旅行事業を核とする総合サービス企業。個人向けにはパッケージツアーや交通・宿泊券の手配、法人向けにはMICE（会議・研修・展示会）の企画運営や地域交流事業など、旅に関する幅広いサービスを提供する。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する役職者へ昇進しないと給料が上がらないように思いますがそうでしょうか？
また昇進はどのように行われるのでしょうか？
なれる確率はどれほどでしょうか？
2人が回答
現在キャリア採用にて，個人営業での入社を検討しております。実際の個人営業におけるキャリアの実態はどのようでしょうか。
イメージなどを含めると，基本的には店舗といった現場経験が非常に長く，その他への配属になることがほとんど叶わないのではないかと予想しております。
2人が回答
転勤なしで希望を出したので、少しお給料が低いので、資格手当等あれば今のうちに資格勉強しておきたいのですが、資格手当等ありますか？
またあるのであればどんな資格を取れば手当が出るのか教えていただきたいです。
2人が回答
現在、東京付近の転居なし総合職(法人)で内定をいただいているので、法人営業の方の働き方について理解を深めたいと思っています。法人営業職の方はリモートワークはどれほど利用されているのでしょうか。また、飛び込み営業や外回りなどはどれくらいの頻度であるのか教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
1人が回答
転居なしの法人営業で入社予定です。
地域手当がついて22万が初任給です。添乗手当、残業手当、ボーナス等が加算され大体一年目の月収、年収はどれくらいなのでしょうか。
一年目から一人暮らしするのはカツカツでしょうか。
また配属についてですが、元々は教育旅行希望でしたが激務と聞き迷っています。
せっかくこの会社に入社できたなら、いろいろな国へ行きたくさんの知見を得たいです。
そうなると一般企業向けの営業の方がいろいろな国に行くことができるのではと考えてます。
教育旅行だと、大体京都奈良東京等のイメージがあります。海外に行ける機会はどれくらいあるのでしょうか。教育旅行は添乗にどれくらいどこに行くことが多いですか？
教育旅行は、決められた学校10何校に営業しに行くと聞いたので、一般企業に自ら出向いて営業していくよりはよっぽどやりやすいのかな？と思いますが、どのあたりが激務になるのか教えていただきたいです。
1人が回答
法人営業職への転職を検討しております。
全国転勤可で採用された場合、初任地はどのあたりになることが多いのか、中途採用でご入社された方に教えていただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
年間休日116日以上（週1日の法定休日とその他休日を個人別に毎月指定）と記載がありますが、実際はどのように休みが取れるのでしょうか？
土曜日+任意の日(例えば火曜)に休みを指定する、その週に祝日があっても祝日は出勤…という形ですか？
4人が回答
2026年入社予定です。
法人営業転居なしで内定をいただきました。地域手当を足して、22万5,000円が初任給です。
ここに、インセンティブや添乗手当、残業代がプラスされるのでしょうか？諸々プラスして大体新卒一年目の月給はどのくらいなのでしょうか、またボーナス加えた年収はどのくらいなのか教えていただきたいです。そしてそこからどれくらいづつ上がって（昇給）していくのかもお聞きしたいです。
面接や面談、内定後の集まりでは教育営業を志望している旨をずっと伝えていましたが、かなり教育営業は激務と聞き、色んなところに行きたいっていうのもあり企業の報酬旅行などを担当したいと思っていますが、社員の方も①法人②教育③地方創生で希望出して教育に配属されたとおっしゃってましたがやはりここまで教育推してたら教育に配属されますかね、、
教育営業がどれほど激務なのかも教えていただきたいです。
たくさんの質問すみませんがぜひ多くの方にお答えいただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
4人が回答
新卒で来年度から御社に全国転勤ありで入社を検討しています。
御社の家賃補助制度について質問です。
この制度について少しだけ知る機会があり、私の理解では、居住登録地から90分以上かかる勤務地に会社の都合で配属された場合、会社の用意した物件に2.5割から4割の負担額で住めると認識しております。しかし、居住登録地は、私が今住んでいる場所や実家ではなく、入社時に社員の方で自由に選択できるということを聞きました。
そこで質問なのですが、そもそも居住登録地とはどのように決定するのですか？
本当にその決定に何のルールもなく自由に社員が決められる場合、一切何のルーツもない土地を、家賃補助目当てに居住登録地とすることが可能なのですか？
その場合、居住登録地の登録はどのような意味をなすのでしょうか？
もしくは、この制度は私が思うほど複雑でなく、単に入社前や転勤前に住んでいた土地から会社の都合で移動する場合に発動できる制度という理解で十分なのでしょうか？
