この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する教育庁について質問です。
都庁で数ある部署の中でも、教育庁は他部署と比べて明らかに人気が低いと感じます。
教育庁にあまり行きたがらなかったり、他部署に異動したいと考える職員が多いのは何故でしょうか？
また、教育庁の他にも不人気な部署があれば教えて頂きたいです。
2人が回答
現在、神奈川県の基礎自治体の情報部門で働いている30歳です。 庁内DXやシステム刷新に携わっており、より広域的かつ専門的なフィールドで働きたいと考え、都のICT職（主任級）の受験を検討しています。
外からは見えにくい実態について、現場のリアルな声をお聞かせいただければ幸いです。
【質問の背景】 採用後は、主に「A.デジタルサービス局」「B.GovTech東京（派遣）」「C.各局のICT部門」のいずれかに配属されると認識しています。 基礎自治体では「何でも屋」になりがちで、技術よりも調整に忙殺されることが多いため、都庁での働き方にギャップがないか懸念しています。
以下の3点について、ご存じの範囲で教えてください。
① 残業の「量」と「質」について デジタルサービス局などの多忙な部署では、月40～50時間、繁忙期はそれ以上になるとの噂を聞きました。 残業が発生する主な要因は、「物理的な業務量（プロジェクト数）が多い」ためでしょうか？ それとも、「庁内の合意形成や根回し、資料作成などの『調整コスト』が高い」ためでしょうか？ （現在の職場が後者で疲弊しているため、気になっています）
② ICT職と事務職の「境界線」について デジタルサービス局の人員構成を見ると、依然として事務職の方が多い印象です。 現場では、ICT職も事務職と同様に「ベンダー管理や予算要求」がメイン業務となり、技術的な知見を活かす場面（アーキテクチャの検討や、PoCでのハンズオン等）は少ないのでしょうか？ それとも、ICT職には明確に技術的な役割が期待されているのでしょうか？
③ 配属による「当たり外れ」について A（デジ局）・B（GovTech）・C（各局）によって、カルチャーや忙しさに大きな違いはありますか？ 特に、キャリア採用組が馴染みやすい、あるいはスキルアップしやすい環境はどのあたりだと言われているか、肌感覚で結構ですので教えていただけると助かります。
より専門性を高められる環境を求めての転職検討ですが、ミスマッチを防ぎたく、ネガティブな面も含めてご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
都では管理職になるためには管理職試験に合格する必要があるとのことですが、事務職、技術職の方々はそれぞれご自身のこれからのキャリアについてどのようにお考えでしょうか。
また、調べてみると課長代理には統括認定なるものがあるとのことですが、課長代理から統括課長代理になると昇給以外に給料に変化はあるのでしょうか。
1人が回答
東京都公務員秋試験に大学3年生で合格したものです。 大学3年生のため、採用が令和9年4月にふなるのですが、採用面談は来年の6月に行われるのでしょうか。また、翌年度以降の採用の際も採用漏れはないと考えて良いのでしょうか。翌年度以降の採用面談のみ6月以降となっておりましたので、同じような選考フローの方いれば教えていただきたいです
0人が回答
キャリア活用(財務)の受験を検討しております。
1.この職種で入られた方の配属先ですが、募集要項を見る限り忙しそうだなあという印象を受けました。実際残業時間はどのくらいでしょうか。(募集案内に主な配属先として載っていたのは財務局主計部財政課
、会計管理局管理部会計企画課、
産業労働局金融部金融課でした)
また、私は中小企業診断士を保持しており、資格免除での受験を検討しています。その資格を保持していることに伴って配属先の傾向が異なるとかはありますでしょうか(産業労働局に配属されやすいとか)
2.令和7年度から導入されたというフレックス制(週休3日制)に魅力を感じています。実際どのくらいの方が活用されていますでしょうか。
2人が回答
技術職機械での転職を考えています。
ルーチンワークや少残業の業務である出先機関を希望しています。
このような場合、どの局が良いとかありますでしょうか？
2人が回答
経験者採用（建築職）の受験を検討しています。
