この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するダイセルによる事業吸収が発表されましたが、従業員が受ける影響はありますか？
今は給料面ではポリプラスチックス＞ダイセルと聞いているのですが、吸収後は同レベルになるのでしょうか？
0人が回答
福利厚生の詳細について教えていただきたいです。
・奨学金返済サポート制度について
月額どれくらいの金額をどれくらいの期間支援していただけるのか。(金額や期間は入社後の業務成績によるのか、学部、修士など学歴で一律に決まっているのか。)
実際に支援していただいている社員はどれほどいるのか。
・リモートワークについて。
技術系総合職であれば、どれくらいの時間、頻度でのリモートワークが許可されているのか。
利用している社員の割合はどれくらいか。
・社会人博士支援について
支援を受けるためにある程度の業務成績が必要と聞いたが、現実的に努力で到達可能なラインであるのか。
実際に利用している社員の割合、利用した結果全員が博士号取得を無事取得しているのか。
・回答していただいた方が個人的に多く利用している、特に助かっている福利厚生制度
以上よろしくお願いいたします。
2人が回答
サイトの特性上、どうしてもネガティブな意見、愚痴が散見されがちですが、貴社においては比較的社員からの評価も高く、ポジティブな意見も多く見られています。このような要因はどのような点にあると考えられますか？
またそのような中で、在籍している（していた）社員だからこそ分かる改善してほしい点等ありましたら教えていただきたいです。
また富士勤務となった際に、どこに住まれる方が多いのでしょうか。私自身は諸事情があり、静岡市から通勤したいと考えています。
以上ご回答よろしくお願い致します。
4人が回答
新卒、院卒理系総合職で入社を検討しているものです。
周囲の社員の方の声も合わせて体感でも構いませんので、いくつか質問にお答えいただけますとありがたいです。
・企業として今後の事業展望、それに伴う年収等の諸待遇についてどうなると考えている社員が多いでしょうか(上昇、横ばい、下降気味など)
・親会社とは独立しているという意見もある一方で、風土などで少しずつ意向が強くなってきているという意見も見受けられました。研究開発本部である、富士ではどのように変化していますでしょうか。
・転職される方の事情としてやむを得ない事情(介護や結婚等)が多いのか、ネガティブな事情(諸待遇や、やりがい、評価の不透明性)が多いのでしょうか。
・技術職採用ですと、基本は富士での勤務になりますが、海外や他企業への駐在は全体のどれくらいの割合でしょうか。また短期での国内外での出張はありますでしょうか。
1人が回答
いくつか質問失礼致します。
・理系院卒総合職での30.35.40歳でのモデル年収（おおよその平均）を教えていただきたいです。
・ダイセルの完全子会社になってから、待遇、年収、ポストの空き具合、昇進のし易さは変化したのでしょうか。また今後はどのように変化していくのでしょうか。
・研究、開発から技術営業等の文系がメインの職へのシフトは実際に行われているのでしょうか。
・家賃補助は結婚した際にどのように変化するのでしょうか。また場所や広さに制限はあるのでしょうか。
以上ご回答よろしくお願い致します。
1人が回答
転職で富士工場の製造オペレーターへ応募検討中です。
歓迎条件に各種資格保有者とありますが具体的にはどのような資格が該当するのでしょうか。
また、資格手当は付きますか？
0人が回答
転職される方、してくる方はどのような業界、職種の方が多いのでしょうか。
差し支えない範囲で企業名も教えていただけると有り難いです。
1人が回答
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
社会人になる前に、いくつか気になっていることがあり、以下の6点について質問させていただきます。
1つ目は、豊田市に配属された後、他の地域への転勤が多いのかどうかについてです。
もし転勤がある場合、どの地域が多いのでしょうか？本社や大阪などになるのでしょうか？
また、大阪への転勤の頻度についても教えていただければと思います。
2つ目は、寮に関してです。月1万円ほどの自己負担で一人暮らしができると聞いていますが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
地域や家賃に関して、何か条件や制限はありますか？また、数年後には住宅補助が完全になくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在の機会についてです。将来的に海外で駐在するチャンスはありますか？
もしある場合でも、それはごく一部の社員に限られるのでしょうか？
4つ目は、海外出張についてです。営業職でも海外出張の機会はありますか？
ある場合、どの程度の頻度で行われるのか知りたいです。
