2025年10月23日
損害サービス主任で契約社員となり、2年後に正社員になった場合、年収はアップするのでしょうか？
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損害保険事業を中核とする大手保険会社。自動車保険「トータルアシスト自動車保険」や火災保険「トータルアシスト住まいの保険」などの個人向け商品、企業向けには事業活動のリスクに対応する各種保険を提供する。国内外に広範なネットワークを持つ。
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質問を投稿する「損害サービス」に関する社員・元社員への質問（17件）
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2025年10月08日
損害サービスへの転職を検討しております。
お伺いできる範囲で、物損担当者の1日で配布される新規の数や現在の在庫数をお伺いしたいです。続きを見る >>
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2025年10月03日
キャリア採用(転勤同意)に応募を検討している20代後半男性です。応募時に営業部門と損害サービス部門のどちらかを選択できるようになっています。まず、それぞれの男女比はどれくらいなのでしょうか。また営業か損害サービス部門かで将来キャリアアップにスピード差は出るのでしょうか。また年収に差はどのくらい出ますでしょうか。
前職のトラウマからできれば営業は避けたいのですが営業サービス部門に男性がいないのもやりづらいですし、給料が低すぎるのも避けたいので実際の雰囲気を知りたいです。
お手数をおかけしますがご教示のほどよろしくお願いします。続きを見る >>
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2025年10月01日
損害サービスへの転職を考えていますが、人身事故専任になります。
人の命を金額に換算するのは、精神的に辛いと思われますが、現場はどうなのでしょうか？職場の雰囲気ややりがいなど教えていただきたく。
あと契約社員の後に正社員へ登用も気になっています。続きを見る >>
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2025年09月16日
現在、応募予定です。ほぼ離職者が居ないような印象を受けたのですが、実際はいかがなんでしょうか。
また、保険業界は時間外が多い印象ですが、10時間程度と記載されているのは、サービス残業で働くのが現状なのでしょうか。続きを見る >>
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2025年08月27日
損害サービス主任について
契約社員から正社員登用された際の給与、賞与アップはありますか？続きを見る >>
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2025年08月04日
損害サービス部門の特定業務主務に応募を検討しています。残業が多いイメージですが、ワークライフバランスは取れますか。また特定業務主務でも在宅勤務も可能でしょうか。自宅から職場まで遠く、または酷暑が続く日は、週一でもテレワークができれば応募してみたいです。
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2025年07月24日
第一次選考の筆記試験を受けてきましたが、学問系の問題が各セクションとも半分程度しか消化できませんでした。
筆記試験の通過率や、そもそもの通過難易度などを教えてください。続きを見る >>
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2025年06月20日
損害サービス部門への転職を検討しております。
口コミを見ていると損害サービスでメンタルを病んでご退職される方が多いように感じております。
残業もとても多いと記載されている方もおり、実際残業がどのくらいなのか、休みは取りやすいのか、メンタルが病むような仕事なのか、わかる範囲で教えて欲しいです。続きを見る >>
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2025年04月29日
地方支社の営業、損害サービスの、具体的な仕事内容を教えていただきたいです。
エリア総合職です。
また、県内支社間で異動の有無、営業職から損害サービスへ配置転換などの有無。
加えて、金融事務・バックオフィスに近いのは、やはり損害サービスの方なのでしょうか？
他業界からの転職で、戦力になれるのか…応募や選考の前ですが、心配です。続きを見る >>
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2025年04月27日
コミュニケーション能力に加え、ストレス耐性も重要である職種である旨のお話を聞いております。例えば、提示した保険金額に納得いただけないケースの折衝などのケースが想像されますが、具体的に話を理解頂けず、かなり困る様ケースと言うのはどの程度ありますでしょうか。また、そうしたケースの最終的な解決の道としては、弁護士にお任せする等どの様な形・パターンがあるのでしょうか。
