酒類や清涼飲料を中心とする大手総合食品酒類メーカー。 自然環境の保全・育成に努めながら「山崎」等のウイスキー、ビール飲料「ザ・プレミアム・モルツ」等を代表商品とする。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する新卒での配属先の希望はどの程度通るのでしょうか。できれば、営業職の場合はどのくらい希望が通りやすいかも教えていただけると助かります。
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入社3年目以内の社員で
社外の人との結婚に伴う転居をした場合、
自己都合での転居になると思うのですが、住宅手当は転勤した時の補助割合(8割補助)とは異なりますか？
その場合いくら補助されますか？
※主たる生計維持者がサントリー社員の場合
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生産研究部門や製造部門について、転居を伴う転勤の頻度はどの程度でしょうか(平均で○年おき、新卒での入社から定年退職までの間に平均○回、等)。
また、転居を希望しない場合、給与はどの程度の比率で下がるのでしょうか。
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私は就職活動をしている大学三年生です。
大学在学中に芸能活動をしており、就職後も芸能活動を続けていきたいと考えております。
土日や平日の仕事後にライブに出演したり、SNSを更新したりする形で仕事と芸能活動を両立したいのですが、そのような副業は会社の就業規則で禁止されていますか？
また、そのような活動を理解していただけるような社風でしょうか？
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現在、製造職で転職を考えています。酒類と食品類で採用出向先が異なるようです。
※食品工場の採用は、サントリー食品インターナショナル株式会社が採用し、出向という形でサントリープロダクツ株式会社の食品工場勤務。
※酒類工場の採用は、サントリーホールディングス株式会社が採用し、出向という形でサントリー株式会社の酒類工場勤務。
上記のような募集文なのですが、採用場所や出向先によって給与に違いは出てくるのでしょうか。
また、業務や給与的にメリットデメリット等教えていただけると幸いです。
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質問失礼いたします。
財務経理職としてエントリーを検討しています。
貴社では新卒で財務経理職が配属されるポジションとして、本社経理/工場経理/事業部経理（事業管理）があると認識しているのですが、それぞれの配属の割合はどのくらいでしょうか。
また、メーカーでは初期配属地が工場→何年か経験を積み本社に異動、という流れが一般的なのではと考えているのですが、新卒で本社配属になった場合、次の異動先が工場になることはありますでしょうか。
以上2点、ご回答いただけますと幸いです。
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営業職の離職率が非常に高いと聞きました。
主な理由は一体なんでしょうか？
転勤の多さや勤務地が原因でしょうか？
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営業職にて転職を検討していますが、
共働きについては可能でしょうか？
実際に共働きの世帯は増えていて
制度やサポートは充実しているか教えて
貰いたいです。
急な子供の熱で早退などすると、評価が落ちるなどの実態を教えてください。
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エリア限定職なるものがあるようですが、給与としてはどのくらい減給になるのでしょうか？8掛けくらいになるのでしょうか？
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転職の検討をしている者です。 企業風土に関して、以下の点について懸念を抱いております。
①若手や経験の浅いうちは、プロジェクトや担当業務で梯子を外し、そこから成長を促す文化があるかどうか
③ハラスメント気質のある上司や、心理的安全性が確保されていない職場環境有無
社内ルールの習得には一定の時間を要するため、そうした面でOJTやサポート体制が整っているかどうかを知りたいと考えております。
現在、私はJTC系企業で働いております。 新人の頃は、業務に必要なファイルのアクセス権が意図的に制限し、困らせて成長させるといった教育。怒号罵声など、客観的に見てハラスメントと捉えられるような言動も多く、若い頃は耐えることができておりましたが、現在は守るべき家族もおりますため、業務内容以上に、職場の人間関係や雰囲気を重視しております。
つきましては、上記のような懸念点に対して、御社の実情や支援体制についてご教授いただけますと幸いです。
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入社してからの花形コースや花形部署について教えてください。また、入社後の管理職になれない残念なパターンについても教えていただけると幸いです。よろしくお願いします。