5つ目は、貴社は「社風がとても良い」という印象がありますが、実際の雰囲気や職場の人間関係などについて、どのような特徴があるのでしょうか？
6つ目は、給与についてです。新卒の給与で一般的な生活を送ることができるのか、金銭的に不安がないのかについても気になっています。
満足のいく生活ができるレベルなのか教えていただきたいです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人として働き始める前に、しっかりと理解しておきたく、このように書かせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
4人が回答
現在医療機器商社の営業職勤務中(40代前半)で、内視鏡事業に興味があり転職を検討しています。
以下3点について、ご教示いただけますと大変幸いです。
①雇用期間について
定年制が無いことはHPで理解したのですが、年齢的な事もあり出来れば次の転職で最後にしたい気持ちがあります。営業職(内視鏡)の方で60代まで勤務する事は実際のところ可能でしょうか？もしくは50代前後になれば部署移動や退職含めリストラ対象になるのでしょうか？
②給与体系について
もし利益や販売金額が目標に到達しなかった場合、賞与は全額カットになりますでしょうか？また賞与のみならず基本給も減額になる形でしょうか？
③ワークライフバランスについて
学会・セミナー対応等以外の土日出勤頻度はどういった形でしょうか？社内・対外的な飲み会の頻度や有給休暇取得等も差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。
お手数をおかけしますが、何卒ご教示の程よろしくお願いいたします。
4人が回答
FLコースの求人で
転職を検討しているものです。
検討にあたり
新卒採用のHPをページを見てみると
総合職、エリア総合職、エリア職
の3つの職種が掲載されていました。
FLコースはエリア職という認識で良いでしょか。
総合職（新卒）給与よりもエリア職(10数年経験有のキャリア採用)求人の方が給与が低く設定されておりました。
転勤の有無、職務内容や責任レベルで違いがあるのだとは思うのですが、新卒と十数年以上のキャリア経験者を比較した際に新卒の方の方が待遇が良いのが少し気になっています。
職務内容や範囲について、総合職&エリア総合職とエリア職できっちり線引きがされており部署毎で役割が明確になっているということでしょうか。
同じ様な仕事をしているのに職種の名前が違うというだけで待遇が良い・悪いの様な現象が発生していないのか、社内で不満が出ていないのか等実態が気になっています。
5人が回答
製造業他社から旭化成に転職予定です。
現在ほぼ事務仕事の技術職で働いてます。
地方転勤が嫌なので、
基幹職で川崎工場の求人を狙ってます。
･学歴は高専卒ですが、入社後は高専卒扱いか高卒扱いどちらなのか。
･社員と面談したのですが、転勤が無いというフレーズでは切れが悪い回答をしてましたが、基幹職でも転勤は有るのですか？延岡勤務となると今の会社にいた方がいいです。
･配属先は安全環境部門で本社の下っ端部門になると思うのですが、安全環境部門はどんな雰囲気(他職場から見た雰囲気)なのか。
･当方独身で、結婚する予定はありません。独身者に対する福利厚生のデメリット面、家賃補助など生活補助とかはどうなのか。
業務内容は、今の会社にも同じような事をしている職場があり、そこと仕事をしたことがあるので、経験ありって感じでです。
を教えて欲しいです。
2人が回答
生産技術として中途で転職することを検討していますが、石油化学事業と医薬品事業の行方が気になっています。
中国の石油会社の増産で石油化学業界では生産能力の削減や分社化する動きが続いています。合成ゴムはJSRやランクセスがゴム事業を売却したり、ゼオンも生産能力の削減を発表しています。
医薬品事業もシナジーがないとして国内企業は売却や撤退を急いでいますし欧米では化学と医薬品の分離が完了しています。
中国、中東、アメリカの石油化学企業に対する強みはなんでしょうか。
石油化学事業と合成ゴム事業は貴社のコア事業として成長し続ける事業だと思いますか。これらの事業を行っている川崎や水島のプラントにこれから入るのはお勧めしますか。
医薬品事業については貴社の方針は業界の流れに反しているように見えますが、社内の受け止めはどうなっているのでしょうか。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.polyplastics.com/jp/ |
| 所在地 | 東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1964年 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 塩飽 俊雄 |
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