選考の中に所持資格の評定がありますが、建築職の場合、一定の専門性があったとしても、やはり一級建築士資格を所持していないと不利になるでしょうか。
また実際のところ、経験者採用（建築職）で都庁に転職された方々のうち一級建築士資格所持者の割合はどの程度なのでしょうか。
ご回答いただけますと幸いです。
1人が回答
東京都の電気職(主任級)の受験を検討しています。
受験案内に交替制勤務や夜間勤務、島しょ勤務の可能性について記載があったのですが、実際の勤務実態について詳しく知りたいと思っています。
以下の点について、現職の方や詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただけないでしょうか。
1.電気職の場合、交替制勤務や夜間勤務が発生するのは主にどのような部署なのでしょうか。
2,主任級の職員のうち、夜間勤務や交替制勤務のある職場に配属されている方はどのくらいの割合でしょうか。
(同期の中では○割くらいといった、体感や肌感覚でも構いません)
3.配属後に健康上の理由などで夜間勤務や交替制勤務の継続が難しくなった場合、配置転換の相談は可能なのでしょうか。
4.夜間勤務や交替制勤務がある場合、具体的にどのような勤務形態（シフトの組み方）になることが多いのでしょうか？
実際に働かれている方、または詳しい情報をお持ちの方がいらっしゃいましたら、ぜひ教えていただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
経験者採用での入都を検討しています。
40代後半で主任で入る場合の年収はどのくらいになりますでしょうか？
残業20時間の場合などで残業代を含めた場合も合わせて教えていただけると幸いです。
なお、社会人経験20年程度あります。
webで見られる資料で自分で読み解こうと思ったのですがなかなか難しく、、簡単な文面でかまいませんのでご回答をいただければと思います。
どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
都庁は配属された部署によって忙しさが大きく異なるといわれていますが、都庁全体で見た場合、忙しい部署とそうでない部署の割合はどれくらいでしょうか。①年中激務の部署、②そこそこ忙しい部署、③暇な部署の3つにカテゴライズした際の大体の比率を教えてください。
2人が回答
私は現在採用試験合格をいただき、来春より東京都で土木職として勤務する予定の者です。
現在、配属希望について考えており、
・ワークライフバランス
・パワーハラスメントの多さ
を重視して希望しようと考えております。
総じて、出先事務所は残業が少なく、本庁は残業が多いと伺っておりますが、土木職が主に配属される先において、残業が比較的少ないと考えられる局がありましたら、ご教授いただければ幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
0人が回答
今年採用試験に受かり来年から都庁で働く予定の者です。
現在希望する配属先を考えているのですが、私自身仕事において重視しているのは
1.ワークライフバランスの充実(主に残業の少なさ)
2.人間関係(パワハラや問題のある人物が少ないか)
3.業務内容の難易度
であり、希望する配属先に関してもこれらの点を重視して決めたいと思っています。
そこで、いくつかご相談があります。
①自分なりに調べた結果、もちろん部署によるのは
前提ですが、主税局、水道局、下水道局、建設局あたりが比較的残業が少ない職場が多いとなっていたのですが、この認識は合っていますか？また、その他に残業が少ない局がありましたら教えて頂きたいです。
②都庁は局によってかなり文化やカラーが異なると聞いたのですが、回答者様が知ってる範囲でいいので①で上述した局の風土を教えて頂きたいです。(例えば、〇〇局は体育会系の雰囲気でアットホームだけど昔ながらの体制がまだ少し残っており、他の局よりハラスメントの気質の職員が多い、など)
③上述したワークライフバランス、人間関係、業務の難易度などの観点から、回答者様が最も良いと思う局を教えて頂きたいです。複数でも可です。
長くなってしまいましたが、よろしくお願いします。
3人が回答
東京都への転職を検討しております。
