2025年08月31日
ボーナスは何ヶ月分貰えるのでしょうか？
また、渉外手当はいくら貰えますか？
ご回答よろしくお願いします。
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2025年07月24日
実家から通える範囲での総合職Aで就職した後に、結婚などで県外に行くことになった場合、他の県で転勤なしで働くことは出来るのでしょうか？愛知や大阪は店舗が少ないので厳しいのでしょうか？
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2025年06月21日
新卒で入った後は毎年いくら昇給するのでしょうか？また、家族手当や営業手当等について具体的に教えて頂きたいです。
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2025年05月18日
男性の総合職Aコースの30歳、35歳、40歳、45歳、50歳、55歳の大まかな年収を教えて下さい。
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2025年04月29日
GコースとAコースだと給与の差はどのくらいになるのですか？Gが10だとすると、Aは9くらいですかね？参考に30歳くらいの年収の差も教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
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2025年03月09日
Ｇコースだと社宅や寮に住むことになると思いますが、広さや綺麗さなどの特徴教えて頂きたいです。
また、Aコースを選択した場合、実家付近の支店が少ない場合はその少ない支店の中で異動があるのでしょうか？
どちらのコースにしても1人暮らしはできないと考えたほうがいいのか教えて頂きたいです。続きを見る >>
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2024年06月06日
私は男ですが、総合職aコースで内定を頂いたのですが、男性でaコースの方もいらっしゃいますか？
gコースではなくて、変に思われるようなことなどありますでしょうか。
gコースにしておけば良かったなと思っています。続きを見る >>
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2024年06月05日
総合職のgとaコースの転換は簡単にできるものなんでしょうか。また、転換した場合はすぐに給与など転換後のものに変更されるのですか？
昇進についても転換した場合の影響など教えていただきたいです。続きを見る >>
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2024年05月21日
エリア職が総合職Aコース(転居による転勤を伴わない)に変わり、総合職AとGコースができたと思うのですが、Aコースだと昇進や昇格において不利になることはありますか？頭打ちが決まっている、昇進が遅いなど。
教えていただきたいです。よろしくお願いします。続きを見る >>
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2024年05月20日
以前は信用保証協会付きの融資でないと評価対象にならないと聞いたことがありますが現在でもそうでしょうか。また一時期ものづくり補助金や創業支援に力を入れていると聞いていましたが、現在でもそうなのか、また評価に直結するかどうかお聞きしたいです。
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同業界の企業に関する質問
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2025年09月20日
ご質問させていただきます。
法人RM（プロフェッショナル職）として内定をいただきました。
面接の中で貴社は「キャリア採用を増やしている」と多数のキャリア採用を行っていると聞きました。
その背景ですが、退職者が多い事が影響しているのでしょうか。
一方でここ数年で金利のある世界となり、銀行としては追い風でありビジネスチャンスという事もあり人材を増やす戦略なのでしょうか。
キャリア採用の職種を見ていると（色々と聞いていますと）、法人RM職の採用以上に本部採用や個人FP担当、営業課（リファラル採用含む）の採用が多いと思います。全体のキャリア採用に対しRM担当のキャリア採用が少ない印象です。その背景について理由があるのでしょうか。
面接担当者の話を聞いていますとRM職は花形のイメージがあるのですが
実際はどうでしょうか。
営業職であり、収益至上主義、評価主義でありルールやコンプライアンス、
リスクオーナーシップ（よく分かっていませんが）などガバナンスが厳しく、
近年、銀行業以外の連携等で不祥事のニュースもあり非常にやりにくいのでは
ないかと危惧しています（面接では聞けなかったです）。
銀行単独の収益（資金収益）では厳しく、不動産、保険、証券会社、システム、人材紹介、M&A、資産運用、事業承継、海外日系取引、決済取引等、これらをどのように営業するのか。1人でこれだけできるのか。
MUFGのネットワークが強みとありますが、果たして手が回るのでしょうか。
