阪急交通社の「社員・元社員への質問と回答」

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大阪府に本社を置く、旅行サービス企業大手。 海外旅行・国内旅行・訪日旅行・団体旅行・個人旅行を取扱い、国内外さまざまな旅行商品の企画・販売を行っている。

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社員・元社員への質問(8件)

  • 新卒でインバウンドの仕事をしたいと考えています。
    ①訪日旅行の仕事は、休日もトラブル対応などのため、常に携帯を持ち歩くような感じなのでしょうか?
    ②昼食手当はありますか?
    ③県外からの入社の場合、社宅や家賃補助はありますか?
    ④どのような課に分かれているのですか?
    ⑤残業時間は月どのくらいですか?
    ⑥繁忙期はいつですか?
    ⑦ノー残業デイの設定はあるのですか?

    お手数ですが、ご回答お願いします。

    Answer 1人が回答
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  • 将来の働き方についてお伺いしたく、質問させていただきます。

    私は現在就活中の者ですが、総合職として初任から5年間は勤務地が確定してもらうことが可能と伺ったことがあります。
    もしその期間中に結婚することになった場合、同じ勤務地で勤務を続けさせていただくようお願いすることは可能でしょうか?

    制度面や、これまでの前例などについて教えていただけますと、大変ありがたく存じます。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年06月27日

    来年の春から法人営業として働く予定なのですが、いくつかお聞きしたいことがあります。

    ・営業スタイルとしては、飛び込み営業のような新規開拓が中心なのか、既存のお客様へのルート営業が中心なのか、教えていただけますか?
    ・普段の業務では、どのような仕事や流れが主になりますか?
    ・休みの日に業務対応(連絡や対応など)が発生することはありますか?
    ・実際に働いていて「ここがすごく良いな」と感じる点があれば、ぜひ教えていただきたいです。

    お忙しいところ恐れ入りますが、ご回答いただけると嬉しいです。

    Answer 1人が回答
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  • 現在、法人団体営業の営業職への転職を検討しています。
    私は全く外回りの営業経験はありませんが、前職で貿易事務兼内勤営業をしてきました。
    (電話での問い合わせ対応や簡単な見積もり提出など)
    そこで、以下3点についてお伺いしたく存じます。

    ・中途採用社員は、最初は先輩との営業同行で学べるか。希望すれば先輩との同行営業可能か。
    ・中途社員は配属されてからどのくらいの期間で独り立ちを求められるか。
    ・法人営業での困難な点、みんながぶつかる壁は何か

    お手数ですが、よろしくお願いします。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年05月26日

    訪日事業部に就職希望なのですが、全国転勤、部署異動の可能性ありとウェブサイトに書かれているのですが、実際転勤や部署異動は自分の希望以外でもあり得るのでしょうか。また、断ることができるのでしょうか。

    Answer 2人が回答
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  • 2025年03月30日

    地元外への配属となった際の住宅補助や、独身寮の制度について詳しく教えてください。
    住宅補助の有無や額、また、独身寮はどの地域にもあるのかについてです。

    Answer 3人が回答
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  • 2025年02月04日

    新卒では家賃補助のため遠方に配属希望を出していますが、3年以内に地元に帰りたいと考えています。実際、3年以内で地元に帰れるのでしょうか?

    Answer 3人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 海外赴任の応募などが社内であると聞きました。
    自分からエントリーをする形のもので、国によっても条件などは違うとは思うのですが大体で構いませんので教えていただけると幸いです。

    ・赴任先では何年くらい勤務するのか
    (最短と最長で何年くらいか)

    ・赴任先での勤務年数は自分で決められるの
    (例えば「3~5年勤務」などの条件がつけられている場合に、3年勤務したら日本支店に戻るなどを自身の意思で伝えたり受理されるか)