シン・トセイXを見ていたところ、今後は行政専門職として専門人材の育成・登用を促進するとありました。
東京都における行政専門職については私が確認した限りでは公開情報が少なく、実態が気になっております。
専門区分や任用要件、任用後のキャリアパスなどについてご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
転職で都庁の土木職を考えているものです。
昇進試験については先の話になりますが、資格を取得していると昇進試験が他の地方公務員で免除になると聞いたことがございます。都庁にもそういった制度はあるのでしょうか。また、対象の資格は技術士、土木施工管理士などでしょうか。教えて頂きたいです。
1人が回答
社会人経験5年目で、転職を検討しております。
IB新方式で採用された場合、前職の経験年数を反映してもらえますか。１級45号からスタートとなる場合が概ねでしょうか。
3人が回答
主任から課長代理級への昇任(管理職選考A合格者以外)について教えてください。
主任に5年以上在級すると、課長代理級選考昇任の対象になると理解しておりますが、
①勤務評定で上位評価がつかなければ昇任しない、といった運用上の暗黙のルールなどはあるのでしょうか。
②おおむねどの程度の期間で昇任するものでしょうか？(勤務評定上位3割がストレート昇任、中間層は1〜3年遅れで昇任、下位1割は評定が改善しない限り昇任できないなど)
③局によって有利不利はあるのでしょうか？
(そもそも課長代理級ポストの少ない局は上が詰まっていて昇任できない等)
よろしくお願いします。
5人が回答
お疲れ様です。
私は将来的に管理職を目指しており、昇任や人事評価に関して質問させていただきます。
都庁では大卒程度以上の採用試験として、
大学院修了程度のI類Aと大学卒業程度のI類Bの二つがありますが、
この二つの区分で採用された後の人事評価や昇任に関して、扱いに差があるのでしょうか。
具体的には、他の地方公務員における「上級」「一般」のように、
昇任試験の勤務評定などにおいてI類AがI類Bより優遇される、昇任スピードが早い等の違いがあるのかどうかをお伺いしたいです。
5人が回答
将来的に東京都への転職を検討している30代女性です。
近い内に子どもが欲しいと思っており、他の方の質問も拝見して、現職で産休育休取得後に東京都の経験者採用（事務職の主任級）を受けようと思っています。
子育てと両立しながら昇進も目指して定年まで働きたいという思いがあるのですが、産休育休を経て入庁が叶った場合、年齢が35歳前後となってしまいます。実際のところ、何歳までに入庁しないと課長代理以上目指すのは難しい等の年齢的な目安はありますでしょうか。
また、3歳未満の未就学児がいる場合、採用を見送られることもありますでしょうか。
併せてご教示いただけると幸いです。
3人が回答
他市町村から都庁に転職を考えている者です。
都の退職手当の条例を確認すると、特別区を除く地方公務員からの転職の場合、知事が認めた場合にのみ退職手当の勤続年数を通算すると読み取れます。
実際に地方公務員から転職された方、退職金の引き継ぎがどのようになったか教えて下さい。
1人が回答
こんにちは。今民間企業(日経225)に入社し4年目となり、もともと志望していた東京都への転職を検討しています。昨年度より経験者採用も始まり(勤続4年はボトムですが)、門戸は少し広がったかと思っています。以下について情報があれば教えてください。
①民間出身者もプロパー組と同じように働いていけるか
②民間企業出身者も多いか？(職歴ありで入庁した人が多いか)
③主任試験、管理職試験は難関で一握りか？
5人が回答
キャリア志向です。
試験に合格すること以外で、出世(昇任)に必要なスキルや経験等はありますか。
また、周囲の管理職などを見てどのような職員が順調に出世していますでしょうか。
5人が回答
毎日お疲れさまです。
さて、2025/8/30時点でのオープンワークでの東京都の評価点は2.91。
たくさんある就業先の中でも比較的低い部類に入ると思います。
実際、都庁で働いた方にとって、この点数は妥当でしょうか？
まあ、妥当な評価なんでしょうが、民間企業でも大して変わらない部分もあるように思います。
都庁から民間に行かれた方。
民間から都庁に行かれた方。
2.91点が妥当かご意見いただきたいです。
