ヤマト運輸の「社員・元社員への質問と回答」

現在転職を考えています。
免許は準中型(5t)です。

求人には具体的に年齢の事は書かれておりませんが、業界未経験者の採用年齢は
何歳ぐらいまででしょうか?

また、基本的には2t車で配送メインとなるので、中型免許や大型免許を所持していても
プラスには働かないと思うのですが、
仮に採用年齢をオーバーしてたとして、
所持していたらそれを覆すことができるようなプラスに働く資格などはありますでしょうか?

4人が回答

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ヤマト運輸に志望を検討しているものです。御社に対していいコメントもあれば少しネガティブなこめんともあります。そこで3つ質問です。
一つ目、新卒のキャリアパスについて教えてください、本社希望なのですがなかなかすぐにはいくことが難しいと聞きます。また、ここ最近は行った後も、現場に戻されることがよくあると聞きます。実際はどのようになっいるのでしょうか。
2つ目は、労働環境についてです。本社では、リモートもあると聞きますが、それは主幹や現場でもあるのでしょうか。現場等は労働環境はよいでしょうか(オフィスがきれい、人間関係がよい、etc)
3つ目は、新卒での入社はお勧めできますか？現在御社の決算での赤字も多くそれ故に基本給が低くボーナスも減っているとお聞きします。先が少し不安でお聞きしたいです。以上3点よろしくお願いします。

4人が回答

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転職活動についてお聞きします。
転職先としてどんな企業を選んでいますか？
また在籍中に資格等取った方はその決め手となることも教えていただけると幸いです。
転職してよかったなど、現状をお話しして頂けると幸いです。

4人が回答

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ヤマト運輸の総合職の入社をするか、外資系企業の倉庫管理をするか大手子会社でゆっくりと働くかで迷っています。そこで質問です。ヤマト運輸は、1年目のキャリアとしては良いものでしょうか？また、残業時間はどれくらいでしょうか。やりがいは感じるでしょうか。よろしくお願いします。

4人が回答

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内勤でキャリアになりましたが
キャリアについての情報、賞与や福利厚生などまるでわかりません。詳しく解る方教えて下さい。

2人が回答

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現在新卒１年目の総合職です。入社してからというもの、低賃金でなんのスキルも身につかないパートのような仕事しかここまで経験させていただけず将来性、金銭面、スキル等にかなり不安を覚え早期離職を検討しています。私の忍耐不足なのかもしれませんが、例年このような教育体制に不満を持っている方はいらっしゃるのでしょうか？また、総合職の同期は1年で例年どれ程退職するのでしょうか？〇人/〇人などで教えていただけたらありがたいです。総合職採用の方のみご回答いただきたいです。

5人が回答

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内々定をいただきましたが、基本給の低さが最も気になっています。
何年目に月収、賞与、年収をそれぞれいくら貰えるのかが知りたいです。

5人が回答

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総合職で入社された方の中で5年目で営業所長等のようなキャリアを経験されている方もいるとお話を聞いているのですが、総合職で入社された方での一般的なキャリアアップとそれに伴う給与額ついてご教示いただきたいです。また、昇進は自身の希望があれば、昇進の機会を与えて頂けるのかについてもご教示いただきたいです。
よろしくお願い致します。
例)入社5年目、27歳、役職、○○円
　入社8年目、30歳、役職、○○円

3人が回答

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中途採用の賞与について教えていただきたいです。

営業所ではなく本社？の事務系職種へ応募を検討しています。

1.賞与は段階的に増えるのか？初回はどのくらいで、クチコミにあるとおり5年で満額なのか？


2.中途入社後、初回の賞与は貰えないのか？在籍してれば支給されるのか。7月入社だと、初回賞与は12月になると思います。12月は貰えるのか、という質問です。


魅力を感じていますか、年収に対しボーナス比率が高いので気になっています。よろしくお願いいたします。

5人が回答

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現在、転職を考えています。
この会社は現場、本社部門とあるようですが、各々の離職率の現状を教えてください。
退職理由は様々とは思いますが、もし記載可能であれば教えてください。

