世界120カ国以上で展開する大手外資医療機器メーカーの日本法人。 膨大な製品数を誇る医療機器を輸入・販売する他、関連セミナーや講演会等の開催、医療に関する情報提供サービスなどを行う。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する営業未経験の医療従事者(循環器未経験)です。
PFA領域の営業へ挑戦したいです。
・アブレーション領域ではメーカー立ち会いを必ず行うものなのでしょうか。
・夜間、休日の緊急呼び出しの頻度はどの程度か
・営業は宿泊を伴う出張がありますか？
担当施設はおよそ何施設ですか？
・社風として女性の働き方を推進していますか？妊娠した場合もプロテクターを着て立ち会いをしなければならないですか？
担当地域によるかもしれませんが、ご教示いただきたいです。
1人が回答
WATCHMAN Hybrid Salesについて教えてください。
営業数字も持つと聞いておりますが、営業とクリニカルスペシャリスト両者との違いと求められる事についてご教示願います。
また、1人の担当するエリアの範囲や休日の取りやすさなど(広域をカバーするのであれば、休日取得する際にフォローの体制がとられているか)、現場目線でのご意見をいただけると大変ありがたいです。
何卒よろしくお願いいたします。
0人が回答
中途採用で入社したあとの年収の推移をお聞きしたいです。また、中途採用で入る人の学歴や職歴等もわかる範囲で教えていただけたら幸いです。
4人が回答
医療者(8年)→医療機器メーカー(4年目)にてアプリケーションスペシャリストの経歴です。
現在、アプリケーションという立場で仕事をしておりますが、営業へ挑戦したいと考えております。
医療者時代は、心カテに従事しておりました。(主に虚血、IVUS等)
以下に確認にしたことがありますので回答をいただければ幸いです。
宜しくお願いいたします。
①今年33歳であるが営業未経験でもクリニカルスペシャリストではなく
営業としての採用の可能性はあるか。
②入社一年目の教育はどのような形か。(独り立ちまでの期間など)
③希望は虚血部門であるが、目標の数字に到達することは厳しいのか。
④今まで転勤や出張に対応してきたので転勤は避けたいが、
長く努めるとその可能性はあるのか。
⑤社内の人間関係、モラハラやパワハラなどは部門にもよると思うが
会社としての対応などはどうか。
⑥退職金制度は年40～80年と記載があるが、年を積み重ねる毎に金額は上がるのか。
以上、ご教示いただければ幸いです。
宜しくお願い致します。
1人が回答
手術室に勤務しており、循環器領域は未経験であるものの、製品に興味が湧きクリニカルスペシャリストの応募を検討しています。
・一日の立ち会い件数、何施設ほど担当になるのか
・夜間、休日呼び出しの可能性はあるか
・福岡エリア希望だが、九州各地への出張も伴うか
教えていただきたいです。
2人が回答
営業職への転職を検討しております。
残業時間や平均帰宅時間、土曜日の出勤などワークライフバランスについて教えていただきたいです。
0人が回答
営業は基本直行直帰ですか？
またプライベート利用は可能でしょうか？
また車種についても教えて頂きたいです
2人が回答
ニューロモジュレーション事業部に関して3点ご質問があります。
１．業績状況や営業テリトリー範囲はどの程度なのでしょうか？
かなり狭い領域かと思うのですが、担当範囲はやはりかなりの広域なのでしょうか？
２．脳外科領域の医療業界経験者以外からの転職の方もおられますでしょうか？
３．定年まで勤め上げた方はいますか？
何卒宜しくお願い致します。
1人が回答
サプライチェーンはどのような組織体制*1、かつどのような機能*2を所管していますか？
*1：レポート先はリージョン？HC数は？
*2：サプライプランニング、カスタマーサービス、ロジスティックス、パッケージデザイン等）
0人が回答
同業他社より転職を検討しております。営業です。数字について厳しいというのはあると思いますが、全体的な社風はどうでしょうか?「人のボストン」なんて言われてたときもあるようですが、良い人が多い(パワハラ/モラハラが少ない)というの現状も当てはまりますでしょうか?また、人員削減はやはり米系ですので、かなり大胆にやるときはやる、といった感じでしょうか?
