複合機・レーザープリンタ等の製造・販売を行う大手メーカー。 その他、文書管理ソフトウェア「DocuWorks」、ネットワークサービスとして「ネットプリント」等も手掛ける。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する評価は7段階と聞いたのですが、中位（真ん中あたり）の評価が多い傾向でしょうか？また、下位評価（下から3段階以内）を取ると給与が下がる仕組みになっていますか？
加えて、普通に仕事がこなせていても下位評価となる可能性があるのか、お伺いしたいです。
1人が回答
事務系職種について質問です。
①新卒の配属希望は通りやすいですか？
②転勤はありますか？
③都内か首都圏で働き続けたいと考えています。営業企画／調達・生産企画/事業管理）、経理、法務、それぞれ可能性がある勤務地はどこになりますか？
1人が回答
SE(アプリ職)に関して下記質問があります。
①数年で転勤、地方に異動はありますでしょうか？
募集要項に地域採用の場合は富士フイルムビジネスイノベーションジャパン(FBJ)の方に応募して下さいと記載がありますが。
②リモートワークの状況を教えて下さい。
フルリモート、ハイブリッド、案件（エンドユーザーによる）など
③ローコードツール（kintone、PowerPlatform等）の導入案件も扱う認識ですが、アプリを作るのはやるとしてもソースコードを書くのはベンダー or FBJのSEが実施し、基本上流工程、案件管理、スケジュール管理、ベンダー管理がメインでしょうか？
④富士フイルムビジネスイノベーションとFBJを比較して、やはり富士フイルムビジネスイノベーションの方が給与・福利厚生は良いでしょうか？
宜しくお願い致します。
1人が回答
富士ゼロックスは高給企業というイメージが強かったですが、現在はどうなんでしょうか？
1人が回答
【海老名事業に関する質問】
①海老名駅から出ている直通バスは所用時間どの程度でしょうか。
(HPには15分と書いてありましたが、朝道路が混雑していて実際にはもっと時間かかりますでしょうか？)
②生産技術統括部量産設計Gでは在宅勤務やフレックスの活用は認められていますでしょうか。
(会社の制度としては利用可能でも実際には部署次第、という口コミを見たので不安でして)
③求人票にマイカー通勤可能とありましたが、実際にマイカー通勤している方はいますでしょうか。
【社内公募制度について】
④社内公募制度を活用して富士フイルム株式会社へ出向することは可能でしょうか。
⑤出向後、富士フイルム株式会社に転籍できる可能性はありますでしょうか。
⑥転籍可能である場合、転籍するための条件が明確に決まっていればご教示ください。
上記①〜⑥について分かる項目だけでも構いませんので、是非ご教示いただけますと幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
1人が回答
職種によって給与や昇格のしやすさに違いはありますか？(例えば開発や企画は給与が高く昇進もしやすいがSEや事務は給与テーブルが低く昇進できる人数が少ないなど)
5人が回答
文系の方に昇進試験について質問です。
インターンシップにて、リーダー職になるための試験がべらぼうに難しいと伺いました。29歳以降はいわゆる成果主義となり、リーダー職になれるか否かで次のステップが決まると。
実際、リーダー職の試験の難易度はどのようなもので、仮にいい年齢になっても自律のままの社員も一定数はいらっしゃるのでしょうか？
3人が回答
富士フイルム株式会社と同じ給与体系とのことですが、
25, 30, 35, 40, 45, 50歳で大体の年収推移を教えていただけますでしょうか。
どうぞよろしくお願いします。
4人が回答
SE職に内定をいただいている学生です。
賞与について詳しい記載がなかったのですが、年間平均で何ヶ月分の賞与が出るか教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
給料面の低下係長以下と課長以上の違い
福利厚生の低下
労働時間一般と役職者の違い
役員のFFの比率
今後やっていけると思っているか？
キャノンとXC連合と戦えるか、技術が育つか
FFの役員‥エンジニアはゼログラフィーの肝を知っているか
わかる範囲で‼︎
0人が回答
質問が3つあります。
１，新卒採用時に事業所へ配属されると伺いましたが、その割合を教えて頂きたいです。
２，また六本木本社で勤務することはありますか？その場合にはどのような業務で出勤するのかも教えて頂きたいです。
３，社宅や家賃補助を利用する時の条件を詳細にお伺いしたいです。
