富士フイルムビジネスイノベーションの「社員・元社員への質問と回答」

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複合機・レーザープリンタ等の製造・販売を行う大手メーカー。 その他、文書管理ソフトウェア「DocuWorks」、ネットワークサービスとして「ネットプリント」等も手掛ける。

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社員・元社員への質問(31件)

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  • 修士課程を修了し、貴社へ新卒として入社を希望しています。入社時、満29歳となりますが、貴社の新卒採用において、この年齢は選考のネックとならないでしょうか?過去に29歳で入社された実績や、選考における年齢の評価ウェイトについて、ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけますと幸いです。

    Answer 2人が回答
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  • 2025年10月31日

    賃上げに積極的な印象がありますが、学部卒で20代後半年収700万、30代前半年収800万、後半1000万は現実的でしょうか?

    Answer 3人が回答
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  • 口コミを見る限り、富士ゼロックス時代の方が福利厚生が圧倒的に良かったということのようですが、具体的には今と何がどのように異なるのでしょうか。
    定量的にご教示いただけますと幸いです。
    よろしくお願いいたします。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年10月20日

    評価は7段階と聞いたのですが、中位(真ん中あたり)の評価が多い傾向でしょうか?また、下位評価(下から3段階以内)を取ると給与が下がる仕組みになっていますか?
    加えて、普通に仕事がこなせていても下位評価となる可能性があるのか、お伺いしたいです。

    Answer 1人が回答
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  • 事務系職種について質問です。
    ①新卒の配属希望は通りやすいですか?
    ②転勤はありますか?
    ③都内か首都圏で働き続けたいと考えています。営業企画/調達・生産企画/事業管理)、経理、法務、それぞれ可能性がある勤務地はどこになりますか?

    Answer 1人が回答
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  • SE(アプリ職)に関して下記質問があります。

    ①数年で転勤、地方に異動はありますでしょうか?
    募集要項に地域採用の場合は富士フイルムビジネスイノベーションジャパン(FBJ)の方に応募して下さいと記載がありますが。

    ②リモートワークの状況を教えて下さい。
    フルリモート、ハイブリッド、案件(エンドユーザーによる)など

    ③ローコードツール(kintone、PowerPlatform等)の導入案件も扱う認識ですが、アプリを作るのはやるとしてもソースコードを書くのはベンダー or FBJのSEが実施し、基本上流工程、案件管理、スケジュール管理、ベンダー管理がメインでしょうか?

    ④富士フイルムビジネスイノベーションとFBJを比較して、やはり富士フイルムビジネスイノベーションの方が給与・福利厚生は良いでしょうか?

    宜しくお願い致します。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年09月25日

    富士ゼロックスは高給企業というイメージが強かったですが、現在はどうなんでしょうか?

    Answer 1人が回答
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  • 【海老名事業に関する質問】
    ①海老名駅から出ている直通バスは所用時間どの程度でしょうか。
    (HPには15分と書いてありましたが、朝道路が混雑していて実際にはもっと時間かかりますでしょうか?)
    ②生産技術統括部量産設計Gでは在宅勤務やフレックスの活用は認められていますでしょうか。
    (会社の制度としては利用可能でも実際には部署次第、という口コミを見たので不安でして)
    ③求人票にマイカー通勤可能とありましたが、実際にマイカー通勤している方はいますでしょうか。

    【社内公募制度について】
    ④社内公募制度を活用して富士フイルム株式会社へ出向することは可能でしょうか。
    ⑤出向後、富士フイルム株式会社に転籍できる可能性はありますでしょうか。
    ⑥転籍可能である場合、転籍するための条件が明確に決まっていればご教示ください。

    上記①〜⑥について分かる項目だけでも構いませんので、是非ご教示いただけますと幸いです。
    何卒よろしくお願いいたします。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年08月23日

    職種によって給与や昇格のしやすさに違いはありますか?(例えば開発や企画は給与が高く昇進もしやすいがSEや事務は給与テーブルが低く昇進できる人数が少ないなど)

    Answer 5人が回答
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  • 2025年08月13日

    文系の方に昇進試験について質問です。
    インターンシップにて、リーダー職になるための試験がべらぼうに難しいと伺いました。29歳以降はいわゆる成果主義となり、リーダー職になれるか否かで次のステップが決まると。
    実際、リーダー職の試験の難易度はどのようなもので、仮にいい年齢になっても自律のままの社員も一定数はいらっしゃるのでしょうか?

