大和リビングの「社員・元社員への質問と回答」

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社員・元社員への質問(13件)

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  • 2026年01月17日

    求人を拝見して限定エリアで転職を検討しているのですが、初年度想定年収が500万〜となっているのですが初年度からそんなに年収上がりますか?見ていると月給も221,000円〜で試用期間の6ヶ月は-2,000円ですし、試用期間後でなければ昇給や賞与も発生しないとなるとその他給与補足としてある残業手当、役職手当、住宅手当、宅建手当、賃貸不動産経営管理士手当、交通費となると厳しいのではないかと思いました。
    実際はどのぐらいの想定になりますか?
    また限定エリアだと手取りは実際いくらになりますか?月々は低いが賞与は高いとの口コミばかりでしたので気になりました。

    Answer 1人が回答
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  • 現在賃貸仲介でノルマや残業時間の多さ、土日祝全く休みのないところに不満を感じ賃貸管理側(事務職でも構いません)に転職を検討しております。現在30から40時間程度残業しておりますが、営業所や支店勤務されている方はどれくらいの残業時間で働かれていますか?
    また、フレックスで早く出勤→早く退勤など実際可能なのでしょうか?

    Answer 2人が回答
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  • 転職の場合、前職や年齢にもよるかと思いますが、基本給が低いと言われるこの会社でどれぐらいが見込まれますか?
    ボーナスで貯蓄する形の人が多いとのことですが、毎月ある程度の金額は必要だと考えています。

    Answer 4人が回答
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  • エリア限定社員でも15000円で社宅の利用は可能ですか?
    また配属先の希望が出せるかどうかと、物件を選べるかどうか、家賃の上限等教えていただきたいです。

    Answer 2人が回答
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  • 営業職での応募を検討しております。
    ただエリア限定社員を検討しており、それによって賞与が変わったりするものなのでしょうか。
    全国転勤可な方との差が大きく開くものなのでしょうか。

    Answer 3人が回答
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  • 限定エリア社員のキャリア採用募集を見て気になっています。
    転勤なしで、給料は同業他社と比較しても高い方なので、、
    ご質問ですが
    限定エリア社員のキャリアアップは難しいのでしょうか?
    役職はここまでしか無理などあればお聞きしたいです。
    また、不動産管理職で同じ業界を経験してますがノルマ等があるのでしょうか?
    休日の社用携帯は持ち歩く必要があるのでしょうか?

    Answer 5人が回答
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  • 全国転勤ありでは、初回配属先の希望はどれくらい通るのかお伺いしたいです。
    勤務地希望制度があることは知っていますが、基本給も変わってくるので、全国社員として働きたいと思っています。
    絶対というわけではないのですが都内、できれば関東で勤務したいです。

    Answer 3人が回答
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  • 2025年03月17日

    現在転職で不動産業界を検討しています。
    地方にいる為、地方の営業所で勤務を希望していて月給が22万2千円〜と求人情報だとなっていますが、基本給はこれよりかなり低いと考えて手取りがどのぐらいなのか知りたいです。
    現在の勤め先が手取り20万なので転職するからには給料や年収を上げたいので月々の手当(資格手当、マイカー手当、交通費)や昇給、賞与などどのぐらいなのか知りたいです。
    一応宅建士は一昨年取って、今年賃貸不動産経営管理士を受ける予定です。

    Answer 2人が回答
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  • 2025年02月24日

    現在、大和リビングの地域限定(エリア限定)の
    応募を検討しておりますが
    やはり、多くの社員は転勤可にて入社しておりますでしょうか?地域限定は採用される可能性が低いかと心配です

    Answer 2人が回答
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  • 2025年02月12日

    現在別の不動産会社で賃貸営業として在籍しており、今年の5月に2人目を出産予定です。1年育休を取得して復帰予定でしたが、現在の職場はインセンティブもなければ昇給もほとんど期待できない為やりがいを感じず、また復帰後に現在の給料だととても家族を2尾力で養えない為転職を検討中です。
    どの企業でもある程度研修制度があると思うが、子供もどちらも小さい為、遠方の研修となると状況的に難しいため研修の内容や期間、研修場所などどのような感じか教えてほしいです。

    Answer 4人が回答
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  • 2025年01月20日

    事務職を検討しております。
    将来家庭をもったときのことを考え、適度にリモートができる会社を希望です。
    事務職のリモートの頻度、希望者のみなのか、ご教示ください。

    Answer 3人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • PM事務への転職を検討しております。
    現在、日系の不動産管理会社に勤務しており、応募資格は満たしておりますが、
    不安要素がいくつかあるため教えていただけますと幸いです。


    ①英語スキルの実態について
    求人票には英語の記載はありませんでしたが、在籍者の方々のプロフィールを拝見すると高い英語力をお持ちの方が多い印象です。
    実務(読み書き含む)において、英語が全く分からなくても業務遂行や評価に支障はないでしょうか。

