この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する①エリア限定職や全国職などの区分はありますか？
もしある場合は待遇差について教えていただきたいです。
②薬剤師として勤務するにあたって、具体的な仕事内容を教えていただきたいです。
0人が回答
登録販売者として就職したら、医薬品担当のみの業務なのか、それとも家電コーナー等の業務を併せて担当するのかが知りたいです。また、推奨品等の販売やノルマや他のドラッグストアと比べて、きつかった業務内容等を教えて下さい。宜しくお願い致します。
0人が回答
中途入社で入社したんですが、社員割引などについて何も言われなかったのですが、これは自分で聞かないと教えて貰えないのでしょうか？
あと、福利厚生についても何も話しが無かったのですがなにも無いってことですか？
労働時間の紙1枚のみしか貰えなかったんですが、他に資料などは貰えないのでしょうか？
福利厚生、社員割引についての資料などは無いのでしょうか？
5人が回答
おおよその退職金の金額を教えていただきたいです
10年ほど勤務された方の金額は他サイトなどで確認できたのですが15〜20年ほど勤務された方の金額が分かりませんでした
ちなみに退職日から何日後に振り込まれたでしょうか？
2人が回答
給与について気になることがあり、質問させてもらいます。
ジョブランクは何から何まであるんでしょうか？
配送スタッフの週3の人の手取りってどれくらいあるんですか？残業は30時間くらいの場合が気になります。
1人が回答
30代を迎え勤務時間や収入面で将来を考えるとかなり厳しいと感じてきた為、転職活動を進めています。
もし転職活動中や検討されている方がいらっしゃればどのような業種・職種で探されているのか教えていただければ幸いです。
可能であれば30歳未満・以上どちらなのかも伺えればと思います。
1人が回答
ヨドバシカメラの店舗または本社で働くことで、
履歴書にかけるレベルで得られるものがあった、という経験のある方に実例を挙げていただきたいです。
ちなみに以下の回答であれば不要です。
残残業代が出る→存じ上げています。前残がないことも、残業含むローテーションが組まれる事も承知しています。
お客様の笑顔が見られる、満足が得られる→それは報酬とは考えられないので不要です。
物流とエクスプレス部門の方の回答は不要です
2人が回答
休暇申請など休み関連の状況
後は風通し、社内及び店舗の雰囲気などを教えていただきたいです。
5人が回答
一日の勤務時間は何時間くらいかお聞きしたいです。また、残業が予め組み込まれたシフトが自分の手元に来るのでしょうか？休憩中や普段の休みはしっかりと確保できるかなど教えて頂きたいです。
6人が回答
転勤の頻度はどれくらいでしょうか？
入社してから何年くらいで転勤はありますか？
また、転勤になりやすい役職などの特徴を教えてください。
3人が回答
社員の方に質問です。
ヨドバシカメラで働くということの中で、自身の成長、やり甲斐に繋がること、中長期で見た時のメリットと感じることは何か、教えてください。
ただ、以下の内容は不要です。
それ以外でお願いしたいです。
ほとんどの方の記載がこの内容であり、本質的に福利厚生が恵まれているか、コンプライアンスがどうか、教育制度や成長につながる何かがあるかがわかりません。
業態からして「商品知識を得て接客し、その結果顧客が満足する」というのは「仕事」であり、それではなく待遇などが知りたいのです
①残業代が1分単位で出る
②平日に休める
③社員販売で得する
④商品知識が得られる
⑤お客様に喜んでいただける、お客様の笑顔が見られる
3人が回答
派遣社員は残業代で稼ぐ休憩時間編成になっていて繁忙期に毎日夜勤が朝9時半まで働かされますが正社員の皆様は繁忙期の残業時間は何時間で、残業代はいくらでましたか？オープンワークには、正社員は残業時間が制限時間数を超えると始末書を書いてサービス残業すると書かれていますが、皆さんどうでしたか？
1人が回答
拝見してて、販売の方多いので、
物流職経験のある方にお願いしたいなと思っています。
なぜ職場見学できないのか、真意は?
一番少ない多い時期各々の残業時間、
各物流拠点となる事業所内、事業所間のコミュニケーション取り方は?
職場の雰囲気は開放的?閉鎖的?
パートーナー企業現場作業スタッフさんとの関係性、
上長の権限はどんなことあるのか
箇条書きで失礼かもですが、よろしくお願いいたします
1人が回答
現在転職を考えている36歳男です。
採用年齢は40歳までとなっておりますが、
実際はよほど強い経歴では無い限り、
20代、あるいは30代前半ぐらいではないと厳しいと考えております
そこで、登録販売者資格を取得(実際は実務経験が無いので見習いですが)した場合、
採用にどのぐらい有利に働くのでしょうか?
やはり年齢がネックになる為、取得しても
有利に働かない、効果はあっても薄い。
もしくは採用にかなり有利に働く、
あるいはやや有利に働くなど、
登録販売者資格取得による採用への効果を教えて頂きたいです。
すぐ37歳になりますし、働きながら取得する事を考慮した場合、かなりギリギリになる可能性があります。
そこで、アルバイトからの正社員登用制度
についてお聞きしたいのですが、
やはりそちらも年齢が大きく関わってくるのでしょうか?
