不動産に関する総合サービスを提供する外資系企業「JLL」の日本法人。オフィスビルや商業施設、物流施設などの賃貸・売買仲介、プロパティマネジメント、投資顧問などを手掛ける。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するキャピタルマーケット事業部、オフィスリーシングアドバイザリー事業部、ロジスティクス&
インダストリアルリーシング事業部の中で、採用難易度の差はありますか？
また、事業部別で英語の必要性は変わりますか？
1人が回答
PM職への転職を検討しております。
経験が2年と短いのですが、若手で転職してくる方はいらっしゃるのでしょうか。
その場合の年収の目安も教えて頂きたいです。
2人が回答
品質管理について検討しております。
物件の規模等ご教授して頂けますでしょうか。
また育休等の取得状況、転勤の頻度などが知りたいです。
0人が回答
プロフェッショナルランク1から6あるなか日本は4までと噂を聞きましたが4まで到達したらそれ以上はもう年俸も上がらないのでしょうか？ その場合の年俸MAXはどのくらいなのでしょう？
1人が回答
年収についての質問です。
各役職についての年収の幅を教えて欲しいです。
その際にプラス賞与と記載いただけると非常に助かります。
よろしくお願いします。
0人が回答
福利厚生について質問がございます。
・家賃補助と通勤手当はあるのでしょうか。
・また、オフィスではコーヒーが飲めるようですが、食事などは提供されるのでしょうか？
全ての質問に答えてもらわなくてもかまいません。何卒よろしくお願いします。
3人が回答
建築プロジェクトマネージャー職で転職を検討しております。
・pjアサイン時の編成は若手(20〜30代前半)と上
司(30後半〜50代)の数人といった感じでしょうか。
・論理的に話す方は多いでしょうか。
・技術的知見に明るい方は多いでしょうか。
・モチベーションの低い方は見受けられますでしょうか。
・PJ受注時のSOWは明確でしょうか。
・出社は週何日など規定はありますでしょうか。
・実質何割程度のメンバーが出社されていますでしょうか。
全てではなく、どれか一つでも差し支えありません。
1人が回答
これから就活をする者です。
JLLの新卒採用の給与体系が知りたくて質問させていただきました。
世間の話しを聞いていると、一般的に新卒入社で外資に入社すると中途の方と比べて給与は成果に対して上がっていきにくいと言われていると思います。
JLLさんに限らずどこの企業も新卒は大体最初の三年くらいは上りにくいことは承知しています。ただ、仮に新卒がそこから5年10年と経験を積み成果を上げたとして、中途の方と同等もしくはそれ以上の成績を納めたとしても年収は中途の方より劣る、ということはあるのでしょうか？
もちろん給与だけの観点で企業を決めようとは考えていませんが、今後キャリアアップをしていく際に大切なことだと考えているのでこのような質問をさせていただきました。
今は法人営業を希望しています。
長文を読んでいただきありがとうございました。
ご回答いただけましたら嬉しいです。
2人が回答
PM事務への転職を検討しております。
現在、日系の不動産管理会社に勤務しており、応募資格は満たしておりますが、
不安要素がいくつかあるため教えていただけますと幸いです。
①英語スキルの実態について
求人票には英語の記載はありませんでしたが、在籍者の方々のプロフィールを拝見すると高い英語力をお持ちの方が多い印象です。
実務（読み書き含む）において、英語が全く分からなくても業務遂行や評価に支障はないでしょうか。
②在籍されている方のバックグラウンドについて
自身は高卒で、販売業や営業を経て現在の不動産経理・事務職に至りました。
CBREは華々しい経歴をお持ちの方が多い印象があり、応募資格以上の「特別な何か」がないと、周囲の方々とのレベル差を感じてしまうのではないかと不安です。
実際には、私のような異業種からの転身組や、多様なバックグラウンドを持つ方も活躍されていますでしょうか。
③雇用形態と評価のスタンスについて
雇用は「ジョブ型」に近いでしょうか。
また、キャリアパスとしては「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」のどちらが推奨・評価される環境でしょうか。
3人が回答
現在、貴社の建築技術系総合職の中途採用への応募を検討しております。
下記について一部でもご存知のことがあれば教えて頂けますと幸いです。
・既婚者で持ち家や子供が居ても、地方への転勤はありますか？それともある程度は考慮して頂けるのでしょうか？