    Answer 3人が回答
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  • 2025年08月03日

    富士フイルム株式会社と同じ給与体系とのことですが、
    25, 30, 35, 40, 45, 50歳で大体の年収推移を教えていただけますでしょうか。

    どうぞよろしくお願いします。

    Answer 4人が回答
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  • 2025年07月25日

    SE職に内定をいただいている学生です。
    賞与について詳しい記載がなかったのですが、年間平均で何ヶ月分の賞与が出るか教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 給料面の低下係長以下と課長以上の違い
    福利厚生の低下
    労働時間一般と役職者の違い
    役員のFFの比率
    今後やっていけると思っているか?
    キャノンとXC連合と戦えるか、技術が育つか
    FFの役員‥エンジニアはゼログラフィーの肝を知っているか
    わかる範囲で‼︎

    Answer 0人が回答
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  • 質問が3つあります。
    1,新卒採用時に事業所へ配属されると伺いましたが、その割合を教えて頂きたいです。

    2,また六本木本社で勤務することはありますか?その場合にはどのような業務で出勤するのかも教えて頂きたいです。

    3,社宅や家賃補助を利用する時の条件を詳細にお伺いしたいです。
    また、家賃補助を利用している場合には、どのような物件に住んでいるのかも教えていただけますと幸いです。

    よろしくお願いいたします。

    Answer 0人が回答
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  • ITを推進している業界ですが、社内の書類関連のDX化の状況はどれくらい進んでいますか?
    例えば、発注の依頼書や作業報告書等。

    Answer 2人が回答
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  • 都内勤務を希望しているため、新卒で文系総合職(営業はじめ事務職)採用の場合に初期配属が都内となる可能性や、お分かりになりましたらその具体的な割合についてご教授いただきたいです。

    Answer 2人が回答
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  • 借り上げ社宅は自ら物件の場所などを選べるのか、会社が指定したところしかないのか教えていただきたいです。またみなとみらい勤務の場合の社宅の場所も教えていただきたいです。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年05月24日

    富士フイルムはプラスストーリーで、富士フイルム、ビジネスイノベーション、ジャパン間で移動も可能と聞きました。

    そこで、ビジネスイノベーションとジャパン間の移動について質問です。
    ジャパンの方からビジネスイノベーションに移動する方はどれくらいいるのか、またその方はSEの全国職の方が多いのか、
    ビジネスイノベーション→ジャパン、ジャパン→ビジネスイノベーションのどちらの移動でも給与面で変わりはないのかお伺いしたいです。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年05月21日

    FBの技術職かFBJのSE(全国型総合職)に興味を持っています。
    FBJでも全国型総合職ならFBと給与が変わらないらしいですが、実際どうなんでしょうか?
    高水準の給与を求めるなら大人しくFBを目指した方がいいでしょうか、、

    Answer 1人が回答
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  • 海老名勤務の場合、借り上げ社宅の場所はどのあたりが多いでしょうか。また、広さや築年数などについても教えていただきたいです。

    Answer 1人が回答
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  • 富士フイルムビジネスイノベーションの初期配属にて営業を希望する場合、富士フイルムビジネスイノベーションジャパンに出向する、という形態だと認識しております。
    そこで、
    ①富士フイルムビジネスイノベーションからジャパンに出向する場合、初期配属は東京都内でしょうか。
    ②また出向した社員が今後、全国転勤する可能性はどれくらいあるのでしょうか。
    (基本的に全国転勤される方はジャパンで採用される方が中心だと伺いました)
    ご回答よろしくお願いいたします。

    Answer 1人が回答
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  • 給与体系について教えていただきたいです。具体的に30歳でいくらか、40歳でいくらか。また将来性について、ペーパーレス化等に伴う事業の縮小を心配しているのですが、その点について会社の方向性などあれば教えていただきたいです。事務系です。

    Answer 1人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 親会社(富士フィルムビジネスイノベーション)のSE職を検討して応募HPを見たら転勤の可能性がありということで、こちらのSE職を検討しています。
    以下質問内容です。多数になりますがよろしくお願いします。

    ①ローコードツール(kintone、MSのPower Platform)をやる記載があるが、他にどのようなサービス・製品・ソリューションを扱うか
    ②これまでの経験・経歴もよるがまずは大手SIerと同様のSEから始まり、顧客折衝を含む上流工程中心の仕事に入るイメージか?
    ③1人でPJに参画 or客先に行くような仕事はなく、営業とエンジニアチーム(PM、PL、SE)の複数名で仕事をしていくイメージか?
    ④参画案件の規模が小さい場合は複数掛け持ちする感じか?掛け持ちする場合は1人で抱え込むというよりチームで複数掛け持ちか?
    ⑤SE自身がコードを書くことはあるか?基本はベンダーに依頼する?
    ⑥成果が認められればPL、PMに上がっていくイメージだが、年功序列で椅子は用意されているか?
    ⑦リモートワーク比率(週半分、案件により客先常駐必須など)
    ⑧親会社からの出向もいると思うが、年収差等の違いを感じるか?
    ⑨ジャパンだけではなくビジネスイノベーション、富士フィルムグループ含めての企業将来性をどう感じているか?
    ⑩健保の福利厚生は手厚いと感じるか?(保養所、レストラン、健康診断、高額医療での自己負担金額など)
    特に過去関東ITS健保経験者であれば差異・感じたことを教えて頂きたい。