よろしくお願い致します。
5人が回答
東京都庁の土木職について質問です。
都庁の土木職で採用された場合、水道局の浄水場や下水関係の業務に携わる可能性はありますか？
また、土木職の配属の割合が知りたいです。
私は交通や都市関係、港湾関係、道路などに携わりたいです。
4人が回答
現在、土木職で主任級の転職を検討しており、質問させて頂きました。
具体的には、仮に転職後に業務がうまくいかなかった場合のキャリアステップや、環境に馴染めなかった際の対応について伺いたいと考えております。
というのも、都庁以外の行政機関で勤務する知人から、業務上の適性や能力面で困難を抱えていた職員に、意図的に厳しい指導を行う上司を配置されるなどし、最終的に退職を促される事例を耳にしたからです。
このような状況が都庁でも発生する可能性があるのか、率直に教えていただければ幸いです。
また、私自身はこれまで十年以上にわたりエネルギー開発の分野で業務に従事してまいりました。具体的には、現場では施設の維持管理工事や住民対応、本社ではエネルギー開発における行政機関との調整や、地理情報システムを活用した技術情報の取りまとめなど、土木職においても活用できる経験を積んでおります。
転職後の理想としては、よき上司や円滑な職場環境に恵まれることを期待していますが、場合によっては難しい環境に直面する可能性もあるのではないかと懸念しております。その際、都庁における対応がどのようになるのかを知ることができれば、今後のキャリアプランをより具体的に検討できると考えております。
どうぞ、宜しくお願い致します。
3人が回答
新卒で都庁か地元の政令市にいくか迷ってます。給与面や首都で働けると思うと都庁は魅力的ですが、家賃補助の低さ（年齢制限あり）、激務な部署が多いイメージがあって、安定した生活を送れるのは地元なのかなとも考えちゃいます。地元市役所では給与面では劣りますが、家賃や物価が低く、家賃補助も都庁よりは手厚いです。将来的には結婚して子育てもしていきたいと考えています。そこで以下の二つをお聞きしたいです。
①都庁で働くのに向いている人はどんな人か
②実際に都庁で働いてみてよかったかどうか
漠然とした質問で申し訳ないですが、みなさまの意見をお聞きしたいです。
6人が回答
一般曹候補生と自衛官候補生を受験したものです。自衛官候補生は海上自衛隊に合格させて頂き、一般曹候補生は結果待ち（一次試験は陸海空全て合格）の状況です。
結論からいうと航空自衛隊も気になっています。
少し長いですが、人生相談も兼ねてお付き合い頂けると幸いです。以下理由です。
①同棲している彼女と結婚したくて 自衛隊を志望した。長期乗船のリスクを回避したい。海上自衛隊で陸上勤務を志望しても通らない可能性もあると聞いた。持っている資格的に乗らされそう。
②最初は海上自衛隊で行こうとした。海技士（機関士）という資格を独学で筆記合格してタンカー船で働いてたが、厄介な事に海技士を持っている人の95％の人間は海技大学校を卒業しており、ソコを卒業している前提で説明される。（海技大学校で習ったやろ等）私は独学。また、この資格がつぶしが効くと先輩に教えられ取ったものの理科や数学が得意でなく厳しい部分があった。(筆記試験は丸暗記で何とかなった) 海上自衛隊に行けば術科学校で学び直しができるのではないかと考えたが、一度失敗してるものをまた挑戦するのも迷っている。
③航空自衛隊も気になったいるが、僻地の基地に飛ばされる可能性もあると聞いた。彼女はその場合ついてきてくれると言っていたが、
言い方が悪いですが、学業から離れている私がノー勉で受かるような自衛隊と彼女が大学行って英語もペラペラで就職し会社の給料もいい中で私の都合で辞めて貰うのが忍びない
どちらにするべきか、それぞれのストロングポイントとリスクがあり、迷っています。男らしくない事は分かっていますが、年齢的に失敗できず自衛隊に賭けている所もあるので慎重になっています。航空自衛隊で良かった事や、仕事内容などどんな些細な事でも教えて頂けると幸いです。
5人が回答
行政職区分で合格をいただいた者です。
いくつかお伺いしたい点がございます。
① 異動について
異動はまったく異なる部署へ配属されることが多いのでしょうか。それとも、同一局内での異動が中心となりますか。
② 通勤距離の考慮について
異動の際、通勤距離は考慮されますか。
