三菱UFJ銀行の「社内公募制度について （条件・利用状況など)」

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Question

社内公募制度について （条件・利用状況など)

貴社の社内公募制度について教えていただきたいです。
事務系の職種に興味があり、制度の実際の運用状況を知りたいと思っています。

① 社内公募は、実際にどのくらい利用されているのでしょうか？
　制度としては整っていても、実際にご自身や周りの方に活用している方がいらっしゃるのかが気になります。

② 他部署への異動希望は出しづらくないでしょうか？
　例えばなのですが、現在の部署で上司との面談等で、目標設定を行なったりするかと思います。そうした中で他の職種や部署に応募することに、心理的なハードルはありませんか？

③ 公募に応募できる条件についても伺いたいです。
　中途採用の場合は「◯年経験」や「特定のスキル必須」などがありますが、社内公募の場合はどのような基準が設けられているのでしょうか？

　また、応募できる回数やタイミングの制限（入社◯年目以降・年1回など）があるのかも知りたいです。

④ 社内公募で異動が決まるまでの流れ（応募 → 面接 → 結果など）、期間（応募から結果が出るまで、また実際に移動するまでの日数など）についても、ご存じの方がいらっしゃれば教えていただきたいです。

全部でなく、一部でも分かる範囲で教えていただけるとありがたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。

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2025年10月19日
Answer

社員・元社員の回答（2件）

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資本金
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