JFEエンジニアリングの「社員・元社員への質問と回答」

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JFEホールディングスグループの大手建設企業。 発電・電力設備、都市環境、パイプライン、エネルギープラント、水処理システム、産業機械などの設計・建設を行う他、食料再生などの新規事業にも取り組む。

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社員・元社員への質問(30件)

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  • 2025年11月21日

    現在、鶴見製作所の重工工場への選考を検討していますが事業所への通勤は車で可能でしょうか?
    許可制であれば、どういった条件があるのかが知りたいです。

    Answer 1人が回答
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  • フレックスタイム制について伺いたいです。

    貴社のホームページを拝見しているのですが、フレックスタイム制コアタイムなしとあり、一日の中で社員の方が自由に出退勤時間を決められる制度という認識であっていますでしょうか。
    またその場合、日によって午前勤務のみ、又は午後から勤務など実際社員の方々がどのように働かれている方伺えると幸いです。

    何卒よろしくお願い致します。

    Answer 1人が回答
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  • 理系院生(機械系)です。
    採用の段階で環境、エネルギー、産業機械、研究所等が決まると思います。
    私はエネルギー事業の、特にバイオマス発電や地熱発電プラントの配管設計やプロジェクト管理を志望しています。
    こういった職種での具体的な業務内容や、こういう人材を欲しているといったこと、そしてエネルギー分野の機械系設計職の採用人数について教えてください。
    また、出張の頻度や期間、年収の推移、寮生活をする方の割合、詳しい家賃補助の条件等、ご存知の事があれば何でも教えていただきたいです。

    Answer 0人が回答
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  • 貴社への転職を検討している24卒です。
    今年度末を目安に転職を考えております。
    営業系の第二新卒求人があり検討中なのですが、
    3年目にさしかかるタイミングでは早すぎますでしょうか。
    第二新卒での入社者の多さや選考の際のポイントがございましたらご教示いただけますと幸いです。

    Answer 0人が回答
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  • 賃貸の場合に40歳まで月10万円の補助(借上社宅扱い)が出ると思いますが、社員の方は何歳くらいで住宅を購入される場合が多いのでしょうか。賃貸の場合のみの補助があることで、住宅購入のタイミングが難しくなるように思います。

    Answer 2人が回答
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  • 1年目事務職の年収(基本給とボーナスそれぞれ大体)と、研修制度や働き方について教えていただきたいです。
    同期とは入社したら関わらなかなりますかね?

    Answer 0人が回答
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  • ①設計職にはどういった部署やグループがありますか?
    同業他社ではプロセス、機器、配管、電気等があると思うのですが、、、
    ②本選考からの新卒採用では、どこまでを確定させて採用されますか?例えば職種とか〇〇設計とかそういうやつです。

    Answer 0人が回答
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  • JFEエンジニアリングの電力ビジネス事業部に転職を考えています。
    他のサイトを見たのですが、電力ビジネス事業部に受けた方の体験談がなく、面接時に
    どんなことを聞かれるのか、面接の時の雰囲気などがわからず、応募するか迷っています。
    どなたか、中途採用を受けたことのある方がいらっしゃったらお力を借りれないかと思い質問しました。
    よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • ガスエンジンのメンテナンス業務への応募を検討しています。40代前半です。

    応募条件はクリアしています。大手企業なので、応募者数も多いかと思いますが、40代での採用実績はありますか?

    よろしくお願いします。

    Answer 2人が回答
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  • 2025年09月05日

    来年の大学新卒の初任給が285,000円ですが、基本給はいくらですか??
    初任給の他に家賃補助や交通費、固定残業代が込みですよね

    Answer 2人が回答
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  • 現在30代でJFEエンジニアリングへ入社を希望しています。
    中途採用者は基本給はどのくらいを水準としているか教えていただきたいです。
    また、賞与は年間何ヶ月分いただけるでしょうか?
    有識者の方、ご教授下さい。
    よろしくお願い致します。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年07月10日

    貴社のコーポレート系(総務、管理、法務、経理など)の求人への応募を検討しております。

    細かく申し訳ありませんが、ご回答可能な範囲で構いませんので、以下について教えて頂けないでしょうか。

    コーポレート系以外の方のご回答でも非常に有難いですので、何卒、宜しくお願い致します。

    ①テレワークについて、1週間あたりの利用可能な日数はありますでしょうか?

    ②午前はテレワーク、午後に出社、という働き方は可能でしょうか?

    ③保育園の送迎等での中抜けは可能でしょうか?

    ④男性の育休取得は可能でしょうか?(煙たがられたりしないでしょうか?)

    ⑤時期にもよると存じますが、月の平均残業時間は、どのくらいでしょうか?

    Answer 1人が回答
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  • 2025年06月29日

    運営管理職への転職を検討しています。
    ①運営管理職は具体的にどのような仕事内容なのでしょうか?
    ②貴社ホームページを見ると現場系の欄に記載されているのですが、プラント現地への長期滞在や頻繁な出張等はあるのでしょうか?