    ・海外赴任中に何らかの事情による移動の希望は認められるか、また、事情による海外支店への移動は可能か
    例:
    「日本支店で働いているが、タイ人と結婚することになったのでタイ支店に移動させて欲しい」
    「イギリス支店で働いているがアメリカ人との結婚が決まったのでアメリカ支店に行かせて欲しい」
    「イギリス支店に赴任になったがオーストラリア人と結婚するのでオーストラリアの支店に移動したい」
    「シンガポール支店で働いているが、韓国在住の親が介護が必要な状態になったため韓国支店に移動したい」
    国名等は仮ですが、上記のような場合です。

    海外の支店へ挑戦することを視野に入れています。
    ビザや語学力などの基準については理解したのですが、自分の人生を考えた場合に海外駐在をることでどのようなライフプランになるかイメージをしたいです。

    ご回答よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 2026年入社予定です。
    法人営業転居なしで内定をいただきました。地域手当を足して、22万5,000円が初任給です。
    ここに、インセンティブや添乗手当、残業代がプラスされるのでしょうか?諸々プラスして大体新卒一年目の月給はどのくらいなのでしょうか、またボーナス加えた年収はどのくらいなのか教えていただきたいです。そしてそこからどれくらいづつ上がって(昇給)していくのかもお聞きしたいです。
    面接や面談、内定後の集まりでは教育営業を志望している旨をずっと伝えていましたが、かなり教育営業は激務と聞き、色んなところに行きたいっていうのもあり企業の報酬旅行などを担当したいと思っていますが、社員の方も①法人②教育③地方創生で希望出して教育に配属されたとおっしゃってましたがやはりここまで教育推してたら教育に配属されますかね、、
    教育営業がどれほど激務なのかも教えていただきたいです。
    たくさんの質問すみませんがぜひ多くの方にお答えいただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

    Answer 4人が回答
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  • usjは社内公募制度があり、求人があればそこに対して応募することが可能とホームページで確認いたしました。
    その上で、usjでマーケター職へ社内転職することが出来る実際の確度について質問です。

    ・パークリーダー職として入社後、マーケター職へ異動することは可能なのでしょうか。
    ・もし可能な場合、実際の事例などはございますでしょうか。
    ・マーケター職にのみ就きたい場合、第二新卒としてパークリーダーなどほかの職種に応募するのではなく、経験を積みキャリア採用を狙うほうがマーケター職に就く確率は高いでしょうか。またその場合、どのような企業ならばマーケター職へ転職しやすいでしょうか。

    質問が長くなり申し訳ございません。

    お答えいただけますと本当に助かります。

    どうかよろしくお願いします。

    Answer 4人が回答
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  • 現在、マーケティングエグゼクティブの名古屋エリアに応募を検討しています。
    そこで2点質問をしたいのですが
    1点目→勤務地はローテーションを書いてありましたが、名古屋エリアですと勤務先の商業施設はどこがありますか?
    2点目→インセンティブ制度とありますが、年収500万円をボーダーにした時に、マーケティングエグゼクティブ部で、何割くらいの方が500万以上の収入がありますでしょうか?
    (もちろん自分自身の営業成績によるというのは承知の上です)
    また、成績にもよると思いますが、マーケティングエグゼクティブ部で1年目のおおよその、平均年収がわかれば教えていただきたいです。

    以上2点、よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 私は海外での勤務をキャリアのどこかで実現させたいと考えています。
    JTBは海外拠点を非常に多く持っている印象ですが、JTBの社員は海外で駐在をするチャンスはどの程度まわってくる印象なのでしょうか?
    そもそも海外への赴任は現地法人の管理職のポジションにしかなく、若手ではなく中堅以上のポジションのためのものと考えられるのでしょうか?
    そして求人の中には、非常に少ない人数しか採用実績がないですが、JTBアジア・パシフィックグループ自体の求人もありましたが、やはり、このコースで入社すると圧倒的に海外駐在をスムーズに実現できるのでしょうか?
    最短で入社何年目など具体的な事例をご存知の範囲で教えていただきたいです。

    Answer 4人が回答
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設立年月日
資本金
百万円
代表者
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