製造業、エンジニアリング、建設、医療・介護など幅広い分野を扱う大手総合人材サービス企業。工場・製造業の求人情報サイト「e仕事」にて全国規模で最新の仕事情報を提供。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する会社説明会で全国社員とエリア社員で賞与に差があると聞きました。私は全国社員希望なのですが。賞与は何ヶ月分もらえると考えていればいいでしょうか。1年目と2年目以降の状況を教えていただきたいです。エリア社員の方も何ヶ月分か聞きたいです。
0人が回答
現在1年目の新卒です。昇給と賞与は期待しているほどではないといった口コミを見かけますが、賞与は月給未満で昇給も+1万を下回るのは本当ですか？
また本当であるなら(4年目以降も同じだとは思いませんが)昇給、賞与は何年後までその状態になりますか？
1人が回答
私は幼いころから理系科目が苦手で、文系の道一本で学んできました。そんな文系出身でも活躍できるのでしょうか？研修制度の説明では、文系でも大丈夫と聞きましたが、信じても大丈夫でしょうか？
3人が回答
総合職として働き始めた場合、以下2点教えてください。
①賞与はどのくらい頂けますでしょうか。
夏のボーナスと冬のボーナスを知りたいです。
どちらかというと冬のボーナスを知りたいですが、1年目の夏のボーナスも実績があれば参考程度に把握したいです。
②基本給は210,000？(228,000に職務給18,000円が含まれるため)で認識あいますでしょうか。
1人が回答
派遣から工場の直雇用正社員を目指すのは難しいでしょうか。
また、目安としてどのぐらい働けば正社員として採用されますでしょうか。
条件や難易度など、教えていただけると幸いです。
3人が回答
2024年から始まった働き方改革で、本当に現場の労働環境(残業時間や休日・人間関係等)は変わってきているのでしょうか？
0人が回答
全国社員に採用されるとどのようなメリット、デメリットがありますか？ 以前、一度声をかけていただいたのですが、会社と自分のタイミングが合わず一度お断りしました。そういった声をかけていただける機会は、何度かあるのでしょうか？ 全国社員の方、同じような経験者の方、ご回答よろしくお願いします。
1人が回答
現在、株式会社マイナビの新卒採用担当の求人を見て応募を検討しています。実際に働いている、または働いていた方のお話を伺いたく、いくつか質問させていただければと思います。
働き方について
私がいた会社では人事は残業が多く、なかなかプライベートの時間が確保できないイメージです。マイナビは口コミで「若い社員が多い分、育児世代への理解が少ない」といった意見も見かけたのですが、全社的にそのような雰囲気があるのでしょうか？
特に人事部門では、働き方やプライベートとの両立についてどのような環境ですか？
女性が安定して働けるかどうか
今回が2回目の転職になるため、安定して長く働ける職場を探しています。年収はこれまで通り400万円代で十分と考えていますが、その点での働きやすさやキャリアの見通しについて教えていただけると助かります。
勤務地や転勤について
【〇〇県募集】の求人を見たのですが、このような場合、実際には転勤が発生する可能性があるのでしょうか？勤務地が限定されるかどうか気になっています。
率直なご意見を伺えればありがたいです。どうぞよろしくお願いいたします。
4人が回答
初めての転職で内定受諾したものの不安だらけです。
私は負けず嫌い努力すれば必ず出来るようになるというマインドで仕事を続け38歳です。
小学3年生双子の母です。
キャリアと育児を共に妥協なくやり抜きたいと思っています。
入社後どれくらいの期間で昇格できますか？
今回リーダーで採用して頂きました。
理想は２年でマネージャー、5年後部長を目指したいです。狭き門ですか？
部門はマニュファクチャリングデｨビジョンです。
また成約数が高い方とそうでない方の違いは何でしょうか？
①時間をかける→プライベートなしで限界まで時間を費やしている。
②センスでこなせるものなのか？
③兎に角独学や知識をみにつけている？
最後に干渉の目は常にあるものでしょうか？
裁量権持って仕事できるか？
どうぞ宜しくお願い致します。
2人が回答
現在、パソナさんの人材紹介業への転職を検討しています。
以下ご質問がございます。
①配属はどのように決まりますか。業界は自分が面接で伝えた内容が通りやすいのでしょうか。
②予算の達成が難しいという投稿を見たのですが、これは全体的な話でしょうか、それとも一部部署の話でしょうか。背景はどのようなものがありますか。
③人材業界は体育会系の企業が多いですが、パソナさんの社風はどうでしょうか。上下関係が厳しい、精神論が多い、体力勝負など、体育会系といっても色々あると思いますが、具体的にどのような部分でそのように感じますか。
④たくさん人材紹介がある中で、パソナさんに合っている人ってどのような方だと思いますか。
以上になります。
質問が多いので、もし回答が難しければ一つだけでも構いません。
何卒よろしくお願いします。
2人が回答
1つ前に24年度の売り上げが公開されていないことについて質問がありましたが「公開はされていないと思います。規模が大きくなったことと諸般の事情から社外公開には精査が必要なため公開がされていないのだと思いますが、売上に関しては特段心配は無用かと思います。人材紹介ビジネスは社員数の増加が売り上げの増加に繋がりやすいです。人員は順調に増えているようです。」
とのことですが、これは上場に向けてのことでしょうか？上場を目指していて、もし売り上げが伸びているなら売上を公開した方が良いと思うのですが、それ以外に公開しない理由があるとすれば、教えていただきたいです。人数が増えていることが売上の増加につながりやすい、としていますが、それはつながりやすいだけで、売り上げが上がっていないから一般論で補強するしかないのでは、と勘繰ってしまいます。
2人が回答
ITコンサルタント職として内定をいただいており、新卒での入社を検討しています。
将来は市場価値を高めて、海外で働くことも視野に入れたいと思っています。
以下4点についてお聞きしたいです。
・転職市場で評価される市場価値の高い専門性やスキルは身につきますか？3-4年目で転職する場合どれぐらいの年収帯で転職できるのでしょうか？
・上が詰まっており、社内では上に上がれない、打席に立てない印象ですが、実際はいかがでしょうか？
・将来、PdMや外資系・海外などへのキャリアパスはありますか？
・社内or転職で5〜6年目で700〜800万の年収を実現することは可能でしょうか。可能な場合、どれぐらい難しいでしょうか？
実際に働かれている方の率直なご意見を聞けると嬉しいです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nikken-totalsourcing.jp/ |
| 所在地 | 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1981年 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水浩二 |
| 決算月 | 3月 |
URLがクリップボードにコピーされました。