    Answer 0人が回答
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  • 2025年06月29日

    私は機械系の修士学生で、新卒入社を考えています。

    機械系の新卒社員は、どこの勤務地になる可能性が高いでしょうか?また、海外駐在は可能ですか?

    転勤の頻度についても、体感で大丈夫なのでご教授頂きたいです。

    Answer 3人が回答
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  • 2025年05月24日

    ・月の平均残業時間
    ・プラント設備職の働き方
    ・休みは取れるか
    ・土日休みは毎週あるか
    ・働き方改革の影響

    Answer 0人が回答
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  • 27卒で、JFEエンジニアリングに興味がある土木専攻の大学生です。
    JFEシビルと、jfeエンジニアリングでの土木採用は、待遇面や、土木系の業務の違いが大きくあるのでしょうか。御回答お願いします。

    Answer 1人が回答
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  • 営業の方で、エネルギー系の方に質問です。
    リモートワークの頻度や午前出社午後リモートワークなどの融通などがきく会社か教えて頂けませんでしょうか。

    Answer 0人が回答
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  • 配管設計の求人応募を検討中です。
    以下について一部でも構いませんので、ご回答いただけますと幸いです。
    1.横浜本社勤務になると思うが、月にどのくらい出張するのか。
    2.配管設計業務は図面製作が主なのか、設計計算業務が主なのか。
    3.設計部署の人間関係や雰囲気
    4.月残業時間の目安
    5.高卒中途採用の給与推移

    よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 2025年03月17日

    新人事制度となり、課長→主幹、副課長→主査に名称が変わったと聞いています。名刺上、「課長」、「副課長」と名乗ることはできないのでしょうか?
    本質ではないのかもしれませんが、「主幹」、「主査」では、役所のような呼称で非常に紛らわしく個人的には、「課長」、「副課長」としたいという思いでいます。
    もし、実際に名刺にどう書いてらっしゃるか教えていただきたいです。

    Answer 2人が回答
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  • 2025年03月14日

    春闘の季節ですが、JFEスチールは情報を見つけられるのですが、エンジはよくわかりません。基本的に連動してるのでしょうか。

    Answer 1人が回答
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  • 施工管理職での就職を検討しており、大手ゼネコンと迷っています。
    ゼネコンは各支店に所属して支店エリア内の現場を担当するため、
    自宅から通勤できる現場も多く、家族と暮らせる期間もありますが、
    JFEエンジニアリングは本社所属で、全国の現場を担当することになると思います。
    遠方の現場出張を繰り返し、自宅から通勤して家族と過ごす期間は、キャリアの中でほとんど無いと
    考えた方が良いでしょうか。
    ご教示いただけると幸いです。
    よろしくお願いいたします。

    Answer 5人が回答
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  • 施工管理職での就職を検討しております。
    既婚者の働き方について教えて頂きたいです。
    ・施工管理職の方の遠方現場への長期出張について、
     家族同伴での出張と単身赴任での出張割合はどれくらいでしょうか。
    ・遠方現場への長期出張において家族同伴で出張した場合、
     単身赴任で出張した場合と比べて、手当(住宅手当、出張手当など)に違いはあるのでしょうか。
    よろしくお願い致します。

    Answer 2人が回答
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  • 現在、就活生であり、事務系総合職の中でも営業職として就職したいと考えております。

    環境プラント、エネルギー、橋梁、電力ビジネスなど様々な部署がありますが、営業職であれば、どこの部署がワークライフバランスを取りやすいでしょうか?(有給休暇が取得しやすい、残業が過多ではない、など)
    もしくは、各部署の雰囲気だけでも知りたいです。

    プロジェクト単位の仕事であるため、忙しさの波があるのは承知の上ですが、ご教示いただけますと幸いです。

    Answer 2人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 質問させて頂きます。

    ①残業について
    みなさん残業が多く、平均80時間や100時間を超えているとのコメントをよく見ますが、そもそも特別条項を用いたとしても、年720時間未満の残業、月45時間以上の残業月は年に6回まで、月の残業時間の最大は100時間未満、かつ2〜6ヶ月平均が80時間未満という法律があります。
    ちらほら100を超えているということや月45時間が平均ということに疑問を感じるのですが、法律は遵守できているのでしょうか。

    ②海外営業について
    海外駐在で働きたいという気持ちがあり海外営業を希望していますが、海外営業の中でもどのくらいの割合の人が駐在しているのでしょうか。
    また、海外に支店のようなオフィスがありますが、これは全てのオフィスに駐在可能と言うことでしょうか。
    異動の自由があるとしても、駐在となると、受け入れ人数の制限も必然的に出ると思いますが、海外拠点一つにつき、何人程度働いているのでしょうか。

