この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する応募を検討している者です。
リファレンスチェックはありますか？
タイミングと何年または何社まで過去の経歴をチェックされますでしょうか。
2人が回答
Growth Marketing, Lifecycle, DTC JPのspecialist の求人を拝見しました。
こちらの職種で、必要な英語レベルはどのくらいでしょうか。また、職場のオフィス環境（同僚や他チームとの交流の頻度や交流がしやすい環境かどうか）や昇給や昇格評価制度について、上長の指示を拒否する事で評価に響いたり居づらくなることがあれば教えて下さい。
また、未経験でもサポート環境のある職場であるかどうかも教えて頂けると嬉しいです。
0人が回答
中途採用がほとんどだとは思いますが、新卒採用で入った方はいますでしょうか？それとも、そもそも新卒採用は行っていないのでしょうか？
3人が回答
当方は20代で一応エンタメ業界で働いてきている人間ではあるのですが、そもそも貴社の中途採用において20代が採用されることってあるのでしょうか？大抵必須条件に5年から10年のキャリアが必要です、のような記載があるので気になった次第です。
4人が回答
中途の採用面接でどのような点が重視されるかを教えてください。カルチャーへのフィットよりも外資一般のように現職で何を行なってきてどのようなスキルがあるのかでしょうか？
また、英語力などはどの程度重視される(面接は英語？)のでしょうか？
2人が回答
下の方のご質問に、オファーレター後にリファレンスチェックがあると書かれていますが、
内容としてはどのようなものでしょうか？
現職のメンバーに転職活動のことはあまりオープンにしたくないため、
退職済の方を指定することもできるのでしょうか？
1人が回答
中途採用について質問させてください。
応募する部署にもよると思いますが、教えていただけると嬉しいです。
・面接の回数は合計で何回程度でしょうか
・インタビュイーの登場するパターンはありますか？(例:一次HR担当者、二次:部門メンバー、3次:部門ディレクター…等)
・全選考の所要期間はどのくらい掛かりましたか？
・リファレンスチェックは内定前/後どのタイミングでしょうか
3人が回答
現在転職を検討しており、御社のフレックス制度やワークライフバランスについてお伺いしたいです。
場所ごとに異なるかとは思いますが、フレックス制度はどの程度活用されておりますでしょうか。
また、有休消化に関して、積極的にされている方はどの程度いらっしゃる印象でしょうか。
リモートワークの実施率や許容度、全体的な雰囲気についても教えて欲しいです。
2人が回答
ウォルト ディズニー ジャパン社では他業種から来られた方はどの程度いらっしゃいますか。また、英語力や専門スキルはどの程度求められますか。
5人が回答
現在、貴社への新卒で入社を検討している者です。
ネット上で拝見した情報の中で、平均勤続年数が3〜4年と比較的短めである点が気になり、いくつか質問させていただきたいです。
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① 正社員（新卒入社）の方で、長く勤務されている方は多いでしょうか。
② 平均勤続年数が3〜4年という数値は、現場社員の実態を反映したものなのでしょうか。それとも、M&Aや新規事業部門などを含めた全体の平均値のため短く見えているのでしょうか。
③ 出版社全体として「管理職以上になると昇給が頭打ちになる」という話を耳にしたのですが、もしこちらが事実の場合。具体的にどう言った理由で頭打ちになっているのでしょうか。(差し支えない範囲でお伺いしたいです)
④ ご退職される方の転職先としては、同業他社（集英社・小学館・講談社など）へのご転職が多いのか、
それとも異業種へのキャリアチェンジが多いのかをお聞かせいただけますと幸いです。
長く愛着を持って働ける企業様にご縁をいただきたく、現場でご活躍されている社員の皆さまのお声をお伺いできましたら幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
タクシー利用の状況と、取材先との交際費の扱いについて教えてください。
①タクシーはどのようなときに利用が許可されていますか。
・日常の取材でどのような条件であれば利用が許可されているか
・何時以降であれば、帰宅にタクシーを利用してよいことになっているか
・朝周りのタクシー利用はどのような場合で許可されているか
の３点に分けて教えてください。
②取材先との交際費について
取材先とのいわゆる「飲み会」などの交際費は、どの程度会社の負担になっていますでしょうか。
・いくらまでなら会社負担になる
・相手が何人までなら、その人たちの分も会社負担になるのか
などについて教えてください。よろしくお願いいたします。
2人が回答
現在、NHKのキャリア採用への応募を検討しています。
現職は中途社員の比率が多かったのですが、放送局は新卒採用を中心におこなっている認識です。
その為、キャリア採用の人員の扱いについて懸念しています。
なので、以下の情報が知りたいです。
①NHKのキャリア採用職員の比率はどれくらいか（主観で問題ございません）
②キャリア採用職員でも、昇格昇進できる環境か（新卒優遇があるのか）
③給料は現職を考慮されるか（中途入社の方是非お聞かせできれば...）
回答部署は問いません、幅広く知れたらと思います。一応、応募するとしたらエンジニア職になります。
よろしくお願いいたします。
3人が回答
①海外特派員になるためにはどのようなキャリアパスをたどるのが一般的でしょうか
②時事通信は他社に比べて地方期間が短く、早めに特派員になれると伺いました（時事通信に惹かれている理由の一つです）。具体的に、何年目以降より、何回特派員になれますでしょうか（若手も海外特派員になることは可能でしょうか）？
③海外特派員になる際に、どのような選考がありますでしょうか？
④当地の言語が話せる場合は、そこに優先的に派遣されますか？また、同じ場所に複数回派遣されることはありますでしょうか？
4人が回答
副業は許可されておりますでしょうか。
または副業をされてる方は多くいらっしゃるでしょうか。
現在私は雇用契約を結ばない形の副業（YouTubeやUdemy講師、アプリ開発&販売等）を行っており、入社後も副業として続けることができるかお伺いしたいです。
ネットの情報では、「副業は許可されていない。」という情報や、「雇用契約を結ぶ事、外部で役員となることは規定で禁止されてるが、会社の本業と競合せず雇われでなければok」という情報があったりと複数の情報がありました。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.disney.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1959年 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 日色 保 |
| 決算月 | 10月 |
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