時事通信社の「社員・元社員への質問と回答」

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社員・元社員への質問(12件)

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  • 就活生です。
    医療福祉分野に関する記事を出したい思いがあります。
    ①時事メディカルには、専門の部署がありますか?
    ②無料で配信されているようですが、収益化のために何か取り組んでいるのでしょうか?
    ③毎日新聞の「毎日メディカル」、読売新聞の「ヨミドクター」などと比べて強みや差別化要素はありますか?

    Answer 0人が回答
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  • 貴社は、専門情報サービスが売上の7割を占めています。行政専門サイト「iJAMP」や金融情報端末「マーケットモニターツール」、専門誌「内外教育」「厚生福祉」「地方行政」「税務経理」「金融財政ビジネス」などさまざまな専門媒体を持っています。
    ①専門性を持つ記者になりたいと考えており、時事通信の記者であればそれは可能でしょうか?
    ②どの媒体を担当するかは希望制でしょうか?
    ③行政関連に詳しくなりたいと考えていますが、どの媒体であれば詳しいなれますか?iJAMPでしょうか?

    Answer 1人が回答
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  • 時事ドットコムは、無料で優良な記事を読むことができます。
    ①今後はマスコミへの記事配信から、ネットメディアに移行していきますか?
    ②無料での配信で収益にはつながっているのでしょうか?

    Answer 1人が回答
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  • ①行政ニュースに関わりたいのですが、マスコミへの配信記事以外にiJAMP用にも記事を出せるのでしょうか?
    ②iJAMPと配信記事に違いはありますか?
    ③共同通信社などが運営している「47行政ジャーナル」と比べて強みは何でしょうか?

    Answer 2人が回答
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  • ①正論の編集者になりたいのですが、産経新聞社経由でなれるのでしょうか?
    ②根強い読者が多いと思いますが、部数は減少傾向なのでしょうか? 若手でも編集者になれる可能性はありますか?
    ③新聞事業が低迷する中「正論」といった出版事業の重要性は高まっていきますか?

    Answer 0人が回答
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  • 貴社は、水産情報の「お魚メールDX」を運営しています。私は大学で水産関連の勉強をしており、そのサービスに関心があります。
    ①どの部署がサービスを運営していますか?
    ②新卒からでも希望すれば運営に携われますか?
    ③水産情報を扱うのは珍しいと思いますが、始めた理由は何なのでしょうか?

    Answer 1人が回答
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  • マスコミ志望の就活生です。
    ①通信社の記者にはどんな人が向いていますか?
    ②逆にどんな人は向いていませんか?
    ③新聞社と比べて働くメリットはありますか?

    Answer 2人が回答
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  • 2025年06月17日

    転勤制度についてですが、入社数年後転勤があると思いますが、その際希望などはどの程度通るのでしょうか

    Answer 3人が回答
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  • 2025年06月15日

    給与についてです。
    大卒(22歳入社の場合)月給275,500円
    ※本社勤務の場合の勤務地手当37,500円を含む
    とありますが、本社勤務でない場合は23,800円ということでしょうか?
    また、これは残業代、住宅手当込みですか?

    Answer 2人が回答
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  • ①海外特派員になるためにはどのようなキャリアパスをたどるのが一般的でしょうか
    ②時事通信は他社に比べて地方期間が短く、早めに特派員になれると伺いました(時事通信に惹かれている理由の一つです)。具体的に、何年目以降より、何回特派員になれますでしょうか(若手も海外特派員になることは可能でしょうか)?
    ③海外特派員になる際に、どのような選考がありますでしょうか?
    ④当地の言語が話せる場合は、そこに優先的に派遣されますか?また、同じ場所に複数回派遣されることはありますでしょうか?