5人が回答

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人事の方との面談で、一年目は営業所、二年目は主管支店、三年目以降は希望により配属先が決まると伺いました。また、年収についても5年目以降に700万円程度と伺いました。以上を踏まえまして、二つの質問がございます。
１、キャリアステップは上述のようにいくのが「多数派」でしょうか。あるいは、優秀な上澄みの社員の方々だけでしょうか。
２、年収についても、5年目以降は「平均で」700万円程度ということでしょうか。あるいは、この金額に到達することが「可能」ということでしょうか。

ご回答お待ちしております。
よろしくお願いいたします。

6人が回答

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中途採用で入社した人は雇用期間は給料手取りでいくらもらえますか。既婚者で子供1人です。
ちなみに面接で給料30万と言われました。
そんなに最初からもらえるものなのでしょうか。勤務時間も基本8時から19時と言われました。知恵袋など見てると22時退勤など色々な事が書いてあってなにが本当かわからないです。

4人が回答

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営業所内勤(受付事務)でパートからキャリア社員になった人やキャリアについて知ってる方教えてください。
・キャリアの年間所定時間:2080時間、計画時間:2260時間と聞きました。
①計画時間というのは残業時間を含むという認識でいいでしょうか？
(月計画:190時間でシフトを組み働いた場合、月所定の177時間を超えた13時間は残業扱い？)
・公休9回と年休1~2回で月の休みが10~11日になる予定ですが、年休3回以上使用した時は残りの出勤日数で190時間を勤務するとの話でした。(今月190時間に満たない場合は翌月や前月で調整するが、1ヶ月の勤務時間に限度もある)
②この年休の仕組みがよく分かりません。
一般的な会社であれば、年休使用＝所定時間給料が支払われる為休んでも給料に影響しないし、年休使用したから他日の勤務時間が伸びることもないと思います。(年休は勤務時間に含めないので勤務時間は減ってますが)
・最後に、キャリア初年度の月給や賞与、年収等を参考程度に教えてください♪

2人が回答

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現在勤めている運送会社の給与、福利厚生等の体制改善が見受けられない為、知人の紹介を受け大手で安定しているヤマトさんに転職を考えています。
3歳になる子供が1おり共働きで今現在生活は成り立っていますが小学校に上がるタイミングで妻もパートタイム等働き方を変え妻や子供に負担をかけない様にしたいと考えています。
入社1年目の大体の年収そして3年後にそれが可能な企業なのか教えて下さい。
因みに新橋エリアになる可能性が高いとの事です。

4人が回答

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現在32歳男性です。　子供2人扶養でだいたい給料どれくらいでしょうか？
詳しく内訳等教えてくださる方ありがたいです。
また今後の給料、教えてくださる方お願いいたします。

5人が回答

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ロジスティクス部門の総合職で内々定をいただいており、現在入社を検討しております。
以下の点について、ご経験のある方がいらっしゃいましたらご教示いただけますと幸いです。

① 給与について
・大卒の初任給が272,390円～287,390円（勤務地により変動あり）と記載されていますが、272,390円が基本給であり、ここに諸手当が加算されるという理解で正しいでしょうか。
・就職四季報によれば、30歳時点の総合職平均年収が約596万円、平均年収（平均年齢40歳）が約822万円とのことですが、通常の勤務を続けていればこの水準に近づくというイメージでよいのでしょうか。また、プラント勤務などの理系総合職がやや高く、ロジスティクス部門はやや下がる傾向があるという認識で合っていますか？
実際にロジスティクス部門だとこの位の年収になるということが分かる方がいたら教えていただきたいです。

