この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するNIBコースの社員は総合職の方々と雇用形態が異なると認識しております。かかる中で、パフォーマンスが芳しくなければ所謂「肩を叩かれる」こともあると耳にいたしましたが、実態につきましてご教示いただけないでしょうか。
2人が回答
新卒で現在選考中の者です。
在宅勤務が可能だと記載があったのですが、実際に利用されている方はいらっしゃるのでしょうか？いらっしゃる場合、どれくらいの割合か、週に何日程利用されているかも教えていただきたいです。営業（支店）、事務（本社）など、職種別の状況も分かる方はぜひ教えてください。
3人が回答
SクラスからEクラスへ昇進すると、年収は額面で1000万を越えるとオープンワークで見たのですが、実際のところ、営業部門で全国転勤の場合①30歳時点でEクラスになっている人はどれくらいらのか知りたいです。また、②20代の間にEクラスへなれる人は何割くらいでしょうか。③また、30歳でEクラスになるには平均より上の成績を収めていればクラスアップできるものなのでしょうか。
3人が回答
システム部門について、他部門と年収の推移に違いはありますでしょうか。また、年収の目安（30歳で〇〇万、など）についても教えていただけますと幸いです。
1人が回答
法人営業やその他の部署を希望しているのに、個人営業をし続けなければならない人はどの程度いるでしょうか？
現在新卒就活中であり、銀行の個人営業しかできない部門、日興証券のオープン、信託のオープンから内定を貰っています。
当初は個人営業に強い興味がありましたが、転職の可能性なども考えると法人営業やその他部署を経験できないのはリスクなのでは？と思いました。(年収もオープンの0.7倍なので)
その観点から、御社社員の方々の中で意図せず個人営業を強いられている方の割合をお伺いしたいです。
2人が回答
残業時間について、具体的な役職や年次ごとに教えて頂きたいです。
合わせて、出社退社の時間を教えていただけると嬉しいです。
2人が回答
現在入社を検討しています。
新卒総合職での支店の希望はどれくらい通るか、通りやすい人の特徴を教えていただきたいです。
できれば関西（できれば大阪兵庫京都）には留まりたいと考えていますが、通るものでしょうか？
将来本部に行けるなら行ける選択肢を残しておきたいと思っており、総合職で受けています。
4人が回答
現在、銀行（法人営業）か証券（リテール）のどちらに就職するか悩んでいます。
貴社は銀行よりも高い目標を掲げていらっしゃるのでしょうか、また目標に対する意識が高いのでしょうか？
2人が回答
システム部門の給料の上がり幅はリテールやその他本社部署と比べて低いですか？同じでしょうか？30歳、40歳時点での平均的な年収を教えて頂きたいです
1人が回答
エリア限定のコースで入社した場合、非エリア型と比較して給与や出世はどのくらいの違いが出るのでしょうか？
エリア限定ですと30歳で年収1000万を目指すのは厳しいでしょうか？
2人が回答
IT職、IB職は給与形態が他の職種と異なるという投稿を拝見しました。
この2職種について、新卒で入社した場合の30歳、40歳の標準的な年収をお聞きしたいです。
1人が回答
他の証券会社、特に同じ銀行系証券の三菱UFJモルガン・スタンレー証券やみずほ証券と比較したときのSMBC日興証券ならではの特徴や強みを知りたい。
1人が回答
他の総合・IT系コンサルファームからFASへの転職を検討しております。報酬や待遇面でいくつか質問させてください。
①報酬面
提示でネット上にある年収帯の上の方でオファーを受けた場合、昇進後の年収も次のランクにおける年収レンジで上の方になりましたか？また、ここはパフォーマンス次第だと思ってよいのでしょうか。
例：アソシエイト(年収ベース600～のレンジで800でオファー受諾)→(社内で数年で昇進)→シニアアソシエイト(800～のレンジ)
→この例における、シニアアソシエイトのベース給料はパフォーマンスに依らず800万になるのか、それともベース自体昇進時のパフォーマンスによって決まるので1000万～とかになるのか、が気になっています。
※パフォーマンスに関わらず昇進によって職位が上がった際に各クラスにおける年収レンジの一番下からスタートになってしまうのであれば、昇進したのに昇給しないということがあり、中長期的な待遇面で不満が出そうだなと思っています。
②評価は年1回と書いてありますが、転職者は基本的に2年目の評価から昇進対象として扱われる理解で相違ないでしょうか。
以上、どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
今年PwCアドバイザリーに入社予定の者です。
初めて東京で一人暮らしをすることになり、住むエリアについて悩んでいるため、実際に働かれている皆様のご意見を伺えればと思い、ご連絡いたしました。
特に気になっている点として、以下のようなことがあります。
- 新卒社員はどのエリアに住んでいる方が多いのか
- 終電を逃すほどの残業は、最も多い部署でどれくらいの頻度で発生するのか
- 会社の飲み会などの社内交流はどのエリアで行われることが多いのか
- 食費を浮かせるために会社近くに住んで昼ごはん代を節約しようと考えているが、そもそも昼ごはんを食べる時間はあるのか
- それよりも、プライベートの予定に合わせたエリア選びを優先した方がいいのか
このような内容は、なかなか社員の方に直接聞きづらいため、率直なご意見をお聞かせいただけますと幸いです。
4人が回答
「株式引受業務に伴う募集事務担当」の求人を応募するか検討しております。
気になることがありますので、教えてください。
①事務の求人ですが、総合職での採用ということです。入社時は事務であっても将来的には営業になる可能性もあると思ったほうがよいでしょうか。
②求人の予定年収が600万〜 月給制 33万〜
という内容です。
皆様の書き込みを拝見させていただいたところ、賞与がわずかとのことでしたが、
実際の年収は400万＋残業代程度と思ったほうがよいでしょうか。
③社内規定で他社の証券会社との取引は禁止されていたりしますでしょうか。
現在ネット証券で投資信託を積み立てしているところです。FX等はギャンブル性の高い取引はしません。
ご回答いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
貴社の案件状況につき、以下の2点についてお伺いしたく存じます。
1. 近年、貴社の主力であったM&Aや経営再建等の案件が減少する一方、官公庁や地方自治体をクライアントとする公共案件（たとえば、新型コロナウイルス禍における持続化給付金関連業務）が増加している、とインターネット上で拝見しました。こちらは事実でしょうか。
2. また、その流れに伴い、大量採用により人員過剰が生じ「アベイラブル」とされる社員が増えている、との情報も拝見しました。「アベっている」社員の方々は、能力不足によって案件にアサインされないのでしょうか。それとも、優秀であっても案件自体が限られているために、結果としてアベイラブルな状態となっているのでしょうか。
以上、ご回答いただければ幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。
5人が回答
現在、M&A関連業務に従事できるポストへの転職または転籍を考えているのですが、M&Aアドバイザリー業務において、不動産鑑定士の需要はどの程度あるのでしょうか。
現在私は、不動産鑑定士として、不動産鑑定業務、不動産コンサルティング業務に2年ほど従事しております。M&A関連業務において、不動産の専門知識がどのように活用できるのか、またその出番はどの程度あるのか、近い業務をご経験されたことがあればお伺いできればと思います。
なお、事業会社の経営企画・財務部門において4年ほど、資金調達や事業計画策定に携わった経験もあり、さらに税理士試験も科目合格ではありますが一番、合格済みですので、会計周りの知識は問題ございません。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.smbcnikko.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内3-3-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2009年 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 代表者 | 取締役社長CEO（代表取締役）兼社長執行役員 吉岡 秀二 |
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