この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する新卒入社後に10年間で年収はどのように推移していくのでしょうか。
人によって違うとは思うのですが。分かる方いれば教えてください。
3人が回答
ネスレヘルスサイエンスでのMA への転職を希望しております。
お忙しいところ恐縮ですが、お目に留まりましたらご教示いただけますと幸いです。
・そもそもMAの求人が過去に出たことはありますてしょうか。
・ネスレ本社は神戸ですが、ネスレヘルスサイエンスは東京が拠点と認識しております。ネスレヘルスサイエンスの方が神戸で就業することは可能でしょうか。
・出勤と在宅勤務の比率について
0人が回答
ネスレの中でも特にピュリナペットケアに興味があります。
ホームページを見たところ、ペットスペシャリティ事業部が東京のオフィスにあるとのことですが、営業を経験した後、将来的に都内で働ける可能性はあるのでしょうか？
また、ピュリナペットケア部門で働く方の中で、途中でキットカット、ミロなどの家庭内部門に移動するというケースはありますか？
1人が回答
中途採用での応募を検討しています。
それに伴い、勤務されている方々の英語力レベルを確認させていただきたく、ご質問いたします。
社内の平均的なTOEICスコアや英会話レベルを教えていただけますと幸いです。
3人が回答
東京エリアの勤務を希望しています。
東京エリア勤務の職種は営業職以外にもあるのでしょうか。
例えば企画系や分析・リサーチ系職種の東京勤務もありますか?
東京オフィス・各営業所→営業部
本社→営業部以外ほか。マーケティングなど。
勝手ながら上記のようなイメージを持ってます。
3人が回答
修士修了での新卒応募を検討しているものです。
院卒で工務部門に入社した場合、年収の推移はどうなるのでしょうか。(〇歳で〇万円など)
ご回答お願い致します。
2人が回答
現在ヘルスサイエンス営業の選考を受けております。
現職のワークライフバランスが悪く
転職を前向きに考えていますが残業時間が
どの程度気になっております。
もし経験者の方がいらっしゃれば残業時間や
土日祝の対応等をどのくらいされていたか
ご教示いただけますと幸いです。
よろしくお願い致します。
2人が回答
都内勤務を希望しているため、新卒で事務職採用の場合に初期配属が都内となる可能性や、お分かりになりましたらその具体的な割合についてご教授いただきたいです。
2人が回答
現在MRをしている者です。
貴社のヘルスサイエンス営業はMRと同じようなものと考えて良いのでしょうか？
例えば流通は卸がやるため価格対応等は卸がやり、朝は卸に行くなどです。
また年収は求人だと550〜650となっていましたが、前職の年収は考慮されないのでしょうか？
最後に製薬会社では早期退職など嵐が吹き荒れていますが、貴社ではそのようなことはなく長く働ける環境なのでしょうか？
よろしくお願いします。
1人が回答
ネスレ日本で、海外勤務や海外研修に参加できる機会は多いと感じられるか。
また、そこに参加できる人や頻度はかなり限定的で、多くの社員は日本だけで仕事をしていくと思った方が良いか。
日本の市場に対して仕事をしていくなかでも、海外支社とのやりとりや調整、協力をするという場面は日常的なものかどうか。
マーケティングやブランドマネジメントの部門だと、日常的に海外とやり取りをしているかどうか。
1人が回答
以下2点ご教示ください。
・応募の要件について
小売店のバイヤー・商品部への折衝経験は必須でしょうか。法人営業経験はありますが、上記の顧客に対しての営業経験がありません。
・業務スケジュールについて
棚替え等で早朝または夜間帯の対応が発生するか。また、もっとポピュラーな業務スケジュールはどのようなものでしょうか？
ご回答いただけますと幸いです。
1人が回答
現在、貴社メカニカルエンジニアの募集を検討しております。
設計等を進めていく中で、貴社の中で技術指針はありますでしょうか。
それとも各々の設計能力はバラバラで、個人で仕事を進めていくスタイルでしょうか。
また、スイス出張に関して、全社員満遍なく経験可能な雰囲気でしょうか。
ご教示いただけますと幸いです。
0人が回答
家庭用製品営業の実務とKPIについて、私の想定と現状に乖離があればご教示ください。
