Eコマースサイト「Amazon.co.jp」を運営する企業。「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」を理念に、書籍から家電、食品まで幅広い商品を取り扱う。クラウドサービス「AWS」や動画配信「Prime Video」などのデジタルサービスも展開。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する副業に関する社内ルールについて確認したく、ご相談させていただきました。
Amazonでは一定の条件のもと副業が認められていると理解しておりますが、
・副業が可能となる条件
・申請の仕方
・認められる副業の種類や範囲（例：AWSを使ったwebサービスを考えています）
について教えていただけますでしょうか。
1人が回答
①アマゾンでは6カ月後に採用の再チャレンジができると伺いました。
６ヶ月とは1回目の採用見送りの連絡が届いからですか？それとも応募した日からですか？
②物流部門のエリアマネジャーで落選したんですが、シニアエリアマネージャーの応募で採用される可能性はありますでしょうか？
③エリアマネジャーの想定給与より、現在の給与のほうが高い場合、面接に不利になりますか？
当方、数年にわたり、3回ほど2次面接まで到達するのですが、内定をいただけない状況です。
40代の私のような人間を面接までしていただけるので、ぜひとも入社したいと思っております。
1人が回答
現在新卒でアマゾンを受けているものです。
アマゾンのオペレーション総合職においては夜勤が発生すると伺っていますが、月交代なのは確実でしょうか？不定期でシフト時間帯が変わったりすることはないのでしょうか。
また、週四出勤も確定なのでしょうか。
ご教授いただけますと幸いです。
よろしくお願いします。
3人が回答
標記職種のオファーがありました。
あまり口コミが見つからず、求人情報通りの内容しかイメージできていないため、以下ご教示いただけると幸いです。
□どこのFCにも存在するポジションでしょうか？(≒転勤等も頻繁にあるのでしょうか？)
□年間休日120日と記載があるのですが、夏季休暇や年末年始の休暇は無いイメージでしょうか？
また、実際有給等で長期休暇を取られているでしょうか？
□年齢としてはどれくらいの方が多いでしょうか？また、ポジション・階級で言えばどれくらいの立場になるのでしょうか？
1人が回答
現在、企業のコーポレート部門で派遣社員として勤務しています。
上司から「ポジションが空けば正社員登用の可能性もある」と言われており、今後そのチャンスが来たときに備えて情報を集めたいと思っています。
実際に派遣社員から正社員に転換された方、またそのプロセスに関わった方にお聞きしたいです。
①どのような流れ・プロセスで正社員転換が進みましたか？
②部署や業務内容はそのままでの登用でしたか？
③面談や試験など、どんな評価プロセスがありましたか？
同じような状況の方の経験談を参考にさせていただけると嬉しいです。
1人が回答
・日々の業務の流れを教えていただけますか？
・社内での薬剤師の主な役割や、他職種との関わり方を教えてください。
・一般的な薬局やドラッグストア勤務との違いはどのような点にありますか？
・中途採用ではどのような経験やスキルが特に評価されますか？
・面接ではどのような質問をされましたか？（特に印象に残ったもの）
・実際に働いてみて、一番やりがいを感じる瞬間はどんなときですか？
・入社前と後でギャップを感じた部分はありますか？
1人が回答
人事からは週5出社の方針だと聞いておりますが、部署によって柔軟に在宅をできると聞いております。
実際にどれぐらい在宅勤務をすることが多いでしょうか？
3人が回答
アマゾンでは、オペレーション職とコンシューマー職に分かれていると聞きます。L4でのオペレーション職の場合で４つ質問があります。
1つ目、オペレーション職での勤務時間、残業時間等教えてください。
2つ目、FCとDSでは違いがあると聞きますが実際の業務内容や忙しさはどれぐらい変わってくるのでしょうか。
3つ目、倉庫内はとても広いと思いますが、L4では、1日どれぐらい歩くのでしょうか。
4つ目、アマゾンでは、高い離職率が有名ですが、実際のオペレーション職の平均勤続年数を教えていただきたいです。また、その後の転職についてオペレーション職の人たちはどの業界に行くことが多いのか、物流業界以外でも行くことが可能かどうか、その際年収は下がってしまうのか教えていただきたいです。
3人が回答