例えば、自宅から近い港区役所から、距離のある守山区役所へ異動になるケースは珍しくないのでしょうか。
③ 住居について
初任配属は4月1日に発表されると伺っていますが、私は名古屋市外に居住しており、市内で一人暮らしの住居を探しています。
通勤面を踏まえて、住む場所としておすすめの地域がありましたら、ご教示いただけますと幸いです。
④ 市民対応について
市民対応において、癖のある方への対応に不安を感じています。実際には、そのような方が来庁される頻度はどの程度でしょうか。また、接客講座やカスタマーハラスメント対策などの取り組みがあれば教えていただきたいです。
⑤ 生活保護ケースワーカーの家庭訪問について
生活保護のケースワーカー業務の一つに家庭訪問があると認識していますが、訪問時は基本的に1人で対応するのでしょうか。
また、配属当初は先輩職員の方と同行させていただけるのでしょうか。
一部だけでもご回答いただけますと幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
現在採用試験にエントリー中ですが、
入社後のギャップをなくすために伺いたいです。
項目が多いため、わかる範囲で回答いただけると助かります。
建築職以外の方も分かる部分があればご協力よろしくお願いします。
1.建築職の方が配属になる部署は何課になるのでしょうか？ホームページで仕事内容を詳しく調べたいので教え頂きたいです。
2.建築職の方が現場に行く際は1人で行くことが多いのでしょうか？複数人で対応しているのでしょうか？
3.建築職の男女比について教えていただきたいです。
4.住戸内で亡くなられた方の部屋に直接伺うことはあるのでしょうか？（現職でこれに近い業務があり、精神的に辛い時があるため伺いたいです）
5.部署によるとは思いますが、建築職の方の内勤と外勤の割合を教えていただきたいです。
6.土曜日、日曜日の出勤は年間どれくらいあるのでしょうか？
7.建築職の方の平均残業時間と、残業時間についての管理方法（パソコンのログイン時間で管理等）を教えていただきたいです。
8.本庁以外に出勤する可能性はあるのでしょうか？
9.公務員独特のルールだと思いますが、残業時間はエアコンがつかないと聞いたことがあります。こちらは貴庁も該当しますでしょうか？
以上よろしくお願いします。
2人が回答
職務経験者（中途採用）の一般行政事務の受験を検討しております。
【質問1：採用者のご経歴について】
中途採用で実際に入庁されている方の前職についてお伺いしたいです。
・民間企業からの転職者が多いのでしょうか？
・地方自治体職員（市町村など）や、警察・消防・自衛隊といった公安職から転職されている方もいらっしゃいますか？
【質問2：採用者の年齢層について】
受験資格の年齢は20代半ばから30代後半と拝見しましたが、実際の採用者の年齢層にはどのような傾向がありますか？
・幅広い年齢層の方が採用されているのでしょうか？
・あるいは、20代後半〜30代前半など、比較的若い層が多いといった傾向があるのでしょうか？
【質問3：評価されやすい経験やスキルについて】
選考において、どのような職務経験やスキル・資格などが評価されやすいか、傾向があれば教えていただけると助かります。
以上３つご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
先日審査官補の選考に最終合格となりました。そこでいくつか質問させて頂きます。
1.合格後の提出必要書類に在職証明書があります。
これは採用申込時に提出した職務経歴書に記載した知財業務や研究開発の経験のある会社の分のみと理解していました。
ところが、最終合格後に再度履歴書に職歴を書くよう指示があるとともに、在職証明書は職歴のある会社全ての分が必要とありました。
かなり昔の会社の分は無理だと思いますので、取り敢えずは過去に知財業務をした会社の分だけを請求しています。
私の対応で問題ありますでしょうか？
2.配属先となる技術分野はいつくらいに判明するのでしょうか？
3.入庁後の初任研修というのは研修のみなのか業務の合間に実施されるのでしょうか？
4.研修中は無理だと思うのですが、審査官補の時点からリモートワークは可能なのでしょうか？
お分かりになる範囲で回答をお願い致します。
3人が回答
URLがクリップボードにコピーされました。
