この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するソリューションコースで内定をいただいている者です。現在FP2級まで取得しているのですが、どちらも実技はFP協会を受験しています。金融機関はきんざいの実技じゃないと受け直させられるという噂を最近耳にしたのですが、りそなでも実技はきんざいじゃないと認められないのでしょうか？
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関西ベース(エリア)で転居可で内定をいただきました。実家も関西にあります。
1. 関西エリアは大阪・兵庫・奈良・京都・滋賀の支店への配属が基本と考えて良いでしょうか？
2. 転勤可としていますが、関西内での転居が多いでしょうか？ 転居があるのはいいのですが、できればエリア外への転居をあまりしたくないと思っています。
3. 関西エリア外転居の場合、移動前に相談はできますか？それとも強制的に移動ですか？
0人が回答
全国型で内定をいただきました。しかし、2か3年目以降からは全員が本拠エリアを設定できると伺いました。この場合、本拠エリアを設定後はエリアで内定した方と同じ条件での支店配属になるということでしょうか？それともエリア設定後も全国で内定した人が積極的に地方等に配属されるのでしょうか？
0人が回答
2026年度から本拠エリアを選択でき、入社後は本拠エリア内での異動が基本と認識しております。私は関東生まれ、関東住み、関東の大学なので、本拠エリアも関東で指定させていただいております。この場合は将来的にも関東勤務できるという認識で、お間違いないでしょうか。
1人が回答
新卒入社です。
私は実家が地方にあるため、社宅が用意されるのですがその際の引越し業者の手配は会社側から案内等があるのでしょうか？
2人が回答
現在学生です。ソリューションコースで入社した際の10年間のキャリアを教えて欲しいです
3人が回答
ソリューションコースで内々定をいただいているのですが、残業時間は月平均でどのくらいでしょうか？
プライベートとの両立は図れるでしょうか？
1人が回答
IT企画職には出向や役職定年などはないのでしょうか？また転勤などはありますか？
また、残業時間やワークライフバランスについても大まかに教えて頂きたいです。
0人が回答
埼玉住まい（西武線沿線）なのですが、この場合埼玉りそな銀行配属の可能性が高いでしょうか。また、埼玉りそなの場合、入社直後の研修は北浦和で行われるのでしょうか。
0人が回答
今年度の4月からソリューションコースで入社予定です。本コースで入社した場合でもIT企画に行くことは可能でしょうか。また、可能である場合最短何年で異動できますか。
1人が回答
現在こちらへの転職を検討しております。
求人票に正社員と書いてあるにも関わらず、ちゃんと読んでみると「スマート社員での募集です」と書いてあることが8割です。
実際に働いている方からみた、正社員とスマート社員の違いや格差、メリットデメリット等はありますでしょうか？
最初は正社員として入って、後からスマート社員に、もしくはその逆は実際あるのでしょうか？
また、かなりの期間ずっと募集をかけられていることがすごく気になったのですが、働いている方からしても、離職率が高いと感じられますか？
2人が回答
りそな銀行から埼玉りそな銀行への異動、またはその逆などはあるのでしょうか？それとも新卒の際に配属された銀行に勤め続けるのでしょうか？
また、2つの銀行のノルマや給料などに大きな差はあるのでしょうか？
2人が回答
初期配属を全国型、本拠エリアを関西にする場合、初期配属場所は西日本の支店になることが多いのか、全く関係ないのかを教えていただきたいです。また、転居を伴う転勤を可にした場合、自宅から90分以内になることはほとんどないのでしょうか。実家でしか暮らしたことがないのですが、そのようなことも考慮されるのか教えていただきたいです。
1人が回答
本拠エリア内での転居を伴う異動を可能として入社した場合、結婚や出産があったとしても一定の考慮はなされないのでしょうか？
4人が回答
法人営業での入社を希望しているものですが、ノルマはどういった種類のものが課されるのでしょうか？また、ノルマが未達の場合上司から詰められるといったことも多くあるのでしょうか？
2人が回答
50代後半の債権回収業務経験者でも、御行の債権管理回収業務の担当部署への転職は可能でしょうか？
1人が回答
IT企画コースを希望しています。
25歳、30歳、35歳、40歳での給与や賞与についてお伺いしたいです。
5人が回答
出向は何歳ごろから行われることが一般的なのでしょうか？また、貴行の出向は在籍出向か転籍出向のどちらが多いのでしょうか？
1人が回答
運転記録証明書の提出は求められるでしょうか
渉外業務で応募したいのですが、スピード違反の記録があります。こちらはどの程度考慮されますでしょうか
1人が回答
役職定年は何歳ですか？支店長は最長何歳まで出来るのでしょうか。支店長から外れた場合年収は7〜800万位とかに下がりますか？
1人が回答
全国採用とエリア採用で、実際に昇進スピードやキャリアの広がりに差はありますか？募集要項では給与に差がない現状、全国転勤ありで採用されるメリットはどのあたりにあるのか、実際に働いている方・働いていた方の声を伺いたいです。
1人が回答
社員の方で緩いパーマをかけてる方はおられますか？また、新卒で緩いパーマをかけるとかなり注意されますでしょうか？
4人が回答
法人営業の場合、営業先には車で行くことが多いのでしょうか？また、営業先の方が銀行窓口に来てくださることもあるというお話をお聞きしたのですが、こちらから訪問することの方が多いですか？
6人が回答
実家から1時間半以内の支店に配属される場合には家賃補助が出ないとお聞きしたのですが、本当なのでしょうか？また、その制度が改定されることはあるのでしょうか？
2人が回答
金融専門職（アセマネやクオンツなど）の給与テーブルはソリューションやカスタマーなどと比べて差異はあるのでしょうか。将来的な昇進のしやすさなども踏まえてお答え頂けますと幸いです。
2人が回答
ご質問させていただきます。
法人RM（プロフェッショナル職）として内定をいただきました。
面接の中で貴社は「キャリア採用を増やしている」と多数のキャリア採用を行っていると聞きました。
