アクセンチュアの「エンジニアが採用されるためには?」

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総合コンサルティング企業大手の外資系企業。 経営・業務・ITにおける支援を主な業務とし、業務委託事業も展開、IT技術者の多さで国内のコンサルティング業界トップクラス。

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Question

エンジニアが採用されるためには?

3年目のエンジニアです。
今の会社は去年の10月に入社し2社目になります。(1社目は初規模のSI会社)
勤務内容などに特に不満はないのですが
1社目のSI企業のように色んなプロジェクトの開発に参加したい、
また金銭的に不満があり、来年4月にアクセンチュアを目標として準備していこうと思っております。
エンジニアとして採用するためにはこういうもの準備した方がいいよ。とかありましたらぜひ教えていただきたいです。

最近はAWSなどに関心をもちましてAWS SAAと、バックエンドもやりたいのでJava Silverなども準備しています。

質問者の状況自社サービス開発チームでフロントエンドエンジニアで勤務中
回答してほしい人エンジニアの方
2024年11月03日
Answer

社員・元社員の回答(2件)

企業情報

業界
URL https://www.accenture.com/jp-ja/
所在地 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
社員数 1000人以上
設立年 1995年
資本金 350百万円
代表者 代表取締役社長 江川 昌史
決算月 8月

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他