    Answer 4人が回答
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  • 2025年05月15日

    具体的な住宅手当についての記載が募集要項にないのですが現在の社内での住宅手当の具体的な状況についてお伺いしたいです。

    Answer 4人が回答
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  • ・働き方
    リモートワークの活用度合い、休暇の取得について、部署や上司の考え方にもよるとは思いますが、個人の裁量で調整できるのか、ある程度は会社のルールがあってその中で対応しているのか、ざっくばらんに働き方について知りたいです。
    転勤についてもかなり頻繁にあるのか、どの程度求められるのか、断ってもいいのか、可能な範囲で教えていただきたいです。
    ・人事
    人事異動の頻度や働く中で感じる人事制度について伺いたく、また同社の人事に関するメリット、デメリットがあれば聞きたいです。(昇格のしやすさ、男女の比率、違いなど)

    Answer 1人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 現在、貴社への新卒で入社を検討している者です。

    ネット上で拝見した情報の中で、平均勤続年数が3〜4年と比較的短めである点が気になり、いくつか質問させていただきたいです。



    ① 正社員(新卒入社)の方で、長く勤務されている方は多いでしょうか。

    ② 平均勤続年数が3〜4年という数値は、現場社員の実態を反映したものなのでしょうか。それとも、M&Aや新規事業部門などを含めた全体の平均値のため短く見えているのでしょうか。

    ③ 出版社全体として「管理職以上になると昇給が頭打ちになる」という話を耳にしたのですが、もしこちらが事実の場合。具体的にどう言った理由で頭打ちになっているのでしょうか。(差し支えない範囲でお伺いしたいです)

    ④ ご退職される方の転職先としては、同業他社(集英社・小学館・講談社など)へのご転職が多いのか、
    それとも異業種へのキャリアチェンジが多いのかをお聞かせいただけますと幸いです。


    長く愛着を持って働ける企業様にご縁をいただきたく、現場でご活躍されている社員の皆さまのお声をお伺いできましたら幸いです。

    何卒よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • タクシー利用の状況と、取材先との交際費の扱いについて教えてください。

    ①タクシーはどのようなときに利用が許可されていますか。
    ・日常の取材でどのような条件であれば利用が許可されているか
    ・何時以降であれば、帰宅にタクシーを利用してよいことになっているか
    ・朝周りのタクシー利用はどのような場合で許可されているか
    の3点に分けて教えてください。

    ②取材先との交際費について
    取材先とのいわゆる「飲み会」などの交際費は、どの程度会社の負担になっていますでしょうか。
    ・いくらまでなら会社負担になる
    ・相手が何人までなら、その人たちの分も会社負担になるのか

    などについて教えてください。よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 現在、NHKのキャリア採用への応募を検討しています。
    現職は中途社員の比率が多かったのですが、放送局は新卒採用を中心におこなっている認識です。
    その為、キャリア採用の人員の扱いについて懸念しています。
    なので、以下の情報が知りたいです。

    ①NHKのキャリア採用職員の比率はどれくらいか(主観で問題ございません)
    ②キャリア採用職員でも、昇格昇進できる環境か(新卒優遇があるのか)
    ③給料は現職を考慮されるか(中途入社の方是非お聞かせできれば...)

    回答部署は問いません、幅広く知れたらと思います。一応、応募するとしたらエンジニア職になります。
    よろしくお願いいたします。

    Answer 3人が回答
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  • 副業は許可されておりますでしょうか。
    または副業をされてる方は多くいらっしゃるでしょうか。
    現在私は雇用契約を結ばない形の副業(YouTubeやUdemy講師、アプリ開発&販売等)を行っており、入社後も副業として続けることができるかお伺いしたいです。

    ネットの情報では、「副業は許可されていない。」という情報や、「雇用契約を結ぶ事、外部で役員となることは規定で禁止されてるが、会社の本業と競合せず雇われでなければok」という情報があったりと複数の情報がありました。

    Answer 2人が回答
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  • 現在、大手エンタメ企業の新卒2年目として働いていますが、よりゼロに近いところからエンタメに関わりたいという思いから転職を検討しています。
    興味のある求人が2つあり、A&Rアシスタント(契約社員)と音楽系総合職(正社員)です。
    正社員として働きたいのですがこれまでのキャリアや倍率を加味すると難しいことは理解しています。応募締切が契約社員の方が早く、複数応募しても1つのみ有効とのことで、やはり正社員への応募より契約社員への応募の方が賢いでしょうか。

    Answer 2人が回答
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設立年月日
資本金
百万円
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