実務…担当アカウントまたはエリアの販売店に対する、売場提案・発注促進
KPI…取り扱い商品の販売目標額や利益率の達成率・昨対比
相違点があれば、具体的にうかがえますと幸いです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
神戸あるいは大阪での勤務を希望しているのですが、神戸・大阪での勤務の可能性が高い職種を教えていただきたいです。
1人が回答
家庭の事情もあり地方勤務希望しております。
定期的な転勤は必須でしょうか。例えばエリア限定職等の制度はあるかどうか教えて下さい。
地方勤務者は昇進等待遇面での影響はありますでしょうか。数字という点では地方はマーケット自体が確実に劣りますので実情を教えていただければと思います。
また、実際の働き方を具体的に知りたいです。
営業スタイル、陳列応援等が多い等、またリモートワークの実態等一週間単位で具体的にどのような動きが多いのか事前に把握出来ればと思います。
長く勤務したいと考えておりますのでそこを踏まえてご回答いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
0人が回答
現在ヘルスサイエンスでの求人に応募しようか迷っております。そこで以下について教えていただきたいです。
1.ヘルスサイエンスで面会する得意先は医師がメインでしょうか？それとも管理栄養士でしょうか？
2.借り上げ社宅について家族帯同の際の補助額はいくらでしょうか？
3.業績に応じてインセンティブはあるのでしょうか？また稼がれる方はどのくらい稼ぐのでしょうか？
よろしくお願いします。
2人が回答
転勤の頻度は多いでしょうか。
また頻度が多い場合、どれくらいに一回ありますでしょうか。
1人が回答
営業職にて関西エリア（特に大阪）での勤務を希望しています。中途採用者として勤務地の希望は通るのか、また、転勤頻度はどの程度なのか、わかる範囲で教えていただきたく存じます。
5人が回答
現在、就職活動中の大学生です。ご多忙のところ恐縮ですが、もしよろしければご意見をいただけないでしょうか。
私は現在、ＪＴ様（ボーダレス職）とパーソルキャリア様、この二社からご縁をいただき、最終的な進路を非常に悩んでおります。自分自身、特に「これが絶対にやりたい！」という明確な目標はありませんが、将来的にはインバウンドに関わるような仕事ができれば嬉しいと考えています（ＪＴ様では、たとえばインバウンド向けのたばこ買いだめ需要創出ができるのでは…と想像しています）。
以下は、あくまで学生の立場で自分なりに整理した両社の印象です。率直なアドバイスを頂けましたら幸いです。どんな意見でも構いませんので、ぜひよろしくお願いいたします。
【共通して魅力に感じている点】
・社風として「人が良い」と言われている
・教育体制やコンプライアンスに安心感がある
・一定規模の企業で人間関係による退職リスクが低そう
【ＪＴ（ボーダレス職）】
《メリット》
・家賃補助などが手厚く、可処分所得が高い
・年収水準も比較的良好
・時価総額も高く、入社難易度も高いため、転職時の評価にもプラスになるかも
《デメリット》
・全国転勤がある（個人的には2〜3週間に一度は地元・東京に帰りたい気持ちが強いです）
・支店配属だと成長実感が得にくいという口コミが多い
【パーソルキャリア】
《メリット》
・法人営業などを通じて多様な企業と接点を持ち、成長できそう
・基本的には東京勤務（一部転勤あり）
《デメリット》
・給与水準がＪＴと比べて見劣りする
・退職金制度がない
・正直、人材業界への強い関心は今のところあまりありません（ただ、実際に働けば楽しいかもしれないとも思っています）
自分の意思決定力の弱さもあり、どちらに進むべきか非常に悩んでおります。社会人の先輩方から見て、私のような状況の場合、どのような観点で選ぶのが良いのか、ぜひアドバイスをいただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
生産技術職の現状について知りたいことが多数あるため、失礼ながら箇条書きにさせていただきます。
①ご自身が勤務されている工場内の雰囲気を教えていただきたいです。また、どこの工場かも記載させていただけると幸いです。（例：上司と話しやすい、優しい人が多いなど）