3人が回答
アブレーション領域へ応募検討中です。
研修内容と期間を教えて頂きたいです。
①研修場所はオンラインなのか宮崎なのか。
②PFAローンチ後、出張頻度も知りたいです。
1人が回答
中途採用の人で初任地はどこら辺になりますか？
また、営業所に基本的に所属していてそこから営業先に向かう感じですか？
AF事業部です。
0人が回答
製薬業界でMR経験を経て、現在はMSLやMedical Affairsを担っています。
薬剤におけるメディカル経験はありますが、医療機器に関するメディカル経験がありませんので、御社のメディカル、特にMSL業務について具体的に教えてください
0人が回答
中途入社した場合、ポジションによっては、アメリカ研修があるときいたのですが、本当ですか？あわせて、中途入社して引き継ぎなどで、休日にドクターへの挨拶などもありますか？
3人が回答
私は、可能であれば、ずっと東京で勤務したいと考えています。少なくとも、一都三県で働きたいと考えています。
その点を踏まえて、転居を伴う転勤の多さや、その際に社員の意向がどの程度反映されるのかについてお聞きしたいです。
4人が回答
現在、ボストンサイエンティフィックとメドトロニックのカテーテル領域で選考を検討中です。製品シェア、年収、社風、ノルマ等を鑑み、どちらを第一選択にすべきでしょうか。
有識者の方、ご回答おねがいいたします。
4人が回答
直近はグローバルでの業績が好調なようですが、中から見てこの状況はどの程度続きそうでしょうか?また、日本の業績見通しにつきましても、肌感覚で結構ですのでお感じのところを教えて頂けませんでしょうか?
2人が回答
現在育児の為のリモートの転職を希望しております。
緊急呼び出し等少ない領域のハイブリッドな営業が出来たらなと思っております。
また、呼び出し等もですが緊急対応が少ない職種、部署があれば教えていただけると幸いです。
（内勤の方にお話を聞いた方があるのですが、フリーな働き方をしていたので）
3人が回答
手術室看護師からクリニカルスペシャリストを目指すか検討中です。
３２歳女性だと、年齢的にも採用側からするとなかなか悩ましいのか？と悩んでいます。
また普通自動車免許は持っているが運転をほぼしていない状況です。運転の機会はかなり多いでしょうか？(クリニカルスペシャリストを目標に運転の練習を開始しているところ)
4人が回答
営業職として営業活動を行っていく上で、外勤手当や日当は支給されますでしょうか。
また、勤務地による違いを教えていただきたいです。
1人が回答
アブレーションの習得難易度はどの程度なのでしょうか？不正脈の中でも難しいと聞きますが、やはり最初の数年は勉強漬けになりますでしょうか？未経験だと厳しいですか？
3人が回答
現在転職を検討中の者ですが、借り上げ社宅制度について教えていただきたいです。
①中途入社の場合、初任地から借り上げ社宅が適応されるのか
②借り上げ社宅の金額について地域等含めていくらくらいなのか
③借り上げ社宅適応期間について
以上3点ご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
営業職として転職した後、出産後にマーケティング等への異動が可能か知りたいです。また、その際必要なスキルや学歴などもあれば知りたいです。
6人が回答
転勤頻度の決まり方、希望がどの程度通るか教えて欲しいです。
競合他社に対抗して、現行製品の改良は頻繁に行われておりますでしょうか。
4人が回答
営業職への転職を検討しております。
いくつか質問があります。
1.現在0歳児がおり育休中です。育児があるので可能であれば在住県内（首都圏）で働きたいと思っています。領域や人員配置にもよると思いますが、希望が通る可能性はありますでしょうか。
最初の3ヶ月程度の泊まり込み研修は可能です。
2.会社からの印象として、育児中ということで不採用になる可能性は上がるでしょうか。（1.の質問にある希望地域も加味して）
独身やバリバリのキャリアウーマンが多いと聞きました。夫の理解は得られているので保育園の送迎や急なお休み（発熱など）の対応もしてもらえますが、私もゼロではないと思います。（アポイントや大事な会議等に穴は開けないようにするつもりではいます）
以前、社員の方から入社後に出産をする女性はいても、出産後に入社する（小さい子供がいる状態）女性は前例がないので採用されるのは難しいかもしれないと言われました。
3.2024年の1月と5月あたりに開催されたウェビナー形式の女性向け会社説明会（営業社員とのロールモデルトークライブ）のような催しがあれば参加し、ライフイベントを経ながらキャリア形成している女性の話を聞いたり、相談をさせてもらいたいと思っています。
しかし、もし開催されない場合はいきなり転職活動を行うと採用の可能性は下がるでしょうか。（会社にとって私はデメリットな状況なので、試験より前に何かしら社員の方と相談等しないと不採用になるだろうと言われました）
これまで看護師として手術室メインで働き、救急外来や集中治療室の経験があります。
医療機器系の企業の方とは職場で関わる機会が多くあり、以前から転職したい気持ちはありました。この度節目の年齢を迎えるにあたり、別職種である企業でキャリア形成を目指すなら最後のチャンスかもしれないとこのタイミングでの転職を考えています。
以前こちらの社員さんが当病院に来た際に相談させてもらったり、社員の友人（元同僚）がいるので仕事内容は多少なりとも把握していると思います。
