システム開発を行うIT企業。 マイクロソフト認定ゴールドパートナーとして、マイクロソフト社の製品を中心としたシステム構築・保守・監視・運用サービスを提供、海外にも現地法人を設立。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する新卒で大阪で採用された場合、客先常駐の割合はどれくらいでしょうか。
また、客先常駐の少ない部署はございますか？
よろしくお願いいたします。
1人が回答
・年収のモデルケースを大体でいいので教えて頂きたいです。
・残業時間について
部署によって異なるのは承知ですが、体感で構いませんので何割が20時間未満、30…40…となっているのか、教えて頂きたいです。また、役職が上がるにつれ残業時間が増える、退勤後に勉強が必要、などはありますか？
・ジョブローテーションについて
どのくらいの周期で行われますか？
・こちらに新卒で転職前提で入社したとしたら市場価値は高いですか？MARCHや関関同立出身の方はどの程度いらっしゃいますか？
・私は結構インドア派で体育会系的なノリや体力を持ち合わせていないのですが、やっていけるのでしょうか。(SE志望です)
不躾な質問で大変恐縮ですが、お答えいただけますと嬉しいです。
3人が回答
SEから営業職への異動は一般的に可能なのでしょうか？
また、実際に異動されている方はどの程度いらっしゃるのでしょうか？
異動を希望する際に求められる条件などがあれば教えていただきたいです。
0人が回答
いくつか質問させていただきます。さまざまな立場・ご経験の方のご意見を伺えますと幸いです。
• 本社勤務の場合のワークライフバランスについて教えてください（残業時間や休日の取得状況など）
• 本社勤務ができる社員の割合や、配属に関する傾向・基準などがあれば教えていただきたいです
• 退職後の主な転職先や、具体的な企業名など耳にされたことがあれば差し支えない範囲で教えてください
• 新卒での入社を検討していますが、御社は新卒におすすめできる企業だと思われますか？その理由も含めてお聞かせいただけると嬉しいです
2人が回答
JBSの社宅の制度にとても魅力を感じているのですが、気になる点があるので、どなたかご存じの方いらっしゃれば、教えてください。(全てに答えていただかなくても、わかる範囲のみでも、非常に助かります。)
1.家賃の相場
2.社宅の空き具合
3.同棲可否
4.場所
5.引越し費用の負担
また、本社勤務を希望していますが、SE職だと基本は客先常駐でしょうか？本社勤務を希望すると、どの職種、部署がいいか、教えてください。
2人が回答
過去の質問や投稿を見ると客先常駐の多い部署と、そうではなく本社勤務中心の部署があるとのことですが、具体的にどの職種の領域の方が客先常駐/本社勤務になることが多いでしょうか？
それぞれなるべく多く教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
1人が回答
西日本から上京転職を考えている者です。
貴社のwebサイトに福利厚生の一環として社宅制度があると書いていました。
上京後の生活費をなるべく抑えて自己投資にお金を掛けたいと思っているので、こちらの福利厚生を利用したいと考えているのですが、新卒以外の中途もこちら対象に入るのでしょうか。
もし利用できる場合、年齢制限なども教えて併せて教えていただけると嬉しいです。
1人が回答
新卒で入社する予定なのですが、女性の年収の上がり方をうかがいたいです。
そこまで高望みしないものの、上京する手前１人暮らしでも貯金もしていきたいと考えています。
2人が回答
内定をいただいたのですが、扱う領域も広く、売りにしているフレックスやリモート勤務、私服も常駐先によりけりだと感じています。
配属先の希望はどの程度通るものなのでしょうか？
他の方の質問で、研修中のテスト等がかかわるとのことでしたが、出身大学など、バックグラウンドは考慮されますか？
1人が回答
客先常駐は全社員のうちどれくらいの割合の方が担当するのでしょうか？
ご回答いただけたら幸いです。
1人が回答
①若手の業務内容について
・早いうちに上流工程である、顧客折衝や要件定義などに挑戦したいのですが、案件ガチャが激しいと見受けられて不安です。手を挙げればどれくらいの確率で上流工程に携われるのでしょうか。
・新卒入社5年目くらいまでのリアルな業務内容をざっくり教えていただきたいです。
②働き方について
・本社が綺麗で社食があるとのことですが、客先常駐ではなく本社で働いているSEはどういった業務を行っているのでしょうか。
・東京の社宅は希望しても住めない可能性はありますか。
・転職する際のの評価を教えていただきたいです。どういった企業に転職されるかなど
何卒よろしくお願い致します。
1人が回答
オリエンテーションにおいて、入社後にタイピングやエクセル基本操作のテストを実施するとあったのですが、テストを実施するタイミングを教えていただきたいです。
ex.入社後のすぐ、配属直前など
1人が回答
新卒で営業職を検討しています。
JBSの営業の風土が知りたいです。
社内感で競争が激しかったり、かなりシビアにノルマを課せられたりするのでしょうか。
ご回答いただけますと幸いです。
1人が回答
貴社のITエンジニアを志望しているのですが、もし入社できた際どの部署に配属されるのでしょうか？
