職にもS職の方は在籍しているのでしょうか。割合について分かればご教示頂けますと幸いです。

    Answer 2人が回答
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  • 新卒が多い会社と認識してますが、中途入社の人でも馴染めて業務に取り組まれてありますでしょうか?口コミを見ると中途入社への扱いに不満を抱いている方がいらっしゃり不安に感じてます。
    また、中途入社社員のジョブローテーションと新卒のジョブローテーションに頻度や制度の違いはありますか?

    Answer 1人が回答
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  • 中途で総合職として入社予定です。現社員の方、いくつか質問させてください。

    ・ジョブローテーションの希望の通りやすさは肌感どれぐらいでしょうか。80%、60%程度など。
    ・大体の社員が東京か大阪におり、残りの方は鳥取などの地方にいる認識ですが、初期で東京になった場合は基本東京でしょうか。希望していないにもかかわらず地方に行くこともあるのでしょうか。その方は毎年どれぐらいいらっしゃいますでしょうか。
    ・離職率について。5%前後ぐらいかと思いますが、どのような理由で離職される方が多いでしょうか。ポジティブ、ネガティブ含めご教示いただけますと幸いです。

    Answer 2人が回答
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  • 2025年07月25日

    OG訪問をさせていただいた際に、勤務時の服装はTPOに合っていれば良く、ネイルもできると伺いましたが、実際にネイルをしている女性社員の方はいるのでしょうか。

    Answer 3人が回答
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  • 三鷹のオフィスにはどのような部署が入っているのでしょうか。
    また、三鷹オフィスでの働き方に他のオフィスと比べ差異はありますか?

    Answer 2人が回答
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  • 2025年06月20日

    都内勤務を希望しているため、新卒総合職の場合に初期配属が都内となる可能性や、その具体的な割合をG職、S職それぞれについてついてご教授いただきたいです。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年06月05日

    私はJCBで働きたいと考えているのですが、一方で関西を中心にキャリアを過ごしたいとも考えています。
    これに関して三点質問させてください。

    1.昇進やキャリアアップを考えると東京で過ごすしかなくなるのでしょうか?

    2.初期配属には大きなこだわりはないのですが、2部署目3部所目で大阪支店に移動することもできるのでしょうか?

    3.支社経験が長すぎると待遇や昇進スピードにも影響するのでしょうか?

    質問が多くなってしまってすみません。一部だけでも分かる方がいらっしゃればご回答よろしくお願いいたします。

    Answer 1人が回答
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  • ①新卒での初期配属は東京が8割と聞きましたが、その後転勤を経験される方はどのぐらいの割合ですか?また、新卒入社から何年後ぐらいに転勤を命じられるパターンが多いのでしょうか。

    ②初期配属で東京以外になる方は、実家や出身大学がその地方にある方が多いのでしょうか?それとも全く関係なく地方配属になるのでしょうか。

    ③G職でも女性(特に子供がいる)は、転勤を免除されるというのが雰囲気としてあったりはしますか?

    Answer 2人が回答
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  • 2025年05月02日

    採用サイトで駐在員の紹介がされていたのですが、実際に働かれている中で、駐在できるチャンスや、行く方の特徴、職種などがありましたら教えていただきたいです。

    Answer 2人が回答
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  • 2025年04月13日

    知り合いより入社したら子会社?兄弟会社?の日本カードネットワーク社に出向する可能性もキャリア開発の中ではあると聞きました。
    同社への出向はよくある話なのでしょうか。もし出向する際には片道切符なのでしょうか。
    そして同社出向の際は給与面等はどうなるのかご存知の方がいればご教示いただけますと幸いです。

    Answer 5人が回答
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  • SE職等のITやシステム関連部署の勤務地につきまして、青山の本社ビルではない認識で合いますでしょうか(高田馬場ですかね?)。実際に勤務経験あればどのような感じか、本社ビルには全く行く機会ないのかも知りたいです。

    Answer 2人が回答
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  • G職のボーナスは、給与の何ヶ月分なんでしょうか。
    また、ランクが上がっていくうちにボーナスがもらえる月分はどのように上がっていくのでしょうか。

    Answer 1人が回答
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  • SA職の方に質問です。
    正社員転換制度を利用する方はどれくらいいるのでしょうか。
    また、SA職でも異動することはあるのでしょうか。
    教えていただきたいです。

    Answer 5人が回答
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  • JCBは10年3部署のジョブローテーションがあると認識しておりますが、配属パターンのうちいわゆる「出世コース」、特に同期の中でも社内で期待されている人材の配属パターンは存在するのでしょうか。
    私はJCBを志望している就活生で、本回答をもとに仮に入社できた場合の自分のキャリアを考えたいと思い、質問させていただきました。
    ご回答お願いいたします。

    Answer 5人が回答
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  • 2024年05月24日

    S職とG職が収入面で大きく違うのはどのような理由によるのでしょうか?
    初任給が1万円ほどG職の方が高いのはわかるのですが、年間の賞与がG職8ヶ月分、S職2ヶ月分といった感じで賞与が大きく違うのでしょうか?
    また、S職の昇給はどのくらいなのでしょうか?

