この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する1.転勤があるようですが、どの程度の頻度やタイミングで有りますでしょうか。
2.定年まで働き続けることは、社内の雰囲気や実情として現実的に可能でしょうか。
1人が回答
初期配属の希望はどのくらいの確率で通るのでしょうか。第2希望でどこにもルーツがないためどこでも可を選択してしまいました。
2人が回答
キャリアコーチ職に興味があるのですが、以下情報をお知りの方がいらっしゃればお聞きしたいです。よろしくお願いいたします。(オープンワークでキャリアコーチ職の口コミだけ異様に評価が低く、気になっております)
・年収イメージ
・リモート、フレックス、直行直帰が可能か
・残業時間
・やりがい
・留意点
4人が回答
東京都住みですが、初期配属で首都圏を希望した場合どのくらいの確率で通るのでしょうか。
2人が回答
現在中途でBPRコンサルタントの採用をかなり積極的に打ち出していますが、部門の雰囲気（メンバーの年齢層やスキル、残業、教育体制イケイケの新規開拓中心か、引き合い中心でじっくり堅実か等）を教えていただけますと幸いです。
2人が回答
無期雇用のSV職を希望していますが、全国転勤や出張の場合の費用は会社で負担いただけるのでしょうか？
負担いただける制度があるようなら、どの範囲まで負担してもらえるのかも合わせて聞きたいです。
1人が回答
アデコ株式会社の服装規定について伺いたいです。
新卒で営業職に入社予定なのですが、社内ではどのくらい自由な服装が許されるのでしょうか？ 普段はスラックスやデニム、Tシャツやポロシャツを着ています。
「オフィスではきっちりオフィスカジュアル」なのか「社内では基本的に自由で訪問時にジャケット着用する」など、実際の雰囲気を教えていただけると嬉しいです。
5人が回答
新卒で入社予定のものです。
おそらく派遣営業をすると思うのですが、給料はどのような感じですか。平均年収や、派遣営業でも稼げるのか、他社と比べてどうかなど給料全般をお聞きしたいです。
4人が回答
RPOで転職を考えており、将来的な年収幅も踏まえて判断したいと思っています
人によるとは思いますが大体の上がり幅について知りたいです。
※同業他社では5000-10000円/月ずつ上がっているようです
2人が回答
入社後は法人営業からスタートするのですが、LHHなどの人材紹介のキャリアアドバイザー職へのキャリアパスは可能か？
また、キャリアパスの制度などについて詳しく伺いたいです
2人が回答
キャリアシードエルからのジョブチェンジについて
新卒でキャリアシードエル経由で入社したのち、貴社内でのジョブチェンジ等は可能なのでしょうか？
0人が回答
【質問1】
「デジタルキャリアシードを通じて入社された方に伺います。事前の研修内容と、実際の派遣先業務にどの程度の関連性がありましたか？研修とは関係ない業務を担当することもあるのでしょうか？」
【質問2】
「デジタルキャリアシード経由で内定・入社された方へ。入社前に聞いていた話と、実際の仕事内容や待遇にギャップがあれば教えてください。特に不安だったことや、良い意味でのギャップも知りたいです。」
【質問3】
「デジタルキャリアシードを通じた派遣勤務の場合、休日や勤務形態はどの程度派遣先に左右されるのでしょうか？土日休みが希望だった方の実例などもあれば聞きたいです。」
1人が回答
無期限定SV社員の場合全国転勤あり。との事ですが、事前のアンケートで働ける場所の確認がありました。東京・神奈川・埼玉など選べるのですが
アンケートとかはあまり関係なく、次は仙台、次は島根。とか全国に頻繁に飛ばされてしまうのでしょうか？
ある程度の考慮はされるものでしょうか？
3人が回答
アデコの営業職を希望しているものです。
リモートワーク制度が導入されていると思うのですが何年目からこの制度は利用出来るのでしょうか？
3人が回答
以前派遣の請け負い法人営業のポジションで内定を頂いておりました。
具体的な目標数値やオファー面談で拠点にお邪魔させていただきもしました。
残念ながら、事情重なり内定蹴って他社に進みました。
一年後に再応募可能でしょうか？
また、法人営業担当の定着率はいかがでしょうか？
年齢層や所属年数、退職される方の比率等知りたいです。
1人が回答
資格取得支援制度はMOSも対象になるのか。昇給は一度にどのくらいあがるのか。勤務先は自宅から遠いところが多いのか。
0人が回答
キャリアアップのために配属先を変更することは可能か。
可能であれば何年間勤務が条件などありますか。
また、配属先が合わない等の理由の場合でも変更は可能となりますか
4人が回答
直雇用の正社員になることは可能ですか。
また、正社員登用の条件などありますか。
何年以上働かなければならないのかなど、教えていただけると幸いです。
3人が回答
・配属先によって異なると思いますが、配属先の社風はどのような感じが多いでしょうか。
・同期または同じ社員の方はいらしゃいますか。
・社員同士仲の良さや交流などはありますか。
2人が回答
SSVは残業多いでしょうか？
1人のSSVは幾つの現場を見てますでしょうか？
SSVの入れ替わり状況はいかがでしょうか？
リモートは何割でしょか？
1人が回答
現在転職活動中でAdecco含め数社の選考中となります。
3月中旬入社でのオファーを頂く予定ですが早めに用意しておくべき入社書類はありますでしょうか。
わりとタイトなスケジュール感となり卒業証明書をとったりする必要があれば事前に知りたいですね。
4人が回答
働く環境に魅力を感じ応募を検討しています。
人材派遣は、派遣社員や派遣先の企業から休みの日にも関係なく電話対応を強いられることがある(しかも主にクレームが多い)ため気が滅入って退職を検討される方が多いと聞きました。
実際そのような状況はありますでしょうか。
5人が回答
