旅行事業を核とする総合サービス企業。個人向けにはパッケージツアーや交通・宿泊券の手配、法人向けにはMICE（会議・研修・展示会）の企画運営や地域交流事業など、旅に関する幅広いサービスを提供する。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する都内勤務を希望しているため、新卒で文系総合職(営業はじめ事務職)採用の場合に初期配属が都内となる可能性や、お分かりになりましたらその具体的な割合についてご教授いただきたいです。
1人が回答
海外赴任の応募などが社内であると聞きました。
自分からエントリーをする形のもので、国によっても条件などは違うとは思うのですが大体で構いませんので教えていただけると幸いです。
・赴任先では何年くらい勤務するのか
(最短と最長で何年くらいか)
・赴任先での勤務年数は自分で決められるの
(例えば｢3~5年勤務｣などの条件がつけられている場合に、3年勤務したら日本支店に戻るなどを自身の意思で伝えたり受理されるか)
・海外赴任中に何らかの事情による移動の希望は認められるか、また、事情による海外支店への移動は可能か
例:
｢日本支店で働いているが、タイ人と結婚することになったのでタイ支店に移動させて欲しい｣
「イギリス支店で働いているがアメリカ人との結婚が決まったのでアメリカ支店に行かせて欲しい」
｢イギリス支店に赴任になったがオーストラリア人と結婚するのでオーストラリアの支店に移動したい｣
｢シンガポール支店で働いているが、韓国在住の親が介護が必要な状態になったため韓国支店に移動したい｣
国名等は仮ですが、上記のような場合です。
海外の支店へ挑戦することを視野に入れています。
ビザや語学力などの基準については理解したのですが、自分の人生を考えた場合に海外駐在をることでどのようなライフプランになるかイメージをしたいです。
ご回答よろしくお願いいたします。
2人が回答
usjは社内公募制度があり、求人があればそこに対して応募することが可能とホームページで確認いたしました。
その上で、usjでマーケター職へ社内転職することが出来る実際の確度について質問です。
・パークリーダー職として入社後、マーケター職へ異動することは可能なのでしょうか。
・もし可能な場合、実際の事例などはございますでしょうか。
・マーケター職にのみ就きたい場合、第二新卒としてパークリーダーなどほかの職種に応募するのではなく、経験を積みキャリア採用を狙うほうがマーケター職に就く確率は高いでしょうか。またその場合、どのような企業ならばマーケター職へ転職しやすいでしょうか。
質問が長くなり申し訳ございません。
お答えいただけますと本当に助かります。
どうかよろしくお願いします。
4人が回答
現在、マーケティングエグゼクティブの名古屋エリアに応募を検討しています。
そこで2点質問をしたいのですが
1点目→勤務地はローテーションを書いてありましたが、名古屋エリアですと勤務先の商業施設はどこがありますか？
2点目→インセンティブ制度とありますが、年収500万円をボーダーにした時に、マーケティングエグゼクティブ部で、何割くらいの方が500万以上の収入がありますでしょうか？
(もちろん自分自身の営業成績によるというのは承知の上です)
また、成績にもよると思いますが、マーケティングエグゼクティブ部で1年目のおおよその、平均年収がわかれば教えていただきたいです。
以上2点、よろしくお願いいたします。
2人が回答
インバウンドマーケティング責任者で求人がでており、給与が年収800万円～2000万円とかかれています。
書類審査が通って来週WEB面接があります。
質問ですが、TOAIさんは本当にそんなに好待遇なのでしょうか？
また中途採用で重要なポジションで入った場合、結果が出なかった場合に干されるとか、退社しないといけない状況になるとか、そのような事態は考えられますか？
あるいはそんな心配は不要でしょうか？
社員さん、社員さんで、何かご助言等あればしていただければ嬉しいです。
宜しくお願いいたします。
2人が回答
スーパーバイザーへの内部登用について詳しく知りたいです。
①準社員からでも応募ができるのか。
②トレーナーやリーダーの経験がなくても応募ができるのかを
③学歴は関係あるのか。
④内部より外部の方が受かりやすいのか。
また、将来はさらに上のマネージャークラスで勤務をしたいと考えています。そのような場合はこのまま準社員から正社員に進んでキャリアアップをした方がいいのか、転職して外部から入った方がいいのかなどありましたら教えてください。
長くなりましたがよろしくお願いいたします。
4人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.jtbcorp.jp/jp/ |
| 所在地 | 東京都品川区東品川2-3-11 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1963年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 山北 栄二郎 |
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