先日、サイトメンテナンス職での内定を頂きました。
現職と遜色ないそれなりの条件を頂きましたが、OpenWork上でのクチコミを見て、受けるべきか非常に迷っております。
OpenWork上でのAmazonジャパン合同会社の評価点数が3.9程度と、他社様に比べると非常に高く、社員の満足度が高いように思えておりました。
しかし、OpenWork上でのクチコミをよくよく見ていると、かなり離職率が高いようです。これはどの職位・職種にも当てはまるようで、やはり成果主義の側面もあるとは思います。
しかし、離職率の高さの割に会社評価が高く、そこに乖離があると私は感じます。
■現職の方に質問
・現在に至るまで、人間の入れ替わりが激しいと思われるAmazonで働けている事由をご教授願います。
・OpenWork上での会社評価は適正だと思われますか？
・それから、サイトメンテナンス職において、なにをモチベーションに、どういうところにやりがいを感じておられるのでしょうか？
■退職者の方に質問(検討中の方も)
・どういった理由で退職(退職検討)に至りましたか？
・OpenWork上での会社評価は適正だと思われますか？
・サイトメンテナンス職において、不満に感じたことをご享受願います。
長々と申し訳ありません。ざっくりとした質問になりますが、一番気になるのは、会社評価とクチコミの乖離があることです。
答えられる範囲でよろしくお願いします。
2人が回答
計四名でのループ面接でした。
最初の面接官２人が人柄が優しく油断した訳ではありませんが、
後半2名はかなりシビアな空気感でした。
また内容も、先にインパクトの強い話から出している手前
だんだんと弱いエピソードとなり
前半2名が70〜80点の出来栄えとすれば
後半2名は40〜50点の出来とグダグダでした。
反省しております。
①Amazonの面接において、全ての面接官と及第点でないと合格は難しいでしょうか？
(面接失敗したが合格された方いらっしゃいますか？)
②２週間ほどで連絡といわれましたが、早く合否連絡こられた方いらっしゃいますか？
1人が回答
amazonの配送拠点DSラストマイルのエリアマネージャーについてスカウトを頂きました。
年収が地方の正社員と比べて、特段に良いことに惹かれております。
転職エージェントの方から説明があったのですが、
食堂もあり、休憩スペースなども充実しており、イメージしている倉庫管理業務とは良い意味で大きく違うと伺い、益々興味が出てきたのですが、
口コミなどを見ていると人の出入りが激しく、激務で食堂がないところもある。という口コミもありました。
実際のところはどうなのか、DSで働いている方教えていただきたいです。
働き方も三交代制で子供がまだ小学生の私には合わないかも。。。とも考えておりますが、
シフトの融通は効いたりはするのでしょうか？
土日どちらかはお休みしたいです。
実際働いている方、どのくらいの年数皆さん働いていますでしょうか？
よろしくお願いいたします。
2人が回答
FCメンテナンススペシャリストの中途採用選考中です
L4での採用とありますが、こちらの職種における中途採用者の定着率はどの程度でしょうか。
年齢的にもアマゾンを退職した後の再就職が厳しく感じてしまい、仮に内定をいただいても転職するかどうか決断が難しいです。
1人が回答
男性の育休期間について、最大で4週間と聞いたのですが、実態としてはいかがでしょうか？
男性で4週間以上取得されている例はあるのか、最大でどのくらいの期間取れている例があるのか、教えていただきたいです。
5人が回答
FCセンターのエリアマネージャー職で内定をいただきました。入社までに勉強しておけば良いことや、準備すべきことを教えていただけると有難いです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
新卒で毎年ブランドスペシャリストは何人ほど入社されますのでしょうか？
また、お給料もお聞きしたいです。
2人が回答
現在、 オペレーション部門の人事職の応募を検討しています。そこで、以下の点をお聞きしたいです。
①オペレーション部門の人事職採用となった場合、社内でどんなキャリアを歩んでいくことが多いのでしょうか。
②オペレーション部門の人事職から転職する際は、どんな業界・職種に転職する方が多いのでしょうか。
③新卒でのオペレーション部門 人事職の年収はどのくらいでしょうか。また、入社後～5年目の年収はどのくらいでしょうか。
④シフト制でしょうか。また、年間休日や有給、残業はどの程度でしょうか。
