この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する物流職は普段何の仕事されてますか？また評価制度に関する情報がありますか？社内公募制度はあると書かれていますが、実際利用している方はどのくらいいらっしゃるでしょうか？
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研究開発職の求人を頻繁に目にします。
大きなプロジェクト（研究開発テーマ）があって人材を大量に採用しておられるのでしょうか？
あるいは離職率が高くて定着率が低いということなのでしょうか？
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商品MD職に興味があるのですが、営業職を経験した方がつくことが多いのでしょうか。そして、どのくらい経験した方がつくのでしょうか。
また、ホームページで「SCM」という職種を見たのですが、どのようなことをしているのか、教えていただける範囲でお願いいたします。
0人が回答
来年から新卒営業職としてこれから勤務する予定なのですが、持っておくといい資格ややっておいた方がいいことなどはありますか？？
また、資格手当などはありますか？
1人が回答
営業職への転職を検討しております。
現在、育児中のため転勤が少なく、可能であれば都内で働きたいと考えております。
配属先の希望はどの程度とありますでしょうか。転勤頻度や範囲についても知りたいです。
また地域限定職や転勤の拒否した方とかいらっしゃるのか知りたいです
1人が回答
募集要項には
残業10時間程度、年間休日123日
とありますが、実際のところはワークライフバランスはどうでしょうか？
残業30時間程度は覚悟していますが、休日にも電話対応や仕事を持ち帰ることなどあるのでしょうか？
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倉庫保全業務への応募を検討中ですが、具体的な業務内容をご教示いただきたいと思います。日々のルーティンや設備トラブル発生時の対応など、危険な作業や残業実態など知りたいです。また、他部署応援などで荷役やピッキング作業は発生するでしょうか？
1人が回答
設備保全について質問です。
1.保全業務の範囲、点検主体かトラブルが多いなどあれば教えてください
2.残業時間や休日出勤はどの程度ありますか？
3.教育・研修制度
新しい技術や設備に対する研修などありますか？
4.一拠点当たりの保全員は何名くらいですか？
5.上司や同僚とのコミュニケーションはとりやすいですか？改善提案等にたいして向き合って話してくれますか？
6 .昇給は毎年なん%くらいですか？
質問が多いですがご回答してくれると嬉しいです。
0人が回答
【質問1】
「研究開発・企画」の求人を見ますと、職種「機械設計」、仕事内容「物流センターの自動化に向けたロボットアームの設計開発」と、ほぼ同じ内容にもかかわらず、給与レンジが「年収500万～1200万円」のものと「450万～900万円」の2種類が掲載されています。
実際の仕事内容や条件は、具体的に何がどう違うのでしょうか。
【質問2】
社員クチコミに下記のような記載があります。
・部門長は意見のみで方針も意思決定力もない。
・やりたい願望はあるが、実行する体制がない。
・何か成果が出ても良いか悪いか判断できない。
・成果に対してほとんどフィードバックがない。
・成果と関係なく好き嫌いのみで評価が決まる。
・評価結果や基準から外れた昇級がされている。
・全く仕事をしなくても上がる人は上がる。
・上司の好き嫌い。イエスマンが好まれる。
・在宅勤務中に副業をしている人がいる。
・退社数10に対して入社数2くらいの割合。
もしこれらが事実なら、部門長の資質やマネジメント能力に大いに問題があると思うのですが、それに対して経営層の方々は何も手を打っておられないのでしょうか。
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過去の投稿を見ると、研究開発本部の実態に関するコメントはいずれも悲観的です。
何がどう問題で、それらの課題は今後、解決される可能性があるのかどうか、知りたいです。
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この会社では外国人を採用した実績がありますでしょうか?
よろしくお願いいたします。
3人が回答
現在転職を考えている36歳男です。
採用年齢は60歳までとなっていますが、
やはり20代、30代前半に比べて
30代後半、40代を超えてしまうと厳しいでしょうか?
登録販売者資格を取得(実務経験が無いため見習いですが)した場合、採用にどれぐらい有利に働くでしょうか?