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2025年04月08日
転職で中途採用される人材は、年齢はどれくらいでしょうか？
４０代は、もはや採用されないでしょうか？
当方、新卒からずっと金融機関勤務（総合職）、具体的な業態は銀行です。
預金、資産運用（保険・証券）、融資、渉外、全て経験済です。
地元、転勤なし、家庭の事情で時には在宅勤務を希望しており、転職活動を始めるところです。
１０／１入社を目指しています。
どんな人材が望まれますか？
また、入社してから即戦力になれるべく、どのようなスキルがあると良いでしょうか？
そして、会社の雰囲気、カラー、ホワイト度、コンプライアンス意識、ハラスメント等加害者への制裁の有無、など、いかがでしょうか？
よろしくお願いいたします。続きを見る >>
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2025年03月30日
当方50代半ばのセカンドキャリアとして損害サービス主任への応募を検討中です。仕事の内容は、精神的にきついものかどうかご教示頂ければ幸いです。
メーカーの管理部門でキャリアを経てきましたが、コミュニケーション力は、人並レベルかと思いますが、耐えられるレベルかどうか悩んでおります。どうぞよろしくお願い致します。続きを見る >>
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2025年02月28日
東京海上日動の受験を考えいますが、契約社員が２年ということでした。
仕事内容はきついと聞きましたが、どれくらいきついでしょうか？
また３年目正社員になったときの年収はいくらくらいになるでしょうか続きを見る >>
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2024年10月22日
現在、東京海上日動火災保険会社の損害サービス主任[特定社員]の求人への応募を検討しています。
口コミなどでは賠償交渉の精神的ストレスが大きくそれを理由に退職される方もいるとの記載が複数ありましたが実際の離職率はどのくらいなのか？お教えいただければ応募の是非を判断するのに役立ちます。よろしくお願いいたします。続きを見る >>
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2024年10月07日
転職を考えている中で、損害サービス主任の求人を見つけました。
求人内容に「OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています」と書いてありますが
実際のところはいかがでしょうか。
やはりお金が絡む仕事ですので、ストレス過多になりますか。続きを見る >>
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2024年05月25日
損害サービス主任(特定社員)への転職を検討しております。損害保険業界は初めてなのですが、OJTはどのようにすすむのでしょうか？わたし自身の背景は医薬業界からの転職です。同様に他業界から入社された方、そういった方の指導役の皆様から教えていただけますと幸いです
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同業界の企業に関する質問
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2025年04月03日
現在就職活動をしており、ブロックで内定をいただいたのですが、気になる点があるため質問させていただきます。
1,企業営業について
私は営業部門を希望しており、中でも企業営業に行きたいと思っているのですが新卒で企業営業に行ける割合はどのくらいでしょうか。
また、企業営業、自動車営業、一般営業の比率はどのくらいでしょうか。
2,家庭との両立について
営業部門で育休産休を経て復帰し、家庭と両立しながら働いている方は多いとお聞きしたのですが、実際のところどうなのでしょうか。
損保ジャパンに限ったことではなく、損害保険業界は忙しいイメージがあり、本当に両立できるのかという不安があります。(激務という噂も聞きます…)
両立している方はどのくらいいらっしゃるのか、また、両立する上での大変さや育休前との仕事内容の変化、また逆に両立する上でこの会社で良かったと思うところがあればお伺いしたいです。
実際の経験ではなくまわりの育休取得経験がある方の様子や聞いた話でも構いません。
3,社内の雰囲気について
何度かイベントなどで社員の方や内定者の方と関わる機会はあったのですが、関わったと言っても数人なのでどのような雰囲気でどのような人が多いのかイメージがついていません。
損保ジャパンで働く「人」について、印象や雰囲気などをお聞きしたいです。
よろしくお願いいたします。続きを見る >>
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2025年06月11日