質問が多く恐縮ですが、2.5割の負担と4割の負担の違いもご教授いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
1人が回答
都内勤務を希望しているため、新卒で文系総合職(営業はじめ事務職)採用の場合に初期配属が都内となる可能性や、お分かりになりましたらその具体的な割合についてご教授いただきたいです。
1人が回答
部署によって違うとは思いますが、髪色･ピアス･ネイルなどの身だしなみ規定について教えていただきたいです。
1人が回答
内定を頂き、入社を検討している者です。
法人コースの全国転勤あり、で採用頂いているのですが、初期配属のエリアの希望はどれくらい通るのでしょうか…？？
1人が回答
入社してすぐに旅行代とか商品券、おせちなどのノルマが課せられると聞いた。会社説明会ではそのような話は聞いてない(質問等はあったが言及なし)。1年目は仕事も充分に出来ないと思うので、このようなノルマについては自爆営業をやらなければならないのでしょうか？
それともこの業界はどこでもやっている事なのでしょうか？
他の業界では、2年〜3年目で一人で営業回りが出来るようになってからノルマが発生するとの事でした。
旅行業界最大手なのに、このようなノルマを課してるのはいかがなものか？と思い質問しました。まだ古い体質なのてでしょうか？
4人が回答
来年度、入社を検討しています。
配属地は首都圏や関西が希望なのですが、地方になったらと少し不安があります。
やはり優秀な層が首都圏や関西・福岡や名古屋などの大きな支店になるのでしょうか。
初期配属が地方だとあまり期待されていないと捉えた方が良いのでしょうか。
4人が回答
私は海外旅行が好きですので、社会人になった後もそれを1年に1回か2回くらい海外旅行ができればいいなと考えているのですが、JTBでは、海外旅行に充てられるような連休を取得できる環境はあるでしょうか？
どれくらいの連休かということについては、例えば、月〜金を有給にして前後の土日を合わせて9連休にするとかができれば私としては十分だと考えています。
そして、休暇だけでなく、航空券や宿泊施設も社員だからこそ受けれる割引やサービスなど、より海外旅行に行きやすくなるような制度がもしあれば教えてください。
部署によって異なるということにはなると思いますが、みなさんのご経験を共有していただければ嬉しいです。
3人が回答
法人営業転居なしを希望しています。
お給料は、地域手当込みで22万5,000円です。
ここからどれだけ上がっていけるんでしょうか。表では、転居ありとなしで昇格に差はないとおっしゃっていただきましたが、やはり差はあると思うのですがどれくらいの差が開くのでしょうか。転居なしでは上には上がりづらいのでしょうか。
また、面接で教育営業をやりたいと言いましたが色々調べて法人営業に携わりたいと考えているのですが、面接で教育営業をやりたいといい採用されている場合、初期配属は教育旅行がほぼ確なのでしょうか。
3人が回答
世間で転勤を望まない人が増えていますが､転勤OKの条件の社員は抵抗はないのでしょうか？
4人が回答
私は海外での勤務をキャリアのどこかで実現させたいと考えています。
JTBは海外拠点を非常に多く持っている印象ですが、JTBの社員は海外で駐在をするチャンスはどの程度まわってくる印象なのでしょうか？
そもそも海外への赴任は現地法人の管理職のポジションにしかなく、若手ではなく中堅以上のポジションのためのものと考えられるのでしょうか？
そして求人の中には、非常に少ない人数しか採用実績がないですが、JTBアジア・パシフィックグループ自体の求人もありましたが、やはり、このコースで入社すると圧倒的に海外駐在をスムーズに実現できるのでしょうか？
最短で入社何年目など具体的な事例をご存知の範囲で教えていただきたいです。
4人が回答
コロナ禍で給料は思うように支給されなくなったかと思いますが、戻ってきた今現在、お給料はそれなりにいただけていますか？また、現在のボーナスはいくらくらいなのでしょうか。
初期配属で教育旅行を希望しているのですが、群を抜いて激務だと聞きます。もし、他の部署に移動したい場合希望は通るのでしょうか。
4人が回答
2022年の社員クチコミに、営業は個人ごとの担当だからチームで仕事している感じはしない、と投稿している方がいらっしゃいましたが、現在も営業はチームで行うより個人単位なのでしょうか？それともお客様と直接関わるのが個人で行うだけで、契約を取るまで、また取った後の過程はチームで協力して行いますか？
3人が回答
教育事業で求められる能力や今まで描いてきたキャリアプランを知りたいです。また、今後のキャリアプランも知りたいです。
3人が回答
現在、エリア限定職と総合職で迷っているのですが、年次が上がるにつれどのくらい給与の差が生まれるのでしょうか。また、待遇の面での違いもご存知の方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。
2人が回答
全国転勤型とエリア型のどちらに応募しようか迷っています。
全国転勤型の場合は、どれくらいの頻度で異動があるのか、また、希望勤務地はある程度選べるのか教えていただきたいです。
5人が回答