もちろんこれ以外に社内事務ルール、申請資料、期日管理、タスク管理、自己啓発（社内資格、eラーニング等）、社内イベント、残業作業
かなりハードなのではないでしょうか。
宜しければ貴社の内情について、ご教示いただけますと幸甚です。
何卒よろしくお願い申し上げます。続きを見る >>
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2025年10月19日
貴社の社内公募制度について教えていただきたいです。
事務系の職種に興味があり、制度の実際の運用状況を知りたいと思っています。
① 社内公募は、実際にどのくらい利用されているのでしょうか？
制度としては整っていても、実際にご自身や周りの方に活用している方がいらっしゃるのかが気になります。
② 他部署への異動希望は出しづらくないでしょうか？
例えばなのですが、現在の部署で上司との面談等で、目標設定を行なったりするかと思います。そうした中で他の職種や部署に応募することに、心理的なハードルはありませんか？
③ 公募に応募できる条件についても伺いたいです。
中途採用の場合は「◯年経験」や「特定のスキル必須」などがありますが、社内公募の場合はどのような基準が設けられているのでしょうか？
また、応募できる回数やタイミングの制限（入社◯年目以降・年1回など）があるのかも知りたいです。
④ 社内公募で異動が決まるまでの流れ（応募 → 面接 → 結果など）、期間（応募から結果が出るまで、また実際に移動するまでの日数など）についても、ご存じの方がいらっしゃれば教えていただきたいです。
全部でなく、一部でも分かる範囲で教えていただけるとありがたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。続きを見る >>
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2025年04月18日
以下3点につきまして、ご教示いただけますと幸いです。
① 人事評価の基準について
人事評価はどのような評価軸によって行われているのでしょうか。また、営業職において、目標数値を十分に達成できなかった場合、人事評価にどの程度影響を及ぼすのかについても併せてお伺いできればと存じます。
② 必要・推奨されている資格およびスキルについて
業務上、取得が必要あるいは推奨されている資格について、可能な範囲で多くお教えいただけますでしょうか。あわせて、ExcelやPowerPointのスキルに関して、どの程度の操作レベルが求められるかについてもご教示いただけますと幸いです。
③ 人事評価と出向の関係について
人事評価が一定水準に満たなかった場合、銀行外への出向が行われることがあるのかについて、実情をご教示いただけますでしょうか。続きを見る >>
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2025年08月15日
やはり金融はノルマが厳しいので、大阪信用金庫もノルマが厳しいですか。精神的に参りますか？
詰められたりするでしょうか？
やはり勤めてる以上勉強漬けの日々ですか？
マイカー通勤はやはり出来ないですか？
和歌山から通いたいのですが、配属先は通勤時間はどのくらいの場所になるでしょうか？
やはり、通勤時間が長いと毎日しんどいでしょうか。
ボーナスは何ヶ月分でしょうか？年収は500万到達は可能ですか？
向いてる人向いてない人の差はなんですか？
転勤が嫌で福利厚生、休み、給料の面では満足していますが、ノルマの不安であったり、毎日勉強漬けなのはきつそうだと思い迷っています。他の業界に行くとどうしても福利厚生や転勤、休みが劣ってしまうのでアドバイス頂きたいです。続きを見る >>
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2025年02月20日
新しい人事制度について質問です。
オープンワークの口コミにて「降格人事の導入」「業務領域ごとのベース給与の設定」などがこの人事制度で導入されたというものがありました。
この2点について詳しくお伺いしたいです。
降格人事について、口コミでは下から2つ目の評価を2回連続付けられると降格とのことですが、下から2つ目の評価を付けられることは貴行ではよくあることなのでしょうか。基本的に真ん中の評価がつき、よっぽどのことがない限り低くは付けられないなどの雰囲気を教えていただきたいです。
業務領域ごとのベース給与についてリテールとその他の2つで分けられているのか、法人-IT -リスク管理etcのようにより細かく分けられているのでしょうか。
以上2点よろしくお願いします。続きを見る >>
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カテゴリ別の社員クチコミ（1545件）
株式会社北陸銀行
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.hokugin.co.jp/ |
| 所在地 | 富山県富山市堤町通り1-2-26 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1943年 |
| 資本金 | 14,049百万円 |
| 代表者 | 代表取締役会長 麦野英順 |
| 決算月 | 3月 |