⑤勤務地はどこが多いのでしょうか。
お忙しいところ恐れ入りますが、ご教示いただけますと幸いです。よろしくお願いします。
1人が回答
現在Amazonのメインテナンステクニシャンへの転職を検討しております。
Amazonの物流倉庫で行う保全、整備、トラブルシューティングなどの業務内容をもう少し具体的に教えて欲しいと思っております。
Amazonでは定年が無いそうですがメインテナンステクニシャンとして、実際に年齢が高い社員の方も活躍されていますでしょうか？
1人が回答
川口FCにメンテ職に応募を考えています。
50代の中途入社した前例はありますか？
現在は医療系のSEですが、管理職で現場を離れてしばらく経ちます。
若手の募集なのでしょうか？実情を知りたいです。
1人が回答
FCでのシニアマネージャー、マネージャー業務についてご教授願います。
アマゾンはかなり大変な業務だと聞いていますので、どのような内容なのか知りたいです。
1人が回答
1. ワークライフバランスについて
「オペレーション職では週休3日制と伺っておりますが、基本的には3日連続で休む形になるのか、それともシフトによって分散されることが多いのでしょうか？」
2. 休日・長期休暇について
「年末年始の休暇が通常はないと聞いたのですが、代わりに長期休暇や大型連休を取得できる制度はありますか？」
3. 異動やキャリアの柔軟性について
「入社後数年で、他拠点や別ポジションへの異動のチャンスはあるのでしょうか？例えば3年目頃でキャリアの幅を広げることは可能ですか？」
4人が回答
L4(新卒入社）からのオペレーション総合職に入社を検討しています。口コミを読んでいると、倉庫勤務での過酷さなどが書いてあり不安に思えました。そこで質問です。
1つ目、オペレーション業務(L4)では、どのような業務を行いますか、また、どれぐらい体力を使いますか(1日何歩？ぐらい)。
2つ目、離職率に聞きたいです。公式には出ていませんが倉庫勤務は出入りは激しいと聞きます、それは、例えL4(新卒入社)だとしても同じなのでしょうか？
3つ目、オペレーション職に入った後の転職についても考えています。Amazonは定年までいる人はいないと思いますので出口戦略を考えた際、物流業界以外にはなかなか転職は厳しいですか。また、アマゾンオペレーション総合職の後は皆さんどのような職に就いているのでしょうか。新卒から入るのはお勧めできますか。
以上3点、回答お願い致します。
3人が回答
オペレーション部の一次面接を控えるにあたり、御社ならではの特徴や特に対策しておくべきポイントなどはありますでしょうか？
2人が回答
現在、某販売業でエリアマネージャーを３年ほどしております３０代です。
スカウトサイトからアマゾン社採用担当の方より応募スカウトをいただいたため、エントリーを検討しています。求人職種はＦＣでのエリアマネージャー職と記載がありました。
本サイト等で情報を収集するに、かなり退職率も高い職業とお見受けしました。
データを見ての課題解決などは現職でも行っており、経験を活かして活躍したいとかんがえておりますが、本募集職種は採用人数が少ないなど転職市場において就職難易度は高いでしょうか。
ご存じの方いらっしゃいましたら、可能な限りで結構ですのでご教授賜りたく。
どうぞよろしくお願いいたします。
2人が回答
営業職への転職を検討しております。
転勤の可能性や異動の頻度、単身赴任の場合の制度をお伺いしたいです。
2人が回答
現在選考中なのですが、プロセスアシスタント職の面接ではどのようなことを重視されていましたか？実際に受けた方の体験談があれば参考にさせていただきたいです。
未経験で年収はどのくらいもらえますか？
2、3年後には年収どのくらいになりますか？
1人が回答
現在、DMMの新規事業への応募を検討している者です。
よろしければどなたかに以下回答いただけますと幸いです。
＜社風＞
色々な情報を集めると、自由闊達なフラットな社風であるとあります。
もちろん、大きな会社ですので部署によって変動はあると思いますが、基本は今も変わらずでしょうか。
＜給与＞
入社後は役職がつかないと上がりづらいとの情報が多いのですが、新規事業で成功をしても、入社の段階で決定した給与から大き変わることはないでしょうか。
＜配置＞
応募要項には正社員としか記載が無いのですが
新規事業がうまくいかず撤退しても、他の部署に配置転換となるのでしょうか。
＜勤務地＞
現在地方都市に在住していて、リモートで勤務したいと思っています。
