エンジニア職でエントリーを検討している者です。
全国転勤はございますか?
ある場合、何年ごとに、どの地域に異動が有るのでしょうか。
- 中途 / 新卒採用中
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質問を投稿する「転勤」に関する社員・元社員への質問(1件)
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                            2025年03月17日続きを見る >>4人が回答 
同業界の企業に関する質問
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                2025年03月16日一度に多く伺い、申し訳ありません。 
 以下について、ご教示可能な範囲で教えて頂けないでしょうか。
 宜しくお願い致します。
 
 <テレワーク>
 ・1週間に利用可能な日数
 ・利用のしやすさ(利用すると評価が下がる、など)
 ・以下のような利用は可能か否か
 ① 午前はテレワーク、午後は出社
 ② 午前~16時まで出社、16~18時に一時中断(保育所お迎え)、18~20時に残務を在宅でテレワーク
 
 <残業時間>
 ・一概に言えないと思いますが、毎月のおおよその残業時間
 (特にバックオフィス系の職種について教えて頂けると有難いです)
 
 <飲み会>
 ・頻度
 ・育児等で欠席率が高い場合、(付き合いの悪い人、と言った感じで)評価が下がるか否か
 
 <休暇>
 ・有給休暇の取得のしやすさ(〇日前に申請しないとダメ、など)
 ・年末年始休暇の長さ(例年だいたい12/29~1/3まで、など)
 
 <バックグラウンドチェック>
 中途採用時に実施されるバックグラウンドチェックの実施を断ることは可能でしょうか?現職に依頼できる人がおらず、どうしたものかと思っております。。続きを見る >>5人が回答 
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                2025年09月16日質問が多く申し訳ございません。 
 ご回答可能な質問のみで構いませんので、以下について教えていただけますと幸いです。
 
 ①副業は可能か教えていただきたいです。
 現在、親の会社の役員をしているのですが、辞めなくてはならないでしょうか。条件などあれば教えていただきたいです。
 
 ②年齢(入社年次)別の大まかな年収と基本給を教えていただきたいです。(23~50歳)
 可能であれば、【SE/新卒/大卒/東京勤務/住宅手無し】の場合をお聞きしたいです。
 
 ③女性SEの転勤はどれくらいあるかお聞きしたいです。
 ある場合は、どの程度希望が通るのでしょうか。
 
 ④SEがプロフェッショナル認定制度で評価される資格を教えていただきたいです。
 入社前に何か資格を取りたいと考えているのですが、未経験で取得可能なおすすめの資格はありますでしょうか。
 
 お忙しいところ大変恐縮ですが、よろしくお願いいたします。続きを見る >>4人が回答 
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                2025年08月25日新卒入社の場合、Fujitsu Levelと勤続年数の肌感覚を教えていただきたく。 
 
 知り合いからは新卒のおよそ中央値で、下記のようなイメージで聞いていたのですが、中途採用とのことではっきりはしないとのことですが合っているでしょうか?
 
 新卒1年目:トレーニー:年収400万
 新卒2-3年目:Level8:年収500-600万
 新卒4-6年目:Level9:年収600-750万
 新卒7-10年目:Level10:年収750-1000万
 新卒11年目以降:Level11:年収900-1200万
 
 以降、実力による
 
 Level12(マネージャー):1250万
 Level13(シニアマネージャ):1350万
 Level14(ディレクター):1600万
 Level15(シニアディレクター):2000万
 Level16(エグゼクティブディレクター):2500万
 
 以降、役員続きを見る >>3人が回答 
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                2025年06月04日就活サイトに平均勤続年数や離職者などの記載がないため、TS職を長く続ける方が多いのか、短期間で離職または職種変更される方が多いのかわかりません。実際に働く方々から見た社内の環境を教えていただきたいです。また、社内キャリア制度を使って職種変更される方は毎年どのくらいいらっしゃいますでしょうか。 
 
 また、固定残業制について知識が不足しており、皆様のご意見を伺いたいと思っています。
 他の方のコメントを見る限りでは30時間を超えて残業する方は殆どいらっしゃらないという認識です。固定残業制のメリットデメリットを実際に働いていて感じたことがあれは教えていただきたいです。
 
 最後に、繁忙期についてです。いつ頃が該当するのか、その場合固定残業30時間を超えた残業が発生するのかについて教えていただきたいです。
 
 質問が多くて申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。続きを見る >>3人が回答 
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                2025年02月20日新卒障がい者採用での選考参加を考えております。エンジニア志望です。 
 
 1. 障がいを持たれている方でエンジニアとして活躍されている方はいらっしゃいますか?
 
 2. 新卒だと障がい者採用を行っていない企業様も多ように思いますが、富士通様ではどうなのでしょうか。やはり、障がい者採用の割合としては中途が多いのでしょうか?
 
 3. 障がい者採用で入社した場合、正社員での雇用は可能でしょうか?
 
 4. 障がい者採用で入社した場合、担当業務としては事務の軽作業といったものになってしまうのでしょうか?
 
 5. 障がい者採用の際に、障がいの等級によって合否が変わることはありますか?自分は身体障害2級ですが、日常には特に支障はありませんし、PC作業も全く問題ありません。
 
 上記の質問について、一部でもご存じでありましたら、ご教授いただけると幸いです。続きを見る >>4人が回答 
カテゴリ別の社員クチコミ(8669件)
日本ヒューレット・パッカード合同会社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html | 
| 所在地 | 東京都江東区大島2-2-1 | 
| 社員数 | 1000人以上 | 
| 設立年 | 1999年 | 
| 資本金 | 1,000百万円 | 
| 代表者 | 代表執行役員社長 望月 弘一 | 
 
             
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                    