    ご教示いただければ幸いです。

    よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • エリア総合という形なので、業務内容についてはそれほどG職と変わりがないとお聞きしました。働き方についても、G職と残業時間などは変わらないという認識で相違ないでしょうか?
    育児休暇制度を長く取れることや、ジョブローテーションの期間が長いこと以外に、G職との働き方の違いがあれば教えていただきたいです。

    Answer 3人が回答
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  • 2024年05月24日

    社風や社員の方の人柄について知りたいです。
    個人的に明るく元気な人が多いイメージですが、飲み会の頻度はどのくらいですか?お酒が弱いので心配です。

    Answer 3人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 大きく2点、年収と転職事情についてお伺いしたいです。

    現在、私は新卒就活の就職活動をスタートさせており、貴社に興味を持ち志望しております。

    1.年収の推移について。直近で給与テーブルの改訂が行われたと聞きました。その給与テーブルの下では、学部卒30・35・40歳の年収はどの程度になるのでしょうか?また、それは同業他社と比較してどの程度差異があるのでしょうか?

    2.IT部門からの転職について。貴社ではITコース採用があると聞きました。私自身もIT×金融に興味を持っており、貴社のITコースは最適解の一つだと認識しています。
    その上で、キャリアアップ・チェンジとして、IT部門から他社へ転職する方はあるのでしょうか?また、どのような企業(企業名・業界・業界順位)に転職される方が多いのでしょうか?

    お忙しいところ恐縮ですが、ご回答いただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 内定者の者です。
    総合商社を目標に就活しておりましたが、ご縁なくMHCへの入社と相成りました。
    MHCもたいへん魅力な企業ですが、総合商社への転職の可能性を残したキャリアの歩み方をしたいと考えております。
    とはいえ株式を赤い商社に握られており、リースという業界の性質から積める経験も総合商社への転職には非力なものであると理解しています。
    そこで3点お伺いいたします。
    ①総合商社へ転職した社員を見聞きしたことはありますか?
    ②総合商社への転職を見据えるならば、どういった動き(ないし経験)をする必要があるのでしょうか?可能性の大小含めてお伺いします。 ex:駐在、事業部、特定の業務etc...
    ③商社云々抜きにして、転職する方はどういった企業さんへ行かれる方が多いのでしょうか?

    どなたでも構いません。お返事お待ちしております。

    Answer 5人が回答
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  • 転職を考えており、大阪勤務を検討してます。
    その中でオリックス(不動産)を見てますが、
    総合職として入社した場合以下の点はどうなりそうか教えていただけないでしょうか?
    ①関西以外への転勤や部署異動の可能性は高いでしょうか
     投資顧問やアセットマネジメントなどは東京に拠点が
     あると思うのでやはりゆくゆくの東京への転勤も可能性高いでしょうか
    ②中途で且つ東京ではなく大阪で入社となると、キャリア形成は実際のところ難しいでしょうか?
     大阪支店でも上のキャリアな人はいるのか(もしくはほとんどの上席は東京でキャリアを積んだ人でしょうか)

    関西に限らず、地方で中途入社した場合に置き換えてもいいので、
    知っておられる方がいれば教えてほしいです。

    Answer 2人が回答
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  • 現在就職活動を行う中で、貴社を志望している者です。
    選考に進む上でリアルな理解も深めておきたく、以下4点ご質問させていただきます。

    ①福利厚生が改悪されているとのコメントをいくつか拝見しましたが、どのような点が改悪されてしまったのか具体的にお聞きしたいです。加えて、今後も改悪される見込みはあるのでしょうか。

    ②会社の展望として、今後給与が下がるなどといった可能性はありえるのでしょうか。

    ③財務事業ではグループ各社への出向は100%なのでしょうか。貴社に残るという選択肢を選ぶことは不可能なのでしょうか。

    ④貴社で新卒入社した場合、転職は難しいのでしょうか。

    一部でも構いませんので、ご回答のほど何卒よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 入社予定の者です。
    社宅について教えていただきたいことがあります。

    1.家賃負担の目安
    新卒の場合、社宅の自己負担額は大体どの程度になりますか?

    2.物件タイプ(設備・家電)
    社宅はレオパレスのような家電付き物件が多いのでしょうか?
    それとも物件は都度異なり、家電なしのマンション・アパートになる可能性もありますか?
    (要るなら早めに家電予約したいので知りたいです)

    差し支えなければ、皆さんが実際に住んでいた社宅のタイプや家賃感も教えていただけると助かります。

    Answer 2人が回答
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