3人が回答
新卒採用の時にJBSから内定をいただいたのですがそれを辞退し、別の会社で働いています。
過去に内定を辞退した場合は、中途採用にエントリーすることは不可能でしょうか？
1人が回答
①給与について
募集要項では、初任給は「基本給+固定残業代」で 25万円 と記載されていますが、これ以外に住宅手当を支給されるという認識でよろしいですか？
それとも、実は住宅手当など諸々含まれて 25万円 と記載しているということでしょうか？
②風土について
飲み会や社内イベントなどはよくありますか？(部署によっての違いはあると思いますが、、ちなみに私は営業職です)
3人が回答
文系未経験で入社を考えているため、具体的な研修内容をご教示いただきたく存じます。何卒よろしくお願い申し上げます。
1人が回答
営業職として内々定をいただきました。
営業職のリモートワーク実施率をお聞きしたいです。
また、新卒から入社した場合の年収の推移などわかる方がいらっしゃいましたら、ご教示いただけると嬉しいです。
1人が回答
賞与は 年2回 2ヶ月/回と募集要項には記載されているのですが、年間で考えると計4ヶ月分貰えるという認識で間違いないでしょうか？
新卒の初任給25万×4ヶ月分で年間100万円ほどの賞与がいただけるということですか？
3人が回答
新卒入社時の額面と3年後の額面をお伺いしたいです
1人が回答
皆さま、お疲れ様です。
ご覧いただきありがとうございます。
現在、新卒での入社を検討している者になります。
その検討の際に、参考にさせていただきたく、以下の点につきご教授くださいますと幸いです。
① 日経の記事で、社長が「26年に売上高1500億円」を目指すと仰られていましたが、
今年の進捗はいかがでしょうか？。具体的な数値は社外に出すことは難しいと思いますので
この1500億円という目標を達成できるか否か＋そうお考えになる理由をお伺いしたく存じます。
② TCSのプレゼンス（技術力をベースとして、顧客との折衝も含めた会社全体の総合力＝お客様目線で考えた際、toBの相手方としてのTCSの魅力度）が、今後従来比で向上していく見込みがあるか否かについて、ここで働かれていらっしゃる皆様の肌感として、どうお考えになりますでしょうか。
③ 新卒の給与が25新卒から上がったことは承知しておりますが、初任給が上がる代わりに、その後の伸び率が従来比で下がってしまうのであれば、あまり喜べないなと感じております。伸び率について下方向に調整する等、社内でお話は出ておりますでしょうか？。
また、満３０歳の給与は、初任給増＋今後のTCSの飛躍の可能性等の要素を含めても
700万を上回ることはないんでしょうか...（もちろん、国全体で見れば十分な額であることは
承知しております。ご不快に思われましたら申し訳ありません）
④ 六本木周辺で勤務することが多いかと存じますが、
皆様どの辺でお一人暮らしされてらっしゃいますか？
差支えなければ駅単位でご教授いただきたいです。
⑤組織（社内）システムについて、効果的ではない更改が行われていると
伺っておりますが、もし可能であればどのような更改が走っているのか
具体的にお伺いしたいです。
以上です。長くなりましたが、ご一読いただきありがとうございます。
もし、ご面倒でなければご教授くださいますよう、お願いいたします。
3人が回答
長くなってしまったので、答えやすい・わかる部分だけでも回答いただけると嬉しいです。
⚫︎退職金制度の有無
⚫︎新卒1年目以降の昇給率
⚫︎ボーナスは5ヶ月分と見かけましたが、2.5ヶ月分×年2回(6月と12月)ですか？
⚫︎言語
社内で利用している言語の割合、事業部による違い(銀行の勘定システムはCOBOLだが、公共システムはJavaなど)
COBOLが多いのでしょうか？将来性・汎用性を考えるとCOBOL以外の言語で経験を積みたいと考えてしまいます。
⚫︎転職する人の特徴
(退職検討理由を拝見すると、年功序列や技術力・スキルアップに対して貪欲な方が転職してるように感じました。逆に、そういった点に対しては穏やかな方が貴社には多いのでしょうか？失礼な聞き方で申し訳ありません)
⚫︎携わるフェーズ
NTTデータの案件を2次請けのポジションで携わる認識なのですが、合っていますでしょうか？
その場合、携わるフェーズば(最上流でも)設計以降と認識しているのですが、実際の業務について教えていただきたいです。
(金融系か公共系か、何年目社員か等で携わるフェーズが異なる場合は、最頻のケースを教えていただければと思います。)
また、転職時には顧客均衡のスキルも評価基準になると考えているのですが、そうした経験を積むことはできますか？
⚫︎PM、PLを任せてもらえるのは新卒何年目ですか？
⚫︎年功序列から実力考慮への過渡期と仰っている方もいましたが、実際に会社内で動きはございますか？
⚫︎転職先にはどういった業界、企業に行かれる方が多いですか？特に20代で転職される方の割合と、転職先についてお伺いしたいです。
貴社では設計〜保守まで一通り経験できる認識なので、転職時も評価されやすいと考えているのですが合っていますでしょうか？
3人が回答
ハードワークは厭いませんが、結婚や子育て等のプライベートも充実させたいと考えております。貴社の説明会やHPなどで知った各種制度について、認識の相違がないよう、ご質問させていただきたいです。