既婚子なしです。将来子供が産まれたあとも在籍し続けられる企業への転職を希望しています。仕事と育児の両立が可能な環境なのか、またそれをされている女性社員の割合も気になっています。リモートや時短などの制度がどのくらい充実しているかも含めてお聞きしたいです。
5人が回答
案件によるかと思いますが、リモート頻度や残業時間、夜間・休日対応の頻度についてお伺いしたいです。
もし可能であれば、上記リクルーターとPMの違いも合わせてご教示ください。
3人が回答
質問1.キャリアシードエルの賞与は年に一回で1ヶ月分というように聞いたことがあるのですが、昇給すると賞与の回数や金額は増えたりするのでしょうか？
質問2.アデコのキャリアシードエルで働くメリットや他の企業の事務職にない魅力を教えて頂きたいです。
質問3.もしアデコのキャリアシードエルに就職した場合、都内で一人暮らしになるのですが、そのような人はどの辺に住んでいて通われてるのでしょうか？
1人が回答
現在、株式会社マイナビの新卒採用担当の求人を見て応募を検討しています。実際に働いている、または働いていた方のお話を伺いたく、いくつか質問させていただければと思います。
働き方について
私がいた会社では人事は残業が多く、なかなかプライベートの時間が確保できないイメージです。マイナビは口コミで「若い社員が多い分、育児世代への理解が少ない」といった意見も見かけたのですが、全社的にそのような雰囲気があるのでしょうか？
特に人事部門では、働き方やプライベートとの両立についてどのような環境ですか？
女性が安定して働けるかどうか
今回が2回目の転職になるため、安定して長く働ける職場を探しています。年収はこれまで通り400万円代で十分と考えていますが、その点での働きやすさやキャリアの見通しについて教えていただけると助かります。
勤務地や転勤について
【〇〇県募集】の求人を見たのですが、このような場合、実際には転勤が発生する可能性があるのでしょうか？勤務地が限定されるかどうか気になっています。
率直なご意見を伺えればありがたいです。どうぞよろしくお願いいたします。
4人が回答
私は10年以上前にスポット型派遣の営業経験があるのですが、当時は、朝夜や休日に関わらず緊急の連絡やクレーム対応が多かった他、派遣スタッフの引率・現場への立ち会いなども行っておりました。
貴社のセールス（営業職）の具体的な業務範囲について、以下の点をお伺いしたいです。
ワーカーの引率や、就業開始時などの物理的な現場への立ち会い・サポートといった対応は、営業担当者の業務に含まれるのでしょうか？
ワーカーの突発的な欠勤や企業からの緊急連絡、それに伴うクレーム対応について、営業担当者が時間外や休日も含めて直接対応する必要があるのか？
専門のカスタマーサポートやオペレーション部門など、緊急対応をカバーするサポート体制や業務の切り分けは、どのように確立されているのでしょうか？
具体的な業務分担や働き方への影響を含めてお伺いしたいです。
2人が回答
大阪在住、転職活動中の50代ミドルの男性です。無期雇用派遣で大阪の某大手企業で9年、3DCADでの機械設計やCAE解析（強度・熱解析）に従事しています。
転職先としてメイテックフィルダーズ社や親会社のメイテック社も候補として検討しております。
今の職場でもメイテックフィルダーズ社を始め様々な派遣会社の方がおり、これまでメイテック社やメイテックフィルダーズ社の方と組んで仕事したこともあるのですが、個人的な相談をするほどの仲ではなかったのでお教え願えたらと思います。
今回の転職活動ではミドル世代（就職氷河期世代です）となり転居を伴う転勤を希望していないため、
①勤務地の希望はどれくらい通りそうか
②もし派遣先が合わないなど問題が出た場合に派遣先を変更してもらえるか
というところが気になっております。上記についてお教え願えたらと思います。
5人が回答
初めての転職で内定受諾したものの不安だらけです。
私は負けず嫌い努力すれば必ず出来るようになるというマインドで仕事を続け38歳です。
小学3年生双子の母です。
キャリアと育児を共に妥協なくやり抜きたいと思っています。
入社後どれくらいの期間で昇格できますか？
今回リーダーで採用して頂きました。
理想は２年でマネージャー、5年後部長を目指したいです。狭き門ですか？
部門はマニュファクチャリングデｨビジョンです。
また成約数が高い方とそうでない方の違いは何でしょうか？
①時間をかける→プライベートなしで限界まで時間を費やしている。
②センスでこなせるものなのか？
③兎に角独学や知識をみにつけている？
最後に干渉の目は常にあるものでしょうか？
裁量権持って仕事できるか？
どうぞ宜しくお願い致します。
2人が回答
現在、パソナさんの人材紹介業への転職を検討しています。
以下ご質問がございます。
①配属はどのように決まりますか。業界は自分が面接で伝えた内容が通りやすいのでしょうか。
②予算の達成が難しいという投稿を見たのですが、これは全体的な話でしょうか、それとも一部部署の話でしょうか。背景はどのようなものがありますか。
③人材業界は体育会系の企業が多いですが、パソナさんの社風はどうでしょうか。上下関係が厳しい、精神論が多い、体力勝負など、体育会系といっても色々あると思いますが、具体的にどのような部分でそのように感じますか。
④たくさん人材紹介がある中で、パソナさんに合っている人ってどのような方だと思いますか。
以上になります。
質問が多いので、もし回答が難しければ一つだけでも構いません。
何卒よろしくお願いします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.adecco.com/ja-jp |
| 所在地 | 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1985年 |
| 資本金 | 5,560百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平野 健二 |
| 決算月 | 12月 |
URLがクリップボードにコピーされました。