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リモートワークは可能ですか？
営業職でもリモートワークはできるのか教えて貰いたいです。
また営業職の場合に飲み会の頻度はどのくらいになるのか断れるのか教えてもらいたいです。
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社員同士の仲が良く飲み会も多いと聞きましたが、やはり飲み会などは多いのでしょうか。
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新卒入社にて検討中です。
営業職での離職率について教えてください。
加えて主な退社理由について、特に若手営業での退社理由を可能な範囲で教えて頂きたいです。
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都内勤務を希望しているため、新卒で文系総合職(営業はじめ事務職)採用の場合に初期配属が都内となる可能性や、お分かりになりましたらその具体的な割合についてご教授いただきたいです。
1人が回答
新卒で御社を希望しているものです。
終身雇用を希望しているので、役職定年について教えてください。
①どの役職以下で何歳から
②給与や待遇はどのくらい低くなるのか
③大多数の方が対象となるのか、半数ぐらいなのか
④役職定年となった方は残られる方が多いのか
1人が回答
住宅取得後にもらえる補助はどのくらいですか？
月◯万円、何年間まで、その他職場から◯km以内の住居など制限があれば教えて欲しいです。
2人が回答
４つの部門に分けて採用を行っていると思うのですが、ビジネス部門で選考が進んだ場合、営業、マーケティング、スタッフなどの職種は選択することができないのでしょうか。
当方マーケティング志望であり、何名ほど新卒から配属されているのかもお伺いしたいです。
2人が回答
新卒で総合職で入社を検討していますが、
東京でずっと居たいので転勤したくありませんが、転勤は拒否できますか？
2人が回答
転職検討中です。現在所属している会社では、評価次第ではあるものの、新卒入社した社員の方が転職して入られた方よりも昇進スピードが早いように感じています。サントリーでは昇進スピードは新卒入社の社員と転職者で差はありますか？
5人が回答
製造部門への転職検討中です。
三交代制がある場合終電以降の帰着もあると考えられますが、電車通勤の方々はどのように対応されてあるのでしょうか？基本車を所持していることが前提なのでしょうか？ご回答よろしくお願いいたします。
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実際に在日外国人の採用はどうなるんですか？
会社の働く環境と将来的グローバル事業に携わるチャンスはありますか？
2人が回答
サントリーホールディングスは3年連続で賃上げというニュースを見ました。
しかし、平均年収を調べると、増加するところか減少しています。
これは、基本給が上がった分賞与が減らされたり、年度毎の昇給幅が小さくなったりしているということでしょうか？
実際に、賃上げ前と比較して、どうなっているのか教えていただきたいです！
2人が回答
高専から学校推薦で採用試験を受ける場合、合格率はどれぐらいでしょうか？ また、基本的には製造現場で体を動かす仕事になるのでしょうか？ ご経験者の皆様、どうかご教示ください。
1人が回答
サントリー食品インターナショナルへの中途採用営業職を希望しておりますが
現況、中途採用状況教えて頂きたく何卒よろしくお願い申し上げます。
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現在、就職活動中の大学生です。ご多忙のところ恐縮ですが、もしよろしければご意見をいただけないでしょうか。
私は現在、ＪＴ様（ボーダレス職）とパーソルキャリア様、この二社からご縁をいただき、最終的な進路を非常に悩んでおります。自分自身、特に「これが絶対にやりたい！」という明確な目標はありませんが、将来的にはインバウンドに関わるような仕事ができれば嬉しいと考えています（ＪＴ様では、たとえばインバウンド向けのたばこ買いだめ需要創出ができるのでは…と想像しています）。
以下は、あくまで学生の立場で自分なりに整理した両社の印象です。率直なアドバイスを頂けましたら幸いです。どんな意見でも構いませんので、ぜひよろしくお願いいたします。
【共通して魅力に感じている点】
・社風として「人が良い」と言われている
・教育体制やコンプライアンスに安心感がある
・一定規模の企業で人間関係による退職リスクが低そう
【ＪＴ（ボーダレス職）】
《メリット》
・家賃補助などが手厚く、可処分所得が高い
・年収水準も比較的良好
・時価総額も高く、入社難易度も高いため、転職時の評価にもプラスになるかも
《デメリット》
・全国転勤がある（個人的には2〜3週間に一度は地元・東京に帰りたい気持ちが強いです）
・支店配属だと成長実感が得にくいという口コミが多い
【パーソルキャリア】
《メリット》
・法人営業などを通じて多様な企業と接点を持ち、成長できそう
・基本的には東京勤務（一部転勤あり）