①残業時間の調節（生活環境の変化など、個人に合わせて残業時間をα・β・γの3種から選択可能）→制度の詳細や利用人数、制度利用による仕事への影響、若手社員は利用していいのか等についてお聞きしたいです。
②フレックスタイム制（コアタイムは11～15時）→早く出勤＆早く退勤するスタイルが望ましいのですが、クライアントやPJチームなど社内外の様々な方と共に仕事をする中で、実際にフレックスタイムで働くことは可能でしょうか。
③インターバル出社制度（夜遅くなった翌日は12時間後の出社でok）→退勤時刻が何時以降から適用される等のルールはあるのでしょうか。また、実際にこの制度は利用されているのでしょうか。
④リモートワーク制度（社会情勢、家庭事情等を踏まえ利用可能）→特別な事情がない場合は基本的に出社が義務ということでしょうか。また、事情によりリモートワークをする場合、仕事内容は異なるのでしょうか。
⑤夕食無料提供→夕食の無料提供は何時～何時に行われているのでしょうか。また、夕食のとり方は、業務中に挟む・業務終了後に食べて帰宅するのかどちらでしょうか。
⑥有給の使われ方→GWや夏期休暇、年末年始などに有給を消費し長期休暇とすることは可能でしょうか。また、実際はどのようなタイミングで使われることが多いのでしょうか。
※同棲、結婚、子育てを行いたいと考えている私にとって、働き方に関してはかなり不安があります。皆様や周りの方々の実態について教えていただければ幸いです。
2人が回答
ＳＥＳとして働こうと転職先を探している者です。
ＩＤＨの色々な口コミを見ると有休以上に休んでます的な書き込みがありますが、いまいち意味が分かりません。
有休取得＝給料は減らない
有休ではない＝欠勤として給料が減る
というのが一般的だと思いますが、有休以上に休めば欠勤として減給にならないのでしょうか？
例えば、案件の条件で140h～180hとあった場合で残業無しの場合、140h以上やれば有休は使わずに休んでも良く、140h下回るような場合には有休を使うという形でしょうか？
もし営業日20日だとすると、20日×8h=160hなので、２日休んで有休は使わずに、更に２日休んで有休を使った場合、時間的には128hですが、有休取得が２日なので、実質144hなので減給にならないって感じでしょうか？
となると仮に１年間全部の月が２０日営業日だとして、１か月に２日休んでも144hなので全く有休を使わなくて良いという感じでしょうか？（一般的な会社だと24日の有休が必要）
上記のような有休の使いどころの詳細もお教えください。
有休はあくまでも案件の最低時間を下回りそうな場合のみ使う感じで、一般の会社の有休の概念と違うという感じでしょうか？
また、どこかの書込みに給料は減給されるが、後日補填という書き込みもあったのですが、この後日補填の意味も合わせてお教えください。
更に時間契約であるならば、１日休んだ代わりに8hの残業でカバーも可能でしょうか？
３つの質問の回答を宜しくお願いします。
2人が回答
背景：ITコンサルからの転職を考えています。
Salesforceに関しては認定資格を計10個取得しており、特にMarketing Cloud、Tableau領域を強みとしています。製品導入・運用の経験があり、自分の強みを活かせる職種を見ていく中で、ソリューションアーキテクトとテクニカルアーキテクト職があることを知りました。
これらの違いについて知りたく、以下質問させていただきます。
質問事項：
①いずれも以下の部門に所属することになる認識であっているか
カスタマーサクセス部門のプロフェッショナルサービスグループ
②SA、TAの大きな違いについてご教示いただけますと幸いです。
参考までに今自分が持っているイメージとしては以下です。
SA：
プロジェクトベースで勤務
ビジネス寄り
クライアントの課題や目的を整理、ベストプラクティスに基づいたソリューション設計および実装支援
自社製品だけでなく、他ベンダー製品（AWSなど）を含めたシステム全体からの整理（TAより上流と認識）
TA：
プロジェクトベース
エンジニア寄り
SAが策定したDX戦略に対し、自社製品の技術を主とする実装・導入支援
他ベンダー製品との統合なども実施
③SAとTAのキャリアパスについて
どちらもプロジェクトマネージャーを目指していくイメージになるのでしょうか。
それぞれ、どういった方向に強みを持っていくことになるのかを知りたいです。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.jbs.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー20F |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1990年 |
| 資本金 | 539百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧田 幸弘 |
| 決算月 | 9月 |
| 株式情報 | 5036 (東証プライム) |
| 上場年 | 2022年 |
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