① 支社勤務時の業務・移動・運転に関する質問
質問：
総合職として支社勤務の場合、担当支部に出向くことは日常的にありますか？
その際、車の運転が必要な場面はありますか？（運転に苦手意識があるため、頻度や代替手段があれば教えてください。その他に運転が求められる場面など）
支社勤務の際、1つの支社は何名程度で運営されていますか？
日々の業務はどのような内容ですか？（たとえば、営業職員へのパソコン操作のサポートや、成績表彰イベントの準備など“雑務”も多い印象ですが、実際はどうでしょうか？）
② 支社勤務時の住宅・社宅制度
質問：
支社勤務の際には社宅が用意されますか？
自己負担の割合や家賃補助の制度について教えてください。
③ 資産運用部門への異動希望とそのための準備
質問：
入社後、4年目で資産運用部門への異動を希望しています。運用部門への異動は難しいでしょうか？（倍率やポストの空き具合などの観点）
④資格
早い段階で取得しておくと役立つ資格や勉強内容があれば教えてください。
簿記２級取得済み、FP3級取得のため学習中続きを見る >>
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2025年10月24日
料率系やデータバンク系の部署について、実際の業務で身につくスキルや働き方の雰囲気をお伺いしたいです。
① IT・分析スキルについて
社外でも応用できるような汎用的なデータ分析スキル（Excelではなく、PythonやRなどのプログラミング言語による分析）は、料率系、データバンク系では、どの程度習得機会がありますか？
また、実際に業務の中でコードを書いて分析を行っている方は、周囲にどのくらいいらっしゃいますか？
料率系の中でも、こうしたスキルを活かしやすい（または使用頻度が高い）部署があれば教えていただきたいです。（料率算出系、リスク業務系など）
② リモートワーク環境について
口コミ等で、リモートワーク制度自体はあっても、実際に使用している人が少ないため、利用しにくい雰囲気であるというコメントを拝見しました。その辺りの風通しの良さも含めて、ご自身の所属部署では週にどの程度リモートワークを行う方が多いですか？
また、新入職員がリモートワーク制度を利用し始めるまでの目安期間（配属後数か月後など）があれば、教えていただけると嬉しいです。続きを見る >>
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2025年10月04日
JA共済連は2000年ごろに今の形に統合されたと伺いましたが、各県本部や全国本部等は完全に同一の法人という認識でよろしいでしょうか？県本部、採用窓口といった独特な言い回しをされている点や、一部の書き込みで各県が独立採算制であると書かれていたため気になり質問いたしました。
また今後のスリム化の流れとして、県本部間の合併や統廃合などは考えられるのか教えて頂きたいです。各JAでは県域化が図られ、それぞれ県域の連合会も吸収している形にはなりますが、共済連は保険業法や業務内容などの関係で難しそうに見えます。
一方で農林中央金庫は一部支店を閉鎖し、他県で引き継ぐといったこともされておりました。
共済連もすでに一部の地域で地区業務センターへ一部業務がまとめられているため、今後は関東本部、近畿本部、東北本部、九州本部のような区分けへと変わる可能性はありますでしょうか。個人的にはそのような組織編成への準備のように見えました。
社内での噂でも何でも教えて頂きたいです。続きを見る >>
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2025年03月24日
質問は四点あります。
第一に、御社はベネフィットワンに加入しているようですが、福利厚生で、恩恵を受けた部分はありますか？
第二に、全国転勤の総合職には、借り上げ社宅という形で、家賃補助があるとお聞きしました。補助の上限額、対象者を可能ならば詳しくお聞きしたいです。また、入社1年目の地方出身者は綾瀬寮に強制加入するのは本当でしょうか？部屋の間取りや広さも知りたいです。
第三に、御社は有給を取得したいと考えた際、取得できる環境でしょうか？本社の総合職の方としか、お会いする機会がなく、営業支店の環境を知ることができませんでした。本社はホワイトそうですが、営業支店まで、ホワイト化の波は来てますか？
第四に、営業部長に就任した際、休日出勤、夜まで残業があるとお聞きしました。休日出勤をした際は、振り休を取得し、使用できる環境ですか？また、管理職である営業部長には残業代の支給はありますでしょうか？
以上の四点に可能な限り、ご回答を頂けますと幸いです。続きを見る >>
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カテゴリ別の社員クチコミ（8818件）
東京海上日動火災保険株式会社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区大手町2-6-4 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1944年 |
| 資本金 | 101,900百万円 |
| 代表者 | 取締役社長 城田 宏明 |
