この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する総合土木は県土整備部、農林、下水などありますが、どんな割合の配属なのか教えてください。八潮の陥没事故を受けて配属は下水道が多いのでしょうか。街づくりに携わりたいです。
1人が回答
一般行政職の場合、初任地は知事部局や教育委員会等の行政委員会があると思いますが、初任地が教育委員会等の行政委員会の場合、知事部局への移動はあるのでしょうか。
また、昇任や給与は異なるのでしょうか。
1人が回答
社会人経験ありの方が大卒枠で入った場合の役職ごとの昇進にかかる年数を教えてください。
現在、埼玉県庁採用試験の受験を検討しております。年齢が30歳近いのですが、大卒枠で入ると、昇進が遅れ、給与が低くなるのでしょうか？
社会人経験は5年以上はありますが、30歳半ばでも主任にならないのでしょうか？
同じ部署等で30歳近くで転職してくる方はまずいるのか、またいましたらその方の昇進や給与を教えて頂ける範囲で知りたいです。
1人が回答
ミスの多い職員や仕事のあまりできない職員は、どのような部署やポストに配置されやすいでしょうか。
2人が回答
経験者枠のDX採用について、勤務地は県庁のみでしょうか。地域事務所へ配属されることもありますでしょうか。
また、DX枠はこれ以外の部署への配属替えは基本的にないと考えてよいでしょうか。
3人が回答
上級試験は29歳になる年まで受験可能ですが、仮に公務員としての勤務経歴がある者が上級試験を合格して入庁した場合、給与は大卒の初任給からスタートすることになるのでしょうか。それとも、職歴加算があるのでしょうか。
また、主任への昇進は、大卒からストレートで入庁した場合、8年の在籍が必要だと思いますが、公務員としての勤務経歴がある者は、その年数分だけ主任への昇進に必要な在籍年数が短縮されることはあるのでしょうか。
3人が回答
現在、埼玉県の設備職を希望しています
部署にもよると思いますが、年末年始、夏季休暇（お盆）、ゴールデンウィーク等、民間企業が休みの日の有給休暇は取得しにくいでしょうか？（特に夏季のお盆の週）
ご経験等ありましたら、部署及び上記日程の有給休暇の取得しやすい、しにくい等のコメントのほど、何卒よろしくお願いします
2人が回答
行政職と保健師や薬剤師などの免許資格職の方にお聞きします。
現在、民間から埼玉県庁への採用試験を検討しております。
実際の給与ですが、25歳、30歳、35歳、40歳頃では残業なしでどのくらいの手取りと年収になるのでしょうか？
もしお分かりになれば、大体の年収推移もお聞きしたいです。(部長になれば〜くらい、など。)
1人が回答
現在埼玉県への転職を検討している、別の広域自治体の職員です。
私の自治体では、初任地の決定時や異動に伴う任地の変更時に当人の居住場所からの通勤時間の配慮があります。通勤時間がおおむね片道1時間45分を超えない事業所での勤務となるよう配慮されるのですが、埼玉県では、そういった内規のようなもの（例えば、通勤時間は片道1時間半以内の事業所になるようにするなど）はあるでしょうか。
ちなみに病気であるとか、妊娠しているといった特殊な要件はありません。
5人が回答
免許資格職の初任給は、事務職と比べて4万程高いですが(特に獣医師や保健師)、昇給幅は事務職と一緒なのでしょうか？
免許資格職が優遇されているなと感じる場面はあるでしょうか？
2人が回答
現在技術系で都庁への転職を検討してます。
福利厚生について調べるうち、都庁の各局に総務局には日野や小平、港湾局には港南や辰巳といったように、寮があることを知りました。
家族で入寮したいと考えており、数個質問があります。
①入寮の難易度
寮へは入庁後、すぐに入寮できるものなのでしょうか？
また、都心から遠方にある寮は入寮しやすく、都区内にある寮への入寮は倍率が高い旨を聞きましたが、これは事実でしょうか？
②寮の新旧
各局で独身でなく家族で入れる古い寮と新しい寮の例について、その寮の名称を可能な限り教えてもらえますでしょうか？
都庁説明会の際、下水道局の柿の木坂寮は比較的新しいことを聞きましたが、他の寮についても知れればと思います。
③入寮したい寮の選択
入寮の希望を都へ伝えた場合、自分の希望は通るものなのでしょうか？
可能であれば家族の勤務地に近い寮へ入寮したいと考えてます。
④入寮の条件
入寮の条件として、長期の旅行や外出の範囲に制限があるなど、プライベートの犠牲は発生しますでしょうか？
入寮の条件として災害時の対応要員になる必要のある寮もあるとの記載があり、緊急時ならば対応したいのですが、日常の行動に制限が生じるかどうか、確認したいためです。
⑤建設局の寮
各局が保有する寮の記載がある、
「東京都が所有する防災上重要な公共建築物の耐震性に係るリスト」
を見ると、建設局には寮がないように見受けられますが、他局の寮を借りられたりできるものなのでしょうか？
⑥寮費の例
寮費は「東京都職員住宅管理規則」によると、1平米あたり1,420円（一月あたり）であり、区域ごとに増加率が課されます。最も寮費の高い区域の一つである品川区（増加率40％）で家族寮（50m2と仮定）を借りた場合、
1,420✕1.4✕50＝99,400円
となると思いますが、この計算方法でよろしいでしょうか？
以上、質問が多くなりますが、教えてもらえますと幸いです。
3人が回答
一般曹候補生と自衛官候補生を受験したものです。自衛官候補生は海上自衛隊に合格させて頂き、一般曹候補生は結果待ち（一次試験は陸海空全て合格）の状況です。
結論からいうと航空自衛隊も気になっています。
少し長いですが、人生相談も兼ねてお付き合い頂けると幸いです。以下理由です。