応募職種はフルリモートOKとは記載があるのですが、上記のような状況の時配置転換や本社出勤などを強いられる可能性はあるでしょうか。
＜その他＞
私は営業職ですが、この事業部は魅力的、この事業部は大変など事業部によって差がありますでしょうか。
5人が回答
転職の検討をしている者です。 企業風土に関して、以下の点について懸念を抱いております。
①若手や経験の浅いうちは、プロジェクトや担当業務で梯子を外し、そこから成長を促す文化があるかどうか
②ハラスメント気質のある上司や、心理的安全性が確保されていない職場環境有無
社内ルールの習得には一定の時間を要するため、そうした面でOJTやサポート体制が整っているかどうかを知りたいと考えております。
現在、私はJTC系企業で働いております。 新人の頃は、業務に必要なファイルのアクセス権が意図的に制限し、困らせて成長させるといった教育。怒号罵声など、客観的に見てハラスメントと捉えられるような言動も多く、若い頃は耐えることができておりましたが、現在は守るべき家族もおりますため、業務内容以上に、職場の人間関係や雰囲気を重視しております。
つきましては、上記のような懸念点に対して、御社の実情や支援体制についてご教授いただけますと幸いです。
3人が回答
二点質問ございます。
①私は営業職での勤務を検討していますが、どのようなお人柄の方が多いでしょうか？自分は学ぶことが大好きで学習欲や成果に対して貪欲になれる自信はあるため貴社の働き方についていけると考えている一方、大勢を率いてリーダーを発揮する、特に「自分についてこいよ」というような性格ではありません。これまでリーダーのサポートをしてくる立ち位置で生きてきたため、その点で貴社で活躍していけるか不安に思っております。メディアに出ている貴社の社員の方々は部長やサークル長など体育会系で先頭を切って走る人が多いと感じられる一方、自分はそのような行動を苦手としているため懸念しています。リーダーの経験もありますが、引っ張るというアプローチの仕方ではない方法で乗り越えてきました。
活躍する、もしくは年収を上げられる社員さんのなかで私のような方もおりますでしょうか。
②営業職で出張はありますでしょうか。
3人が回答
現在選考を受けている26新卒の者です。
Wizの営業の手法について詳しく教えていただけますでしょうか。
例えば、
・テレアポやテレマをする専用の部署があり、そこから案件を取ったとしても、他の人に受け継がれてしまうのか
・基本的に対面での営業はなく、電話営業で完結するのか
上記の2点について詳しく教えていただきたいです。
営業にも様々な営業の形があると思いますが、Wizのクチコミで1日中テレアポをしているという意見も拝見しました。実際に、人事の方にどのような営業のシステムなのかと質問をしたところ、事業部にもよるが電話を通しての営業だけれども、ずっと電話ばかりしているわけではないと伺いました。しかし、クチコミを拝見していると色々不安な点もある為、今回質問をさせていただきました。
長々となってしまい申し訳ありませんが、お答えいただけますと幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
3人が回答
私は自らのキャリアパスの一つとして、システムエンジニアとしてネットワーク・あるいはセキュリティの分野において経験を積み、ゆくゆくは他社に転職してキャリアアップすることを考えています。
貴社のエンジニア出身で、現在転職した人・あるいは転職した人の概要を知っている方に、以下の項目について質問させていただきたいです。
・貴社のエンジニアは、転職市場においてどのような評価を受けますか
・貴社のエンジニアの次の転職先としては、どのようなケースが見られましたか（企業規模、日系か外資系か、職種etc.）。また、それはキャリアアップのための転職でしたか。
・転職の際、どのような経験やスキルが活きたように感じましたか。また、IIJグローバルはそのような経験を積むチャンスに恵まれている会社であると感じますか
上記回答していただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.amazon.co.jp |
| 所在地 | 東京都目黒区下目黒1-8-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2000年 |
| 代表者 | 社長 ジャスパー・チャン |
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