また、家賃補助を利用している場合には、どのような物件に住んでいるのかも教えていただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
0人が回答
ITを推進している業界ですが、社内の書類関連のDX化の状況はどれくらい進んでいますか？
例えば、発注の依頼書や作業報告書等。
2人が回答
都内勤務を希望しているため、新卒で文系総合職(営業はじめ事務職)採用の場合に初期配属が都内となる可能性や、お分かりになりましたらその具体的な割合についてご教授いただきたいです。
2人が回答
借り上げ社宅は自ら物件の場所などを選べるのか、会社が指定したところしかないのか教えていただきたいです。またみなとみらい勤務の場合の社宅の場所も教えていただきたいです。
1人が回答
富士フイルムはプラスストーリーで、富士フイルム、ビジネスイノベーション、ジャパン間で移動も可能と聞きました。
そこで、ビジネスイノベーションとジャパン間の移動について質問です。
ジャパンの方からビジネスイノベーションに移動する方はどれくらいいるのか、またその方はSEの全国職の方が多いのか、
ビジネスイノベーション→ジャパン、ジャパン→ビジネスイノベーションのどちらの移動でも給与面で変わりはないのかお伺いしたいです。
1人が回答
FBの技術職かFBJのSE(全国型総合職)に興味を持っています。
FBJでも全国型総合職ならFBと給与が変わらないらしいですが、実際どうなんでしょうか？
高水準の給与を求めるなら大人しくFBを目指した方がいいでしょうか、、
1人が回答
海老名勤務の場合、借り上げ社宅の場所はどのあたりが多いでしょうか。また、広さや築年数などについても教えていただきたいです。
1人が回答
富士フイルムビジネスイノベーションの初期配属にて営業を希望する場合、富士フイルムビジネスイノベーションジャパンに出向する、という形態だと認識しております。
そこで、
①富士フイルムビジネスイノベーションからジャパンに出向する場合、初期配属は東京都内でしょうか。
②また出向した社員が今後、全国転勤する可能性はどれくらいあるのでしょうか。
（基本的に全国転勤される方はジャパンで採用される方が中心だと伺いました）
ご回答よろしくお願いいたします。
1人が回答
借り上げ社宅制度で借りられる社宅の広さや、築年数、駅からの距離など教えて頂きたい。
1人が回答
給与体系について教えていただきたいです。具体的に30歳でいくらか、40歳でいくらか。また将来性について、ペーパーレス化等に伴う事業の縮小を心配しているのですが、その点について会社の方向性などあれば教えていただきたいです。事務系です。
1人が回答
調達購買部門の初期配属、もしくは多くの人が勤めている勤務地はどこになりますでしょうか？
2人が回答
富士フイルムビジネスイノベーションから富士フイルムに異動した際の給与形態について教えてください。
2人が回答
富士フイルムビジネスイノベーションに入社後、富士フイルムに異動する機会はあるのでしょうか？
また、もし異動の機会がありましたらどのくらいの方が異動されているか、入社何年目以上で異動する例が多いか、お聞きしたいです。
3人が回答
・転勤について
研究開発職の主な勤務地は海老名、みなとみらい、南足柄を想定していますが、あっておりますでしょうか。また、転勤の頻度についてもご教示いただけますと幸いです。
・中途入社について
中途入社の方の割合はどの程度でしょうか。中途入社ですと、不利に働くことなどはございませんでしょうか。
・福利厚生について
住宅補助や社宅の詳細(金額や期間など)についてご教示いただけますと幸いです。
・ 働き方について
在宅勤務やフレックス制度はあるかと思いますが、実際に活用できるのでしょうか。
3人が回答
富士ゼロックス時代に在籍していた者です。
富士フイルムの子会社色が強くなり、仕事のやり甲斐や見返りについて、どんな感じなのかなと思い、率直な意見を聞きたいです。
3人が回答
一度に多く伺い、申し訳ありません。
以下について、ご教示可能な範囲で教えて頂けないでしょうか。
宜しくお願い致します。
＜テレワーク＞
・1週間に利用可能な日数
・利用のしやすさ（利用すると評価が下がる、など）
・以下のような利用は可能か否か
① 午前はテレワーク、午後は出社
② 午前～16時まで出社、16～18時に一時中断（保育所お迎え）、18～20時に残務を在宅でテレワーク
＜残業時間＞
・一概に言えないと思いますが、毎月のおおよその残業時間
（特にバックオフィス系の職種について教えて頂けると有難いです）
＜飲み会＞
・頻度
・育児等で欠席率が高い場合、（付き合いの悪い人、と言った感じで）評価が下がるか否か