目指すは長期的なキャリア形成や、医療現場での適切な製品の使用に貢献することではありますが
育児中という状況もあり、そもそも採用してもらえるかが大きな壁だと考え質問させて頂きました。
長文になりましたがよろしくお願いいたします。
5人が回答
現在応募を検討しているものです。
マイコン系の組込SWの開発をずっとやってきました。（30代前半）
こちらの組込SW・ファームウェアの開発ポジションの応募を検討しているのですが、
いくつかご質問させてください。
1. 勤務地について
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
こちらのポジションですが、26年１月以降は下丸子事業所(東京)勤務想定とあります。
開発拠点を栃木から都内に移転していく動きがあるのでしょうか？
それとも一時的なもので、また栃木に行く可能性はあるのでしょうか？
（都内勤務だとありがたいので。。）
2. 応募条件・スキルについて
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cU8hanvFdkVR-
を検討していますが、特に前者を希望しています。
しかし、
・センサ読取り、モータ制御等、メカトロニクス技術知識・設計経験
が無いと難しいものなのか、肌感覚だけでも教えていただけないでしょうか？
ITRON、Thread XなどのRTOS開発経験はあります。（NonOSも）
UART ,SPI ,I2C、BLEといった通信系は経験があるのですが、上記の駆動系が経験がないといったところです。
3. 福利厚生やその実態について
特に、応募を検討している部署の有給取得率や男性の育休取得への理解、残業時間などが気になります。
過去の口コミを見ていると、昔ながらといいますか、だいぶ風当たりの強さを感じているところです。
実態はどうなのかなと。。。
4. 海外とのコラボ
開発で海外出張や海外赴任などの可能性はあるでしょうか？
（もしあったら嬉しいな、くらいですが。）
2人が回答
現在、中途でのApplication Scientist職への応募を検討しています。3点伺いたく、どなたかお答えいただけますと幸いです。
①英語の使用について
…入社できた場合、折角であれば英語を使った業務経験を積みたいと考えています。フィールドでの職種（FASや営業、エンジニア）でもグローバルとの連携機会はあるものでしょうか。
②キャリアパスについて
…将来的に学術からマーケティング部門に行くことは可能でしょうか。もし可能な場合、何年程度の現場経験を積むことが求められるでしょうか。どのような経歴、スキルを持つ方がマーケに多いかを伺いたいです。
③連休取得について
…可能であれば、年に一度、5日間の連休などを取得したいと考えております。現場職でも連休の取得は可能でしょうか。世間での連休に仕事が入ることは存じていますが、代わりに別途、例えば5連休を半年前から予め確保するようなことが可能か知りたいです。
お手数ですが、どなたかご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
給料のことについて聞きたいです。貴社は外資なのでサラリーバンド制にしていると思うのですが、面接の時にどのくらいの金額であれば無理のない範囲で受け入れていただけるのでしょうか？私の記憶だと700万からが役職付きだ記憶があるのですが、私が考えているアプリケーションの職ですと800万が限度になっているため、あまり高い金額を希望してしまうと受け入れてもらえないかもと思い、悩んでおります。現職では年収600万となっているためそれ以上はいただきたいと面接ではいうつもりですが、残業代でどこまでプラスになるかわからず、希望額が妥当なものか判断しかねています。
また、中途採用は住居手当がないので、満額じゃなくていいので少しでもこの金額よりプラスになればという思いもあるのですが、役職なしの中途の枠だとどの程度が適正額になるものでしょうか？
せめて寮とかがあればいいのですがそう言ったものもないのかも知りたいです。差し支えなければで構いません。よろしくお願いします
4人が回答
シーメンスヘルスケア様のFSE職についていくつか質問させて頂きます。
質問数も多いので１つだけの回答でも結構です。宜しくお願い致します。
①口コミにもあるように英語は社内でも常用されているのでしょうか？
また、皆様が入社した時の英会話レベルを教えてください。
②海外研修は年何回ほどあり、一回の期間は平均どれくらいでしょうか。
③FSE職の求人には『リモートワーク』と書いておりましたが、FSE職でも点検以外は基本自宅なのでしょうか？
また、自宅では何をしているのでしょうか。
④転勤を進められる頻度を教えてください。
⑤中途採用の面接は英語でしたか？また、可能であれば聞かれた内容を教えてください。
⑥兵庫県or大阪府で勤務希望であれば、どこの事業所に配属されるのでしょうか。
⑦FSE職の人材は潤っているのでしょうか。また、不満な点を教えてください。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.bostonscientific.com/jp-JP/home.html |
| 所在地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森川 智之 |
| 決算月 | 12月 |
URLがクリップボードにコピーされました。
