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リクルートホールディングスグループの人材派遣企業。 「自分らしい働き方を一人でも多くの人が実現できる社会」を目指して人材派遣サービスを提供する他、働き方改革も提案。
長期就業について質問
リクルートスタッフィング様への入社検討している者です。
長期就業を希望しているのですが、
契約社員として入社し、
基本的には契約を更新し続けながら長期就業頂くことを前提。
SVとして10年,20年と活躍している社員の方もも多い。
無期雇用になる方法は、
5年経過すること（登用率100％）
PMに登用されること（最短1年3か月で挑戦可能/登用実績有り）
と記載されてますが、
貴社では実際60歳まで継続して就業されている方はいらっしゃいますでしょうか？
また、年齢を重ねても働き続けられる環境やサポート体制についても差し支えない範囲で教えていただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
| 質問者の状況 | -- |
|---|---|
| 回答してほしい人 | 在籍中の方、過去5年以内に在籍されていた方 |
2025年07月31日
社員・元社員の回答（3件）
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リクルートスタッフィングの在籍経験：3～5年 SV
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リクルートスタッフィングの在籍経験：3～5年 営業
カテゴリ別の社員クチコミ（4221件）
株式会社リクルートスタッフィング
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1987年 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 智己 |
| 決算月 | 3月 |
