三菱地所プロパティマネジメントの「社員・元社員への質問と回答」

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三菱地所グループの不動産運営管理会社。丸の内エリアをはじめとするオフィスビルや商業施設のプロパティマネジメントを担い、テナント満足度の向上や、不動産の資産価値の最大化を図る。

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社員・元社員への質問(12件)

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  • 2025年11月28日

    同社への転職を検討しております。
    現在、年齢が40代ということもあり定年制度についても関心を持っております。
    三菱地所は24年度から定年を65歳に延長しているという記事をみましたが、こちらの会社はdodaでは定年60歳と記載されておりました。こちらの記載の通り、定年は60歳のままであるという理解で良いのでしょうか。

    定年が引き上げられていない場合について、60歳以上の本社からの出向者は受け入れているのでしょうか。(もし受け入れているのであれば同じ会社で働いていても出向者は60歳以上でも正社員にもかかわらずプロパーは再雇用となってしまうのか気になった次第です)

    Answer 0人が回答
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  • 御社の建築職(設備)への転職を考えています。

    ■服飾規定はございますでしょうか。頭髪の色、服装の指定、髭の禁止等

    ■サブコン、ゼネコンから転職した人は、概ね転職に満足していますでしょうか(後悔している人はいますか?)

    ■20代施工管理技士資格持ちで現場の追い回し、調整中心の経験から、転職は可能でしょうか。

    ■僻地の勤務地の可能性はどれくらいありますでしょうか(福岡、大阪、東京、名古屋などの主要都市以外のこと。)

    ■土日祝は休めますでしょうか。

    Answer 2人が回答
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  • 現在、貴社の建築技術系総合職の中途採用への応募を検討しております。
    下記について一部でもご存知のことがあれば教えて頂けますと幸いです。


    ・既婚者で持ち家や子供が居ても、地方への転勤はありますか?それともある程度は考慮して頂けるのでしょうか?
    ・テレワークは可能ですか?それとも制度としては可能だが、実際は使う人は少ない、使いづらい雰囲気などはありますか?
    ・どのような中途出身者が多いですか?(ゼネコン、サブコン、不動産、設計事務所など)
    ・建築、電気、機械に分かれていると思いますが、建築⇒電気と言うような変更(異動?)はありますか?
    ・建築技術職から施設技術職に異動はありますか?
    ・人手不足は感じていますか?今後、トーチタワーなど大型の受託ビルが増えるかと思いますが、人材については人数、能力的にいかがでしょうか?
    ・どのような社風ですか?
    例:オフィスは静かで淡々と働く雰囲気or雑談も交えながら賑やかな雰囲気
    チームで取り組むor個人で取り組む
    平和主義で皆一緒に横並びor成果主義で競争が激しい
    など教えて頂けますと幸いです。

    宜しくお願いします。

    Answer 1人が回答
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  • 貴社の営業管理系総合職への応募を検討しておりますが、こちらのサイトを拝見しますと、近年離職者が急増しているとの口コミが散見されます。離職要因として考えられることをご教示いただきたいです。中途入社者が定着しない傾向にあるのでしょうか。また離職者の増加により、在職者の方に少なからず影響がある(業務負担の増加等)かと存じますが、その辺りの社内の受け止め方や雰囲気はどのような感じでしょうか。よろしくお願いいたします。

    Answer 4人が回答
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  • 2025年06月11日

    施設技術系総合職で新卒採用された場合、年代ごとの年収例についてどのようなイメージなんでしょうか?

    Answer 2人が回答
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  • 現在、貴社の営業管理系総合職への転職を検討しております。
    商業部門はシフト制勤務のようですが、土日祝日はどれぐらいの割合で出勤となるのか、シフトの調整のしやすさ、フルフレックスやリモートのしやすさについてご教示いただきたいです。
    特に施設常駐となった場合に、どれぐらい柔軟性がある働き方ができるのか懸念しております。よろしくお願いいたします。

    Answer 3人が回答
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  • 2025年05月18日

    営業管理系総合職で採用された場合、年代ごとの大体の年収はどのようなイメージでしょうか。また、大丸有エリアでのエリアマネジメント等に携わる機会は多いのでしょうか。

    Answer 3人が回答
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  • 2025年03月07日

    質問会で、希望しない転勤はほぼないと伺ったのですが、新卒での初期配属でどれくらいの割合の方が地方配属になるのか、東京勤務をしたいという希望は通りやすいのか教えて頂きたいです。

    Answer 2人が回答
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  • ゼネコン、サブコンから転職する場合どれくらいの経験年数が必要でしょうか。20後半から30前半、1級施工管理持ちは厳しいでしょうか。

    Answer 0人が回答
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  • 2024年10月10日

    MJPM社は当社の委託先ですが、知人がMJPM社含め転職候補先として検討しているらしいので現状把握も含め情報収集がしたいです。
    尚、デベロッパーや不動産運用会社は退職者が発生したら補充採用する形なので補充採用の有無も知りたいです。

    Answer 1人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • PM事務への転職を検討しております。
    現在、日系の不動産管理会社に勤務しており、応募資格は満たしておりますが、
    不安要素がいくつかあるため教えていただけますと幸いです。