教育旅行は離職率が高く人手不足と聞きましたがなぜ離職率が高いのでしょうか。エリアの小中高大を担当できる点に魅力を感じておりますが、やはり大変なのでしょうか。教育旅行だけではなく法人営業も担当したいのですが両方担当することは可能でしょうか。
6人が回答
テレビではイキイキと旅行業務以外の社員がグローブアップされていましたが､みなさんのモチベーションはどうなのでしょうか？
売上は1兆円を超えるほど回復したと思いますが離職率や残業など職場の雰囲気など教えてください
2人が回答
海外赴任の応募などが社内であると聞きました。
自分からエントリーをする形のもので、国によっても条件などは違うとは思うのですが大体で構いませんので教えていただけると幸いです。
・赴任先では何年くらい勤務するのか
(最短と最長で何年くらいか)
・赴任先での勤務年数は自分で決められるの
(例えば｢3~5年勤務｣などの条件がつけられている場合に、3年勤務したら日本支店に戻るなどを自身の意思で伝えたり受理されるか)
・海外赴任中に何らかの事情による移動の希望は認められるか、また、事情による海外支店への移動は可能か
例:
｢日本支店で働いているが、タイ人と結婚することになったのでタイ支店に移動させて欲しい｣
「イギリス支店で働いているがアメリカ人との結婚が決まったのでアメリカ支店に行かせて欲しい」
｢イギリス支店に赴任になったがオーストラリア人と結婚するのでオーストラリアの支店に移動したい｣
｢シンガポール支店で働いているが、韓国在住の親が介護が必要な状態になったため韓国支店に移動したい｣
国名等は仮ですが、上記のような場合です。
海外の支店へ挑戦することを視野に入れています。
ビザや語学力などの基準については理解したのですが、自分の人生を考えた場合に海外駐在をることでどのようなライフプランになるかイメージをしたいです。
ご回答よろしくお願いいたします。
2人が回答
usjは社内公募制度があり、求人があればそこに対して応募することが可能とホームページで確認いたしました。
その上で、usjでマーケター職へ社内転職することが出来る実際の確度について質問です。
・パークリーダー職として入社後、マーケター職へ異動することは可能なのでしょうか。
・もし可能な場合、実際の事例などはございますでしょうか。
・マーケター職にのみ就きたい場合、第二新卒としてパークリーダーなどほかの職種に応募するのではなく、経験を積みキャリア採用を狙うほうがマーケター職に就く確率は高いでしょうか。またその場合、どのような企業ならばマーケター職へ転職しやすいでしょうか。
質問が長くなり申し訳ございません。
お答えいただけますと本当に助かります。
どうかよろしくお願いします。
4人が回答
現在、マーケティングエグゼクティブの名古屋エリアに応募を検討しています。
そこで2点質問をしたいのですが
1点目→勤務地はローテーションを書いてありましたが、名古屋エリアですと勤務先の商業施設はどこがありますか？
2点目→インセンティブ制度とありますが、年収500万円をボーダーにした時に、マーケティングエグゼクティブ部で、何割くらいの方が500万以上の収入がありますでしょうか？
(もちろん自分自身の営業成績によるというのは承知の上です)
また、成績にもよると思いますが、マーケティングエグゼクティブ部で1年目のおおよその、平均年収がわかれば教えていただきたいです。
以上2点、よろしくお願いいたします。
2人が回答
インバウンドマーケティング責任者で求人がでており、給与が年収800万円～2000万円とかかれています。
書類審査が通って来週WEB面接があります。
質問ですが、TOAIさんは本当にそんなに好待遇なのでしょうか？
また中途採用で重要なポジションで入った場合、結果が出なかった場合に干されるとか、退社しないといけない状況になるとか、そのような事態は考えられますか？
あるいはそんな心配は不要でしょうか？
社員さん、社員さんで、何かご助言等あればしていただければ嬉しいです。
宜しくお願いいたします。
2人が回答
スーパーバイザーへの内部登用について詳しく知りたいです。
①準社員からでも応募ができるのか。
②トレーナーやリーダーの経験がなくても応募ができるのかを
③学歴は関係あるのか。
④内部より外部の方が受かりやすいのか。
また、将来はさらに上のマネージャークラスで勤務をしたいと考えています。そのような場合はこのまま準社員から正社員に進んでキャリアアップをした方がいいのか、転職して外部から入った方がいいのかなどありましたら教えてください。
長くなりましたがよろしくお願いいたします。
4人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.jtbcorp.jp/jp/ |
| 所在地 | 東京都品川区東品川2-3-11 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1963年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 山北 栄二郎 |
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