- ＨＯＭＥ
- 医薬品、医療機器
- ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の就職・転職リサーチ
- 社員・元社員への質問
- 女性社員の中途入社について
- 中途採用中
大手ヘルスケアカンパニーの日本法人。 医療機器や医薬品を扱うメディカル事業や医療従事者向けトレーニング施設の提供のほか、眼科関連事業として使い捨てコンタクトレンズなどを取り扱うビジョンケア事業を展開。
女性社員の中途入社について
営業職への転職を検討しております。
いくつか質問があります。
1.現在0歳児がおり育休中です。育児があるので可能であれば在住県内（首都圏）で働きたいと思っています。領域や人員配置にもよると思いますが、希望が通る可能性はありますでしょうか。
最初の3ヶ月程度の泊まり込み研修は可能です。
2.会社からの印象として、育児中ということで不採用になる可能性は上がるでしょうか。（1.の質問にある希望地域も加味して）
独身やバリバリのキャリアウーマンが多いと聞きました。夫の理解は得られているので保育園の送迎や急なお休み（発熱など）の対応もしてもらえますが、私もゼロではないと思います。（アポイントや大事な会議等に穴は開けないようにするつもりではいます）
以前、社員の方から入社後に出産をする女性はいても、出産後に入社する（小さい子供がいる状態）女性は前例がないので採用されるのは難しいかもしれないと言われました。
3.2024年の1月と5月あたりに開催されたウェビナー形式の女性向け会社説明会（営業社員とのロールモデルトークライブ）のような催しがあれば参加し、ライフイベントを経ながらキャリア形成している女性の話を聞いたり、相談をさせてもらいたいと思っています。
しかし、もし開催されない場合はいきなり転職活動を行うと採用の可能性は下がるでしょうか。（会社にとって私はデメリットな状況なので、試験より前に何かしら社員の方と相談等しないと不採用になるだろうと言われました）
これまで看護師として手術室メインで働き、救急外来や集中治療室の経験があります。
医療機器系の企業の方とは職場で関わる機会が多くあり、以前から転職したい気持ちはありました。この度節目の年齢を迎えるにあたり、別職種である企業でキャリア形成を目指すなら最後のチャンスかもしれないとこのタイミングでの転職を考えています。
以前こちらの社員さんが当病院に来た際に相談させてもらったり、社員の友人（元同僚）がいるので仕事内容は多少なりとも把握していると思います。
目指すは長期的なキャリア形成や、医療現場での適切な製品の使用に貢献することではありますが
育児中という状況もあり、そもそも採用してもらえるかが大きな壁だと考え質問させて頂きました。
長文になりましたがよろしくお願いいたします。
| 質問者の状況 | 病院勤務・看護師 |
|---|---|
| 回答してほしい人 | -- |
2025年08月06日
社員・元社員の回答（5件）
-
-
ジョンソン・エンド・ジョンソンの在籍経験：3年未満 営業
-
ジョンソン・エンド・ジョンソンの在籍経験：3～5年 営業職（首都圏）
-
ジョンソン・エンド・ジョンソンの在籍経験：5～10年 営業
-
ジョンソン・エンド・ジョンソンの在籍経験：3年未満 営業
「入社」に関する社員・元社員への質問
「中途」に関する社員・元社員への質問
カテゴリ別の社員クチコミ（4443件）
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（J&J）
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.jnj.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1978年 |
| 資本金 | 8,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉井 孝直 |
| 決算月 | 12月 |
同業界の企業