② ボーナスについて
・就職四季報では年間2.4ヶ月分とありましたが、実際には年間でどの程度支給されることが多いでしょうか。業績連動部分によって変動するとは思いますが、年3回の支給それぞれがどの程度か、差し支えなければご教示いただけますと幸いです。

③ 休暇について
・募集要項には「年間休日122日（勤務地に準ずる）」とありましたが、実際にその通り取得できていますか？
・部署によっては休日出勤が発生すると伺っていますが、ロジスティクス部門ではどの程度の頻度で発生しているか、目安をお伺いできるとありがたいです。
・夏季休暇や年末年始など、まとまった休暇の取得状況についてもお聞きしたいです。就職四季報には「夏季休暇は有給で取得」とのみ記載されていたため、実際にどのように休暇を取られているのか、教えていただけると嬉しいです。

④ 福利厚生について
・山九の福利厚生は充実しているという印象がありますが、実際にご利用されている方のご感想を伺えればと思い、質問させていただきました。漠然とした内容で恐縮ですが、どのような点で満足されているか、もしくは気になる点があれば教えていただけると嬉しいです。

質問が多くなってしまい恐縮ですが、ご回答いただける方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。

4人が回答

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東急電鉄の社員や元社員様に質問がございます。
私は大学生で、インフラ業界など安定した業界で働きたいと考えており、東急電鉄も検討しています。
今回は友人が駅員の仕事を受けると言うことで、私も気になったため、質問させていただきました。質問事項が多く、申し訳ありません。
もし可能でしたら、ご存じのところだけでも回答いただけると幸いです。
①東急電鉄は、文系で就職するとなると駅員と総合職の選択肢があると思いますが、どちらがおすすめですか？
②東急の駅員はブラックだとネットでは見かけますが、実際のところは？入る前は行けると思っていても実際始めてみるとキツくなるとかそう言う感じでしょうか？
③安定している業界ということで給料は高給というわけではなく、年功序列でしっかり上がっていくと思うが、若手はどれぐらいもらえるでしょうか？

④調べると駅員の場合は運転手は助役、駅長などとキャリアアップしていくと出てきますが、どれぐらいの人がそれぞれ上がれるのか？最短で何歳ぐらいでしょうか？
⑤東急電鉄の駅員がおすすめな人はどんな人か
安定した業界で働きたい人全般におすすめか、それともそれだけの理由で受けるべきではないか（逆についていない人についても教えていただけると幸いです）
⑥将来性や転職のしやすさ、ブランド力があるため気になりました。
⑦プライベートも充実させたいと思っているが、それは叶うか？特に結婚や趣味を充実させたいと考えています。夜勤があるため、相手によっては会える時間が少なくなったり、時間を合わせるのが難しくなったり、趣味に時間を避けるにも限界があると思いますが、そこらへんの体験談などお伺いしたいです。
⑧ぶっちゃけ東急電鉄の駅員は合コンとかでモテるのか
女性受けがいいのか知りたいです。これもブランドイメージがあるため、気になりました

⑨東急電鉄の駅員のおすすめの度合いに点数つけるとしたら何点でしょうか？100点満点です。

⑩ どんな方が多いですか？社風を知りたいです。　　

質問が多くなり、申し訳ないです。
ここまで読んでくださった方、回答してくださった方ありがとうございます。

2人が回答

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当方、東京都練馬区在住の33歳の男性で、地方公務員（公共用地買収など）と不動産鑑定会社での勤務経験があります。
不動産鑑定士の資格も有しており、地域総合職の「不動産管理・活用」の枠で応募を考えております。