取得したとしても、年齢がやはり重要なので、30代後半や40代前半では
意味が無い、あるいは効果が薄い、
もしくは採用に大幅に有利に働く、
多少有利になるなど、実際はどうなのか知りたいです。
また、年齢的に登録販売者資格を取得しても正社員として採用して頂くのが厳しい場合、
アルバイトから入社して正社員に登用していただくことを考えているのですが、
アルバイトからの正社員登用は実際どのぐらいの難易度なのでしょうか?
ほぼ不可能なレベルで難しいのか、あるいは
精力的に頑張れば正社員登用して頂けるのか。
あるいは、年齢が20代や30代前半なら
頑張っていれば普通に正社員に登用していただけるが、一定の年齢、例えば40歳を超えてアルバイトで入社した場合は、登録販売者資格や、その他資格を取得して精力的に働いていたとしても、正社員登用されない、あるいはかなり厳しいなど、教えて頂きたいです
4人が回答
複数のサイトで異なる情報が掲載されていたので、こちらで確認させていただきたいです。
既出のものもあるかもしれませんが、ご協力お願いいたします。
①各勤務地の住宅手当の金額と対象者、対象期間を教えていただきたいです。
②勤務地は基本固定なのでしょうか。
マーケティングは名古屋か東京だとお聞きしました。
また、希望はどれくらい通るのでしょうか。
③残業が多いとお聞きしましたが、みなさん毎日どれくらい残業されているのでしょうか。
営業は45時間分の固定残業代、それ以外の職種は時間外勤務1分単位という認識で合っていますでしょうか。
営業以外も残業が45時間程度あると覚悟しておいたほうがよいでしょうか。
④個人やチームの目標を達成できなかった場合、どのような雰囲気、対応になるのでしょうか。
質問が多く申し訳ありませんが、ご回答いただけますと幸いです。
2人が回答
皆様お忙しい中、誠に恐縮ですがいくつかご質問させていただきます。
もし知見をお持ちの番号がありましたら、ご回答いただけますと幸いでございます。
総合職企画営業について
1.結婚などで地域限定職に変更した社員がその後他の部署に移動したりキャリアアップすることは不可能なのでしょうか？
2.研修は名古屋本社で行われると聞いたのですが、名古屋から離れた地域に配属の場合は研修の機会は無くなるのでしょうか？
3.キャリアアップ・異動はBtoBとBtoCでどちらがしやすいのでしょうか？
4.ジョブチャレンジ制度？は名古屋勤務でないと受けられませんか？
5.結婚後、総合職では勤務地希望は通らないのでしょうか？
3人が回答
現在看護師として働いております。
現場を離れて営業職への転職を考えている状況です。
貴社への営業職に関して、転職サイトなとでは【残業時間が長い】と記載されている投稿をよく見かけます。実際のところ月平均どれくらいの勤務実態なのか、1人スタッフあたりの業務量などを教えて頂きたいです。
また家賃補助など福利厚生が充実しているというのをお聞きしましたが、年収や実際どのくらいの補助金（中途採用でもあるのか）かを教えていただきたいです。
初めの勤務地は希望すれば希望通りになりやすいかも教えて頂きたいです。
最後に実際している業務内容を可能な限り詳しく教えて頂きたいと思います。
2人が回答
1) 川崎のロレアル研究所と新宿のロレアル本社の関係
川崎の日本ロレアル研究所の研究員と新宿本社の日本ロレアルの人たちの交流はあるのでしょうか？
日本ロレアル本社の人のニーズを踏まえた上で、川崎の日本ロレアル研究所の人が新しい研究をして、化粧品を開発するスキームはあるのでしょうか？
2) ロレアル研究所の人は、中国やインド、フランスの研究所に出張などはあるのでしょうか？あればどれくらいの頻度なのでしょうか？それとも、基本的にはオンラインのみなのでしょうか？
3) ロレアル研究所の人は、学会や研究会などへの参加はどれくらいの頻度で可能なのでしょうか？
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.paltac.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区本町橋2-46 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1928年 |
| 資本金 | 15,869百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 拓也 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 8283 (東証プライム) |
| 上場年 | 2010年 |
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