    ③海外営業・国内営業の残業時間の目安についてご存知でしたらお聞きしたいです。

    ④間接部門は残業が少ないとのコメントも見ますが、その間接とはどこの部署のことでしょうか。営業部門も入るのでしょうか。

    ⑤コミット申請したのに、残業が少ないと評価が低くなる、またはそもそも残業しないと評価が低いとのことですが、コミットしたところで、どの程度の働きをすればコミットしたと言えるのでしょうか。

    ⑥海外駐在において手当などはあるのでしょうか。家賃補助や飛行機代など、手当関係についてご存知でしたら教えて頂きたいです。

    ⑦高卒の方も働いてるとのことで、一般的に高卒の方は工場で製造職をされていることがどの業界でも多いですが、その方達の割合が多ければ残業時間は多くなると思います。本社や他のオフィスでの技術系、事務・営業系の2つはどの程度の残業をしているのでしょうか。

    ⑧会社が有給を設定している日はあるのでしょうか。一般的な大企業は会社側が有給取得日を5日程度設定していることが多いです。そのような制度はあるのでしょうか、また、有給を取ると言うことに抵抗はないのでしょうか。

    長くなりましたが、知っている質問だけでもお答え頂ければ幸いです。

    Answer 2人が回答
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  • 2018年5月に栃木事業所が閉鎖されました。
    その際に多くの方が退職されたと思います。
    私もその1人で、家族や家の都合で富津には行けず、退職という道を選びました。
    しかし、辞めたくはありませんでした。
    現在、別の会社に行っていますが、今の会社も栃木事業所同様に会社都合の閉鎖になることが決まりました。
    そこで、今回富津事業所への転職を検討していますが、一度辞めた人間がまた荏原製作所に入れるのかどうかお聞きしたいです。

    また、私は現在32歳ですが、
    中途採用だと新卒で今まで残っている同期と比べて基本給は低くなりますでしょうか?どの程度になりますでしょうか?

    それから、社宅制度?を利用すれば10年もしくは45歳まで8割程度家賃補助をしていただけるとどこかで確認しました。
    私には配偶者がいて、転職できたなら1人で富津に行くつもりですが、社宅制度は適用されますでしょうか?

    知っている部分だけでもご教示頂けたら幸いです。
    よろしくお願いいたします。

    Answer 3人が回答
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  • 中途採用での応募についてですが、一部のエージェント様から求人内容(業務、職務、仕事内容)とおよび面接での説明内容とは異なり、実入社後の業務や各種条件などが異なることがあり、転職者の入社前の認識との差異(ズレ)が生じることが見受けられるとの説明がありました。 現実のところはいかがでしょうか? 
    中途採用の求人案件も多く出されており、中途採用者への対応など相応にレベルの高い企業と考えておりましたが、認識を改めるべきかと考えております。 離職率などの状況は現実的な部分はわかりかねますが、上記のようなミスマッチから早々に退職される方も多いのでしょうか? 
    恐らく採用になるような雰囲気は感じていますが、極めて不安材料となる情報が入ったため、他へ注力しようか否か考えています。 ※口コミ 退職検討理由など見ておりますとさらに不安になります。
    現実的にはいかがでしょうか?新卒採用での配属などについての回答は確認しております。

    Answer 3人が回答
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  • 現在イシダのESを書いている途中です。
    1つ目の質問は、機械が苦手な人でもイシダで活躍できますか?機械得意な人が多いですか?
    私自身機械操作が苦手なのですがイシダの商品はシェア率の高さや、食品業界と関わっている点からいいと思っています。そのためこの点から悩んでいます。

    2つ目は、初期配属先です。京都に住みたいと考えているのですが希望は通るのでしょうか。

    3つ目は転勤制度についてです。
    転勤の頻度はどのくらいですか?また強制ですか?国内営業だと地域を絞ることはできないですか?

    4つ目は休みについてです。お盆や年末年始の休暇はどのくらいですか?また年間休日も教えて欲しいです。

    5つ目は給与です。大体どのくらいでしょうか。周りの同世代と比べて多いでしょうか。

    質問が多いですが答えてくださると大変助かります。今就活にすごく悩んでおり助けていただきたいです。

    Answer 5人が回答
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  • 休日についてお伺いします。
    ①年間休日127日と会社のホームページで見たのですが、内訳を教えていただけないでしょうか?(土日:104日、祝日:16日は承知しているのですが、残りの7日は何でしょうか?)
    ②メーデー、会社創立記念日、特別休暇2日とありますが、これは年間休日127日に含まれますか?
    また、上記以外の休暇があれば教えていただきたいです。(育児休暇など、特定な条件を満たした時に付与される休暇は除く)
    ③年次一斉休暇が5日付与されると伺いました。これは有給25日のうち5日は年次一斉休暇として使うという認識でよろしいでしょうか?(有給とは別で付与されるものでしょうか?もし有給とは別なのであれば、年間休日127日に含まれるかどうかも併せて教えていただきたいです。)

    多数の質問で申し訳ございませんが、どなたか教えていただけないだしょうか?よろしくお願いします。

    Answer 3人が回答
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