JR東日本での勤務自体には非常に魅力を感じているのですが、下記２点ほど疑問点（懸念点）がありますので、ご存じの方がいらっしゃいましたらご教示いただきたいです。

①地域総合職とはいえ、「首都圏エリア」を選択した場合でも勤務地は（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・山梨県・茨城県・静岡県）となっております。また、第三希望まで書かなくてはならないので、「高崎エリア」「水戸エリア」なども書かざるを得ない状況です。
JR東海での勤務経験がある友人からは、「不動産部門の人はみな新宿勤務のはずなので、心配しなくても大丈夫ではないか」と言われましたが、実際のところ不動産部門・都内在住でも静岡や山梨勤務となる可能性はそれなりに高いのでしょうか。
現在、夫婦共働きで1歳の娘の子育て中であり、静岡での勤務などとなった場合は家庭との両立が困難になってしまうため、その場合は応募を前向きに考えることができなくなってしまいます。

②先日、JR東日本のセミナーで、入社後に2-3か月間福島県で泊まり込みの研修があると聞きました。家族構成等に関係なく泊まり込み必須とのこと。これは、運転士業務に関係しない職種であっても関係なく参加必須なのでしょうか。これも育児中の人間にはハードルが高いです。

以上、どうぞよろしくお願いいたします。

4人が回答

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こちらの社会人採用の受験を考えています。
東武グループは、有給が取りやすいと伺いましたが、東武ステーションサービスの場合、有給は、どのように申請し、シフトが組まれるのでしょうか。

例えば、個人的なイベントなどで「この日は、休みたい！」となった場合、どのタイミングまでなら、申請が間に合いますか？（「前月の、何日まで」とか「希望日の何日前」みたいな基準があったら、教えて頂きたいです）

一般的なシフト制の職場のように、希望休制度があり、シフトが組まれる前に、休みたい日を申請するのでしょうか。この場合、休みたい日は、有給休暇でなく、公休として申請することも出来るのでしょうか？
それとも、基本の交番表の流れとか、パターンみたいなのがあり、何ヶ月も先まで、自分の公休の位置が分かり、それ以外の日にちで休みたい場合に、有給を取るのでしょうか？

また、シフトが決まった後に、個人的なイベントなどで「やっぱり、この日は、休みたい。。。」となった場合、有給の取得とか、個人同士の変番などで、他の公休日を出勤するなどして、休めたりするのでしょうか。この場合、休みたい日の、何日くらい前までなら、間に合うでしょうか。もちろん、交代制勤務なので、突発的な休みは体調不良以外は無理のは承知していますが。。。
長々となってしまいましたが、結論「休みたい日が出来た場合、その何日前 or 前月の何日までに申請すれば間に合うか」を知りたいです。
また、見習期間は無理にしても、独り立ちをしたら、新入社員でも、休みを取って良い風潮ですか？

4人が回答

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エリア職として内定をいただきました。
入社するにあたって事前に知っておきたいことがいくつかあるので教えていただきたいです。
ご回答よろしくお願いいたします。

①【土曜日の出勤について】
土曜出勤に関してお伺いしたいです。出勤日はあらかじめ決められているのでしょうか？それとも、年間の出勤回数が決まっていて、自分で日程を調整できる形式なのでしょうか？また、土曜出勤は午前のみの半日勤務なのか、終日勤務になるのかも気になります。

②【賞与（ボーナス）について】
賞与はおおよそ年間で何ヶ月分くらい支給されることが多いでしょうか？また、会社の業績などによって支給額が変動することはありますか？

③【給与や昇給について】
エリア総合職の給与について、昇給のタイミングが限られているという情報を見たのですが、実際のところはどうなのでしょうか？仮に昇給がある場合、どのくらいの金額が上がるのか差し支えなければ知りたいです。

④【残業について】
部署によって残業時間が異なると思いますが、比較的残業が多い部署に配属された場合、月にどのくらいの残業が発生するのか目安を知りたいです。また、いわゆるサービス残業のようなものが発生するケースがあるのかも気になります。

⑤【有給休暇について】
有給休暇の申請はどのような流れで行うのでしょうか？また、どれくらい前から申請すればよいか目安があれば知りたいです。さらに、有給を連続して取得し、土日とあわせて長めに休むようなことも可能でしょうか？

2人が回答

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