    ①英語スキルの実態について
    求人票には英語の記載はありませんでしたが、在籍者の方々のプロフィールを拝見すると高い英語力をお持ちの方が多い印象です。
    実務(読み書き含む)において、英語が全く分からなくても業務遂行や評価に支障はないでしょうか。

    ②在籍されている方のバックグラウンドについて
    自身は高卒で、販売業や営業を経て現在の不動産経理・事務職に至りました。
    CBREは華々しい経歴をお持ちの方が多い印象があり、応募資格以上の「特別な何か」がないと、周囲の方々とのレベル差を感じてしまうのではないかと不安です。
    実際には、私のような異業種からの転身組や、多様なバックグラウンドを持つ方も活躍されていますでしょうか。

    ③雇用形態と評価のスタンスについて
    雇用は「ジョブ型」に近いでしょうか。
    また、キャリアパスとしては「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」のどちらが推奨・評価される環境でしょうか。

    Answer 3人が回答
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  • 27卒で営業職を希望しています。
    貴社に入社した場合の生活スタイルをより鮮明にしたいと考えています。
    できる範囲でのご回答お願い致します。

    ① 初任給の支給時期および支給額について
    新卒で入社後初任給は4/25に支給されますか?
    また、4月分給与は満額支給となりますでしょうか。

    ②初任給について
    マイナビや貴社のホームページに学部卒の場合初任給「309300円」との記載がありますが、この金額は26卒に対する金額でしょうか?
    また、27卒の場合更に上がる可能性もありますか?

    ③ 借り上げ社宅の自己負担額について
    条件が合い、一人暮らし(借り上げ社宅等)を利用できる場合、家賃の自己負担額は月額いくら程度になるケースが多いでしょうか。
    関東、関西、東海それぞれの目安も教えていただけますと助かります。

    ④借り上げ社宅の間取りについて
    借り上げ社宅はワンルーム・1Kタイプが中心でしょうか。
    それとも、1LDKなど複数の選択肢があるのでしょうか。

    今後の生活設計の参考にさせていただきたく、何卒よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 不動産仲介は【稼げる】と聞いて、転職を考えています。
    全くの業界未経験です。※宅地建物取引士の資格は持っていません。

    採用のホームページを見ると研修体制が充実しているように書かれていますが、
    業界未経験ですので、手取り足取りをどのレベルまで教えていただける環境なのか不安です。
    過去の口コミをみていると、店舗で教育をしてもらえる雰囲気ではなさそうで心配です。
    特に、"営業職は全員が個人事業主"という言葉が、教育体制が整っていないのではないかと
    引っかかっています。※営業の世界では当たり前かもしれませんが…

    ①未経験(宅地建物取引士資格なし)で入っても、店舗でしっかり教育してもらえるものでしょうか。
    ②入社後の研修期間(入社後2週間)で網羅的に業務を理解し、実務に取り組めるレベルになるのでしょうか。
    ③業界未経験で入社しても問題ない会社なのでしょうか?※率直な意見を伺いたいです。
     (退職者も多い業界で、未経験の自分がやっていけるか不安です。)

    以上3点、ご回答いただきたいです。よろしくお願いします。

    Answer 2人が回答
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  • 中途採用で応募を検討しています。
    以下、年収モデルについて質問があります。
    ある求人情報に以下のような記載がございました。

    入社後のキャリア例
    2年目 年収800万円
    3年目 主席課長に昇格
    5年目 支店長に昇格
    6年目 年収1200万円

    【年収例】
    1156万円/入社5年/47歳/固定給679万円+成果給477万円
    951万円/入社3年/43歳/固定給519万円+成果給432万円
    841万円/入社2年/35歳/固定給505万円+成果給336万円

    おそらく記載されたモデルは希少な例だとは思いますが、実際に入社してこのモデルになるのは何割くらいの方でしょうか。また、大多数はどのくらいの年収に収まるのでしょうか。

    また、「入社8カ月以内の初受注者に50万円を、入社8カ月超~1年以内の初受注者に25万円を、初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。」という記載も拝見いたしました。こちらの実現可能性もお尋ねしたいです。

    Answer 3人が回答
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  • 学部卒で事務系総合職の内定をいただいています。どれか1つでもわかることがありましたら、回答していただきたいです!

    ①年収について
    1年目、3年目、5年目、10年目のモデル年収を教えていただきたいです。

    ②ノルマ
    目標の棟数や数字を達成できなかった場合、賞与にどの程度影響がありますか?

    ③残業について
    求人サイトには平均で33時間ほど残業時間があるとの事ですが、新人社員でも残業は多いでしょうか?

    ④賞与について
    個人の売上額、支店の成績により賞与額は異なると思いますが、最低年間で何ヶ月分位の賞与をいただけますか?

    ⑤車に関して
    個人所有の車を業務で使用する場合、どのぐらいの補助額をいただけますか?
    また、高級車に乗る事は許されますか?
    あるサイトで、近年はリースカーに変えていく方針があると見ましたがその場合、私用で使用することはできますか?

    ご回答お願いいたします。

    Answer 2人が回答
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