グロービスの「社内風土」

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マーケティング・マネジメント研修を手掛ける企業。 ハーバード・ビジネス・スクールの教育手法を取り入れ、マネジメント研修や通信教育、スクール事業を展開。

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Question

社内風土

障害者採用にて一般ポジションの面接を受けた際、私のスキルに関する深堀りもなくまた私の経歴も事前に確認していない状況での面接でした。現職都合や他社選考を調整し、企業リサーチを準備した状態での面接であったため、社外や初対面の相手に対する誠実さが皆無なように感じました。社員を尊重する社内風土はあるのでしょうか？また今回のような扱いを受けた背景には私が障害者であることが関係していると考えられますでしょうか。

質問者の状況面接選考中
回答してほしい人現職中の社員
2025年05月21日
Answer

社員・元社員の回答（4件）

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社名
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社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
決算月
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市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他