    Answer 2人が回答
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  • 一度に多く伺い、申し訳ありません。
    以下について、ご教示可能な範囲で教えて頂けないでしょうか。
    宜しくお願い致します。

    <テレワーク>
    ・1週間に利用可能な日数
    ・利用のしやすさ(利用すると評価が下がる、など)
    ・以下のような利用は可能か否か
     ① 午前はテレワーク、午後は出社
     ② 午前~16時まで出社、16~18時に一時中断(保育所お迎え)、18~20時に残務を在宅でテレワーク

    <残業時間>
    ・一概に言えないと思いますが、毎月のおおよその残業時間
     (特にバックオフィス系の職種について教えて頂けると有難いです)

    <飲み会>
    ・頻度
    ・育児等で欠席率が高い場合、(付き合いの悪い人、と言った感じで)評価が下がるか否か

    <休暇>
    ・有給休暇の取得のしやすさ(〇日前に申請しないとダメ、など)
    ・年末年始休暇の長さ(例年だいたい12/29~1/3まで、など)

    <バックグラウンドチェック>
    中途採用時に実施されるバックグラウンドチェックの実施を断ることは可能でしょうか?現職に依頼できる人がおらず、どうしたものかと思っております。。

    Answer 5人が回答
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  • 初めまして。
    いまは大学院で博士課程に在籍してます。
    外資系企業に就職したいと考え、昔中国に留学していた経験から(語学留学ですが)、貴社に関心を持ってます。

    幾つか質問させてください。
     
    1
    Image AI Engineerなどの採用ページを見ていたところ、数年の有期契約になる場合もあるとの記載がありました。研究職、営業職ともに有期契約の比率が多いのでしょうか?

    2
    本社の他、日本研究所(横浜)、製造技術センター(千葉)などの拠点があるとのことですが、研究職の場合はどこに配属されるか入るまで分からないのでしょうか?それとも、各研究所ごとに専門のテーマが異なるのでしょうか?

    3
    募集要項を読むと、給与は応相談とのことでしたが、これは過去の研究内容や在職歴で変化するものなのでしょうか。
    新卒が少ないという口コミも見ましたが、年齢による待遇の差はあるのでしょうか。


    中国本社に出向や長期出張できる機会はあるのでしょうか。

    よろしくお願いします。

    Answer 3人が回答
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  • 今年35歳になります。中途採用で応募し、内定をいただきましたが、この年齢での転職に不安もあるため、以下の点についてご質問させていただきます。

    ①昇給について
    昇給には、定期昇給と成績昇給があると伺っております。
    定期昇給は、年齢・グレード・基本給に関係なく一律で上がるものなのでしょうか。
    なお、私はグレード2・レベル5にて内定をいただいております。

    ②昇格について
    グレード2・レベル5の上位がレベル6、その後がプロフェッショナル職と伺っております。
    プロフェッショナル職になると給与面でも向上すると理解しておりますが、レベル5から昇格されている方は、一般的に何年程度で昇格されているのでしょうか。

    ③退職金について
    退職金が少ないという口コミを拝見し、やや不安に感じております。
    退職金ポイントはどのような計算方法で付与されるのか、可能な範囲でご教示いただけますと幸いです。
    (特に勤続年数が主な要素となる場合、年齢的に不利になるのではと懸念しております。)

    Answer 3人が回答
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  • 質問が多く申し訳ございません。
    ご回答可能な質問のみで構いませんので、以下について教えていただけますと幸いです。

    ①副業は可能か教えていただきたいです。
    現在、親の会社の役員をしているのですが、辞めなくてはならないでしょうか。条件などあれば教えていただきたいです。

    ②年齢(入社年次)別の大まかな年収と基本給を教えていただきたいです。(23~50歳)
    可能であれば、【SE/新卒/大卒/東京勤務/住宅手無し】の場合をお聞きしたいです。

    ③女性SEの転勤はどれくらいあるかお聞きしたいです。
    ある場合は、どの程度希望が通るのでしょうか。

    ④SEがプロフェッショナル認定制度で評価される資格を教えていただきたいです。
    入社前に何か資格を取りたいと考えているのですが、未経験で取得可能なおすすめの資格はありますでしょうか。

    お忙しいところ大変恐縮ですが、よろしくお願いいたします。

    Answer 4人が回答
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