この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する課長職について、課長になれる確率はどのくらいでしょうか。
また、課長で1000万円以上は貰えますでしょうか。
親会社からの出向で出世しづらいなどありますでしょうか？
0人が回答
①三菱電機静岡事業所のどの施設で技術総合職の人は働くのでしょうか？(新設されたとこ行ったりするのでしょうか)またその職場は綺麗ですか？
②食堂などはありますか？
0人が回答
技術職の場合ほとんど転勤は無いとお聞きしましたが、出張頻度はどのくらいかお聞きしたいです。
6人が回答
説明会では、転勤は家庭の事情などを最大限配慮したうえで決めると言っていたのですが、どの程度でしょうか？将来家庭を持った場合、子どもが小さいうちは転勤などはほとんどないのでしょうか？事務系職で比較的転勤があることは聞いています。
3人が回答
応募に際し検討材料としたいため、社内風土について質問させて下さい。
三菱電機本社では過去ハラスメント事件が一時期頻発していたかと存じますが、グループ会社である貴社においてもハラスメント対応への感度は低い状況でしょうか？
3人が回答
1.新卒の基本給26.9はみなし残業を含まないものか。
2.年齢ごとのおおよその年収モデル。
3.静岡事業所の方がいれば、雰囲気や残業時間に関して。
よければ回答お願いします。
2人が回答
伊丹事業所の電子回路設計職への中途採用への応募を検討しております。
つきましては、下記の点についてご存知の範囲でご教示いただけますと幸いです。
一部の項目だけでも構いませんので、よろしくお願いいたします。
・ワークライフバランスについて
残業の実態や有給休暇の取得のしやすさについて教えていただけますでしょうか。
・働き方の柔軟性について
在宅勤務やフレックス制度の利用状況についてお伺いしたいです。
小さな子どもがおりますため、たとえば子どもの迎えのために一度帰宅し、その後に在宅勤務へ切り替えるといった働き方は可能でしょうか。
・中途入社と新卒の割合について
職場内における中途入社者と新卒採用者の割合について、ご存知でしたら教えてください。
・親会社との給与・福利厚生の違いについて
知人の転職エージェントからは、「貴社は親会社と比べて給与や福利厚生の面でやや劣る」と伺いました。
ただ、口コミを拝見する限りでは、そのような印象は持ちませんでした。
実際に賃金テーブルや福利厚生の内容において、親会社との違いがあるかどうか、ご存知でしたらご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
SE事業部はお客様と直接やり取りをする仕事だと採用ページに記載されていたのですが、そうなるとリモートワークは難しいのでしょうか？
また、SE事業部の平均残業時間を教えていただきたいです。
1人が回答
事業所ごとの年収に大きな違いはありますか？わかる方いればおしえてくいただきたいです
3人が回答
入社して一年目なのですが、一年目のボーナスはどれくらい(何ヶ月分)でしょうか？
また、ボーナスの平均が6ヶ月ぐらいですが、何年目ぐらいから平均ぐらいのボーナスが出ますか？
1人が回答
出世の天井についてお伺いいたします。
親会社からの出向組が部長職以上を占めるような感じはございますか。
部長職を目指せる環境があればいいなーと思う程度なのですが、部長職すら出向組が占めるようなら少し考え直そうと思っています。
5人が回答
親会社である三菱電機の春闘の結果は子会社である三菱電機エンジニアリングに反映されるのでしょうか。
2人が回答
新卒で名古屋事業所に配属される予定なのですが、残業は繁忙期だと、80時間を超えることは普通にあるのでしょうか？
また、基本的にどれくらい残業するのかも差し支えなければ教えて頂きたいです。
4人が回答
新卒は4月に給料がもらえるのでしょうか？
また、もらえたら場合、月給の半分ぐらいでしょうか。
4人が回答
面接で全国に転勤があるときき、ですが実際はあまり転勤をせず、ほとんどの人がその事業所で転勤なしで働いていると聞聞きました。実際はどのぐらいの割合の人が転勤をし、近畿から九州などの遠い距離の転勤もあるかなどを教えていただきたいです。
それと、知っているなら伊丹事業所での転勤があるのかを教えていただきたいです。
4人が回答
裁量労働制、みなし残業（40時間？）は継続して採用されていますでしょうか。
みなし残業は皆40時間ほど残業しているでしょうか。
4人が回答
私が、内定をいただいた事業所では昼休憩の時間に弁当が出ていました。あれは、福利厚生の一環なのでしょうか？また、いくらで食べられるのかも教えていただきたいです。
3人が回答
転勤の多い部署や頻度、初期配属された事業所から変更がある割合など転勤に関する情報を教えていただきたいです。
3人が回答
転職された方に質問です。
カムバック制度(退職後3年間は戻れる制度)はありますか？
三菱電機やグループ会社はWeb上で確認できましたが、三菱電機エンジニアリングとしては見つけられず。
具体的にどんな制度か(戻る場合のやり方、ポジションなど)もわかれば教えてください。
1人が回答
新卒でSolize株式会社を志望している者です。
募集要項などには「全国転勤あり」と記載されており、全国に配属される可能性があることは理解していますが、できる限り首都圏での勤務を希望しています。
・新卒の勤務地希望は、実際どの程度考慮されるのか
・首都圏を希望しても、他地域（例：中部・関西・九州など）に配属されてしまうケースはどの程度あるか
・配属先はどのように決まるのか（スキル・研修結果・面談内容など）
等教えていただけるとありがたいです。
自分に合ったキャリアパスを考えるうえで、実際の運用を知りたいと思い投稿しました。よろしくお願いいたします。
3人が回答
お世話になります。現在、無期雇用派遣で9年、関西の某大手メーカーにて機械系開発職をしております。（3DCAD、CAE解析）大阪市在住です。
現在、転職活動をしております。こちらは昔、インクスという企業だったと思いますがその当時から存じております。
SOLIZE社では中途入社の場合、どのように勤務地が決定されるのか、また転勤の頻度/距離を教えていただきたいと存じます。
私の場合、経歴的に設計派遣で取引先へ出るかと想像しております。宜しくお願い致します。
5人が回答
私は43歳、現職で年収600万（工場3交替勤務）の者ですが、もしアイダエンジニアリングに転職した場合に年収はいくら位なのか知りたいです。
また福利厚生（扶養手当、住宅手当など）は充実してるのか知りたいです。
来週に最終面接を控えていますが、面接で収入面の質問をしづらいので教えてほしいです。
2人が回答
①朝礼などで社訓の唱和、ラジオ体操、発表会などをすることがありますか。
②電話がひっきりなしに鳴っている、営業の話がうるさい、体育会系などといった雰囲気はありますか。
③コーポレート部門の人間関係は良好ですか。癖の強い人、嫌な人が多くありませんか。
3人が回答
育児もあり、できるかぎりフルリモートで転職を検討しております。
部署などにもよりますが、どのくらいの頻度で在宅が可能なのか。また、研修はどのくらいの頻度で本社に伺うことになるのか。
研修は終日だと思いますが、何時から何時までになりますでしょうか
5人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.mee.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1962年 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 代表者 | 齊藤 譲 |
| 決算月 | 3月 |
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