その背景ですが、退職者が多い事が影響しているのでしょうか。
一方でここ数年で金利のある世界となり、銀行としては追い風でありビジネスチャンスという事もあり人材を増やす戦略なのでしょうか。
キャリア採用の職種を見ていると（色々と聞いていますと）、法人RM職の採用以上に本部採用や個人FP担当、営業課（リファラル採用含む）の採用が多いと思います。全体のキャリア採用に対しRM担当のキャリア採用が少ない印象です。その背景について理由があるのでしょうか。
面接担当者の話を聞いていますとRM職は花形のイメージがあるのですが
実際はどうでしょうか。
営業職であり、収益至上主義、評価主義でありルールやコンプライアンス、
リスクオーナーシップ（よく分かっていませんが）などガバナンスが厳しく、
近年、銀行業以外の連携等で不祥事のニュースもあり非常にやりにくいのでは
ないかと危惧しています（面接では聞けなかったです）。
銀行単独の収益（資金収益）では厳しく、不動産、保険、証券会社、システム、人材紹介、M&A、資産運用、事業承継、海外日系取引、決済取引等、これらをどのように営業するのか。1人でこれだけできるのか。
MUFGのネットワークが強みとありますが、果たして手が回るのでしょうか。
もちろんこれ以外に社内事務ルール、申請資料、期日管理、タスク管理、自己啓発（社内資格、eラーニング等）、社内イベント、残業作業
かなりハードなのではないでしょうか。
宜しければ貴社の内情について、ご教示いただけますと幸甚です。
何卒よろしくお願い申し上げます。
2人が回答
貴社の社内公募制度について教えていただきたいです。
事務系の職種に興味があり、制度の実際の運用状況を知りたいと思っています。
① 社内公募は、実際にどのくらい利用されているのでしょうか？
制度としては整っていても、実際にご自身や周りの方に活用している方がいらっしゃるのかが気になります。
② 他部署への異動希望は出しづらくないでしょうか？
例えばなのですが、現在の部署で上司との面談等で、目標設定を行なったりするかと思います。そうした中で他の職種や部署に応募することに、心理的なハードルはありませんか？
③ 公募に応募できる条件についても伺いたいです。
中途採用の場合は「◯年経験」や「特定のスキル必須」などがありますが、社内公募の場合はどのような基準が設けられているのでしょうか？
また、応募できる回数やタイミングの制限（入社◯年目以降・年1回など）があるのかも知りたいです。
④ 社内公募で異動が決まるまでの流れ（応募 → 面接 → 結果など）、期間（応募から結果が出るまで、また実際に移動するまでの日数など）についても、ご存じの方がいらっしゃれば教えていただきたいです。
全部でなく、一部でも分かる範囲で教えていただけるとありがたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。
2人が回答
27卒です。貴社に興味があるのですが、何点か知りたいことがあるので、回答いただけると幸いです。
①将来性はどうなのか？
近年、AIの発展や地方衰退による人口減少などによって、いわゆる地銀として、将来性はあるのか？そこらへんの本音としての考えをお伺いしたいです。
②もし、転職するならどうする？
銀行からの転職として、どういった転職先や勤務地があるかお伺いしたいです。
③福利厚生について
社員寮や5日連続休暇など聞こえはいいのですが、その実態(寮の満足度や不満点、休み方)について知りたいです。また、こういった福利厚生があるやはたまた、こういった福利厚生がないということを知りたいです。
④年収について
新卒でもし入社した場合、どのような給与水準で上がっていくのか？
例えば、30代で〇〇円、700万までいけるのか？また、いつ到達できるのか？新卒の手取りなど。
ここらへんのぶっちゃけ話をお伺いしたいです。
3人が回答
支店の法人取引先担当者の方にご質問です。
現職が該当しない場合でも過去キャリアで経験がある方もご返信いただけますと幸いです。
現在他金融機関で法人担当をしています。
御行の営業はメガバンクとして大企業が中心となるのでしょうか。これまでのキャリアで中小企業向けについて競合するケースは少なく対象が違うのか、営業目標も中小企業向け貸出では追いつかないのか営業の考え方を知りたいです。
また、法人営業担当語のセカンドキャリアはどのようなポジションがあるのでしょうか。人手不足の中営業店の運営はストレスが溜まる印象があり、業務量も多く、メガバンクなので社内営業や報告事や期日管理におわれスキルの習得についても学歴がある方は元々たかく、それ以外は行内スキルのみにとどまることはないでしょうか。
給料は最終的に年収1500万円程度を10年間はもらいたいですが可能でしょうか。
宜しくお願いいたします。
2人が回答
以下3点につきまして、ご教示いただけますと幸いです。
① 人事評価の基準について
人事評価はどのような評価軸によって行われているのでしょうか。また、営業職において、目標数値を十分に達成できなかった場合、人事評価にどの程度影響を及ぼすのかについても併せてお伺いできればと存じます。
② 必要・推奨されている資格およびスキルについて
業務上、取得が必要あるいは推奨されている資格について、可能な範囲で多くお教えいただけますでしょうか。あわせて、ExcelやPowerPointのスキルに関して、どの程度の操作レベルが求められるかについてもご教示いただけますと幸いです。
③ 人事評価と出向の関係について
人事評価が一定水準に満たなかった場合、銀行外への出向が行われることがあるのかについて、実情をご教示いただけますでしょうか。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.resonabank.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1918年 |
| 資本金 | 279,900百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩永 省一 |
| 決算月 | 3月 |
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