    ②在籍されている方のバックグラウンドについて
    自身は高卒で、販売業や営業を経て現在の不動産経理・事務職に至りました。
    CBREは華々しい経歴をお持ちの方が多い印象があり、応募資格以上の「特別な何か」がないと、周囲の方々とのレベル差を感じてしまうのではないかと不安です。
    実際には、私のような異業種からの転身組や、多様なバックグラウンドを持つ方も活躍されていますでしょうか。

    ③雇用形態と評価のスタンスについて
    雇用は「ジョブ型」に近いでしょうか。
    また、キャリアパスとしては「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」のどちらが推奨・評価される環境でしょうか。

    Answer 3人が回答
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  • 現在、貴社の建築技術系総合職の中途採用への応募を検討しております。
    下記について一部でもご存知のことがあれば教えて頂けますと幸いです。


    ・既婚者で持ち家や子供が居ても、地方への転勤はありますか?それともある程度は考慮して頂けるのでしょうか?
    ・テレワークは可能ですか?それとも制度としては可能だが、実際は使う人は少ない、使いづらい雰囲気などはありますか?
    ・どのような中途出身者が多いですか?(ゼネコン、サブコン、不動産、設計事務所など)
    ・建築、電気、機械に分かれていると思いますが、建築⇒電気と言うような変更(異動?)はありますか?
    ・建築技術職から施設技術職に異動はありますか?
    ・人手不足は感じていますか?今後、トーチタワーなど大型の受託ビルが増えるかと思いますが、人材については人数、能力的にいかがでしょうか?
    ・どのような社風ですか?
    例:オフィスは静かで淡々と働く雰囲気or雑談も交えながら賑やかな雰囲気
    チームで取り組むor個人で取り組む
    平和主義で皆一緒に横並びor成果主義で競争が激しい
    など教えて頂けますと幸いです。

    宜しくお願いします。

    Answer 2人が回答
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  • 27卒で営業職を希望しています。
    貴社に入社した場合の生活スタイルをより鮮明にしたいと考えています。
    できる範囲でのご回答お願い致します。

    ① 初任給の支給時期および支給額について
    新卒で入社後初任給は4/25に支給されますか?
    また、4月分給与は満額支給となりますでしょうか。

    ②初任給について
    マイナビや貴社のホームページに学部卒の場合初任給「309300円」との記載がありますが、この金額は26卒に対する金額でしょうか?
    また、27卒の場合更に上がる可能性もありますか?

    ③ 借り上げ社宅の自己負担額について
    条件が合い、一人暮らし(借り上げ社宅等)を利用できる場合、家賃の自己負担額は月額いくら程度になるケースが多いでしょうか。
    関東、関西、東海それぞれの目安も教えていただけますと助かります。

    ④借り上げ社宅の間取りについて
    借り上げ社宅はワンルーム・1Kタイプが中心でしょうか。
    それとも、1LDKなど複数の選択肢があるのでしょうか。

    今後の生活設計の参考にさせていただきたく、何卒よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 不動産仲介は【稼げる】と聞いて、転職を考えています。
    全くの業界未経験です。※宅地建物取引士の資格は持っていません。

    採用のホームページを見ると研修体制が充実しているように書かれていますが、
    業界未経験ですので、手取り足取りをどのレベルまで教えていただける環境なのか不安です。
    過去の口コミをみていると、店舗で教育をしてもらえる雰囲気ではなさそうで心配です。
    特に、"営業職は全員が個人事業主"という言葉が、教育体制が整っていないのではないかと
    引っかかっています。※営業の世界では当たり前かもしれませんが…

    ①未経験(宅地建物取引士資格なし)で入っても、店舗でしっかり教育してもらえるものでしょうか。
    ②入社後の研修期間(入社後2週間)で網羅的に業務を理解し、実務に取り組めるレベルになるのでしょうか。
    ③業界未経験で入社しても問題ない会社なのでしょうか?※率直な意見を伺いたいです。
     (退職者も多い業界で、未経験の自分がやっていけるか不安です。)

    以上3点、ご回答いただきたいです。よろしくお願いします。

    Answer 2人が回答
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  • 中途採用で応募を検討しています。
    以下、年収モデルについて質問があります。
    ある求人情報に以下のような記載がございました。

    入社後のキャリア例
    2年目 年収800万円
    3年目 主席課長に昇格
    5年目 支店長に昇格
    6年目 年収1200万円

    【年収例】
    1156万円/入社5年/47歳/固定給679万円+成果給477万円
    951万円/入社3年/43歳/固定給519万円+成果給432万円
    841万円/入社2年/35歳/固定給505万円+成果給336万円

    おそらく記載されたモデルは希少な例だとは思いますが、実際に入社してこのモデルになるのは何割くらいの方でしょうか。また、大多数はどのくらいの年収に収まるのでしょうか。

    また、「入社8カ月以内の初受注者に50万円を、入社8カ月超~1年以内の初受注者に25万円を、初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。」という記載も拝見いたしました。こちらの実現可能性もお尋ねしたいです。

    Answer 3人が回答
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