水道管材や住宅設備機器、建材などを扱う専門商社。「セディアシステム」のブランドで、管材や電材、住宅設備、建材などを全国の工事業者へ販売する。農業用ハウスや温室などの農業関連資材も手掛ける。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する地域ごとに第一と第二で希望勤務地をESの際、選択をしたのですが、実際にその地域の中でも希望の営業所に配属になるのはどのくらいの確率なのでしょうか。
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勤続年数で退職金は変わるとおもいますが
具体的に何年勤続でどれくらい頂けるのか教えてください。
2人が回答
現在営業として、渡辺パイプで就業しておりますが、グレードのことで詳しい方いたら教えてほしいです、
自分は.G6ですが、G5に上がった場合は、
給料どのくらい変わるか知りたいです、
宜しくお願いします
2人が回答
セディアトランスポートへの転職を検討しており、実際に勤務された方のお話を伺えればと思い質問しました。
差し支えなければ、下記のような点について教えていただけますでしょうか。
・年間休日や有給の取りやすさ（求人票とのギャップなど）
・残業時間の実態（平均30時間らしいが…）
・昇給・賞与や評価制度の満足度（平均6.1カ月とあるが…）
・職場の雰囲気や人間関係
・転勤・異動の頻度（関東ならずっと関東？）
お忙しいところ恐縮ですが、可能な範囲で構いませんので、実体験ベースで教えていただけますと非常に助かります。
どうぞよろしくお願いいたします。
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グリーン事業部の営業職への転職を検討しております。残業がかなり多いと聞きますが、
リアルな業務時間と業務内容はどのようなものでしょうか？
また、同僚との雰囲気などはどのようなものでしょうか？
0人が回答
現在、配送から営業になり在籍11年ですが、今辞めたら退職金はどのくらいでしょうか？
ご教示お願いします。
1人が回答
部署異動について。
自分が事務をしたい、人事をやりたいなど希望を上司へ相談した上で部署異動は可能なのか教えてください。
2人が回答
グリーン事業部で働く中で、特に身につく転職に役立つスキルや力にはどのようなものがありますか？
1人が回答
月1の土曜出勤はどのようなものですか？普通にフルタイム出勤なのか、午前勤務だけみたいなものなのですか？
3人が回答
営業所の社内の雰囲気はどのような感じなのか教えていただきたいです。
また、残業時間について月に何時間ほど残業していたか教えていただきたいです。
4人が回答
私は前職が鋼管メーカーで働いていたので、少しでも経験を活かせられるかと思い、
応募を検討していますが、口コミを見た際に事業所によることが多いと感じました。
転職した場合、和歌山県に配属になると思います。
和歌山県（橋本市）の事業所の雰囲気やノルマ（目標）の達成のしやすさなどお聞きしたいです。
それと営業が配送などもしていると拝見したので、人員のご状況も知りたいと考えます。
1人が回答
大幅な人員整理で一人当たりの業務量も増加し上司からの詰めや、給与に対しての業務量やノルマも年々厳しくなっていると拝見しました。
現在35歳で転職活動をしています。現在はガス会社のショップ（代理店）でガスの開閉栓業務やガス機器販売、施工管理として個人営業として働いております。
ノーリツから内定を頂き、提示された年収も残業（毎月20時間）と住宅手当を含めて若干ノーリツの方が多いです。
残業代がないと年収が少なくなります。
ただ残業を毎月20時間つけれる環境なのか？
ノルマはかなり厳しいのか？達成できないと降格や賞与にも影響するとも拝見しました。
ノーリツに転職をするべきか悩んでいます。
一般的に個人営業より法人営業の方がスケールも大きく安定しており、給与も高いと思います。
大手で退職金や福利厚生等考えるといいのか悩んでおります。
よろしくお願い致します。
2人が回答
選考を受けようか迷っている就活生です。
借り上げ社宅の場合、住宅手当が上限付きで家賃の7割を企業が負担してくださるとのことですが、質問があります。
まず、この制度には利用条件などはありますでしょうか。
たとえば、東京配属になった場合を想定すると、私は東京に実家があり、出社にも1時間かからない距離にあります。
新卒のうちは実家から通勤したとしても、いずれ一人暮らしをする可能性があります。
このような場合、社宅の利用対象外になることはありますか？
家庭の事情的にもずっとは実家にもいれないため、家賃手当が充実しているか否かも企業選びの参考にしたいので教えて下さると助かります。
4人が回答
社内SEのSAPエンジニアポジションについて質問させてください。
①数年前から常に求人が出ている印象があります。応募自体や採用に至るケースが少ないのか、採用しても定着率が低いのか、差し支えのない範囲で背景を教えていただけますでしょうか。また、定着率が低い場合、その原因はどこにあるでしょうか。
②失礼ながら、貴社の基幹刷新プロジェクトは炎上して長引いている印象がありましたが、今は一段落して落ち着いているのでしょうか。
③働き方としては自社でも内製を進めていてエンジニアとして手を動かせる機会もあるのか、それともベンダーと業務部門の調整役を担うことが多いのか、どちらに近いでしょうか。
2人が回答
TOTOへの入社を検討している者です。
初期配属が必ずしも希望通りにならないこともあると伺いましたが、その場合に後から異動によってキャリアを修正・挽回していくことは可能でしょうか？
例えば、最初は間接部門に配属されたとしても、その後に研究開発や解析のような専門性の高い部署へ異動された方はいらっしゃいますか。
また、学部卒と院卒で配属内容に違いがあるのかも気になっています。院卒の方が研究開発や解析など、より専門性の高い仕事を任されやすい傾向があるのでしょうか。
実際の社内でのキャリア形成について、経験者の方の声をお聞かせいただけるとありがたいです。
よろしくお願いします。
2人が回答
国内の住宅着工件数の減少に伴い、給湯器市場も今後縮小していくなかで、会社としての成長戦略や海外展開の方向性について不安があります。
大幅な人員整理で一人当たりの業務量も増加している口コミをあるので、給与に対して業務量は妥当でしょうか？
現在29歳で転職活動をしています。前職は中小企業の商社で働いていました。中堅自動車部品メーカーの内定があり、提示された年収も自動車部品メーカーの方が高く、どっちに入社をするべきか悩んでいます。
やはり大手の方が安定していますでしょうか？
最近の業績悪化により昇給や賞与のアップ率は、以前に比べて厳しいと感じるますでしょうか？
5人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.sedia-system.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区築地5-6-10 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1957年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡辺 圭祐 |
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