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この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する近く建築CADオペレーターとして入社する予定です。
常用派遣という立場なので、会社側と交渉出来るように労働組合があれば加入しようと考えておりますが、この会社に労働組合はありますか？
0人が回答
新卒で入社した場合、転勤先の希望はある程度沿ってもらえますか？自分は関東、関西、九州なら基本どこでもいいです。
まだ給料は基本給25万円と言われ内定の契約書にもそう書かれていましたがその認識で行って大丈夫でしょうか。ボーナスは年2回で何ヶ月分ほどですか。
1人が回答
会社説明会で全国社員とエリア社員で賞与に差があると聞きました。私は全国社員希望なのですが。賞与は何ヶ月分もらえると考えていればいいでしょうか。1年目と2年目以降の状況を教えていただきたいです。エリア社員の方も何ヶ月分か聞きたいです。
0人が回答
現在1年目の新卒です。昇給と賞与は期待しているほどではないといった口コミを見かけますが、賞与は月給未満で昇給も+1万を下回るのは本当ですか？
また本当であるなら(4年目以降も同じだとは思いませんが)昇給、賞与は何年後までその状態になりますか？
1人が回答
私は幼いころから理系科目が苦手で、文系の道一本で学んできました。そんな文系出身でも活躍できるのでしょうか？研修制度の説明では、文系でも大丈夫と聞きましたが、信じても大丈夫でしょうか？
3人が回答
総合職として働き始めた場合、以下2点教えてください。
①賞与はどのくらい頂けますでしょうか。
夏のボーナスと冬のボーナスを知りたいです。
どちらかというと冬のボーナスを知りたいですが、1年目の夏のボーナスも実績があれば参考程度に把握したいです。
②基本給は210,000？(228,000に職務給18,000円が含まれるため)で認識あいますでしょうか。
1人が回答
派遣から工場の直雇用正社員を目指すのは難しいでしょうか。
また、目安としてどのぐらい働けば正社員として採用されますでしょうか。
条件や難易度など、教えていただけると幸いです。
3人が回答
2024年から始まった働き方改革で、本当に現場の労働環境(残業時間や休日・人間関係等)は変わってきているのでしょうか？
0人が回答
全国社員に採用されるとどのようなメリット、デメリットがありますか？ 以前、一度声をかけていただいたのですが、会社と自分のタイミングが合わず一度お断りしました。そういった声をかけていただける機会は、何度かあるのでしょうか？ 全国社員の方、同じような経験者の方、ご回答よろしくお願いします。
1人が回答
私は10年以上前にスポット型派遣の営業経験があるのですが、当時は、朝夜や休日に関わらず緊急の連絡やクレーム対応が多かった他、派遣スタッフの引率・現場への立ち会いなども行っておりました。
貴社のセールス（営業職）の具体的な業務範囲について、以下の点をお伺いしたいです。
ワーカーの引率や、就業開始時などの物理的な現場への立ち会い・サポートといった対応は、営業担当者の業務に含まれるのでしょうか？
ワーカーの突発的な欠勤や企業からの緊急連絡、それに伴うクレーム対応について、営業担当者が時間外や休日も含めて直接対応する必要があるのか？
専門のカスタマーサポートやオペレーション部門など、緊急対応をカバーするサポート体制や業務の切り分けは、どのように確立されているのでしょうか？
具体的な業務分担や働き方への影響を含めてお伺いしたいです。
2人が回答
大阪在住、転職活動中の50代ミドルの男性です。無期雇用派遣で大阪の某大手企業で9年、3DCADでの機械設計やCAE解析（強度・熱解析）に従事しています。
転職先としてメイテックフィルダーズ社や親会社のメイテック社も候補として検討しております。
今の職場でもメイテックフィルダーズ社を始め様々な派遣会社の方がおり、これまでメイテック社やメイテックフィルダーズ社の方と組んで仕事したこともあるのですが、個人的な相談をするほどの仲ではなかったのでお教え願えたらと思います。
今回の転職活動ではミドル世代（就職氷河期世代です）となり転居を伴う転勤を希望していないため、
①勤務地の希望はどれくらい通りそうか
②もし派遣先が合わないなど問題が出た場合に派遣先を変更してもらえるか
というところが気になっております。上記についてお教え願えたらと思います。
5人が回答
現在、パソナさんの人材紹介業への転職を検討しています。
以下ご質問がございます。
①配属はどのように決まりますか。業界は自分が面接で伝えた内容が通りやすいのでしょうか。
②予算の達成が難しいという投稿を見たのですが、これは全体的な話でしょうか、それとも一部部署の話でしょうか。背景はどのようなものがありますか。
③人材業界は体育会系の企業が多いですが、パソナさんの社風はどうでしょうか。上下関係が厳しい、精神論が多い、体力勝負など、体育会系といっても色々あると思いますが、具体的にどのような部分でそのように感じますか。
④たくさん人材紹介がある中で、パソナさんに合っている人ってどのような方だと思いますか。
以上になります。
質問が多いので、もし回答が難しければ一つだけでも構いません。
何卒よろしくお願いします。
2人が回答
1つ前に24年度の売り上げが公開されていないことについて質問がありましたが「公開はされていないと思います。規模が大きくなったことと諸般の事情から社外公開には精査が必要なため公開がされていないのだと思いますが、売上に関しては特段心配は無用かと思います。人材紹介ビジネスは社員数の増加が売り上げの増加に繋がりやすいです。人員は順調に増えているようです。」
とのことですが、これは上場に向けてのことでしょうか？上場を目指していて、もし売り上げが伸びているなら売上を公開した方が良いと思うのですが、それ以外に公開しない理由があるとすれば、教えていただきたいです。人数が増えていることが売上の増加につながりやすい、としていますが、それはつながりやすいだけで、売り上げが上がっていないから一般論で補強するしかないのでは、と勘繰ってしまいます。
2人が回答
ITコンサルタント職として内定をいただいており、新卒での入社を検討しています。
将来は市場価値を高めて、海外で働くことも視野に入れたいと思っています。
以下4点についてお聞きしたいです。
・転職市場で評価される市場価値の高い専門性やスキルは身につきますか？3-4年目で転職する場合どれぐらいの年収帯で転職できるのでしょうか？
・上が詰まっており、社内では上に上がれない、打席に立てない印象ですが、実際はいかがでしょうか？
・将来、PdMや外資系・海外などへのキャリアパスはありますか？
・社内or転職で5〜6年目で700〜800万の年収を実現することは可能でしょうか。可能な場合、どれぐらい難しいでしょうか？
実際に働かれている方の率直なご意見を聞けると嬉しいです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nikken-totalsourcing.jp/ |
| 所在地 | 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1981年 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水浩二 |
| 決算月 | 3月 |
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