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新規採用職員の配属先について
今年採用試験に受かり来年から都庁で働く予定の者です。
現在希望する配属先を考えているのですが、私自身仕事において重視しているのは
1.ワークライフバランスの充実(主に残業の少なさ)
2.人間関係(パワハラや問題のある人物が少ないか)
3.業務内容の難易度
であり、希望する配属先に関してもこれらの点を重視して決めたいと思っています。
そこで、いくつかご相談があります。
①自分なりに調べた結果、もちろん部署によるのは
前提ですが、主税局、水道局、下水道局、建設局あたりが比較的残業が少ない職場が多いとなっていたのですが、この認識は合っていますか？また、その他に残業が少ない局がありましたら教えて頂きたいです。
②都庁は局によってかなり文化やカラーが異なると聞いたのですが、回答者様が知ってる範囲でいいので①で上述した局の風土を教えて頂きたいです。(例えば、〇〇局は体育会系の雰囲気でアットホームだけど昔ながらの体制がまだ少し残っており、他の局よりハラスメントの気質の職員が多い、など)
③上述したワークライフバランス、人間関係、業務の難易度などの観点から、回答者様が最も良いと思う局を教えて頂きたいです。複数でも可です。
長くなってしまいましたが、よろしくお願いします。
| 質問者の状況 | 来年から入都予定 |
|---|---|
| 回答してほしい人 | 現職の方、東京都に勤務経験のある方 |
2025年10月09日
社員・元社員の回答（3件）
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東京都の在籍経験：15～20年
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東京都の在籍経験：10～15年