20代、30代前半なら正社員登用を比較的されやすいが、
40歳を超えてからアルバイトで入社した場合は、登録販売者や他の取得を所持し、
精力的に働いていても、正社員登用はされな
い、あるいはかなりハードルが高い、
もしくは、そもそもアルバイトから正社員登用自体が年齢に関係なく、狭き門で実質的に無理である、など
実際はどうなのかが知りたいです。
もし、アルバイトから正社員登用は
ものすごく狭き門という訳ではなく、普通ぐらいの難易度で、かつ、年齢も特に影響せず、
40代などでも精力的に頑張っていれば
普通に正社員登用されるなどであれば、
そちらの道も検討したいと考えております。
3人が回答
来年度より入社予定の者です。
初期配属の売場について、食品で希望を出そうと考えておりますが、いくつか疑問点がございますのでご回答いただけますと幸いです。
①食品についてですが、「農産」「畜産」「デリカ」「デイリーフーズ」「グローサリー」の中から希望を出すという認識で間違いないでしょうか。
②食品売場で勤務時間帯が特に早い売場、比較的遅い売場について教えていただきたいです。また、早番の場合は具体的にどのくらいの時間帯から勤務が始まるのかも教えていただけると幸いです。
③食品売場の中で、業務量が多く激務になりやすい売場、また比較的落ち着いて業務に取り組める売場について教えていただきたいです。
④食品の中で特にフローズンを取り扱いたいと考えておりますが、具体的にどの売場に当てはまるのか教えていただきたいです。
⑤食品売場に配属された場合、社員としての主な仕事内容や1日の業務の流れについて教えていただけますか。
初期配属の売場での経験は、今後イオンリテールで働く上での土台になると考えております。不安をできるだけ解消したうえで希望を提出したく存じますので、ご教示いただけますと幸いです。何卒よろしくお願いいたします。
4人が回答
2026年入社予定の新卒です。
イオンリテール様での働き方について、いくつか教えていただけると嬉しいです。
1.社宅制度について
独身時・結婚後で社宅の条件や内容はどのように変わるのでしょうか？また、結婚していなくてもパートナーとの同居（同棲）の場合などは社宅の利用対象になりますか？
2.初期配属について
将来的にバイヤー職や企画職を志望しています。最初の配属先として、どのような店舗や部門の経験がそのキャリアにつながりやすいでしょうか？また、初期の配属先はブロック内勤務の場合、どの辺りになるのでしょうか。
3.本部勤務へのキャリアパスについて
バイヤーや企画職など、本部での勤務を目指す場合、イオンビジネススクール以外にどのような取り組みや実績が重視されますか？また、現場から本部へ進む方の割合や道筋についても教えていただきたいです。
4.社内資格と給与について
イオンリテールでは、等級制度（例：G1～G5など）や社内資格（鮮魚士・マスター・アドバイザーなど）があると聞きました。それぞれの資格や等級によって、どの程度給与や手当が変わるのでしょうか？また、昇格や資格取得の目安となる年数なども教えていただけると嬉しいです。
3人が回答
来春から入社予定の者です。
配属や生活、将来のキャリアについて不安と期待があるので、実際に働かれている方にお伺いしたいです。
① 初期配属はやはり「原則社宅入居」なのでしょうか？実際にどのような物件が多いのか（間取り・築年数・設備など）、差し支えない範囲で教えていただけるとありがたいです。
② 年収や昇給の実態について伺いたいです。大手企業という安心感はありますが、実際に入社してしまえば「生活に困らないレベル」だと感じられるのでしょうか？（もちろん生活水準は人によって違うと思いますが、目安を知りたいです。）
③ 将来的に「本社勤務」や「転勤なし勤務」に移るチャンスはあるのでしょうか？もしあれば、その条件やタイミングの実情を知りたいです。
④ 入社されている方の学歴は幅広いのでしょうか？また、学歴による評価やキャリア上の差を感じることはありますか？
⑤ 実際に働いて感じる「イオンリテールに入って良かった点／大変だと感じる点」を教えていただけますか？
学生目線では分からない部分が多く、不安を解消したいと思っています。ご経験に基づく率直なご意見をいただけると大変助かります。よろしくお願いいたします。
2人が回答
5点質問があります。
一つ目は休日についてです。
ワゴン販売がなくなったり、会社が合併したりした現在でも、休日出勤は多いイメージです。
募集要項には年間休日120日、月休日数8〜11日となっていますが、実際の直近の休日数を教えていただけないでしょうか。
二つ目は、年齢についてです。中途採用で入社される方は第二新卒あたりの方が多いでしょうか。30歳近くの方はいらっしゃいますか。
三つ目は、キャリアアップ・チェンジについてです。新幹線パーサー職として入社して経験した後、プラスタなどの店舗スタッフになったり、本社勤務になったりキャリアを変えることは可能でしょうか。
四つ目は、仕事で関わる人のことについてです。
現在は一列車2名が乗務されると思いますが、一緒に乗務する方とは別に、関わる人はいらっしゃいますか。内勤の方や車掌と話す機会はありますか。
最後五つ目は、身だしなみについてです。髪を染めたり、ネイルをしたり、メガネを着用したり
することは可能でしょうか。
質問が多くなってしまいました。恐れ入りますが、ご回答いただけましたら幸いです。
4人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.yodobashi.co.jp/company/ |
| 所在地 | 東京都新宿区新宿5-3-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1960年 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 藤沢 和則 |
| 決算月 | 3月 |
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