＜休暇＞
・有給休暇の取得のしやすさ（〇日前に申請しないとダメ、など）
・年末年始休暇の長さ（例年だいたい12/29～1/3まで、など）
＜バックグラウンドチェック＞
中途採用時に実施されるバックグラウンドチェックの実施を断ることは可能でしょうか？現職に依頼できる人がおらず、どうしたものかと思っております。。
5人が回答
質問が多く申し訳ございません。
ご回答可能な質問のみで構いませんので、以下について教えていただけますと幸いです。
①副業は可能か教えていただきたいです。
現在、親の会社の役員をしているのですが、辞めなくてはならないでしょうか。条件などあれば教えていただきたいです。
②年齢（入社年次）別の大まかな年収と基本給を教えていただきたいです。（23～50歳）
可能であれば、【SE/新卒/大卒/東京勤務/住宅手無し】の場合をお聞きしたいです。
③女性SEの転勤はどれくらいあるかお聞きしたいです。
ある場合は、どの程度希望が通るのでしょうか。
④SEがプロフェッショナル認定制度で評価される資格を教えていただきたいです。
入社前に何か資格を取りたいと考えているのですが、未経験で取得可能なおすすめの資格はありますでしょうか。
お忙しいところ大変恐縮ですが、よろしくお願いいたします。
4人が回答
新卒入社の場合、Fujitsu Levelと勤続年数の肌感覚を教えていただきたく。
知り合いからは新卒のおよそ中央値で、下記のようなイメージで聞いていたのですが、中途採用とのことではっきりはしないとのことですが合っているでしょうか？
新卒1年目:トレーニー:年収400万
新卒2-3年目:Level8:年収500-600万
新卒4-6年目:Level9:年収600-750万
新卒7-10年目:Level10:年収750-1000万
新卒11年目以降:Level11:年収900-1200万
以降、実力による
Level12(マネージャー):1250万
Level13(シニアマネージャ):1350万
Level14(ディレクター):1600万
Level15(シニアディレクター):2000万
Level16(エグゼクティブディレクター):2500万
以降、役員
3人が回答
就活サイトに平均勤続年数や離職者などの記載がないため、TS職を長く続ける方が多いのか、短期間で離職または職種変更される方が多いのかわかりません。実際に働く方々から見た社内の環境を教えていただきたいです。また、社内キャリア制度を使って職種変更される方は毎年どのくらいいらっしゃいますでしょうか。
また、固定残業制について知識が不足しており、皆様のご意見を伺いたいと思っています。
他の方のコメントを見る限りでは30時間を超えて残業する方は殆どいらっしゃらないという認識です。固定残業制のメリットデメリットを実際に働いていて感じたことがあれは教えていただきたいです。
最後に、繁忙期についてです。いつ頃が該当するのか、その場合固定残業30時間を超えた残業が発生するのかについて教えていただきたいです。
質問が多くて申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
3人が回答
新卒障がい者採用での選考参加を考えております。エンジニア志望です。
1. 障がいを持たれている方でエンジニアとして活躍されている方はいらっしゃいますか？
2. 新卒だと障がい者採用を行っていない企業様も多ように思いますが、富士通様ではどうなのでしょうか。やはり、障がい者採用の割合としては中途が多いのでしょうか？
3. 障がい者採用で入社した場合、正社員での雇用は可能でしょうか？
4. 障がい者採用で入社した場合、担当業務としては事務の軽作業といったものになってしまうのでしょうか？
5. 障がい者採用の際に、障がいの等級によって合否が変わることはありますか？自分は身体障害2級ですが、日常には特に支障はありませんし、PC作業も全く問題ありません。
上記の質問について、一部でもご存じでありましたら、ご教授いただけると幸いです。
4人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.fujifilm.com/fb/ |
| 所在地 | 東京都港区赤坂9-7-3 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1962年 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長・CEO 浜 直樹 |
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