②あまり忙しくない課と特に忙しい課を教えていただきたいです。
③ご自身の社員寮は一部屋何人の部屋が多いでしょうか。また、社員寮で暮らしてみて、良かったところとあまり良くなかったところを教えていただきたいです。
④私は、将来出産後も育児復帰をし、貴社で長く勤めたいと考えております。実際に出産された女性の方で育休を取り、復帰して活躍されている方は多いでしょうか。（例：時短勤務が可能、土日を休み、日勤のみの勤務に変更可能であるかなど）
⑤ここ数年離職率が減ってきているということを伺いましたが、実際に昔より働きやすいように改善されていると感じたことがあれば教えていただきたいです。
⑥日勤と夜勤において、実際には何時から何時まで働いていますか。
少ないパターン、普通のパターン、多いパターンでそれぞれ何時から何時ですか。
⑦有給は取りやすいですか。
⑧一番大変だったことは何ですか。
多数の質問になってしまい、申し訳ありません。お答えできる質問だけでも構いませんので、ご回答をよろしくお願いいたします。
2人が回答
以前どこかのサイトで、マルハニチロの若手で結果を残す人は水産商社部門から大手有名商社に転職することが多いと目にしました。
一方で冷凍食品部門から同業他社(食品・飲料)や他業界(日用品や化粧品)に転職される方はいらっしゃるのでしょうか。
また、その場合何歳くらいが多いのか知りたいです。
私自身、ベースアップや昇給があったとしても福利厚生の薄い企業にずっと身を置くつもりはありません。
また、転職業界では「20代のうちがいい」などと言われますが、私は理系大学院卒で働くため、ある一定の成果を出すまでにはある程度時間がかかると考えた場合に30代前半での転職活動になることが予想されるため、このような質問をしています。
また、現在考えているのは新卒就活で第1志望業界だった日用品メーカーに転職したいと考えています。ネームバリューのある企業だと思うため、ある程度転職ではプラスに働くのではないかと考えています。
2人が回答
①配属先の決まり方について
総合職で入社の場合、営業の他、工場総務などもあるのでしょうか。配属先の希望通り具合について教えていただきたいです。
②営業職について
直販営業の場合、スーパーでの棚割り提案、販促業務
宅配営業の場合、ヤクルトレディの育成、環境整備 といったところでしょうか。
それらの営業職の市場価値についてのお考えをお聞きしたいです。
③グローバルキャリアについて
女性の場合なかなかグローバルでキャリアを積むことは難しいのでしょうか。一般的にはどのようなキャリアが望めますか。
④働き続ける理由について
長く働き続ける方々は貴社のどの部分に共感し、長く働き続けられているのでしょうか。
社風、どのような人が合っているか（バリバリ働きたいor安定したキャリアを積みたい など）
ご協力いただければ幸いです。よろしくお願いします。
4人が回答
現在就活生です。質問が何点かございます。ご回答いただけると幸いでございます。貴社とご縁があるかは分かりませんが、質問させていただきます。
①ファイナンスの部署経験について。私は決算業務をやりたいと考えていますが、英語に自信がないため、初期配属は原価関係のお仕事を考えています。原価関係を経験後→決算業務を経験できますか？また、決算業務から原価管理はいけますか？
②ファイナンスの平均年収について。年齢ごとや部署によっての平均年収についてお聞きしたいです。
③英語について。グローバル企業なので英語使うと思います。英語を使う頻度や誰しもが英語を話せるわけではないと思います。その際どのように英語に対応しているのかお聞きしたいです。
④定年まで働くことは可能なのかお聞きしたいです。
お手数おかけしますが、何卒よろしくお願い致します。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nestle.co.jp/ |
| 所在地 | 兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1933年 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 深谷 龍彦 |
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