《デメリット》
・給与水準がＪＴと比べて見劣りする
・退職金制度がない
・正直、人材業界への強い関心は今のところあまりありません（ただ、実際に働けば楽しいかもしれないとも思っています）
自分の意思決定力の弱さもあり、どちらに進むべきか非常に悩んでおります。社会人の先輩方から見て、私のような状況の場合、どのような観点で選ぶのが良いのか、ぜひアドバイスをいただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
生産技術職の現状について知りたいことが多数あるため、失礼ながら箇条書きにさせていただきます。
①ご自身が勤務されている工場内の雰囲気を教えていただきたいです。また、どこの工場かも記載させていただけると幸いです。（例：上司と話しやすい、優しい人が多いなど）
②あまり忙しくない課と特に忙しい課を教えていただきたいです。
③ご自身の社員寮は一部屋何人の部屋が多いでしょうか。また、社員寮で暮らしてみて、良かったところとあまり良くなかったところを教えていただきたいです。
④私は、将来出産後も育児復帰をし、貴社で長く勤めたいと考えております。実際に出産された女性の方で育休を取り、復帰して活躍されている方は多いでしょうか。（例：時短勤務が可能、土日を休み、日勤のみの勤務に変更可能であるかなど）
⑤ここ数年離職率が減ってきているということを伺いましたが、実際に昔より働きやすいように改善されていると感じたことがあれば教えていただきたいです。
⑥日勤と夜勤において、実際には何時から何時まで働いていますか。
少ないパターン、普通のパターン、多いパターンでそれぞれ何時から何時ですか。
⑦有給は取りやすいですか。
⑧一番大変だったことは何ですか。
多数の質問になってしまい、申し訳ありません。お答えできる質問だけでも構いませんので、ご回答をよろしくお願いいたします。
2人が回答
以前どこかのサイトで、マルハニチロの若手で結果を残す人は水産商社部門から大手有名商社に転職することが多いと目にしました。
一方で冷凍食品部門から同業他社(食品・飲料)や他業界(日用品や化粧品)に転職される方はいらっしゃるのでしょうか。
また、その場合何歳くらいが多いのか知りたいです。
私自身、ベースアップや昇給があったとしても福利厚生の薄い企業にずっと身を置くつもりはありません。
また、転職業界では「20代のうちがいい」などと言われますが、私は理系大学院卒で働くため、ある一定の成果を出すまでにはある程度時間がかかると考えた場合に30代前半での転職活動になることが予想されるため、このような質問をしています。
また、現在考えているのは新卒就活で第1志望業界だった日用品メーカーに転職したいと考えています。ネームバリューのある企業だと思うため、ある程度転職ではプラスに働くのではないかと考えています。
2人が回答
①配属先の決まり方について
総合職で入社の場合、営業の他、工場総務などもあるのでしょうか。配属先の希望通り具合について教えていただきたいです。
②営業職について
直販営業の場合、スーパーでの棚割り提案、販促業務
宅配営業の場合、ヤクルトレディの育成、環境整備 といったところでしょうか。
それらの営業職の市場価値についてのお考えをお聞きしたいです。
③グローバルキャリアについて
女性の場合なかなかグローバルでキャリアを積むことは難しいのでしょうか。一般的にはどのようなキャリアが望めますか。
④働き続ける理由について
長く働き続ける方々は貴社のどの部分に共感し、長く働き続けられているのでしょうか。
社風、どのような人が合っているか（バリバリ働きたいor安定したキャリアを積みたい など）
ご協力いただければ幸いです。よろしくお願いします。
4人が回答
現在就活生です。質問が何点かございます。ご回答いただけると幸いでございます。貴社とご縁があるかは分かりませんが、質問させていただきます。
①ファイナンスの部署経験について。私は決算業務をやりたいと考えていますが、英語に自信がないため、初期配属は原価関係のお仕事を考えています。原価関係を経験後→決算業務を経験できますか？また、決算業務から原価管理はいけますか？
②ファイナンスの平均年収について。年齢ごとや部署によっての平均年収についてお聞きしたいです。
③英語について。グローバル企業なので英語使うと思います。英語を使う頻度や誰しもが英語を話せるわけではないと思います。その際どのように英語に対応しているのかお聞きしたいです。
④定年まで働くことは可能なのかお聞きしたいです。
お手数おかけしますが、何卒よろしくお願い致します。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.suntory.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区堂島浜2-1-40 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2009年 |
| 資本金 | 70,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鳥井 信宏 |
| 決算月 | 12月 |
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