「情報革命で人々を幸せに」を経営理念とする大手電気通信事業者。「SoftBank」「Y!mobile」「LINEMO」の通信ブランドを通じて個人向けにモバイルサービスを提供。法人向けにはAIやモノのインターネットであるIoT、セキュリティなどのソリューションを開発、販売する。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する私は現在、トップガンの中途で内定を頂いている状況です。
給与について質問です。
販売職の中途採用の給与振込は、締め日25日、翌月払いと労働条件通知書に表記されているのですが、新卒採用と中途採用の場合では、当月払いと翌月払いが違ったりするのでしょうか。
1人が回答
中途で携帯販売の契約社員への転職を検討しています。
2016年に書かれていた口コミでは、契約社員はボーナスやインセンティブが出ないと記載されていましたが、現在も変わっていないのでしょうか？
また、契約社員の大体の年収を教えてくだされば幸いです。
1人が回答
就活中で、御社を志望しています。
SNSでWEBテストのボーダーがかなり高いと拝見したのですが、体感どれくらい取れていれば通過できるのでしょうか？
あまりテストが得意ではないので不安を感じています。最悪は、解答集まで使うべきなのでしょうか？
2人が回答
ジョブポスティング制度があると伺いましたが、その中にソフトバンクグループのポジションが掲載されることはあるのでしょうか？
また社長室などへの異動をされる方もネットなどで拝見しましたが、これは抜擢とかの例で本人の希望とは関係ない場合が多いのでしょうか？
4人が回答
コンシューマ営業、法人営業、それぞれ海外駐在をされている社員の方の情報を知っていれば教えていただきたいです。
私自身は現在コンシューマ営業の選考を受けているため、コンシューマ営業でそのようなキャリアを歩んでいる人の情報を知っている方がいれば教えていただきたいです。
2人が回答
結婚などで姓が変わってから入社された方にお伺いしたいです。
旧姓で業務は行えるのでしょうか？
3人が回答
21年勤めていましたが、親の死去で退職 再度就職できますか？ソフトバンクの仕事も熱意も好きでした。
4人が回答
入社後、基本情報や応用情報、高度資格等を取得することで資格手当は貰えますか？受け取れるタイミングや具体的な額を教えていただけると幸いです。
2人が回答
Openコースで応募したんですが、文系の場合、営業に配属される割合はどのぐらいでしょうか？
また、営業以外の職務が東京本社に配属される比率もお聞きしたいと思います。
よろしくお願いします。
1人が回答
貴社への転職を検討しております。
社内異動制度として、ジョブポスティングやフリーエージェントといった制度がある情報をお見受けしました。あくまでも選考ありきの異動制度かと思いますが、実際に高確率で異動は叶うものでしょうか。
また、異動先として人気のある部署、人気のない部署など偏りが出るものでしょうか。
ご教示頂けますと幸いです。
4人が回答
新卒でコンシューマ営業に入り、社内公募で
法人に移動した後に外資系ITへと進むのは
現実的に可能性のあるプランなのか教えていただきたいです。
インターン経由での採用に進んでおり、新卒でコンシューマから始まることが決まっているのですが他の質問者様からの回答を見ているとコンシューマ営業に進むことでキャリアプランが制限されてしまうのではないかと感じています。
アドバイス等含めご回答いただけると嬉しいです。
4人が回答
運用保守の場所だと夜間や休日にも障害コールが鳴ることが多く、コールの当番を持ち回りで行っているとお聞きしましたが、実際にはそのような働き方ってワークライフバランス的にキツイですか？
業務とプライベートの間が曖昧になる辛さはありそうですが、慣れるものでしょうか？
0人が回答
ソフトバンクグループ社員との給料や処遇の格差は存在しますか？
管理職以外でもグループから出向してくることはあります？
1人が回答
現在地方の中途採用で、営業を検討しています。
勤務箇所と自宅が離れてしまっており、在来だと1時間30分以上かかるので、可能なら新幹線通勤をしたいと考えていますが、新幹線通勤は認められるものでしょうか？
1人が回答
課長職では50歳、部長職では55歳で役職定年を迎えると思いますが、その後のキャリアはどのような形になるのでしょうか。また、グレードがダウンして給料は減ってしまうのでしょうか。
2人が回答
社内持株会で買えるのはソフトバンクグループの株ですか？それともソフトバンクの株ですか？
1人が回答
営業職では外資系ITなどに転職される方がいるとのことでしたが法人とコンシューマでは転職の難易度が変わるのでしょうか。
また、実際にコンシューマ営業から転職される方は具体的に何歳くらいでどのような会社に進まれているのでしょうか。
3人が回答
ソリューション営業への転職を検討しております。
ネットワークなどの前提知識等は教育制度などでカバーできるものでしょうか？
生成AIなどに力を入れていると説明会で伺ったのですが、
そのような知識が無くても通用するものでしょうか？
よろしくお願いいたします。
2人が回答
子会社への出向についてお伺いします。
本社に籍はあるという条件なのですが、出向ポストはいずれ本社に戻ることは可能なのでしょうか。
4人が回答
元ソフトバンク社員です、家業の承継で地元に引越しました。ソフトバンクで働く事を強く希望しています。採用試験の内容を教えてください。
0人が回答
外国籍の者ですが、勤務制度が非常にフレキシブルだとうかがいました。
フレックス勤務制度を利用し、時には自国に滞在しながらリモートで業務に参加することは可能でしょうか。
ご教示いただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。
4人が回答
インターンからの選考で、インターンで配属された職種が確約されるjob-match選考と全ての職種に配属される可能性のあるopen選考があると知りました。
単刀直入にお伺いしますが、どちらの選考の方が内定をいただきやすいのでしょうか？
私は、ソフトバンクさんの志望度が高く回答いただけますと幸いです。