①同棲している彼女と結婚したくて 自衛隊を志望した。長期乗船のリスクを回避したい。海上自衛隊で陸上勤務を志望しても通らない可能性もあると聞いた。持っている資格的に乗らされそう。
②最初は海上自衛隊で行こうとした。海技士（機関士）という資格を独学で筆記合格してタンカー船で働いてたが、厄介な事に海技士を持っている人の95％の人間は海技大学校を卒業しており、ソコを卒業している前提で説明される。（海技大学校で習ったやろ等）私は独学。また、この資格がつぶしが効くと先輩に教えられ取ったものの理科や数学が得意でなく厳しい部分があった。(筆記試験は丸暗記で何とかなった) 海上自衛隊に行けば術科学校で学び直しができるのではないかと考えたが、一度失敗してるものをまた挑戦するのも迷っている。
③航空自衛隊も気になったいるが、僻地の基地に飛ばされる可能性もあると聞いた。彼女はその場合ついてきてくれると言っていたが、
言い方が悪いですが、学業から離れている私がノー勉で受かるような自衛隊と彼女が大学行って英語もペラペラで就職し会社の給料もいい中で私の都合で辞めて貰うのが忍びない
どちらにするべきか、それぞれのストロングポイントとリスクがあり、迷っています。男らしくない事は分かっていますが、年齢的に失敗できず自衛隊に賭けている所もあるので慎重になっています。航空自衛隊で良かった事や、仕事内容などどんな些細な事でも教えて頂けると幸いです。
5人が回答
現在採用試験にエントリー中ですが、
入社後のギャップをなくすために伺いたいです。
項目が多いため、わかる範囲で回答いただけると助かります。
建築職以外の方も分かる部分があればご協力よろしくお願いします。
1.建築職の方が配属になる部署は何課になるのでしょうか？ホームページで仕事内容を詳しく調べたいので教え頂きたいです。
2.建築職の方が現場に行く際は1人で行くことが多いのでしょうか？複数人で対応しているのでしょうか？
3.建築職の男女比について教えていただきたいです。
4.住戸内で亡くなられた方の部屋に直接伺うことはあるのでしょうか？（現職でこれに近い業務があり、精神的に辛い時があるため伺いたいです）
5.部署によるとは思いますが、建築職の方の内勤と外勤の割合を教えていただきたいです。
6.土曜日、日曜日の出勤は年間どれくらいあるのでしょうか？
7.建築職の方の平均残業時間と、残業時間についての管理方法（パソコンのログイン時間で管理等）を教えていただきたいです。
8.本庁以外に出勤する可能性はあるのでしょうか？
9.公務員独特のルールだと思いますが、残業時間はエアコンがつかないと聞いたことがあります。こちらは貴庁も該当しますでしょうか？
以上よろしくお願いします。
2人が回答
現在、機電系の民間企業に勤務しており、キャリア活用採用か経験者採用からの転職を検討中です。
転職時期としては、4月入庁を考えております。
これまで私は、都庁のインフラ関係の局に直結する業務(水道、下水、交通局あたり)をこれまで担当してきたので、それを活かした配属を希望しています。
その配属に関して２点質問がございます。
①民間での業務、キャリアの考慮について
特定の局の業務に近い業務を担当していたら、配属も過去の業務、キャリアを考慮されたものになる可能性は高いのでしょうか？採用方式でもその傾向に差があれば教えていただきたいです。また、特定の局に直結する業務知識、資格を有していても関係のない局、部署に配属される可能性はあるのでしょか？
②局面談について
新卒の入庁では、２月あたりに局面談があると聞いております。そこで配属局が分かるようですが、キャリア活用や経験者採用においても４月入庁では、同じく局面談があるのでしょうか？ちなみに、局面談の時期については早めに連絡して行うなど柔軟に対応していただけるものなのでしょうか？（年度末は非常に忙しく海外へ出張してしまう可能性もあるため）
以上が質問になります。まずは採用試験を突破してからかとは思いますが、回答のほどよろしくお願いいたします。
4人が回答
現在、土木職で主任級の転職を検討しており、質問させて頂きました。
具体的には、仮に転職後に業務がうまくいかなかった場合のキャリアステップや、環境に馴染めなかった際の対応について伺いたいと考えております。
というのも、都庁以外の行政機関で勤務する知人から、業務上の適性や能力面で困難を抱えていた職員に、意図的に厳しい指導を行う上司を配置されるなどし、最終的に退職を促される事例を耳にしたからです。
このような状況が都庁でも発生する可能性があるのか、率直に教えていただければ幸いです。
また、私自身はこれまで十年以上にわたりエネルギー開発の分野で業務に従事してまいりました。具体的には、現場では施設の維持管理工事や住民対応、本社ではエネルギー開発における行政機関との調整や、地理情報システムを活用した技術情報の取りまとめなど、土木職においても活用できる経験を積んでおります。
転職後の理想としては、よき上司や円滑な職場環境に恵まれることを期待していますが、場合によっては難しい環境に直面する可能性もあるのではないかと懸念しております。その際、都庁における対応がどのようになるのかを知ることができれば、今後のキャリアプランをより具体的に検討できると考えております。
どうぞ、宜しくお願い致します。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.pref.saitama.lg.jp/ |
| 所在地 | 埼玉県さいたま市浦和区高砂3-15-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 代表者 | 県知事 大野 元裕 |
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