・テレワークは可能ですか？それとも制度としては可能だが、実際は使う人は少ない、使いづらい雰囲気などはありますか？
・どのような中途出身者が多いですか？(ゼネコン、サブコン、不動産、設計事務所など)
・建築、電気、機械に分かれていると思いますが、建築⇒電気と言うような変更(異動？)はありますか？
・建築技術職から施設技術職に異動はありますか？
・人手不足は感じていますか？今後、トーチタワーなど大型の受託ビルが増えるかと思いますが、人材については人数、能力的にいかがでしょうか？
・どのような社風ですか？
例:オフィスは静かで淡々と働く雰囲気or雑談も交えながら賑やかな雰囲気
チームで取り組むor個人で取り組む
平和主義で皆一緒に横並びor成果主義で競争が激しい
など教えて頂けますと幸いです。
宜しくお願いします。
2人が回答
27卒で営業職を希望しています。
貴社に入社した場合の生活スタイルをより鮮明にしたいと考えています。
できる範囲でのご回答お願い致します。
① 初任給の支給時期および支給額について
新卒で入社後初任給は4/25に支給されますか？
また、4月分給与は満額支給となりますでしょうか。
②初任給について
マイナビや貴社のホームページに学部卒の場合初任給「309300円」との記載がありますが、この金額は26卒に対する金額でしょうか？
また、27卒の場合更に上がる可能性もありますか？
③ 借り上げ社宅の自己負担額について
条件が合い、一人暮らし（借り上げ社宅等）を利用できる場合、家賃の自己負担額は月額いくら程度になるケースが多いでしょうか。
関東、関西、東海それぞれの目安も教えていただけますと助かります。
④借り上げ社宅の間取りについて
借り上げ社宅はワンルーム・1Kタイプが中心でしょうか。
それとも、1LDKなど複数の選択肢があるのでしょうか。
今後の生活設計の参考にさせていただきたく、何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
不動産仲介は【稼げる】と聞いて、転職を考えています。
全くの業界未経験です。※宅地建物取引士の資格は持っていません。
採用のホームページを見ると研修体制が充実しているように書かれていますが、
業界未経験ですので、手取り足取りをどのレベルまで教えていただける環境なのか不安です。
過去の口コミをみていると、店舗で教育をしてもらえる雰囲気ではなさそうで心配です。
特に、"営業職は全員が個人事業主"という言葉が、教育体制が整っていないのではないかと
引っかかっています。※営業の世界では当たり前かもしれませんが…
①未経験(宅地建物取引士資格なし)で入っても、店舗でしっかり教育してもらえるものでしょうか。
②入社後の研修期間(入社後２週間)で網羅的に業務を理解し、実務に取り組めるレベルになるのでしょうか。
③業界未経験で入社しても問題ない会社なのでしょうか？※率直な意見を伺いたいです。
（退職者も多い業界で、未経験の自分がやっていけるか不安です。）
以上３点、ご回答いただきたいです。よろしくお願いします。
2人が回答
中途採用で応募を検討しています。
以下、年収モデルについて質問があります。
ある求人情報に以下のような記載がございました。
入社後のキャリア例
2年目 年収800万円
3年目 主席課長に昇格
5年目 支店長に昇格
6年目 年収1200万円
【年収例】
1156万円／入社5年／47歳／固定給679万円＋成果給477万円
951万円／入社3年／43歳／固定給519万円＋成果給432万円
841万円／入社2年／35歳／固定給505万円＋成果給336万円
おそらく記載されたモデルは希少な例だとは思いますが、実際に入社してこのモデルになるのは何割くらいの方でしょうか。また、大多数はどのくらいの年収に収まるのでしょうか。
また、「入社8カ月以内の初受注者に50万円を、入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。」という記載も拝見いたしました。こちらの実現可能性もお尋ねしたいです。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.joneslanglasalle.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1985年 |
| 資本金 | 195百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 河西 利信 |
| 決算月 | 12月 |
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