3人が回答
新卒で法人営業での初期配属は何割が東京ですか？また、本配属で東京になるのは何割ですか？
1人が回答
社員の株取引(投機目的の短期売買含む)の制限はありますでしょうか？
よろしくお願いします。
1人が回答
正社員として入社後にショップ配属となった場合、法人営業への異動などはあるのでしょうか。また、法人営業からショップ販売への異動は起こりうるでしょうか。併せて、給料形態もインセンティブの可否などは教えていただきたいです。
3人が回答
貴社求人への応募を検討しております。
分かる範囲で構いませんので、以下について、教えて頂けないでしょうか。
何卒、宜しくお願い致します。
①テレワーク
出社回帰となっているとのコメントを多く拝見しますが、高輪の新本社の場合、
原則週５で出社が必要でしょうか？
育児中の者（保育園の送迎が必要、など）であれば週〇日はテレワーク利用可、
など、ありますでしょうか？
②バックオフィス系（コーポレート、営業企画、法務）の職種の場合、
一概には言えないと存じますが、おおよその月平均の残業時間の目安はありますでしょうか？
③男性であっても、割と長めの育休（曖昧な書き方で申し訳ありません）は取得可能でしょうか？
（取得した場合、冷遇されるなどありますでしょうか？）
④フレックスの利用は試用期間終了後、と求人票に記載がありますが、
仮に、電車の遅延等で10～15分程始業に間に合わない場合、
有休を取得する必要がありますでしょうか？（細かい質問、すみません）
2人が回答
IT業界の営業職への転職を希望しています。
現職では残業代込みで年収620万ほどです。
このまま現職で昇任すると課長で700〜900万、部長補佐で800〜1100万、部長で950〜1100万という感じです。
先日転職エージェントにIIJを勧められました。自分なりに調べると技術と実績、将来性のある非常に良い会社だと思いましたが、一方で、口コミサイトにおいて、給与面に対するコメントが散見されました。某サイトだと、課長で800〜900万、部長で900〜1000万とあり、正直現職と変わらない、ITで業界大手ならもっと高いような気がするけどなあと感じました。
そこで、役職者（課長代理、課長代行、課長、部長、事業部長、本部長）の年収レンジと、社員の役職のボリュームゾーン（何割の人が、〇〇の役職で定年を迎え、〇〇▲以上は同期の何割しかいない。といった感じで）を教えていただけますと幸いです。あと、課長代理、課長代行と課長、部長と事業部長の違いも教えてください。
2人が回答
グレード3で、ソフトウェア開発の部署に中途入社予定です。
①グレード別年収は以下程度の水準でしょうか？
※住宅補助等は抜き、残業10時間/月前後と想定。
グレード4:650万
グレード3:750万
グレード2:850万
担当課長(組合課長??):1000万
課長:1100万
担当部長:1250万
部長:1350万
②本社の開発系部署は残業多めと各方面から聞きますが、実際は月あたり何時間位でしょうか？
③中途入社者の昇格は、新卒メンバに比べて後回しにされる or 公正に機会が与えられるか、どちらの印象でしょうか？
④リモートワークについて
・ベースはリモートワークということですが、本社のソフトウェア開発系の部署では実際は出社頻度はどれくらいでしょうか？
・各所にあるNTTのビルに社員向けのサテライトオフィスがあるらしいですが、それ以外の民間のサテライトオフィスは利用できますか？
2人が回答
ドコモグループ内ではなく、NTTグループ内のジョブボード制度について伺いたいです。
特に- ドコモ、ドコモビジネスからNTT西日本への異動の事例がどのくらいあるのか
- 実際の利用ハードルやメリット・デメリット
- 募集されているポストの傾向（技術系・ハイグレードばかりなのか、4年目くらいの若手の営業や人事などコーポレート系の募集はどのくらいあるのか）
時期にもよるとは思いますが、ご回答よろしくお願いいたします。
また、ドコモビジネスはドコモと一括採用で初期配属以降は垣根はないと聞いておりましたが、一方でドコモビジネスにはじめに入るとドコモに移るのが難しくなるとも聞いております。それは本当でしょうか。
実際どのくらいハードルが上がるのでしょうか。
また、ドコモとドコモビジネスで、現在雰囲気は大きく異なりますか？その場合どのように異なりますか？
3人が回答
スマートライフ部の以下内容に応募検討中(名古屋)
持ち家で子持ちのため、単身赴任は避けたいと考えています。
わかる範囲でご回答いただけると幸いです。
・リモートワーク率はどの程度か
・全くの畑違いに異動になることはあるか、
・単身赴任が必要なほどの転勤はどの程度あるか
・転勤をしないという方向性は選択可能か(可能であれば昇給はのぞめるかのぞめないか)
■職務内容：
・「dポイント」「d払い」加盟店の新規・利用促進、自治体営業の戦略策定・実行
・マーケティングソリューション（広告・CRM系商材）の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討
・提案・コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進
・社内関連部門との連携、支店との連携（共同提案を含む）
5人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.softbank.jp/corp/ |
| 所在地 | 東京都港区海岸1-7-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1986年 |
| 資本金 | 204,309百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 宮川潤一 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 9434 (東証プライム) |
| 上場年 | 2018年 |
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